Ольга Козлова в стендовом докладе «Приключение немецкой SAP ERP HR в Республике Беларусь» поделилась не только особенностями функциональности HR-модуля немецкой ERP системы SAP, но и представила кейс о PR и продвижении SAP на территории РБ. Гости стенда узнали, в каких странах разрабатывается и используется система SAP, какие ее функции чаще всего востребованы в белорусских предприятиях и как влияет белорусское законодательство на разработку модулей, связанных с расчетом заработных плат и кадровым делопроизводством. "Студия Сорокина и Кулинкович" в 2016 году проведет HRPR Camp 8 апреля в Минске. Официальный сайт с регистрацией на «HRPR Camp» 2016 года – hrprcamp.com Страница с новостями и презентациями конференции: www.facebook.com/hrprcamp Видео-экскурсия по конференции: https://www.youtube.com/watch?v=WtryjrjNrnc&feature=youtu.be Видео-канал конференции: https://www.youtube.com/watch?v=GG21r_WqMyw&list=PLljLBUyyAbutAUsvm2I7WYPgCrEltaf5G

4. Проекты на 5 континентах, 40 стран мира
Центры разработок: Беларусь, Чехия
Представительства: Россия, Украина,
Казахстан, Германия, США, Кипр,
Великобритания
Основана в 1993 году
Партнеры:
IBM
SAP
Oracle
Microsoft
PTC
1С
Практика SAP с 1996 года
Штат 2500+ человек
350+ SAP консультантов, в
том числе с сертификатами
professional и associate

5. Компания SAP занимается разработкой
автоматизированных систем управления такими
внутренними процессами предприятия, как:
бухгалтерский учёт, торговля, производство, финансы,
управление персоналом, управление складами и т. д.

6. SAP ERP HCM – «всё в одном»

7. Учитывая большой опыт нашей компании во внедрении решений SAP HCM для
клиентов в Республике Беларусь, компания SAP предложила IBA принять участие в
проекте в части разработки пакета локализации SAP HCM:
Менеджмент персоналаPA
Управление временными данными
персонала
PT
Организационный менеджментOM
Расчет заработной платыPY
Компоненты модуля HCM
«Управление человеческим капиталом»:
Программа SAP HCM для РБ

8. Государственная
отчётность
Персонифицированный учет:
ПУ-1, ПУ-2, ПУ-3
Форма 12-т «Отчет по труду»
Форма 6-т «О распределении
численности работников по
размерам
начисленной заработной платы»
Локальные основные данные: схемы расчетов, виды оплат, расчет доходов физического лица, страховые расчеты
и расчет привилегий, компенсаций за работу во вредных и опасных условиях труда
Стандартная поставка
Вне рамок локализации
ESS/MSS
Управление
вознаграждениями
Управление
командировками
E-Recruitment
Управление талантами
Учет временных
данных
Графики рабочего времени.
Исчерпывающий перечень
отсутствий.
Учет сверхурочных работ,
в праздничные и выходные дни
График отпусков, подсчет
полагающихся дней отпуска Табель
учета рабочего времени
Администрирование
персонала
Специфичные для РБ ИТ
Основные отчеты и формы:
Приказы: о приёме, о переводе, об
отпуске, об увольнении, групповые ;
Трудовые договоры (контракты),
доп. соглашения, к ним;
Форма Т-2 «Личная карточка
работника»
Организационный
менеджмент
Справочник должностей в
соответствии с ОКРБ;
Ведение орг. структуры, признаков
для деления работников на разл.
группы; Штатное расписание
Ведение вредных условий согласно
классам условий труда
Совместительство
Персональное присвоение (группировки), Управление временными данными, Расчёт зарплаты
Расчёт зарплат
Тарифные ставки (оклады) в
соответствии с ЕТС и без ее
применения
Каталог видов оплат, в т.ч.
доплаты, надбавки
Расчеты на основе среднего
заработка
Алименты, ссуды
Подоходный налог
Обязательные страховые
взносы в ФСЗН
Профессиональное пенсионное
страхование
Обязательное страхование от
несчастных случаев и проф.
заболеваний
Брутто, Нетто
Внециклические выплаты
Расчетные документы
Бухгалтерские проводки в FI
SAP HR для РБ от IBA

9. Немецкая SAP HR в РБ от IBA
X Законодательство Республики Беларусь относительно расчета
заработной платы и кадрового учета часто меняется. Это было
главным фактором выбора отечественных разработчиков систем HCM,
так как они быстрее реагируют на эти изменения.
X У пользователей системы HCM установка обновлений вызывает
трудности, связанные с потерей выполненных ранее разработок для
адаптации программ SAP под законодательство Республики Беларусь.
X Поддержка системы класса НСМ западного производителя
осуществляется не на территории Республики Беларусь, что создает
трудности для компании и увеличивает время обработки запросов.

10. Немецкая SAP HR в РБ от IBA
 Независимость локализационного решения от обновлений в российской
версии локализации с возможностью устанавливать новые изменения без
риска потери существующих наработок за счет выделенной области
имен, собственной группировки стран BY, кластера хранения данных
расчёта зарплаты BY (подтверждено сертификатом SAP SE).
 Белорусская компания IBA разработала локализационное решение и по
согласованию с компанией SAP SE взяла на себя обязательства по
поддержке функционала данного продукта в соответствии с
законодательством Республики Беларусь.
Поддержка будет осуществляться компанией IBA (Минск), что позволит
уменьшить время реагирования на запросы клиентов, убрать языковые и
временные барьеры.

11. Преимущества локализации для РБ
Поставляется как часть стандартной
функциональности SAP ERP, сертифицированной
компанией SAP
Соответствует законодательству Республики
Беларусь и будущим изменениям за счет выпуска
обновлений
Реализованы наиболее распространённые бизнес-
требования пользователей РБ в части видов оплат и
отчетности
Сокращает стоимость и сроки внедрения,
сопровождения и развития систем управления
персоналом и расчета заработной платы на базе
решений SAP на Вашем предприятии

12. Козлова Ольга
Заместитель директора по развитию бизнеса
Тел.: +375 17 217 3925*
Email: vkazlova@iba.by
Спасибо за внимание!
Более подробную информацию
можно получить: