SlideShare a Scribd company logo
1 of 77
Download to read offline
Copyright© K Consulting All Rights Reserved.
連続起業家の織田による
「起業のHow To」徹底解剖ワークショップ
(第二回) 事業ドメインの決め方と資金調達(1/24/2021)
ケースワーク例:資金調達で失敗したスタートアップの事例
Headstart2019 @Hyderabad
Copyright© K Consulting All Rights Reserved.
スローガン株式会社 共同創業者&ExecutiveFellow
ケイ・コンサルティング 代表取締役
名古屋大学 客員教授
バンドン工科大学 客員講師
アンダーセン・コンサルティング(現アクセンチュア)にて、日本国内のみならず
米国シカゴで多国籍のプロジェクトなどに参画。
独立後、複数のインターネット・ベンチャー企業の立ち上げから上場に関わり、
そのうちの一つは電通グループに買収され、上場企業役員となる。
その後もいくつかの事業を立上げ買収または売却し、現在も投資から運営まで
複数の会社の経営をおこなっているシリアルアントレプレナーである。
最近は大学でマクロ分析から業界や企業経営・分析の講義や講演を
行っており、シンガポール、インド、インドネシアなどを定期的に訪問。
織田 一彰(Kazuaki ODA)
Copyright© K Consulting All Rights Reserved.
資本政策・試算シート
(DLして使います)
Capsheet Download HERE!
(Simulation Spreadsheet)
Copyright© K Consulting All Rights Reserved.
(第一回) 起業全般についての概論(12/28/2020)
ケースワーク例:創業フェーズで失敗する起業事例
(第二回) 事業ドメインの決め方と資金調達(1/24/2021)
ケースワーク例:資金調達で失敗したスタートアップの事例
(第三回) 組織と人材(2/21/2021予定)
ケースワーク例:採用/グロースで失敗したスタートアップの事例
(前回の復習) :本日のテーマに関係あるページ
Copyright© K Consulting All Rights Reserved.
(Ⅱ) (Ⅲ) (Ⅳ)
創業期
Creation
成長期
Growth
成熟期
maturity
衰退期
Declining
(Ⅰ)
Market size
(マーケット
サイズ)
Time(時間)
企業は人間と同じく年齢がありそれに伴った成長をする
Every company has its own age and grows with age like a human
Copyright© K Consulting All Rights Reserved.
0から1を作るフェーズ(何もない所からの出発)
何をするかを決めなければならない
見えない世界なので信念を持たないといけない
創造性が大切
家族や友人などから批判が出る
製品やサービスを考える
ハードワークであることが多い
“創業フェーズ”の特徴
(Ⅱ) (Ⅲ) (Ⅳ)
創業期
Creation
成長期
Growth
成熟期
maturity
衰退期
Declining
(Ⅰ)
Market size
(マーケット
サイズ)
Time(時間)
Copyright© K Consulting All Rights Reserved.
売上が全く立たない(モデルが見えない)
資金が足りない
創業メンバーが見つからない
何をしてよいのか分からない
事業計画が作れない
事業がコロコロ変わる
経済性以外の動機がない(継続しない)
短期で受託業務だけになる
個人商店である
創業フェーズで失敗する例
(Ⅱ) (Ⅲ) (Ⅳ)
創業期
Creation
成長期
Growth
成熟期
maturity
衰退期
Declining
(Ⅰ)
Market size
(マーケット
サイズ)
Time(時間)
Copyright© K Consulting All Rights Reserved.
(1)マーケットの存在が見えるか?
ーサイズは自分にあっているか?
ー内部に存在する勝利のルールを知っているか?
ー自分が勝てる理由と適性があるか?
(2)必要な“人的リソース”があるか?
ー自分の得意分野は何か?
ー自分にないものを補う部分はあるか?
(3)参入のタイミングがよいか?
ー実は既にあるマーケットでないか?
ーもう少し周りが活発になったほうが普及するのでないか?
事業ドメインの見つけ方
(Ⅱ) (Ⅲ) (Ⅳ)
創業期
Creation
成長期
Growth
成熟期
maturity
衰退期
Declining
(Ⅰ)
Market size
(マーケット
サイズ)
Time(時間)
Copyright© K Consulting All Rights Reserved.
Angel Investors(エンジェル投資家)
Institutional Investors (機関投資家)
(Venture Capitals/Private Equity Funds)
Strategic Investors (戦略的パートナー)
株主は一度入ると抜けにくい。慎重に選ぼう!
(解説)融資、社債だと返済後関係がなくなる
ただし社債は条件によっては株式に変換される
(Convertible Bond=転換社債)
投資家の種類
(Ⅱ) (Ⅲ) (Ⅳ)
創業期
Creation
成長期
Growth
成熟期
maturity
衰退期
Declining
(Ⅰ)
Market size
(マーケット
サイズ)
Time(時間)
Copyright© K Consulting All Rights Reserved.
社会的に信頼のできる人、企業か?
ファンドサイズは大きいか?
ファンドの満期近いか?(通常10年満期)
投資契約書の内容は納得がいくか?
事業との相性は合うか?
経営陣との人的な相性はあうか?
関与はどの程度か?
投資家の見つけ方
(Ⅱ) (Ⅲ) (Ⅳ)
創業期
Creation
成長期
Growth
成熟期
maturity
衰退期
Declining
(Ⅰ)
Market size
(マーケット
サイズ)
Time(時間)
Copyright© K Consulting All Rights Reserved.
織田のヒント(その1)
一歩目を小さく早く!
(Ⅱ) (Ⅲ) (Ⅳ)
創業期
Creation
成長期
Growth
成熟期
maturity
衰退期
Declining
(Ⅰ)
Market size
(マーケット
サイズ)
Time(時間)
Copyright© K Consulting All Rights Reserved.
織田のヒント(その2)
戦略は試行錯誤を多く!
(Ⅱ) (Ⅲ) (Ⅳ)
創業期
Creation
成長期
Growth
成熟期
maturity
衰退期
Declining
(Ⅰ)
Market size
(マーケット
サイズ)
Time(時間)
Copyright© K Consulting All Rights Reserved.
織田のヒント(その3)
よいパートナーを探す!
(創業者、取引先、株主)
(Ⅱ) (Ⅲ) (Ⅳ)
創業期
Creation
成長期
Growth
成熟期
maturity
衰退期
Declining
(Ⅰ)
Market size
(マーケット
サイズ)
Time(時間)
Copyright© K Consulting All Rights Reserved.
織田のヒント(その4)
“良い“先輩に聞く!
(*良くない先輩には注意!)
(Ⅱ) (Ⅲ) (Ⅳ)
創業期
Creation
成長期
Growth
成熟期
maturity
衰退期
Declining
(Ⅰ)
Market size
(マーケット
サイズ)
Time(時間)
Copyright© K Consulting All Rights Reserved.
1から10に拡大させるフェーズ
事業が急速に拡大し始める
需要が出てきて供給が追い付かない(製造業、流通等)
市場におけるニーズが顕在化し始める
競合もチャンスに気が付き競争が始まる
早く組織化して戦ったところが勝つ
マーケットでのシェアを取ることが大切
スピードが重要
“成長フェーズ”の特徴
(Ⅱ) (Ⅲ) (Ⅳ)
創業期
Creation
成長期
Growth
成熟期
maturity
衰退期
Declining
(Ⅰ)
Market size
(マーケット
サイズ)
Time(時間)
Copyright© K Consulting All Rights Reserved.
事業がスケールしない
競合が出てきて真似される
組織が運営できない(素早く組織を動かせない)
人材が獲得できない(特にCxOが採用できない)
広告とマーケティングのノウハウでシェアの差がつく
経営者がメディアに出すぎて本業が傾く
ドライブをかける資金を調達できない
商品や製品、またはクライアントの間で大事故がある
利益率と品質を早く考えすぎて失速する
IPO準備で失速する
成長フェーズで失敗する例
(Ⅱ) (Ⅲ) (Ⅳ)
創業期
Creation
成長期
Growth
成熟期
maturity
衰退期
Declining
(Ⅰ)
Market size
(マーケット
サイズ)
Time(時間)
Copyright© K Consulting All Rights Reserved.
織田のヒント(その1)
組織化、システム化を急ぐ!
(Ⅱ) (Ⅲ) (Ⅳ)
創業期
Creation
成長期
Growth
成熟期
maturity
衰退期
Declining
(Ⅰ)
Market size
(マーケット
サイズ)
Time(時間)
Copyright© K Consulting All Rights Reserved.
織田のヒント(その2)
普及させるスピードが命!
(クオリティは優先度が低い)
(Ⅱ) (Ⅲ) (Ⅳ)
創業期
Creation
成長期
Growth
成熟期
maturity
衰退期
Declining
(Ⅰ)
Market size
(マーケット
サイズ)
Time(時間)
Copyright© K Consulting All Rights Reserved.
織田のヒント(その3)
人材獲得にエネルギーを使う!
(COOと人事部が重要)
(Ⅱ) (Ⅲ) (Ⅳ)
創業期
Creation
成長期
Growth
成熟期
maturity
衰退期
Declining
(Ⅰ)
Market size
(マーケット
サイズ)
Time(時間)
Copyright© K Consulting All Rights Reserved.
織田のヒント(その4)
大手との提携を急がない!
(Ⅱ) (Ⅲ) (Ⅳ)
創業期
Creation
成長期
Growth
成熟期
maturity
衰退期
Declining
(Ⅰ)
Market size
(マーケット
サイズ)
Time(時間)
Copyright© K Consulting All Rights Reserved.
(Ⅱ) (Ⅲ) (Ⅳ)
創業期
Creation
成長期
Growth
成熟期
maturity
衰退期
Declining
(Ⅰ)
Market size
(マーケット
サイズ)
Time(時間)
企業は人間と同じく年齢がありそれに伴った成長をする
Every company has its own age and grows with age like a human
Copyright© K Consulting All Rights Reserved.
10から20に拡大させるフェーズ
事業成長が鈍化する
需要と供給が均衡する
多くのプレーヤーがマーケットの存在を知っている
製品と価格の両面で戦いが厳しくなる
(利益率が下がる)
品質重視の組織が重要になる
マーケットシェアがある企業かニッチのみ残る
いくつかの会社がつぶれはじめる
“成熟フェーズ”の特徴
(Ⅱ) (Ⅲ) (Ⅳ)
創業期
Creation
成長期
Growth
成熟期
maturity
衰退期
Declining
(Ⅰ)
Market size
(マーケット
サイズ)
Time(時間)
Copyright© K Consulting All Rights Reserved.
シェアをどんどん失う
急な価格競争で利益が出なくなる
つぶれる会社が出始める
IPO前後で失速する
組織が「攻め」と「守り」でバランスを欠く
人の出入りが多くなる
周囲でM&Aによる囲い込みが増える
市場での評価が厳しくなる
商品や製品、またはクライアントの間で事故がある
組織のひずみが出始める
成熟フェーズで失敗する例
(Ⅱ) (Ⅲ) (Ⅳ)
創業期
Creation
成長期
Growth
成熟期
maturity
衰退期
Declining
(Ⅰ)
Market size
(マーケット
サイズ)
Time(時間)
Copyright© K Consulting All Rights Reserved.
織田のヒント(その1)
品質とコスト管理を徹底する!
(Ⅱ) (Ⅲ) (Ⅳ)
創業期
Creation
成長期
Growth
成熟期
maturity
衰退期
Declining
(Ⅰ)
Market size
(マーケット
サイズ)
Time(時間)
Copyright© K Consulting All Rights Reserved.
織田のヒント(その2)
他の新規事業を始める!
(Ⅱ) (Ⅲ) (Ⅳ)
創業期
Creation
成長期
Growth
成熟期
maturity
衰退期
Declining
(Ⅰ)
Market size
(マーケット
サイズ)
Time(時間)
Copyright© K Consulting All Rights Reserved.
織田のヒント(その3)
競合を取り囲みシェアを確保!
(Ⅱ) (Ⅲ) (Ⅳ)
創業期
Creation
成長期
Growth
成熟期
maturity
衰退期
Declining
(Ⅰ)
Market size
(マーケット
サイズ)
Time(時間)
Copyright© K Consulting All Rights Reserved.
織田のヒント(その4)
顧客志向を強化する!
(Ⅱ) (Ⅲ) (Ⅳ)
創業期
Creation
成長期
Growth
成熟期
maturity
衰退期
Declining
(Ⅰ)
Market size
(マーケット
サイズ)
Time(時間)
Copyright© K Consulting All Rights Reserved.
企業は人間と同じく年齢がありそれに伴った成長をする
Every company has its own age and grows with age like a human
(Ⅱ) (Ⅲ) (Ⅳ)
創業期
Creation
成長期
Growth
成熟期
maturity
衰退期
Declining
(Ⅰ)
Market size
(マーケット
サイズ)
Time(時間)
Copyright© K Consulting All Rights Reserved.
20から10さらには0に減少するフェーズ
市場が飽和し供給過剰が明らかに
事業成長が止まりサイズが縮小する
需要に対して供給過剰となる
キャッシュフローはプラスを保てることがある
大きなシェアのある会社だけが残る(M&Aで集約)
利益率はさらに減少
“衰退フェーズ”の特徴
(Ⅱ) (Ⅲ) (Ⅳ)
創業期
Creation
成長期
Growth
成熟期
maturity
衰退期
Declining
(Ⅰ)
Market size
(マーケット
サイズ)
Time(時間)
Copyright© K Consulting All Rights Reserved.
価格と品質の競争激化で赤字転落する
組織のモチベーションの維持が難しくなる
キャッシュフローはプラスを長期維持することもある
完全に「守り」の時
統合が加速しプレーヤーの数が減る
次の手の打ち出しを模索する
上場した場合株価は低迷気味になる
コストカットしすぎて品質が悪くなる
過去の不祥事が明るみに出ることがある
衰退フェーズで失敗する例
(Ⅱ) (Ⅲ) (Ⅳ)
創業期
Creation
成長期
Growth
成熟期
maturity
衰退期
Declining
(Ⅰ)
Market size
(マーケット
サイズ)
Time(時間)
Copyright© K Consulting All Rights Reserved.
織田のヒント(その1)
キャッシュカウの状態を維持!
(Ⅱ) (Ⅲ) (Ⅳ)
創業期
Creation
成長期
Growth
成熟期
maturity
衰退期
Declining
(Ⅰ)
Market size
(マーケット
サイズ)
Time(時間)
Copyright© K Consulting All Rights Reserved.
織田のヒント(その2)
徹底的な合理化!
(Ⅱ) (Ⅲ) (Ⅳ)
創業期
Creation
成長期
Growth
成熟期
maturity
衰退期
Declining
(Ⅰ)
Market size
(マーケット
サイズ)
Time(時間)
Copyright© K Consulting All Rights Reserved.
織田のヒント(その3)
顧客志向を再強化!
(Ⅱ) (Ⅲ) (Ⅳ)
創業期
Creation
成長期
Growth
成熟期
maturity
衰退期
Declining
(Ⅰ)
Market size
(マーケット
サイズ)
Time(時間)
Copyright© K Consulting All Rights Reserved.
織田のヒント(その4)
リスク管理の徹底!
(Ⅱ) (Ⅲ) (Ⅳ)
創業期
Creation
成長期
Growth
成熟期
maturity
衰退期
Declining
(Ⅰ)
Market size
(マーケット
サイズ)
Time(時間)
Copyright© K Consulting All Rights Reserved.
(復習)終わり
(写真)インド最大のスタートアップ団体
Copyright© K Consulting All Rights Reserved.
(第一回) 起業全般についての概論(12/28/2020)
ケースワーク例:創業フェーズで失敗する起業事例
(第二回) 事業ドメインの決め方と資金調達(1/24/2021)
ケースワーク例:資金調達で失敗したスタートアップの事例
(第三回) 組織と人材(2/21/2021予定)
ケースワーク例:採用/グロースで失敗したスタートアップの事例
Copyright© K Consulting All Rights Reserved.
本日のキーワード
企業や事業の“数字”を
しっかり見よう!
Copyright© K Consulting All Rights Reserved.
Time(時間)
(10-20 years)
$50M
$10M
$1B
$300M
Series A
Series C、D、、
IPO (Initial Public Offering )
(新規上場)
Secondary Public Offering
(市場での調達)
Series B
Road to IPO(Initial Public Offering) and after
(企業のIPO前後の道のり)
Company
Value(企業価値)
Copyright© K Consulting All Rights Reserved.
事業の成長と資金調達&IPOのタイミングをリンクさせる
$300M
Time(時間)
(10-20 years)
$50M
$10M
$1B
Series A
Series C、D、、
IPO (Initial Public Offering )
(新規上場)
Secondary Public Offering
(市場での調達)
Series B
