Gevinstrealisering i praksis / ChangeGroupChangeGroup
Case om gevinstrealisering i praksis
Implementering af Office 365 som samarbejdsplatform i DSB - Hvordan kan man tilrettelægge forandringsstrategien for implementering af en samarbejdsplatform, så man kan realisere det uindløste potentiale i Office 365? Det gav vores tre oplægsholdere svar på i deres faglige oplæg om gevinstrealisering i praksis, som blev afholdt d. 26. februar 2015.
Oplægget blev holdt ved et seminar i InfinIT-interessegruppen Processer & IT afd. Nord den 6. november 2013. Læs mere om interessegruppen her: http://infinit.dk/dk/interessegrupper/processer_og_it/processer_og_it.htm
Gevinstrealisering i praksis / ChangeGroupChangeGroup
Case om gevinstrealisering i praksis
Implementering af Office 365 som samarbejdsplatform i DSB - Hvordan kan man tilrettelægge forandringsstrategien for implementering af en samarbejdsplatform, så man kan realisere det uindløste potentiale i Office 365? Det gav vores tre oplægsholdere svar på i deres faglige oplæg om gevinstrealisering i praksis, som blev afholdt d. 26. februar 2015.
Oplægget blev holdt ved et seminar i InfinIT-interessegruppen Processer & IT afd. Nord den 6. november 2013. Læs mere om interessegruppen her: http://infinit.dk/dk/interessegrupper/processer_og_it/processer_og_it.htm
Standarder er med til at fjerne spild, da ingen er i tvivl om, hvordan en opgave skal udføres.
Vær dog opmærksom på, at dagens standard ikke er bedre end at den kan ændres i morgen, hvis der findes løbende forbedringer.
KOMBITs implementeringsansvarlige sætter spot på vigtige fokusområder, der kan hjælpe implementeringen af monopolbrudsprojekterne godt på vej. Oplægget suppleres med gæster fra kommunerne, der fortæller om deres erfaringer og arbejde med at forberede implementeringen af monopolbruddet.
’Den fællesstatslige it-projektmodel’ som inspiration - Jan Juul Lorenzen, DA...Mediehuset Ingeniøren Live
Hør om DABs overvejelser ved indførelse af en projektledelsesmodel. Fra inspiration i den fællesstatslige it- projektmodel til PRINCE2. Hvordan DAB greb det an, hvor de er i dag, hvilke erfaringer de har gjort, og hvordan de vil fortsætte udviklingen.
Oplægget blev holdt ved InfinIT-arrangementet Temadag om integrering af usability-arbejde i agile udviklingsprocesser, der blev afholdt den 6. maj 2014. Læs mere om arrangementet her: http://infinit.dk/dk/hvad_kan_vi_goere_for_dig/viden/reportager/hvordan_kombineres_agil_udvikling_og_usability-arbejde.htm
Vidste du at Lantmännen Unibake har 23 bagerier fordelt på 18 lande verden over?
Siden 2007 bruges Antura Projects af Lantmännen – en af de største grupper inden for landbrug, maskiner, fødevarer og energi. Lantmännen har 8.600 medarbejdere og tilstedeværelse i 22 lande.
Christina Sejr Pedersen, Group PMO Director ved Lantmännen Unibake og ”PMO-leader of the year 2012”, fortæller hvordan en effektiv projektorganisation og PMO kan etableres, og hvordan projektværktøjet Antura Projects understøtter denne etablering.
Tænker man på forandringsevne som en muskel, så kan den trænes! Myanne Olesen vil præsentere den nye metode ImprovAbility. Metoden identificerer de 20 parametre som er afgørende for om en forandring er designet til succes eller fiasko. Arbejder vi aktivt med disse parametre, så kan vi træne organisationens evne til forandring som en muskel. Metoden, der er resultatet af et dansk forskningsprojekt og nu løftet internationalt til en ISO-standard, er netop ibrugtaget af Japanerne, der ser den som et stærkt supplement til LEAN og Kanban, for effektivitet i procesarbejde og projekter. CANEA viser hvordan systemet understøtter metoden
Et er at formidle viden, så deltagerne kan bestå en eksamen – noget andet er et uddannelsesforløb, som muliggør et reelt kompetenceløft. Fangel Projektlederuddannelsen er designet til kompetenceløft – via fokus på praktik mellem moduler.
VidenDanmark; Seminar om læringsmetoder og læringsteknologi. Thomas Kristians...VidenDanmark
VidenDanmark seminar den 14.4.2010. Læringsmetoder og læringsteknologi Best Practice 2010. Thomas Kristiansen fra Metier fortæller om TDCs projektakademi med ny læringsteknologi
More Related Content
Similar to HR-Kompagniet søger Teamleder til Kalundborg Forsyning
Standarder er med til at fjerne spild, da ingen er i tvivl om, hvordan en opgave skal udføres.
Vær dog opmærksom på, at dagens standard ikke er bedre end at den kan ændres i morgen, hvis der findes løbende forbedringer.
KOMBITs implementeringsansvarlige sætter spot på vigtige fokusområder, der kan hjælpe implementeringen af monopolbrudsprojekterne godt på vej. Oplægget suppleres med gæster fra kommunerne, der fortæller om deres erfaringer og arbejde med at forberede implementeringen af monopolbruddet.
