Download as PDF, PPTX
Hr in private university [compatibility mode]
- 1. การบรหารทรพยากรบุคคลในสถาบนอุดมศกษาเอกชน การบริหารทรัพยากรบคคลในสถาบันอดมศึกษาเอกชน โดย นายพิิเชษฐ พิมพ์์เจริิญ ิ
- 2. การบริหารทรัพยากรบุคคล ิ ั กระบวนการดําเนินงานเกี่ยวกับบุคคลในหน่วยงานเพื่อให้ได้มา ซงบุคคลทมความสามารถเหมาะกบความตองการของหนวยงาน ซึ่งบคคลที่มีความสามารถเหมาะกับความต้องการของหน่วยงาน เพื่อให้บรรลุเป้าหมายอย่างมีประสิทธิภาพ ุ การบริหารงานบุคคลทีดีย่อมจะทําให้องค์กรอยู่ในฐานะได้ ่ เปรียบทางด้านการแข่งขัน ได้รับผลงานมากที่สุดและสร้าง ความสมพนธทดในการทางานรวมกน ความสัมพันธ์ที่ดีในการทํางานร่วมกัน
- 4. สถาบนอุดมศกษาเอกชน สถาบันอดมศึกษาเอกชน สถานศกษาของเอกชนทใหการศกษาระดบปรญญาแกบุคคล สถานศึกษาของเอกชนที่ให้การศึกษาระดับปริญญาแก่บคคล ตั้งแต่หนึ่งคนขึ้นไป
- 5. สถาบันอุดมศึกษาเอกชน สถาบันอุดมศึกษา : จัดการศึกษาในระดับปริญญา โดยทํ โ าการสอน การวิจัย ใ ้บริการวิชาการแก่สังคม ให้ และทานุบารุงศลปะและวฒนธรรมของชาต และทํานบํารงศิลปะและวัฒนธรรมของชาติ สถาบันอุุดมศึกษาที่มีเอกชนเป็นเจ้าของไม่ว่าจะเป็น บุคคลหรือนิติบุคคลจะเรียกว่าสถาบันอุดมศึกษาเอกชน
- 6. การบรหารงานสถาบนอุดมศกษาเอกชน การบริหารงานสถาบันอดมศึกษาเอกชน -มีสภาสถาบันวางนโยบาย กากบควบคุม ดูแลการ มสภาสถาบนวางนโยบาย กํากับควบคม ดแลการ ทํางานของฝ่ายบริหาร - โดยในฝ่ายบริหารนั้นมีอธิการบดีเป็นผูู้บังคับบัญชา และรับผิดชอบการบริหารงานตามนโยบายที่สภา สถาบันไ ้มอบหมาย ได้ - พร้้อมทัั้งมีีคณะกรรมการการอุดมศึึกษาทําหน้าที่ี ํ ้ ตรวจสอบมาตรฐานอีีกชนหนึึ่ง ั้
- 7. โดยมาตรฐานการดํําเนิินงานของสถาบัันอุดมศึึกษา โ เอกชนจะเปนไปตามทกาหนดไวในพระราชบญญต เอกชนจะเป็นไปตามที่กาหนดไว้ในพระราชบัญญัติ ํ สถาบันอุดมศึกษาเอกชน พ.ศ.2546 แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2550 และตามกฎหมายแม่่ ได้้แก่่ พระราชบัญญััติการศึกษา ไ ั ึ แหงชาต แห่งชาติ พ.ศ. 2542 แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) แกไขเพมเตม (ฉบบท พ.ศ.2545 ในหมวด 5 ส่วนที่ 3 การบริหารและการจัด การศึกษาของเอกชน มาตรา 43 – 45
- 8. กลาวโดยสรุปคอ สถาบนอุดมศกษาเอกชนม กล่าวโดยสรปคือ สถาบันอดมศึกษาเอกชนมี อิสระและความคล่องตัวในการดําเนินกิจการ สามารถพัฒนาระบบบริหารและการจัดการที่เป็น ของตนเองภายใต้้การกํํากัับดูแลของสภาสถาบััน ใ และตามกฎหมายวาดวยสถาบนอุดมศกษาเอกชน และตามกฎหมายว่าด้วยสถาบันอดมศึกษาเอกชน
- 9. ผู ฏบตงานในสถาบนอุดมศกษาเอกชนตองไดรบ ผ้ปฏิบัติงานในสถาบันอดมศึกษาเอกชนต้องได้รับ ผลประโยชน์ตอบแทนไม่น้อยกว่าที่กาหนดไว้ในกฎหมายว่า ํ ด้วยการคุ้มครองแรงงาน (ม.23 วรรคแรก พ.ร.บ. สถาบนอุดมศกษาเอกชน พ.ศ. สถาบันอดมศึกษาเอกชน พ ศ 2546 แก้ไขเพิ่มเติม แกไขเพมเตม (ฉบบท พ.ศ.2550) (ฉบับที่ 2) พ ศ 2550)
- 10. นนคอ คณาจารย พนกงานหรอเจาหนาทใน นั่นคือ คณาจารย์ พนักงานหรือเจ้าหน้าที่ใน สถาบันอุดมศึกษาเอกชนจะได้รับการคุ้มครองและ ได้รับผลประโยชน์ตอบแทนไม่นอยไปกว่าผู้ที่ทํางาน ้ รัับเงิินเดืือนจากบริษัทเอกชนทั่ัวไ ิ ไป
- 11.
- 12.
- 22.