CompanyValue
(企業価値)
(Ⅱ) (Ⅲ) (Ⅳ)
創業期
Creation
成長期
Growth
成熟期
maturity
衰退期
Declining
(Ⅰ)
Market size
(マーケットサイズ)
Time(時間)
Copyright© K Consulting All Rights Reserved.
事業ドメインの決め方
Copyright© K Consulting All Rights Reserved.
・マーケットの存在が見えるか?
-サイズは十分大きいか?
-内部に存在する勝利のルールを知っているか?
-自分がでていく“必然性”と適性があるか?
・必要な“人的リソース”があるか?
(必ずしも全ての要素を、自分で持つ必要はない)
事業を創るときの注意点
Copyright© K Consulting All Rights Reserved.
(Ⅰ) (Ⅱ) (Ⅲ) (Ⅳ)
Where Is It in Market Growth Curve?
(市場の成長曲線の意味すること)
Time(時間)
MarketSize
(市場規模)
Copyright© K Consulting All Rights Reserved.
Where Is It in Market Growth Curve?
(市場の成長曲線の意味すること)
MarketSize
(市場規模)
(Ⅰ) (Ⅱ) (Ⅲ) (Ⅳ)
Time(時間)
Potential Market Size
(潜在市場規模)
Present Market Size
(現在の市場規模)
Present Stage
(現在の位置)
Matured Point
(成熟期)
Copyright© K Consulting All Rights Reserved.
Where Is It in Market Growth Curve?
(市場の成長曲線の意味すること)
MarketSize
(市場規模)
(Ⅰ) (Ⅱ) (Ⅲ) (Ⅳ)
Time(時間)
Potential Market Size
(潜在市場規模)
Present Market Size
(現在の市場規模)
Present Stage
(現在の位置)
Matured Point
(成熟期)
<=Market Size * Company’s Share
市場規模×シェア
Copyright© K Consulting All Rights Reserved.
Pre IPO Growth
Time(時間)
Company
Value(企業価値)
$50M
$10M
$1B
$300M
Series A
Series C、D、、
IPO (Initial Public Offering )
(新規上場)
Secondary Public Offering
(市場での調達)
Series B
Fund Raising ( by Issuing Stocks)
(新株発行による資金調達)
Post IPO Growth
Copyright© K Consulting All Rights Reserved.
$50M
$10M
$1B
$300M
Series A
Series C、D、、
Series B
IRR(Internal Rate of Return, 内部収益率)>30-40%
Fund Raising ( by Issuing Stocks)
(新株発行による資金調達)
Company
Value(企業価値)
Time(時間)
IPO (Initial Public Offering )
(新規上場)
Secondary Public Offering
(市場での調達)
Copyright© K Consulting All Rights Reserved.
$50M
$10M
$1B
$300M
Series A
Series C、D、、
Series B
Pre IPO Growth Post IPO Growth
Company
Value(企業価値)
Time(時間)
Fund Raising ( by Issuing Stocks)
(新株発行による資金調達)
IPO (Initial Public Offering )
(新規上場)
Secondary Public Offering
(市場での調達)
Copyright© K Consulting All Rights Reserved.
<シナリオ1 >
1000万円調達
オーナー比率(91%)
*=100/(100+10)
企業価値(1億)
ケーススタディ(資金調達Series A)
新株発行
(10%=20株)
新株発行
(20%=40株)
内容
<シナリオ2 >
2000万円調達
オーナー比率(83%)
*=100/(100+20)
<シナリオ3 >
1億円調達
オーナー比率(91%)
*=100/(100+10)
企業価値(10億)
<シナリオ4 >
2億円調達
オーナー比率(83%)
*=100/(100+20)
資本金1000万円(200株)の会社が、
Series Aで最初の資金調達をする
(注、設立時の企業価値は1000万円) (資本政策シートはこちら)
Copyright© K Consulting All Rights Reserved.
Finance
資金調達
Copyright© K Consulting All Rights Reserved.
Finance is most important
to survive for startups.
初期のスタートアップにとって
資金調達は死活問題!
Copyright© K Consulting All Rights Reserved.
Do NOT die!
(死ぬな!)
Copyright© K Consulting All Rights Reserved.
Only one KPI to survive is
(たった一つの生きているか知る指標は)
“CASH POSITION”(現預金残高)
≠Current Floating Asset(流動資産)
Copyright© K Consulting All Rights Reserved.
Time
Cash Position
(現預金残高)
Cash Flow Management
(資金管理)
<重要>
Burn Rate(現金の減る速度)
から資金繰りを管理する
Fundraising
Copyright© K Consulting All Rights Reserved.
Time(時間)
Cash Position
(現預金残高)
“Cash Flow Management” is important!
(キャッシュフロー管理が大切!)
<Key!(重要)>
* Burn Rate(現金の減る速度)
Fundraising
Copyright© K Consulting All Rights Reserved.
Typical “Cash Position” of Growing Company
(典型的な成長企業の現預金残高)
Series A
Series B
Series C
Fundraising
Cash Position
(現預金残高)
Time(時間)
Copyright© K Consulting All Rights Reserved.
Time(時間)
(10-20 years)
$50M
$10M
$1B
$300M
Series A
Series C、D、、
IPO (Initial Public Offering )
(新規上場)
Secondary Public Offering
(市場での調達)
Series B
Road to IPO(Initial Public Offering) and after
(企業のIPO前後の道のり)
Company
Value(企業価値)
Copyright© K Consulting All Rights Reserved.
Copyright© K Consulting All Rights Reserved.
Institutional
Investor
(機関投資家)
Angel Investor
(個人投資家)
Strategic
Investor
(提携企業)
VC、CVCなど
個人のお金持ち
(IPO経験者など)
一般企業
(商社、大手企業)
・新株発行のみ
・経営にはあまり関与しない
・IPOで売却
・最初のラウンドから入る
・経営関与は任意
・IPO後は未定
・設立時に入る
・経営参画
・合弁会社(ジョイントV)
・大企業と外資の現地法人
・IPOは任意
・豊富な資金
・VCは数と種類が多い
・ファンドの満期に注意
・報告義務はある
・自由度は高い
・投資資料は少なくて良い
・報告義務は任意
・良いも悪いことも個人次第
・最初から縛りが多い
・株式シェアは最初から渡す
・報告義務が厳格
・金額は多い
種類 引受機関 内容 留意点
Types of Investors
(投資家の種類)
Copyright© K Consulting All Rights Reserved.
投資家の見つけ方
・社会的に信頼のできる人、企業か?
・ファンドサイズは大きいか?
・ファンドの満期は?(通常10年)
・投資契約書の内容は納得がいくか?
・事業との相性は合うか?
・経営陣との人的な相性はあうか?
・経営への関与はどの程度か?
Copyright© K Consulting All Rights Reserved.
融資
(間接金融)
新株発行
(直接金融)
社債発行
(直接金融)
一定期間で
金利と共に返済
IPO、M&Aで
株式を売却
金利を支払いつつ
一定期間後に償還
・引き受けるのは主に銀行
・返済すると義務は残らない
・返済できないと個人の負債
・引き受けはVC、会社、個人
・返済と金利負担がない
・上場義務がある
・普通株/優先株など種類が
ある
・引き受けは個人、投資家
・当面金利負担のみで
返済義務がない
・会社に信用が必要(格付け)
・株式転換できるものがある
・ローリスク
・設備投資など
・つなぎの融資(ブリッジ)
・ハイリスク
・ベンチャー投資
・研究開発
・大型の設備投資
・プロジェクト型
・信用のある会社の借入
Various Ways of Fund Raising
(資金調達の方法)
種類 内容 メリットとデメリットなど 使われ方
Copyright© K Consulting All Rights Reserved.
・数字上の変数は「時価総額」、「発行株式数」の」2つだけ
・あとは時期と相手(投資家、出資者)
・何度か実施するので(だから“series“と呼ぶ)計画的に
新株発行のポイント
Copyright© K Consulting All Rights Reserved.
1)最初の株主をどう決めるか?
(創業メンバーシェア、創業資金の調達、エンジェルをどうするか)
2)最初の資金調達ラウンドをどうのりきるか?
(ノウハウがない、会社のバリュエーションは、CFOは)
3)会社の主たる売り上げは何か?
(何をメインに定めるか、受託か自社製品か、成長規模)
4)銀行とどう付き合うか?
(メインバンクはどこがよいか、複数の銀行と付き合う、融資の使い方)
5)財務のパートナーをどう選ぶか?
(税理士・会計士、ノウハウ)
<よくあるケース集(創業期)>
(Ⅱ) (Ⅲ) (Ⅳ)
創業期
Creation
成長期
Growth
成熟期
maturity
衰退期
Declining
(Ⅰ)
Market size
(マーケット
サイズ)
Time(時間)
Copyright© K Consulting All Rights Reserved.
反社会の資本が入る(IPOは永遠に無理)
共同創業時の株式比率が不適切
資金調達に関する知識が足りない
最初に外部資本にシェアを渡しすぎる
ターゲットとする事業ドメインが小さすぎる
最初から事業パートナーが限られている
創業期の失敗パターン
(Ⅱ) (Ⅲ) (Ⅳ)
創業期
Creation
成長期
Growth
成熟期
maturity
衰退期
Declining
(Ⅰ)
Market size
(マーケット
サイズ)
Time(時間)
Copyright© K Consulting All Rights Reserved.
織田のヒント(その1)
株主は慎重に選ぶ!
$300
M
Time(時間)
(10-20 years)
$50M
$10M
$1B
Series A
Series C、D、、
IPO (Initial Public Offering )
(新規上場)
Secondary Public Offering
(市場での調達)
Series
B
CompanyValue
(企業価値)
Copyright© K Consulting All Rights Reserved.
織田のヒント(その2)
最悪ケースで“現預金”が
プラスになるように!
$300
M
Time(時間)
(10-20 years)
$50M
$10M
$1B
Series A
Series C、D、、
IPO (Initial Public Offering )
(新規上場)
Secondary Public Offering
(市場での調達)
Series
B
CompanyValue
(企業価値)
Copyright© K Consulting All Rights Reserved.
織田のヒント(その3)
Valuationは相手と
株式相場次第
$300
M
Time(時間)
(10-20 years)
$50M
$10M
$1B
Series A
Series C、D、、
IPO (Initial Public Offering )
(新規上場)
Secondary Public Offering
(市場での調達)
Series
B
CompanyValue
(企業価値)
Copyright© K Consulting All Rights Reserved.
織田のヒント(その4)
大企業の投資には
期待しすぎない!
$300
M
Time(時間)
(10-20 years)
$50M
$10M
$1B
Series A
Series C、D、、
IPO (Initial Public Offering )
(新規上場)
Secondary Public Offering
(市場での調達)
Series
B
CompanyValue
(企業価値)
Copyright© K Consulting All Rights Reserved.
織田のヒント(その5)
投資計画の段階で
大きな“絵”を描く
(IPO後も成長する)
$300
M
Time(時間)
(10-20 years)
$50M
$10M
$1B
Series A
Series C、D、、
IPO (Initial Public Offering )
(新規上場)
Secondary Public Offering
(市場での調達)
Series
B
CompanyValue
(企業価値)
Copyright© K Consulting All Rights Reserved.
1)IPOをするかどうか?
(創業メンバーの選び方、創業資金の調達、シェアをどうするか)
2)今後の外部資金調達をどうするか?
(会社のバリュエーション?、VCとの付き合い方、資本政策)
3)必要金額はどう見積もるか?
(経営計画をどう立てるか、売り上げの成長カーブは?、売上vs利益)
4)主幹事証券会社をどこにするか?
(メインはどこがよいか、シンジケートが要るか、サポートの内容)
5)IPOの準備をどうするか?
(時期の決定、チーム編成、コンプラ対応、IRの準備)
<よくあるケース集(成長期)>
(Ⅱ) (Ⅲ) (Ⅳ)
創業期
Creation
成長期
Growth
成熟期
maturity
衰退期
Declining
(Ⅰ)
Market size
(マーケット
サイズ)
Time(時間)
Copyright© K Consulting All Rights Reserved.
外部環境(株式市場)の状態が悪く調達できない
環境が整ったのに十分な資金がない
創業者の持ち株比率が低い
種類株の使い方が分からない
会社の売上・利益が伸びない
IPO前の準備に多くの工数を取られる
IPO後の成長が見込めない
上場した場合株価は低迷気味になる
成長期の失敗パターン
(Ⅱ) (Ⅲ) (Ⅳ)
創業期
Creation
成長期
Growth
成熟期
maturity
衰退期
Declining
(Ⅰ)
Market size
(マーケット
サイズ)
Time(時間)
Copyright© K Consulting All Rights Reserved.
織田のヒント(その1)
資金調達はIPOまで計画する!
$300
M
Time(時間)
(10-20 years)
$50M
$10M
$1B
Series A
Series C、D、、
IPO (Initial Public Offering )
(新規上場)
Secondary Public Offering
(市場での調達)
Series
B
CompanyValue
(企業価値)
Copyright© K Consulting All Rights Reserved.
織田のヒント(その2)
CFOを“三顧の礼”で迎える
$300
M
Time(時間)
(10-20 years)
$50M
$10M
$1B
Series A
Series C、D、、
IPO (Initial Public Offering )
(新規上場)
Secondary Public Offering
(市場での調達)
Series
B
CompanyValue
(企業価値)
Copyright© K Consulting All Rights Reserved.
織田のヒント(その3)
資金は“2年分”調達する!
$300
M
Time(時間)
(10-20 years)
$50M
$10M
$1B
Series A
Series C、D、、
IPO (Initial Public Offering )
(新規上場)
Secondary Public Offering
(市場での調達)
Series
B
CompanyValue
(企業価値)
Copyright© K Consulting All Rights Reserved.
織田のヒント(その4)
資金調達後、気を抜かない
$300
M
Time(時間)
(10-20 years)
$50M
$10M
$1B
Series A
Series C、D、、
IPO (Initial Public Offering )
(新規上場)
Secondary Public Offering
(市場での調達)
Series
B
CompanyValue
(企業価値)
Copyright© K Consulting All Rights Reserved.
織田のヒント(その5)
資本政策ではメンバのための
SOをしっかり設計する
$300
M
Time(時間)
(10-20 years)
$50M
$10M
$1B
Series A
Series C、D、、
IPO (Initial Public Offering )
(新規上場)
Secondary Public Offering
(市場での調達)
Series
B
CompanyValue
(企業価値)
Copyright© K Consulting All Rights Reserved.
Questions & Answers
Copyright© K Consulting All Rights Reserved.
<facebook>
http://facebook.com/kazuaki.oda(follow)
http://facebook.com/kazuaki.oda2(friendship)
<Linkedin>
https://www.linkedin.com/in/kazuaki-oda
Kazuaki Oda(織田一彰)
facebook Linkedin