’Den fællesstatslige it-projektmodel’ som inspiration - Jan Juul Lorenzen, DA...Mediehuset Ingeniøren Live
Hør om DABs overvejelser ved indførelse af en projektledelsesmodel. Fra inspiration i den fællesstatslige it- projektmodel til PRINCE2. Hvordan DAB greb det an, hvor de er i dag, hvilke erfaringer de har gjort, og hvordan de vil fortsætte udviklingen.
Oplægget blev holdt ved InfinIT-arrangementet Temadag om integrering af usability-arbejde i agile udviklingsprocesser, der blev afholdt den 6. maj 2014. Læs mere om arrangementet her: http://infinit.dk/dk/hvad_kan_vi_goere_for_dig/viden/reportager/hvordan_kombineres_agil_udvikling_og_usability-arbejde.htm
Vidste du at Lantmännen Unibake har 23 bagerier fordelt på 18 lande verden over?
Siden 2007 bruges Antura Projects af Lantmännen – en af de største grupper inden for landbrug, maskiner, fødevarer og energi. Lantmännen har 8.600 medarbejdere og tilstedeværelse i 22 lande.
Christina Sejr Pedersen, Group PMO Director ved Lantmännen Unibake og ”PMO-leader of the year 2012”, fortæller hvordan en effektiv projektorganisation og PMO kan etableres, og hvordan projektværktøjet Antura Projects understøtter denne etablering.
Tænker man på forandringsevne som en muskel, så kan den trænes! Myanne Olesen vil præsentere den nye metode ImprovAbility. Metoden identificerer de 20 parametre som er afgørende for om en forandring er designet til succes eller fiasko. Arbejder vi aktivt med disse parametre, så kan vi træne organisationens evne til forandring som en muskel. Metoden, der er resultatet af et dansk forskningsprojekt og nu løftet internationalt til en ISO-standard, er netop ibrugtaget af Japanerne, der ser den som et stærkt supplement til LEAN og Kanban, for effektivitet i procesarbejde og projekter. CANEA viser hvordan systemet understøtter metoden
Et er at formidle viden, så deltagerne kan bestå en eksamen – noget andet er et uddannelsesforløb, som muliggør et reelt kompetenceløft. Fangel Projektlederuddannelsen er designet til kompetenceløft – via fokus på praktik mellem moduler.
VidenDanmark; Seminar om læringsmetoder og læringsteknologi. Thomas Kristians...VidenDanmark
VidenDanmark seminar den 14.4.2010. Læringsmetoder og læringsteknologi Best Practice 2010. Thomas Kristiansen fra Metier fortæller om TDCs projektakademi med ny læringsteknologi
Similar to HR-Kompagniet søger Teamleder til Kalundborg Forsyning (20)
VidenDanmark; Seminar om læringsmetoder og læringsteknologi. Thomas Kristians...
HR-Kompagniet søger Teamleder til Kalundborg Forsyning
1. Teamleder til fjernvarme hos Kalundborg Forsyning
Kalundborg Forsyning har brug for en Teamleder, som kan være med til at planlægge, udvikle, vedligeholde
og tage ansvar for projekteringen af fjernvarmesystemet i Kalundborg. Desuden er det et must, at
Teamlederen brænder for ledelse af medarbejdere – og er god til det. Hvis du ved, at det lige er dig, hører vi
gerne fra dig!
Som Teamleder for fjernvarme skal du have lyst til at arbejde med opgaver inden for strategi, planer og
budgetter for fjernvarmenettet. Team fjernvarme er et af tre specialiserede teams i Plan- og Projektafdelingen,
som sammen med et driftsteam har det samlede ansvar for hele fjernvarmesystemet i Kalundborg Forsyning.
Ansvarsområder og opgaver:
• Lede fjernvarmeteamet
• Ledelse og udvikling af strategier, budgetter og planlægning for fjernvarmenettet
• Videreudvikle teamets fag- og projektledelseskompetencer
• Gennemføre selvstændige projekter som projektleder
• Understøtte virksomhedens innovative og høje leveringsstandarder i forhold til teamet
• Optimere og vedligeholde processer til konstant at være blandt frontløberne i branchen
Faglige og personlige kvalifikationer:
• Mindst 2 års ledelseserfaring samt erfaring med projektledelse
• Det er en fordel, hvis du har arbejdet med forsyning og gerne fjernvarme
• Du er god til at motivere og ”læse” dine medarbejdere
• Du har et åbent mind-set, og er god til at tackle opståede udfordringer
• Du er kreativ, inkluderende og pro-aktiv
• Du er god til at lede mod målet, skabe resultater og få andre med
• Du håndterer forandringer, er opsøgende og fremadgående på dine ansvarsområder
Vi kan tilbyde:
Et spændende og udfordrende job i en virksomhed i konstant udvikling. Du vil lede teamet for fjernvarme i
Plan- og Projektafdelingen, og refererer direkte til Chefen for Plan og Projekt, hvor du vil blive aflønnet efter
kvalifikationer og Industriens Funktionæroverenskomst (DI). Tiltrædelse: Snarest muligt.
Ansøgning:
HR-Kompagniet assisterer Kalundborg Forsyning med rekrutteringsprocessen. Har du spørgsmål til jobbet send
venligst en e-mail til kontakt@kalfor.dk.
Ansøgning vedhæftet CV sendes til info@hrkompagniet.dk mærket ”Teamleder fjernvarme” og skal være os i
hænde senest den 20. august 2016.