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Hr是怎么招聘的 V09.12.01
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Editor's Notes
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- 操作流程结构化
- 考核要素结构化 面试试题结构化 评分标准结构化 什么是胜任素质模型 描述某个岗位人所应具备各种素质的是
- 应聘人备注
- 简历在初选阶段的用时为 8-10 秒
- 不要怕麻烦,一份简历只针对一个职务
- 寒暄介绍 了解基本信息展开话题 深入挖掘多方求证 释疑解惑确认动机 做出决策后续安排
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