More Related Content

What's hot

Goodfind “DINING”で世界の潮流に追いつく
Goodfind “DINING”で世界の潮流に追いつくGoodfind “DINING”で世界の潮流に追いつく
Goodfind “DINING”で世界の潮流に追いつくKazuaki ODA
 
IT、AI時代のキャリア戦略 Goodfind
IT、AI時代のキャリア戦略 GoodfindIT、AI時代のキャリア戦略 Goodfind
IT、AI時代のキャリア戦略 GoodfindKazuaki ODA
 
プロジェクト・マネジメントにおけるリーダーシップ論   ~他者の巻き込み方~
プロジェクト・マネジメントにおけるリーダーシップ論   ~他者の巻き込み方~プロジェクト・マネジメントにおけるリーダーシップ論   ~他者の巻き込み方~
プロジェクト・マネジメントにおけるリーダーシップ論   ~他者の巻き込み方~Kazuaki ODA
 
世界のスタートアップ情勢と知る人ぞ知る注目企業とは?
世界のスタートアップ情勢と知る人ぞ知る注目企業とは?世界のスタートアップ情勢と知る人ぞ知る注目企業とは?
世界のスタートアップ情勢と知る人ぞ知る注目企業とは?Kazuaki ODA
 
Open Innovation -Driving the next wave of growth-
Open Innovation -Driving the next wave of growth- Open Innovation -Driving the next wave of growth-
Open Innovation -Driving the next wave of growth- Kazuaki ODA
 
Goodfind マクロ視点で見た世界の動向と活躍し続ける人のキャリア
Goodfind マクロ視点で見た世界の動向と活躍し続ける人のキャリアGoodfind マクロ視点で見た世界の動向と活躍し続ける人のキャリア
Goodfind マクロ視点で見た世界の動向と活躍し続ける人のキャリアKazuaki ODA
 
実績の出る営業の基本と体制作りつくり
実績の出る営業の基本と体制作りつくり実績の出る営業の基本と体制作りつくり
実績の出る営業の基本と体制作りつくりKazuaki ODA
 
『マクロ視点で見た世界の動向と活躍し続ける人のキャリア』
『マクロ視点で見た世界の動向と活躍し続ける人のキャリア』『マクロ視点で見た世界の動向と活躍し続ける人のキャリア』
『マクロ視点で見た世界の動向と活躍し続ける人のキャリア』Kazuaki ODA
 
アジアタレントとスタートアップの国ごとの特徴
アジアタレントとスタートアップの国ごとの特徴アジアタレントとスタートアップの国ごとの特徴
アジアタレントとスタートアップの国ごとの特徴Kazuaki ODA
 
How to use science talents in their careers and business skills
How to use science talents in their careers and business skillsHow to use science talents in their careers and business skills
How to use science talents in their careers and business skillsKazuaki ODA
 
コロナ禍時代の長期インターン戦略(企業向け)20210217
コロナ禍時代の長期インターン戦略(企業向け)20210217コロナ禍時代の長期インターン戦略(企業向け)20210217
コロナ禍時代の長期インターン戦略(企業向け)20210217Kazuaki ODA
 
Goodfind社会人向けロジカルシンキング講座
Goodfind社会人向けロジカルシンキング講座Goodfind社会人向けロジカルシンキング講座
Goodfind社会人向けロジカルシンキング講座Kazuaki ODA
 
個の時代をどう生き抜くか?(2019-01-10)@北大
個の時代をどう生き抜くか?(2019-01-10)@北大個の時代をどう生き抜くか?(2019-01-10)@北大
個の時代をどう生き抜くか?(2019-01-10)@北大Kazuaki ODA
 
ベンチャー起業時の注意点と成長するための資金調達について
ベンチャー起業時の注意点と成長するための資金調達についてベンチャー起業時の注意点と成長するための資金調達について
ベンチャー起業時の注意点と成長するための資金調達についてKazuaki ODA
 
事業プランや会社はこうやって作ります 
事業プランや会社はこうやって作ります 事業プランや会社はこうやって作ります 
事業プランや会社はこうやって作ります Kazuaki ODA
 
Goodfind人気8業界まとめて分析セミナー
Goodfind人気8業界まとめて分析セミナーGoodfind人気8業界まとめて分析セミナー
Goodfind人気8業界まとめて分析セミナーKazuaki ODA
 
外資IT、SIer、ITコンサル等、IT業界における優良企業の見つけ方
外資IT、SIer、ITコンサル等、IT業界における優良企業の見つけ方外資IT、SIer、ITコンサル等、IT業界における優良企業の見つけ方
外資IT、SIer、ITコンサル等、IT業界における優良企業の見つけ方Kazuaki ODA
 
理系による理系のためのビジネスリテラシー養成講座 2020-03-27
理系による理系のためのビジネスリテラシー養成講座 2020-03-27理系による理系のためのビジネスリテラシー養成講座 2020-03-27
理系による理系のためのビジネスリテラシー養成講座 2020-03-27Kazuaki ODA
 
Career seminar20190728
Career seminar20190728Career seminar20190728
Career seminar20190728Kazuaki ODA
 
ロジカルスピーキング マスター講座
ロジカルスピーキング マスター講座ロジカルスピーキング マスター講座
ロジカルスピーキング マスター講座Kazuaki ODA
 

What's hot (20)

Goodfind “DINING”で世界の潮流に追いつく
Goodfind “DINING”で世界の潮流に追いつくGoodfind “DINING”で世界の潮流に追いつく
Goodfind “DINING”で世界の潮流に追いつく
 
IT、AI時代のキャリア戦略 Goodfind
IT、AI時代のキャリア戦略 GoodfindIT、AI時代のキャリア戦略 Goodfind
IT、AI時代のキャリア戦略 Goodfind
 
プロジェクト・マネジメントにおけるリーダーシップ論   ~他者の巻き込み方~
プロジェクト・マネジメントにおけるリーダーシップ論   ~他者の巻き込み方~プロジェクト・マネジメントにおけるリーダーシップ論   ~他者の巻き込み方~
プロジェクト・マネジメントにおけるリーダーシップ論   ~他者の巻き込み方~
 
世界のスタートアップ情勢と知る人ぞ知る注目企業とは?
世界のスタートアップ情勢と知る人ぞ知る注目企業とは?世界のスタートアップ情勢と知る人ぞ知る注目企業とは?
世界のスタートアップ情勢と知る人ぞ知る注目企業とは?
 
Open Innovation -Driving the next wave of growth-
Open Innovation -Driving the next wave of growth- Open Innovation -Driving the next wave of growth-
Open Innovation -Driving the next wave of growth-
 
Goodfind マクロ視点で見た世界の動向と活躍し続ける人のキャリア
Goodfind マクロ視点で見た世界の動向と活躍し続ける人のキャリアGoodfind マクロ視点で見た世界の動向と活躍し続ける人のキャリア
Goodfind マクロ視点で見た世界の動向と活躍し続ける人のキャリア
 
実績の出る営業の基本と体制作りつくり
実績の出る営業の基本と体制作りつくり実績の出る営業の基本と体制作りつくり
実績の出る営業の基本と体制作りつくり
 
『マクロ視点で見た世界の動向と活躍し続ける人のキャリア』
『マクロ視点で見た世界の動向と活躍し続ける人のキャリア』『マクロ視点で見た世界の動向と活躍し続ける人のキャリア』
『マクロ視点で見た世界の動向と活躍し続ける人のキャリア』
 
アジアタレントとスタートアップの国ごとの特徴
アジアタレントとスタートアップの国ごとの特徴アジアタレントとスタートアップの国ごとの特徴
アジアタレントとスタートアップの国ごとの特徴
 
How to use science talents in their careers and business skills
How to use science talents in their careers and business skillsHow to use science talents in their careers and business skills
How to use science talents in their careers and business skills
 
コロナ禍時代の長期インターン戦略(企業向け)20210217
コロナ禍時代の長期インターン戦略(企業向け)20210217コロナ禍時代の長期インターン戦略(企業向け)20210217
コロナ禍時代の長期インターン戦略(企業向け)20210217
 
Goodfind社会人向けロジカルシンキング講座
Goodfind社会人向けロジカルシンキング講座Goodfind社会人向けロジカルシンキング講座
Goodfind社会人向けロジカルシンキング講座
 
個の時代をどう生き抜くか?(2019-01-10)@北大
個の時代をどう生き抜くか?(2019-01-10)@北大個の時代をどう生き抜くか?(2019-01-10)@北大
個の時代をどう生き抜くか?(2019-01-10)@北大
 
ベンチャー起業時の注意点と成長するための資金調達について
ベンチャー起業時の注意点と成長するための資金調達についてベンチャー起業時の注意点と成長するための資金調達について
ベンチャー起業時の注意点と成長するための資金調達について
 
事業プランや会社はこうやって作ります 
事業プランや会社はこうやって作ります 事業プランや会社はこうやって作ります 
事業プランや会社はこうやって作ります 
 
Goodfind人気8業界まとめて分析セミナー
Goodfind人気8業界まとめて分析セミナーGoodfind人気8業界まとめて分析セミナー
Goodfind人気8業界まとめて分析セミナー
 
外資IT、SIer、ITコンサル等、IT業界における優良企業の見つけ方
外資IT、SIer、ITコンサル等、IT業界における優良企業の見つけ方外資IT、SIer、ITコンサル等、IT業界における優良企業の見つけ方
外資IT、SIer、ITコンサル等、IT業界における優良企業の見つけ方
 
理系による理系のためのビジネスリテラシー養成講座 2020-03-27
理系による理系のためのビジネスリテラシー養成講座 2020-03-27理系による理系のためのビジネスリテラシー養成講座 2020-03-27
理系による理系のためのビジネスリテラシー養成講座 2020-03-27
 
Career seminar20190728
Career seminar20190728Career seminar20190728
Career seminar20190728
 
ロジカルスピーキング マスター講座
ロジカルスピーキング マスター講座ロジカルスピーキング マスター講座
ロジカルスピーキング マスター講座
 

Similar to 連続起業家の織田による 「起業のHow To」徹底解剖ワークショップ(第二回)

業界や市場規模などを予測分析する(2018/12/10)
業界や市場規模などを予測分析する(2018/12/10)業界や市場規模などを予測分析する(2018/12/10)
業界や市場規模などを予測分析する(2018/12/10)Kazuaki ODA
 
634学習会20191014
634学習会20191014634学習会20191014
634学習会20191014Kazuaki ODA
 
GoodfindCareer主催「実例から学ぶ 大企業からのベンチャーキャリアを成功させる方法」
GoodfindCareer主催「実例から学ぶ 大企業からのベンチャーキャリアを成功させる方法」GoodfindCareer主催「実例から学ぶ 大企業からのベンチャーキャリアを成功させる方法」
GoodfindCareer主催「実例から学ぶ 大企業からのベンチャーキャリアを成功させる方法」Kazuaki ODA
 
Z Venture Capital採用_220927.pdf
Z Venture Capital採用_220927.pdfZ Venture Capital採用_220927.pdf
Z Venture Capital採用_220927.pdfShinichiroHori2
 
資金調達の極意①
資金調達の極意①資金調達の極意①
資金調達の極意①Masa Tadokoro
 
コーポレートベンチャーキャピタルに関して / FVC
コーポレートベンチャーキャピタルに関して / FVCコーポレートベンチャーキャピタルに関して / FVC
コーポレートベンチャーキャピタルに関して / FVC01Booster
 
Wild Tour Kickoff 2014 説明会資料
Wild Tour Kickoff 2014 説明会資料Wild Tour Kickoff 2014 説明会資料
Wild Tour Kickoff 2014 説明会資料KOEI COMPANY, Inc.
 
Open innovation 2018_0820_1
Open innovation 2018_0820_1Open innovation 2018_0820_1
Open innovation 2018_0820_1Masa Tadokoro
 
Z Venture Capital採用_221009.pptx
Z Venture Capital採用_221009.pptxZ Venture Capital採用_221009.pptx
Z Venture Capital採用_221009.pptxShogoTakahashi1
 
Z Venture Capital採用_220930.pptx
Z Venture Capital採用_220930.pptxZ Venture Capital採用_220930.pptx
Z Venture Capital採用_220930.pptxShinichiroHori2
 
クラウドイノベーションズ株式会社:会社紹介
クラウドイノベーションズ株式会社:会社紹介クラウドイノベーションズ株式会社:会社紹介
クラウドイノベーションズ株式会社:会社紹介Katsuhito Okada
 
20161210 商社セミナー 北村
20161210 商社セミナー 北村20161210 商社セミナー 北村
20161210 商社セミナー 北村Seminer Goodfind
 
ビジネスゲーム The 商社 のご紹介
ビジネスゲーム The 商社 のご紹介ビジネスゲーム The 商社 のご紹介
ビジネスゲーム The 商社 のご紹介Nobuhide Fukui
 
急成長を遂げる日本のスタートアップ市場.pdf
急成長を遂げる日本のスタートアップ市場.pdf急成長を遂げる日本のスタートアップ市場.pdf
急成長を遂げる日本のスタートアップ市場.pdfShogo11
 
【Wantedly × TARGET】エンゲージメント採用の秘訣 ~優秀な候補者の採用と従業員の就労意欲向上を同時実現する~
【Wantedly × TARGET】エンゲージメント採用の秘訣 ~優秀な候補者の採用と従業員の就労意欲向上を同時実現する~【Wantedly × TARGET】エンゲージメント採用の秘訣 ~優秀な候補者の採用と従業員の就労意欲向上を同時実現する~
【Wantedly × TARGET】エンゲージメント採用の秘訣 ~優秀な候補者の採用と従業員の就労意欲向上を同時実現する~Atsushi Murakami
 
立ち上げ期~成長期のフェーズにおけるマーケターのしごと
立ち上げ期~成長期のフェーズにおけるマーケターのしごと立ち上げ期~成長期のフェーズにおけるマーケターのしごと
立ち上げ期~成長期のフェーズにおけるマーケターのしごとHiroyuki Aoyama
 

Similar to 連続起業家の織田による 「起業のHow To」徹底解剖ワークショップ(第二回) (20)

業界や市場規模などを予測分析する(2018/12/10)
業界や市場規模などを予測分析する(2018/12/10)業界や市場規模などを予測分析する(2018/12/10)
業界や市場規模などを予測分析する(2018/12/10)
 
634学習会20191014
634学習会20191014634学習会20191014
634学習会20191014
 
GoodfindCareer主催「実例から学ぶ 大企業からのベンチャーキャリアを成功させる方法」
GoodfindCareer主催「実例から学ぶ 大企業からのベンチャーキャリアを成功させる方法」GoodfindCareer主催「実例から学ぶ 大企業からのベンチャーキャリアを成功させる方法」
GoodfindCareer主催「実例から学ぶ 大企業からのベンチャーキャリアを成功させる方法」
 
Z Venture Capital採用_220927.pdf
Z Venture Capital採用_220927.pdfZ Venture Capital採用_220927.pdf
Z Venture Capital採用_220927.pdf
 
資金調達の極意①
資金調達の極意①資金調達の極意①
資金調達の極意①
 
コーポレートベンチャーキャピタルに関して / FVC
コーポレートベンチャーキャピタルに関して / FVCコーポレートベンチャーキャピタルに関して / FVC
コーポレートベンチャーキャピタルに関して / FVC
 
Wild Tour Kickoff 2014 説明会資料
Wild Tour Kickoff 2014 説明会資料Wild Tour Kickoff 2014 説明会資料
Wild Tour Kickoff 2014 説明会資料
 
Open innovation 2018_0820_1
Open innovation 2018_0820_1Open innovation 2018_0820_1
Open innovation 2018_0820_1
 
Z Venture Capital採用_221009.pptx
Z Venture Capital採用_221009.pptxZ Venture Capital採用_221009.pptx
Z Venture Capital採用_221009.pptx
 
Z Venture Capital採用_220930.pptx
Z Venture Capital採用_220930.pptxZ Venture Capital採用_220930.pptx
Z Venture Capital採用_220930.pptx
 
クラウドイノベーションズ株式会社:会社紹介
クラウドイノベーションズ株式会社:会社紹介クラウドイノベーションズ株式会社:会社紹介
クラウドイノベーションズ株式会社:会社紹介
 
フィンテックセミナー資料
フィンテックセミナー資料フィンテックセミナー資料
フィンテックセミナー資料
 
20161210 商社セミナー 北村
20161210 商社セミナー 北村20161210 商社セミナー 北村
20161210 商社セミナー 北村
 
Incubate Camp 2nd
Incubate Camp 2ndIncubate Camp 2nd
Incubate Camp 2nd
 
ビジネスゲーム The 商社 のご紹介
ビジネスゲーム The 商社 のご紹介ビジネスゲーム The 商社 のご紹介
ビジネスゲーム The 商社 のご紹介
 
急成長を遂げる日本のスタートアップ市場.pdf
急成長を遂げる日本のスタートアップ市場.pdf急成長を遂げる日本のスタートアップ市場.pdf
急成長を遂げる日本のスタートアップ市場.pdf
 
【Wantedly × TARGET】エンゲージメント採用の秘訣 ~優秀な候補者の採用と従業員の就労意欲向上を同時実現する~
【Wantedly × TARGET】エンゲージメント採用の秘訣 ~優秀な候補者の採用と従業員の就労意欲向上を同時実現する~【Wantedly × TARGET】エンゲージメント採用の秘訣 ~優秀な候補者の採用と従業員の就労意欲向上を同時実現する~
【Wantedly × TARGET】エンゲージメント採用の秘訣 ~優秀な候補者の採用と従業員の就労意欲向上を同時実現する~
 
成長請負人(Growth Contractor)プレ講義資料(第2期)
成長請負人(Growth Contractor)プレ講義資料(第2期)成長請負人(Growth Contractor)プレ講義資料(第2期)
成長請負人(Growth Contractor)プレ講義資料(第2期)
 
1102ソーシャルベンチャー プレゼンテーション
1102ソーシャルベンチャー プレゼンテーション1102ソーシャルベンチャー プレゼンテーション
1102ソーシャルベンチャー プレゼンテーション
 
立ち上げ期~成長期のフェーズにおけるマーケターのしごと
立ち上げ期~成長期のフェーズにおけるマーケターのしごと立ち上げ期~成長期のフェーズにおけるマーケターのしごと
立ち上げ期~成長期のフェーズにおけるマーケターのしごと
 

More from Kazuaki ODA

Problem and Customer Definition
Problem and Customer DefinitionProblem and Customer Definition
Problem and Customer DefinitionKazuaki ODA
 
商社や金融、コンサルに行くことはキャリアとして正解か?(東大経済学部)
商社や金融、コンサルに行くことはキャリアとして正解か?(東大経済学部)商社や金融、コンサルに行くことはキャリアとして正解か?(東大経済学部)
商社や金融、コンサルに行くことはキャリアとして正解か?(東大経済学部)Kazuaki ODA
 
2023-10-06 札幌GDセミナー
2023-10-06 札幌GDセミナー2023-10-06 札幌GDセミナー
2023-10-06 札幌GDセミナーKazuaki ODA
 
How to find business opportunities at NUS
How to find business opportunities at NUSHow to find business opportunities at NUS
How to find business opportunities at NUSKazuaki ODA
 
Tips and typical pitfalls of startups at Hokkaido univ.pdf
Tips and typical pitfalls of startups at Hokkaido univ.pdfTips and typical pitfalls of startups at Hokkaido univ.pdf
Tips and typical pitfalls of startups at Hokkaido univ.pdfKazuaki ODA
 
ロジカルシンキング徹底理解と実践講座
ロジカルシンキング徹底理解と実践講座ロジカルシンキング徹底理解と実践講座
ロジカルシンキング徹底理解と実践講座Kazuaki ODA
 
Logical thinking basics and application 1.pdf
Logical thinking basics and application 1.pdfLogical thinking basics and application 1.pdf
Logical thinking basics and application 1.pdfKazuaki ODA
 
【社会人向け】新規事業の作り方
【社会人向け】新規事業の作り方 【社会人向け】新規事業の作り方
【社会人向け】新規事業の作り方 Kazuaki ODA
 
我们的未来还美好吗?——从日元跌破150说起
我们的未来还美好吗?——从日元跌破150说起我们的未来还美好吗?——从日元跌破150说起
我们的未来还美好吗?——从日元跌破150说起Kazuaki ODA
 
Problem and Customer Definition at Hult Prize Hokkaido univ.
Problem and Customer Definition at Hult Prize Hokkaido univ.Problem and Customer Definition at Hult Prize Hokkaido univ.
Problem and Customer Definition at Hult Prize Hokkaido univ.Kazuaki ODA
 
How do we solve big social issues for the future
How do we solve big social issues for the futureHow do we solve big social issues for the future
How do we solve big social issues for the futureKazuaki ODA
 
Consulting and Entrepreneur Career? at NUS
Consulting and Entrepreneur Career? at NUSConsulting and Entrepreneur Career? at NUS
Consulting and Entrepreneur Career? at NUSKazuaki ODA
 
Strategy and Finance for Starups@IISc
Strategy and Finance for Starups@IISc Strategy and Finance for Starups@IISc
Strategy and Finance for Starups@IISc Kazuaki ODA
 
Architecting successful startups
Architecting successful startupsArchitecting successful startups
Architecting successful startupsKazuaki ODA
 
Creating New Systems
Creating New SystemsCreating New Systems
Creating New SystemsKazuaki ODA
 
社会変革を起こす“先端技術/ビジネス”と“能率的な情報収集法”
社会変革を起こす“先端技術/ビジネス”と“能率的な情報収集法”社会変革を起こす“先端技術/ビジネス”と“能率的な情報収集法”
社会変革を起こす“先端技術/ビジネス”と“能率的な情報収集法”Kazuaki ODA
 
Goodfind Expo 2021(24,25卒向け) 基調講演 
Goodfind Expo 2021(24,25卒向け) 基調講演 Goodfind Expo 2021(24,25卒向け) 基調講演 
Goodfind Expo 2021(24,25卒向け) 基調講演 Kazuaki ODA
 
プロジェクト・マネジメント方法論 ~スケジュール・納期・品質を管理する力~
プロジェクト・マネジメント方法論 ~スケジュール・納期・品質を管理する力~プロジェクト・マネジメント方法論 ~スケジュール・納期・品質を管理する力~
プロジェクト・マネジメント方法論 ~スケジュール・納期・品質を管理する力~Kazuaki ODA
 
Social issues and SDG's at Hokkaido University 2021 08-09
Social issues and SDG's at Hokkaido University 2021 08-09Social issues and SDG's at Hokkaido University 2021 08-09
Social issues and SDG's at Hokkaido University 2021 08-09Kazuaki ODA
 
ロジカルスピーキングを実務レベルへ~仕事に必須の明確に伝える力~
ロジカルスピーキングを実務レベルへ~仕事に必須の明確に伝える力~ロジカルスピーキングを実務レベルへ~仕事に必須の明確に伝える力~
ロジカルスピーキングを実務レベルへ~仕事に必須の明確に伝える力~Kazuaki ODA
 

More from Kazuaki ODA (20)

Problem and Customer Definition
Problem and Customer DefinitionProblem and Customer Definition
Problem and Customer Definition
 
商社や金融、コンサルに行くことはキャリアとして正解か?(東大経済学部)
商社や金融、コンサルに行くことはキャリアとして正解か?(東大経済学部)商社や金融、コンサルに行くことはキャリアとして正解か?(東大経済学部)
商社や金融、コンサルに行くことはキャリアとして正解か?(東大経済学部)
 
2023-10-06 札幌GDセミナー
2023-10-06 札幌GDセミナー2023-10-06 札幌GDセミナー
2023-10-06 札幌GDセミナー
 
How to find business opportunities at NUS
How to find business opportunities at NUSHow to find business opportunities at NUS
How to find business opportunities at NUS
 
Tips and typical pitfalls of startups at Hokkaido univ.pdf
Tips and typical pitfalls of startups at Hokkaido univ.pdfTips and typical pitfalls of startups at Hokkaido univ.pdf
Tips and typical pitfalls of startups at Hokkaido univ.pdf
 
ロジカルシンキング徹底理解と実践講座
ロジカルシンキング徹底理解と実践講座ロジカルシンキング徹底理解と実践講座
ロジカルシンキング徹底理解と実践講座
 
Logical thinking basics and application 1.pdf
Logical thinking basics and application 1.pdfLogical thinking basics and application 1.pdf
Logical thinking basics and application 1.pdf
 
【社会人向け】新規事業の作り方
【社会人向け】新規事業の作り方 【社会人向け】新規事業の作り方
【社会人向け】新規事業の作り方
 
我们的未来还美好吗?——从日元跌破150说起
我们的未来还美好吗?——从日元跌破150说起我们的未来还美好吗?——从日元跌破150说起
我们的未来还美好吗?——从日元跌破150说起
 
Problem and Customer Definition at Hult Prize Hokkaido univ.
Problem and Customer Definition at Hult Prize Hokkaido univ.Problem and Customer Definition at Hult Prize Hokkaido univ.
Problem and Customer Definition at Hult Prize Hokkaido univ.
 
How do we solve big social issues for the future
How do we solve big social issues for the futureHow do we solve big social issues for the future
How do we solve big social issues for the future
 
Consulting and Entrepreneur Career? at NUS
Consulting and Entrepreneur Career? at NUSConsulting and Entrepreneur Career? at NUS
Consulting and Entrepreneur Career? at NUS
 
Strategy and Finance for Starups@IISc
Strategy and Finance for Starups@IISc Strategy and Finance for Starups@IISc
Strategy and Finance for Starups@IISc
 
Architecting successful startups
Architecting successful startupsArchitecting successful startups
Architecting successful startups
 
Creating New Systems
Creating New SystemsCreating New Systems
Creating New Systems
 
社会変革を起こす“先端技術/ビジネス”と“能率的な情報収集法”
社会変革を起こす“先端技術/ビジネス”と“能率的な情報収集法”社会変革を起こす“先端技術/ビジネス”と“能率的な情報収集法”
社会変革を起こす“先端技術/ビジネス”と“能率的な情報収集法”
 
Goodfind Expo 2021(24,25卒向け) 基調講演 
Goodfind Expo 2021(24,25卒向け) 基調講演 Goodfind Expo 2021(24,25卒向け) 基調講演 
Goodfind Expo 2021(24,25卒向け) 基調講演 
 
プロジェクト・マネジメント方法論 ~スケジュール・納期・品質を管理する力~
プロジェクト・マネジメント方法論 ~スケジュール・納期・品質を管理する力~プロジェクト・マネジメント方法論 ~スケジュール・納期・品質を管理する力~
プロジェクト・マネジメント方法論 ~スケジュール・納期・品質を管理する力~
 
Social issues and SDG's at Hokkaido University 2021 08-09
Social issues and SDG's at Hokkaido University 2021 08-09Social issues and SDG's at Hokkaido University 2021 08-09
Social issues and SDG's at Hokkaido University 2021 08-09
 
ロジカルスピーキングを実務レベルへ~仕事に必須の明確に伝える力~
ロジカルスピーキングを実務レベルへ~仕事に必須の明確に伝える力~ロジカルスピーキングを実務レベルへ~仕事に必須の明確に伝える力~
ロジカルスピーキングを実務レベルへ~仕事に必須の明確に伝える力~
 

Recently uploaded

シンフォニティ株式会社(SYMPHONITY , Inc.) 会社説明・人材採用資料
シンフォニティ株式会社(SYMPHONITY , Inc.) 会社説明・人材採用資料シンフォニティ株式会社(SYMPHONITY , Inc.) 会社説明・人材採用資料
シンフォニティ株式会社(SYMPHONITY , Inc.) 会社説明・人材採用資料シンフォニティ 株式会社
 
答えのないコンセンサスゲーム「無人島での出来事」運営用パワーポイントスライド説明資料
答えのないコンセンサスゲーム「無人島での出来事」運営用パワーポイントスライド説明資料答えのないコンセンサスゲーム「無人島での出来事」運営用パワーポイントスライド説明資料
答えのないコンセンサスゲーム「無人島での出来事」運営用パワーポイントスライド説明資料Jun Chiba
 
Service-introduction-materials-misorae-leadership
Service-introduction-materials-misorae-leadershipService-introduction-materials-misorae-leadership
Service-introduction-materials-misorae-leadershipYasuyoshi Minehisa
 
UP103シリーズ パワーコメット ユニパー スライドレールタイプ 瓦揚げ機 ウインチ
UP103シリーズ パワーコメット ユニパー スライドレールタイプ 瓦揚げ機 ウインチUP103シリーズ パワーコメット ユニパー スライドレールタイプ 瓦揚げ機 ウインチ
UP103シリーズ パワーコメット ユニパー スライドレールタイプ 瓦揚げ機 ウインチユニパー株式会社
 
20240427 zaim academy counseling lesson .pdf
20240427 zaim academy counseling lesson .pdf20240427 zaim academy counseling lesson .pdf
20240427 zaim academy counseling lesson .pdfssuser80a51f
 
202405_VISIONARYJAPAN_engineerteam_entrancebook(ver2.1)
202405_VISIONARYJAPAN_engineerteam_entrancebook(ver2.1)202405_VISIONARYJAPAN_engineerteam_entrancebook(ver2.1)
202405_VISIONARYJAPAN_engineerteam_entrancebook(ver2.1)KayaSuetake1
 
株式会社MAVEL会社概要_アフィリエイト広告_運用型広告_LTVを予測しLOIを最適化する広告代理店
株式会社MAVEL会社概要_アフィリエイト広告_運用型広告_LTVを予測しLOIを最適化する広告代理店株式会社MAVEL会社概要_アフィリエイト広告_運用型広告_LTVを予測しLOIを最適化する広告代理店
株式会社MAVEL会社概要_アフィリエイト広告_運用型広告_LTVを予測しLOIを最適化する広告代理店ssuserfb441f
 
コダワリ抜いた経営指南書(概要版) - コダワリ・ビジネス・コンサルティング株式会社
コダワリ抜いた経営指南書(概要版) - コダワリ・ビジネス・コンサルティング株式会社コダワリ抜いた経営指南書(概要版) - コダワリ・ビジネス・コンサルティング株式会社
コダワリ抜いた経営指南書(概要版) - コダワリ・ビジネス・コンサルティング株式会社hmoriyama
 
ストックマーク株式会社がお客様へご提供しているAnews概要資料のご共有.pdf
ストックマーク株式会社がお客様へご提供しているAnews概要資料のご共有.pdfストックマーク株式会社がお客様へご提供しているAnews概要資料のご共有.pdf
ストックマーク株式会社がお客様へご提供しているAnews概要資料のご共有.pdfmasakisaito12
 

Recently uploaded (11)

company profile
company profilecompany profile
company profile
 
シンフォニティ株式会社(SYMPHONITY , Inc.) 会社説明・人材採用資料
シンフォニティ株式会社(SYMPHONITY , Inc.) 会社説明・人材採用資料シンフォニティ株式会社(SYMPHONITY , Inc.) 会社説明・人材採用資料
シンフォニティ株式会社(SYMPHONITY , Inc.) 会社説明・人材採用資料
 
答えのないコンセンサスゲーム「無人島での出来事」運営用パワーポイントスライド説明資料
答えのないコンセンサスゲーム「無人島での出来事」運営用パワーポイントスライド説明資料答えのないコンセンサスゲーム「無人島での出来事」運営用パワーポイントスライド説明資料
答えのないコンセンサスゲーム「無人島での出来事」運営用パワーポイントスライド説明資料
 
Service-introduction-materials-misorae-leadership
Service-introduction-materials-misorae-leadershipService-introduction-materials-misorae-leadership
Service-introduction-materials-misorae-leadership
 
KestrelPro Flyer Japan IT Week 2024 (Japanese)
KestrelPro Flyer Japan IT Week 2024 (Japanese)KestrelPro Flyer Japan IT Week 2024 (Japanese)
KestrelPro Flyer Japan IT Week 2024 (Japanese)
 
UP103シリーズ パワーコメット ユニパー スライドレールタイプ 瓦揚げ機 ウインチ
UP103シリーズ パワーコメット ユニパー スライドレールタイプ 瓦揚げ機 ウインチUP103シリーズ パワーコメット ユニパー スライドレールタイプ 瓦揚げ機 ウインチ
UP103シリーズ パワーコメット ユニパー スライドレールタイプ 瓦揚げ機 ウインチ
 
20240427 zaim academy counseling lesson .pdf
20240427 zaim academy counseling lesson .pdf20240427 zaim academy counseling lesson .pdf
20240427 zaim academy counseling lesson .pdf
 
202405_VISIONARYJAPAN_engineerteam_entrancebook(ver2.1)
202405_VISIONARYJAPAN_engineerteam_entrancebook(ver2.1)202405_VISIONARYJAPAN_engineerteam_entrancebook(ver2.1)
202405_VISIONARYJAPAN_engineerteam_entrancebook(ver2.1)
 
株式会社MAVEL会社概要_アフィリエイト広告_運用型広告_LTVを予測しLOIを最適化する広告代理店
株式会社MAVEL会社概要_アフィリエイト広告_運用型広告_LTVを予測しLOIを最適化する広告代理店株式会社MAVEL会社概要_アフィリエイト広告_運用型広告_LTVを予測しLOIを最適化する広告代理店
株式会社MAVEL会社概要_アフィリエイト広告_運用型広告_LTVを予測しLOIを最適化する広告代理店
 
コダワリ抜いた経営指南書(概要版) - コダワリ・ビジネス・コンサルティング株式会社
コダワリ抜いた経営指南書(概要版) - コダワリ・ビジネス・コンサルティング株式会社コダワリ抜いた経営指南書(概要版) - コダワリ・ビジネス・コンサルティング株式会社
コダワリ抜いた経営指南書(概要版) - コダワリ・ビジネス・コンサルティング株式会社
 
ストックマーク株式会社がお客様へご提供しているAnews概要資料のご共有.pdf
ストックマーク株式会社がお客様へご提供しているAnews概要資料のご共有.pdfストックマーク株式会社がお客様へご提供しているAnews概要資料のご共有.pdf
ストックマーク株式会社がお客様へご提供しているAnews概要資料のご共有.pdf
 

連続起業家の織田による 「起業のHow To」徹底解剖ワークショップ(第二回)

  • 1. Copyright© K Consulting All Rights Reserved. 連続起業家の織田による 「起業のHow To」徹底解剖ワークショップ (第二回) 事業ドメインの決め方と資金調達(1/24/2021) ケースワーク例:資金調達で失敗したスタートアップの事例 Headstart2019 @Hyderabad
  • 2. Copyright© K Consulting All Rights Reserved. スローガン株式会社 共同創業者&ExecutiveFellow ケイ・コンサルティング 代表取締役 名古屋大学 客員教授 バンドン工科大学 客員講師 アンダーセン・コンサルティング(現アクセンチュア)にて、日本国内のみならず 米国シカゴで多国籍のプロジェクトなどに参画。 独立後、複数のインターネット・ベンチャー企業の立ち上げから上場に関わり、 そのうちの一つは電通グループに買収され、上場企業役員となる。 その後もいくつかの事業を立上げ買収または売却し、現在も投資から運営まで 複数の会社の経営をおこなっているシリアルアントレプレナーである。 最近は大学でマクロ分析から業界や企業経営・分析の講義や講演を 行っており、シンガポール、インド、インドネシアなどを定期的に訪問。 織田 一彰(Kazuaki ODA)
  • 3. Copyright© K Consulting All Rights Reserved. 資本政策・試算シート (DLして使います) Capsheet Download HERE! (Simulation Spreadsheet)
  • 4. Copyright© K Consulting All Rights Reserved. (第一回) 起業全般についての概論(12/28/2020) ケースワーク例:創業フェーズで失敗する起業事例 (第二回) 事業ドメインの決め方と資金調達(1/24/2021) ケースワーク例:資金調達で失敗したスタートアップの事例 (第三回) 組織と人材(2/21/2021予定) ケースワーク例:採用/グロースで失敗したスタートアップの事例 (前回の復習) :本日のテーマに関係あるページ
  • 5. Copyright© K Consulting All Rights Reserved. (Ⅱ) (Ⅲ) (Ⅳ) 創業期 Creation 成長期 Growth 成熟期 maturity 衰退期 Declining (Ⅰ) Market size (マーケット サイズ) Time(時間) 企業は人間と同じく年齢がありそれに伴った成長をする Every company has its own age and grows with age like a human
  • 6. Copyright© K Consulting All Rights Reserved. 0から1を作るフェーズ(何もない所からの出発) 何をするかを決めなければならない 見えない世界なので信念を持たないといけない 創造性が大切 家族や友人などから批判が出る 製品やサービスを考える ハードワークであることが多い “創業フェーズ”の特徴 (Ⅱ) (Ⅲ) (Ⅳ) 創業期 Creation 成長期 Growth 成熟期 maturity 衰退期 Declining (Ⅰ) Market size (マーケット サイズ) Time(時間)
  • 7. Copyright© K Consulting All Rights Reserved. 売上が全く立たない(モデルが見えない) 資金が足りない 創業メンバーが見つからない 何をしてよいのか分からない 事業計画が作れない 事業がコロコロ変わる 経済性以外の動機がない(継続しない) 短期で受託業務だけになる 個人商店である 創業フェーズで失敗する例 (Ⅱ) (Ⅲ) (Ⅳ) 創業期 Creation 成長期 Growth 成熟期 maturity 衰退期 Declining (Ⅰ) Market size (マーケット サイズ) Time(時間)
  • 8. Copyright© K Consulting All Rights Reserved. (1)マーケットの存在が見えるか? ーサイズは自分にあっているか? ー内部に存在する勝利のルールを知っているか? ー自分が勝てる理由と適性があるか? (2)必要な“人的リソース”があるか? ー自分の得意分野は何か? ー自分にないものを補う部分はあるか? (3)参入のタイミングがよいか? ー実は既にあるマーケットでないか? ーもう少し周りが活発になったほうが普及するのでないか? 事業ドメインの見つけ方 (Ⅱ) (Ⅲ) (Ⅳ) 創業期 Creation 成長期 Growth 成熟期 maturity 衰退期 Declining (Ⅰ) Market size (マーケット サイズ) Time(時間)
  • 9. Copyright© K Consulting All Rights Reserved. Angel Investors(エンジェル投資家) Institutional Investors (機関投資家) (Venture Capitals/Private Equity Funds) Strategic Investors (戦略的パートナー) 株主は一度入ると抜けにくい。慎重に選ぼう! (解説)融資、社債だと返済後関係がなくなる ただし社債は条件によっては株式に変換される (Convertible Bond=転換社債) 投資家の種類 (Ⅱ) (Ⅲ) (Ⅳ) 創業期 Creation 成長期 Growth 成熟期 maturity 衰退期 Declining (Ⅰ) Market size (マーケット サイズ) Time(時間)
  • 10. Copyright© K Consulting All Rights Reserved. 社会的に信頼のできる人、企業か? ファンドサイズは大きいか? ファンドの満期近いか?(通常10年満期) 投資契約書の内容は納得がいくか? 事業との相性は合うか? 経営陣との人的な相性はあうか? 関与はどの程度か? 投資家の見つけ方 (Ⅱ) (Ⅲ) (Ⅳ) 創業期 Creation 成長期 Growth 成熟期 maturity 衰退期 Declining (Ⅰ) Market size (マーケット サイズ) Time(時間)
  • 11. Copyright© K Consulting All Rights Reserved. 織田のヒント(その1) 一歩目を小さく早く! (Ⅱ) (Ⅲ) (Ⅳ) 創業期 Creation 成長期 Growth 成熟期 maturity 衰退期 Declining (Ⅰ) Market size (マーケット サイズ) Time(時間)
  • 12. Copyright© K Consulting All Rights Reserved. 織田のヒント(その2) 戦略は試行錯誤を多く! (Ⅱ) (Ⅲ) (Ⅳ) 創業期 Creation 成長期 Growth 成熟期 maturity 衰退期 Declining (Ⅰ) Market size (マーケット サイズ) Time(時間)
  • 13. Copyright© K Consulting All Rights Reserved. 織田のヒント(その3) よいパートナーを探す! (創業者、取引先、株主) (Ⅱ) (Ⅲ) (Ⅳ) 創業期 Creation 成長期 Growth 成熟期 maturity 衰退期 Declining (Ⅰ) Market size (マーケット サイズ) Time(時間)
  • 14. Copyright© K Consulting All Rights Reserved. 織田のヒント(その4) “良い“先輩に聞く! (*良くない先輩には注意!) (Ⅱ) (Ⅲ) (Ⅳ) 創業期 Creation 成長期 Growth 成熟期 maturity 衰退期 Declining (Ⅰ) Market size (マーケット サイズ) Time(時間)
  • 15. Copyright© K Consulting All Rights Reserved. 1から10に拡大させるフェーズ 事業が急速に拡大し始める 需要が出てきて供給が追い付かない(製造業、流通等) 市場におけるニーズが顕在化し始める 競合もチャンスに気が付き競争が始まる 早く組織化して戦ったところが勝つ マーケットでのシェアを取ることが大切 スピードが重要 “成長フェーズ”の特徴 (Ⅱ) (Ⅲ) (Ⅳ) 創業期 Creation 成長期 Growth 成熟期 maturity 衰退期 Declining (Ⅰ) Market size (マーケット サイズ) Time(時間)
  • 16. Copyright© K Consulting All Rights Reserved. 事業がスケールしない 競合が出てきて真似される 組織が運営できない(素早く組織を動かせない) 人材が獲得できない(特にCxOが採用できない) 広告とマーケティングのノウハウでシェアの差がつく 経営者がメディアに出すぎて本業が傾く ドライブをかける資金を調達できない 商品や製品、またはクライアントの間で大事故がある 利益率と品質を早く考えすぎて失速する IPO準備で失速する 成長フェーズで失敗する例 (Ⅱ) (Ⅲ) (Ⅳ) 創業期 Creation 成長期 Growth 成熟期 maturity 衰退期 Declining (Ⅰ) Market size (マーケット サイズ) Time(時間)
  • 17. Copyright© K Consulting All Rights Reserved. 織田のヒント(その1) 組織化、システム化を急ぐ! (Ⅱ) (Ⅲ) (Ⅳ) 創業期 Creation 成長期 Growth 成熟期 maturity 衰退期 Declining (Ⅰ) Market size (マーケット サイズ) Time(時間)
  • 18. Copyright© K Consulting All Rights Reserved. 織田のヒント(その2) 普及させるスピードが命! (クオリティは優先度が低い) (Ⅱ) (Ⅲ) (Ⅳ) 創業期 Creation 成長期 Growth 成熟期 maturity 衰退期 Declining (Ⅰ) Market size (マーケット サイズ) Time(時間)
  • 19. Copyright© K Consulting All Rights Reserved. 織田のヒント(その3) 人材獲得にエネルギーを使う! (COOと人事部が重要) (Ⅱ) (Ⅲ) (Ⅳ) 創業期 Creation 成長期 Growth 成熟期 maturity 衰退期 Declining (Ⅰ) Market size (マーケット サイズ) Time(時間)
  • 20. Copyright© K Consulting All Rights Reserved. 織田のヒント(その4) 大手との提携を急がない! (Ⅱ) (Ⅲ) (Ⅳ) 創業期 Creation 成長期 Growth 成熟期 maturity 衰退期 Declining (Ⅰ) Market size (マーケット サイズ) Time(時間)
  • 21. Copyright© K Consulting All Rights Reserved. (Ⅱ) (Ⅲ) (Ⅳ) 創業期 Creation 成長期 Growth 成熟期 maturity 衰退期 Declining (Ⅰ) Market size (マーケット サイズ) Time(時間) 企業は人間と同じく年齢がありそれに伴った成長をする Every company has its own age and grows with age like a human
  • 22. Copyright© K Consulting All Rights Reserved. 10から20に拡大させるフェーズ 事業成長が鈍化する 需要と供給が均衡する 多くのプレーヤーがマーケットの存在を知っている 製品と価格の両面で戦いが厳しくなる (利益率が下がる) 品質重視の組織が重要になる マーケットシェアがある企業かニッチのみ残る いくつかの会社がつぶれはじめる “成熟フェーズ”の特徴 (Ⅱ) (Ⅲ) (Ⅳ) 創業期 Creation 成長期 Growth 成熟期 maturity 衰退期 Declining (Ⅰ) Market size (マーケット サイズ) Time(時間)
  • 23. Copyright© K Consulting All Rights Reserved. シェアをどんどん失う 急な価格競争で利益が出なくなる つぶれる会社が出始める IPO前後で失速する 組織が「攻め」と「守り」でバランスを欠く 人の出入りが多くなる 周囲でM&Aによる囲い込みが増える 市場での評価が厳しくなる 商品や製品、またはクライアントの間で事故がある 組織のひずみが出始める 成熟フェーズで失敗する例 (Ⅱ) (Ⅲ) (Ⅳ) 創業期 Creation 成長期 Growth 成熟期 maturity 衰退期 Declining (Ⅰ) Market size (マーケット サイズ) Time(時間)
  • 24. Copyright© K Consulting All Rights Reserved. 織田のヒント(その1) 品質とコスト管理を徹底する! (Ⅱ) (Ⅲ) (Ⅳ) 創業期 Creation 成長期 Growth 成熟期 maturity 衰退期 Declining (Ⅰ) Market size (マーケット サイズ) Time(時間)
  • 25. Copyright© K Consulting All Rights Reserved. 織田のヒント(その2) 他の新規事業を始める! (Ⅱ) (Ⅲ) (Ⅳ) 創業期 Creation 成長期 Growth 成熟期 maturity 衰退期 Declining (Ⅰ) Market size (マーケット サイズ) Time(時間)
  • 26. Copyright© K Consulting All Rights Reserved. 織田のヒント(その3) 競合を取り囲みシェアを確保! (Ⅱ) (Ⅲ) (Ⅳ) 創業期 Creation 成長期 Growth 成熟期 maturity 衰退期 Declining (Ⅰ) Market size (マーケット サイズ) Time(時間)
  • 27. Copyright© K Consulting All Rights Reserved. 織田のヒント(その4) 顧客志向を強化する! (Ⅱ) (Ⅲ) (Ⅳ) 創業期 Creation 成長期 Growth 成熟期 maturity 衰退期 Declining (Ⅰ) Market size (マーケット サイズ) Time(時間)
  • 28. Copyright© K Consulting All Rights Reserved. 企業は人間と同じく年齢がありそれに伴った成長をする Every company has its own age and grows with age like a human (Ⅱ) (Ⅲ) (Ⅳ) 創業期 Creation 成長期 Growth 成熟期 maturity 衰退期 Declining (Ⅰ) Market size (マーケット サイズ) Time(時間)
  • 29. Copyright© K Consulting All Rights Reserved. 20から10さらには0に減少するフェーズ 市場が飽和し供給過剰が明らかに 事業成長が止まりサイズが縮小する 需要に対して供給過剰となる キャッシュフローはプラスを保てることがある 大きなシェアのある会社だけが残る(M&Aで集約) 利益率はさらに減少 “衰退フェーズ”の特徴 (Ⅱ) (Ⅲ) (Ⅳ) 創業期 Creation 成長期 Growth 成熟期 maturity 衰退期 Declining (Ⅰ) Market size (マーケット サイズ) Time(時間)
  • 30. Copyright© K Consulting All Rights Reserved. 価格と品質の競争激化で赤字転落する 組織のモチベーションの維持が難しくなる キャッシュフローはプラスを長期維持することもある 完全に「守り」の時 統合が加速しプレーヤーの数が減る 次の手の打ち出しを模索する 上場した場合株価は低迷気味になる コストカットしすぎて品質が悪くなる 過去の不祥事が明るみに出ることがある 衰退フェーズで失敗する例 (Ⅱ) (Ⅲ) (Ⅳ) 創業期 Creation 成長期 Growth 成熟期 maturity 衰退期 Declining (Ⅰ) Market size (マーケット サイズ) Time(時間)
  • 31. Copyright© K Consulting All Rights Reserved. 織田のヒント(その1) キャッシュカウの状態を維持! (Ⅱ) (Ⅲ) (Ⅳ) 創業期 Creation 成長期 Growth 成熟期 maturity 衰退期 Declining (Ⅰ) Market size (マーケット サイズ) Time(時間)
  • 32. Copyright© K Consulting All Rights Reserved. 織田のヒント(その2) 徹底的な合理化! (Ⅱ) (Ⅲ) (Ⅳ) 創業期 Creation 成長期 Growth 成熟期 maturity 衰退期 Declining (Ⅰ) Market size (マーケット サイズ) Time(時間)
  • 33. Copyright© K Consulting All Rights Reserved. 織田のヒント(その3) 顧客志向を再強化! (Ⅱ) (Ⅲ) (Ⅳ) 創業期 Creation 成長期 Growth 成熟期 maturity 衰退期 Declining (Ⅰ) Market size (マーケット サイズ) Time(時間)
  • 34. Copyright© K Consulting All Rights Reserved. 織田のヒント(その4) リスク管理の徹底! (Ⅱ) (Ⅲ) (Ⅳ) 創業期 Creation 成長期 Growth 成熟期 maturity 衰退期 Declining (Ⅰ) Market size (マーケット サイズ) Time(時間)
  • 35. Copyright© K Consulting All Rights Reserved. (復習)終わり (写真)インド最大のスタートアップ団体
  • 36. Copyright© K Consulting All Rights Reserved. (第一回) 起業全般についての概論(12/28/2020) ケースワーク例:創業フェーズで失敗する起業事例 (第二回) 事業ドメインの決め方と資金調達(1/24/2021) ケースワーク例:資金調達で失敗したスタートアップの事例 (第三回) 組織と人材(2/21/2021予定) ケースワーク例:採用/グロースで失敗したスタートアップの事例
  • 37. Copyright© K Consulting All Rights Reserved. 本日のキーワード 企業や事業の“数字”を しっかり見よう!
  • 38. Copyright© K Consulting All Rights Reserved. Time(時間) (10-20 years) $50M $10M $1B $300M Series A Series C、D、、 IPO (Initial Public Offering ) (新規上場) Secondary Public Offering (市場での調達) Series B Road to IPO(Initial Public Offering) and after (企業のIPO前後の道のり) Company Value(企業価値)
  • 39. Copyright© K Consulting All Rights Reserved. 事業の成長と資金調達&IPOのタイミングをリンクさせる $300M Time(時間) (10-20 years) $50M $10M $1B Series A Series C、D、、 IPO (Initial Public Offering ) (新規上場) Secondary Public Offering (市場での調達) Series B CompanyValue (企業価値) (Ⅱ) (Ⅲ) (Ⅳ) 創業期 Creation 成長期 Growth 成熟期 maturity 衰退期 Declining (Ⅰ) Market size (マーケットサイズ) Time(時間)
  • 40. Copyright© K Consulting All Rights Reserved. 事業ドメインの決め方
  • 41. Copyright© K Consulting All Rights Reserved. ・マーケットの存在が見えるか? -サイズは十分大きいか? -内部に存在する勝利のルールを知っているか? -自分がでていく“必然性”と適性があるか? ・必要な“人的リソース”があるか? (必ずしも全ての要素を、自分で持つ必要はない) 事業を創るときの注意点
  • 42. Copyright© K Consulting All Rights Reserved. (Ⅰ) (Ⅱ) (Ⅲ) (Ⅳ) Where Is It in Market Growth Curve? (市場の成長曲線の意味すること) Time(時間) MarketSize (市場規模)
  • 43. Copyright© K Consulting All Rights Reserved. Where Is It in Market Growth Curve? (市場の成長曲線の意味すること) MarketSize (市場規模) (Ⅰ) (Ⅱ) (Ⅲ) (Ⅳ) Time(時間) Potential Market Size (潜在市場規模) Present Market Size (現在の市場規模) Present Stage (現在の位置) Matured Point (成熟期)
  • 44. Copyright© K Consulting All Rights Reserved. Where Is It in Market Growth Curve? (市場の成長曲線の意味すること) MarketSize (市場規模) (Ⅰ) (Ⅱ) (Ⅲ) (Ⅳ) Time(時間) Potential Market Size (潜在市場規模) Present Market Size (現在の市場規模) Present Stage (現在の位置) Matured Point (成熟期) <=Market Size * Company’s Share 市場規模×シェア
  • 45. Copyright© K Consulting All Rights Reserved. Pre IPO Growth Time(時間) Company Value(企業価値) $50M $10M $1B $300M Series A Series C、D、、 IPO (Initial Public Offering ) (新規上場) Secondary Public Offering (市場での調達) Series B Fund Raising ( by Issuing Stocks) (新株発行による資金調達) Post IPO Growth
  • 46. Copyright© K Consulting All Rights Reserved. $50M $10M $1B $300M Series A Series C、D、、 Series B IRR(Internal Rate of Return, 内部収益率)>30-40% Fund Raising ( by Issuing Stocks) (新株発行による資金調達) Company Value(企業価値) Time(時間) IPO (Initial Public Offering ) (新規上場) Secondary Public Offering (市場での調達)
  • 47. Copyright© K Consulting All Rights Reserved. $50M $10M $1B $300M Series A Series C、D、、 Series B Pre IPO Growth Post IPO Growth Company Value(企業価値) Time(時間) Fund Raising ( by Issuing Stocks) (新株発行による資金調達) IPO (Initial Public Offering ) (新規上場) Secondary Public Offering (市場での調達)
  • 48. Copyright© K Consulting All Rights Reserved. <シナリオ1 > 1000万円調達 オーナー比率(91%) *=100/(100+10) 企業価値(1億) ケーススタディ(資金調達Series A) 新株発行 (10%=20株) 新株発行 (20%=40株) 内容 <シナリオ2 > 2000万円調達 オーナー比率(83%) *=100/(100+20) <シナリオ3 > 1億円調達 オーナー比率(91%) *=100/(100+10) 企業価値(10億) <シナリオ4 > 2億円調達 オーナー比率(83%) *=100/(100+20) 資本金1000万円(200株)の会社が、 Series Aで最初の資金調達をする (注、設立時の企業価値は1000万円) (資本政策シートはこちら)
  • 49. Copyright© K Consulting All Rights Reserved. Finance 資金調達
  • 50. Copyright© K Consulting All Rights Reserved. Finance is most important to survive for startups. 初期のスタートアップにとって 資金調達は死活問題!
  • 51. Copyright© K Consulting All Rights Reserved. Do NOT die! (死ぬな!)
  • 52. Copyright© K Consulting All Rights Reserved. Only one KPI to survive is (たった一つの生きているか知る指標は) “CASH POSITION”(現預金残高) ≠Current Floating Asset(流動資産)
  • 53. Copyright© K Consulting All Rights Reserved. Time Cash Position (現預金残高) Cash Flow Management (資金管理) <重要> Burn Rate(現金の減る速度) から資金繰りを管理する Fundraising
  • 54. Copyright© K Consulting All Rights Reserved. Time(時間) Cash Position (現預金残高) “Cash Flow Management” is important! (キャッシュフロー管理が大切!) <Key!(重要)> * Burn Rate(現金の減る速度) Fundraising
  • 55. Copyright© K Consulting All Rights Reserved. Typical “Cash Position” of Growing Company (典型的な成長企業の現預金残高) Series A Series B Series C Fundraising Cash Position (現預金残高) Time(時間)
  • 56. Copyright© K Consulting All Rights Reserved. Time(時間) (10-20 years) $50M $10M $1B $300M Series A Series C、D、、 IPO (Initial Public Offering ) (新規上場) Secondary Public Offering (市場での調達) Series B Road to IPO(Initial Public Offering) and after (企業のIPO前後の道のり) Company Value(企業価値)
  • 57. Copyright© K Consulting All Rights Reserved.
  • 58. Copyright© K Consulting All Rights Reserved. Institutional Investor (機関投資家) Angel Investor (個人投資家) Strategic Investor (提携企業) VC、CVCなど 個人のお金持ち (IPO経験者など) 一般企業 (商社、大手企業) ・新株発行のみ ・経営にはあまり関与しない ・IPOで売却 ・最初のラウンドから入る ・経営関与は任意 ・IPO後は未定 ・設立時に入る ・経営参画 ・合弁会社(ジョイントV) ・大企業と外資の現地法人 ・IPOは任意 ・豊富な資金 ・VCは数と種類が多い ・ファンドの満期に注意 ・報告義務はある ・自由度は高い ・投資資料は少なくて良い ・報告義務は任意 ・良いも悪いことも個人次第 ・最初から縛りが多い ・株式シェアは最初から渡す ・報告義務が厳格 ・金額は多い 種類 引受機関 内容 留意点 Types of Investors (投資家の種類)
  • 59. Copyright© K Consulting All Rights Reserved. 投資家の見つけ方 ・社会的に信頼のできる人、企業か? ・ファンドサイズは大きいか? ・ファンドの満期は?(通常10年) ・投資契約書の内容は納得がいくか? ・事業との相性は合うか? ・経営陣との人的な相性はあうか? ・経営への関与はどの程度か?
  • 60. Copyright© K Consulting All Rights Reserved. 融資 (間接金融) 新株発行 (直接金融) 社債発行 (直接金融) 一定期間で 金利と共に返済 IPO、M&Aで 株式を売却 金利を支払いつつ 一定期間後に償還 ・引き受けるのは主に銀行 ・返済すると義務は残らない ・返済できないと個人の負債 ・引き受けはVC、会社、個人 ・返済と金利負担がない ・上場義務がある ・普通株/優先株など種類が ある ・引き受けは個人、投資家 ・当面金利負担のみで 返済義務がない ・会社に信用が必要(格付け) ・株式転換できるものがある ・ローリスク ・設備投資など ・つなぎの融資(ブリッジ) ・ハイリスク ・ベンチャー投資 ・研究開発 ・大型の設備投資 ・プロジェクト型 ・信用のある会社の借入 Various Ways of Fund Raising (資金調達の方法) 種類 内容 メリットとデメリットなど 使われ方
  • 61. Copyright© K Consulting All Rights Reserved. ・数字上の変数は「時価総額」、「発行株式数」の」2つだけ ・あとは時期と相手(投資家、出資者) ・何度か実施するので(だから“series“と呼ぶ)計画的に 新株発行のポイント
  • 62. Copyright© K Consulting All Rights Reserved. 1)最初の株主をどう決めるか? (創業メンバーシェア、創業資金の調達、エンジェルをどうするか) 2)最初の資金調達ラウンドをどうのりきるか? (ノウハウがない、会社のバリュエーションは、CFOは) 3)会社の主たる売り上げは何か? (何をメインに定めるか、受託か自社製品か、成長規模) 4)銀行とどう付き合うか? (メインバンクはどこがよいか、複数の銀行と付き合う、融資の使い方) 5)財務のパートナーをどう選ぶか? (税理士・会計士、ノウハウ) <よくあるケース集(創業期)> (Ⅱ) (Ⅲ) (Ⅳ) 創業期 Creation 成長期 Growth 成熟期 maturity 衰退期 Declining (Ⅰ) Market size (マーケット サイズ) Time(時間)
  • 63. Copyright© K Consulting All Rights Reserved. 反社会の資本が入る(IPOは永遠に無理) 共同創業時の株式比率が不適切 資金調達に関する知識が足りない 最初に外部資本にシェアを渡しすぎる ターゲットとする事業ドメインが小さすぎる 最初から事業パートナーが限られている 創業期の失敗パターン (Ⅱ) (Ⅲ) (Ⅳ) 創業期 Creation 成長期 Growth 成熟期 maturity 衰退期 Declining (Ⅰ) Market size (マーケット サイズ) Time(時間)
  • 64. Copyright© K Consulting All Rights Reserved. 織田のヒント(その1) 株主は慎重に選ぶ! $300 M Time(時間) (10-20 years) $50M $10M $1B Series A Series C、D、、 IPO (Initial Public Offering ) (新規上場) Secondary Public Offering (市場での調達) Series B CompanyValue (企業価値)
  • 65. Copyright© K Consulting All Rights Reserved. 織田のヒント(その2) 最悪ケースで“現預金”が プラスになるように! $300 M Time(時間) (10-20 years) $50M $10M $1B Series A Series C、D、、 IPO (Initial Public Offering ) (新規上場) Secondary Public Offering (市場での調達) Series B CompanyValue (企業価値)
  • 66. Copyright© K Consulting All Rights Reserved. 織田のヒント(その3) Valuationは相手と 株式相場次第 $300 M Time(時間) (10-20 years) $50M $10M $1B Series A Series C、D、、 IPO (Initial Public Offering ) (新規上場) Secondary Public Offering (市場での調達) Series B CompanyValue (企業価値)
  • 67. Copyright© K Consulting All Rights Reserved. 織田のヒント(その4) 大企業の投資には 期待しすぎない! $300 M Time(時間) (10-20 years) $50M $10M $1B Series A Series C、D、、 IPO (Initial Public Offering ) (新規上場) Secondary Public Offering (市場での調達) Series B CompanyValue (企業価値)
  • 68. Copyright© K Consulting All Rights Reserved. 織田のヒント(その5) 投資計画の段階で 大きな“絵”を描く (IPO後も成長する) $300 M Time(時間) (10-20 years) $50M $10M $1B Series A Series C、D、、 IPO (Initial Public Offering ) (新規上場) Secondary Public Offering (市場での調達) Series B CompanyValue (企業価値)
  • 69. Copyright© K Consulting All Rights Reserved. 1)IPOをするかどうか? (創業メンバーの選び方、創業資金の調達、シェアをどうするか) 2)今後の外部資金調達をどうするか? (会社のバリュエーション?、VCとの付き合い方、資本政策) 3)必要金額はどう見積もるか? (経営計画をどう立てるか、売り上げの成長カーブは?、売上vs利益) 4)主幹事証券会社をどこにするか? (メインはどこがよいか、シンジケートが要るか、サポートの内容) 5)IPOの準備をどうするか? (時期の決定、チーム編成、コンプラ対応、IRの準備) <よくあるケース集(成長期)> (Ⅱ) (Ⅲ) (Ⅳ) 創業期 Creation 成長期 Growth 成熟期 maturity 衰退期 Declining (Ⅰ) Market size (マーケット サイズ) Time(時間)
  • 70. Copyright© K Consulting All Rights Reserved. 外部環境(株式市場)の状態が悪く調達できない 環境が整ったのに十分な資金がない 創業者の持ち株比率が低い 種類株の使い方が分からない 会社の売上・利益が伸びない IPO前の準備に多くの工数を取られる IPO後の成長が見込めない 上場した場合株価は低迷気味になる 成長期の失敗パターン (Ⅱ) (Ⅲ) (Ⅳ) 創業期 Creation 成長期 Growth 成熟期 maturity 衰退期 Declining (Ⅰ) Market size (マーケット サイズ) Time(時間)
  • 71. Copyright© K Consulting All Rights Reserved. 織田のヒント(その1) 資金調達はIPOまで計画する! $300 M Time(時間) (10-20 years) $50M $10M $1B Series A Series C、D、、 IPO (Initial Public Offering ) (新規上場) Secondary Public Offering (市場での調達) Series B CompanyValue (企業価値)
  • 72. Copyright© K Consulting All Rights Reserved. 織田のヒント(その2) CFOを“三顧の礼”で迎える $300 M Time(時間) (10-20 years) $50M $10M $1B Series A Series C、D、、 IPO (Initial Public Offering ) (新規上場) Secondary Public Offering (市場での調達) Series B CompanyValue (企業価値)
  • 73. Copyright© K Consulting All Rights Reserved. 織田のヒント(その3) 資金は“2年分”調達する! $300 M Time(時間) (10-20 years) $50M $10M $1B Series A Series C、D、、 IPO (Initial Public Offering ) (新規上場) Secondary Public Offering (市場での調達) Series B CompanyValue (企業価値)
  • 74. Copyright© K Consulting All Rights Reserved. 織田のヒント(その4) 資金調達後、気を抜かない $300 M Time(時間) (10-20 years) $50M $10M $1B Series A Series C、D、、 IPO (Initial Public Offering ) (新規上場) Secondary Public Offering (市場での調達) Series B CompanyValue (企業価値)
  • 75. Copyright© K Consulting All Rights Reserved. 織田のヒント(その5) 資本政策ではメンバのための SOをしっかり設計する $300 M Time(時間) (10-20 years) $50M $10M $1B Series A Series C、D、、 IPO (Initial Public Offering ) (新規上場) Secondary Public Offering (市場での調達) Series B CompanyValue (企業価値)
  • 76. Copyright© K Consulting All Rights Reserved. Questions & Answers
  • 77. Copyright© K Consulting All Rights Reserved. <facebook> http://facebook.com/kazuaki.oda(follow) http://facebook.com/kazuaki.oda2(friendship) <Linkedin> https://www.linkedin.com/in/kazuaki-oda Kazuaki Oda(織田一彰) facebook Linkedin