Estos son los diplomas de la certificación de los cursos realizados on line en el Centro Knight para el Periodismo de las Américas (Universidad de Texas), por el periodista "Dady" Rubio de Zapala (Neuquén-Argentina)
Estos son los diplomas de la certificación de los cursos realizados on line en el Centro Knight para el Periodismo de las Américas (Universidad de Texas), por el periodista "Dady" Rubio de Zapala (Neuquén-Argentina)
Для 500-часовой программы переподготовки по УП
При подготовке использовал:
- стандарты серии ISO9000,
- слайды Марины Корсаковой Как сделать работу предприятия более эффективной
Азбука менеджмента: управление от стратегии до командыRoman Dusenko
Нет и не может быть универсальных решений выхода из сложных ситуаций.
Не существует пошагового алгоритма создания компании №1 .
Нет единой системы мотивации которая поможет продолжать сотрудникам работать в компании в тяжелые времена.
Самое сложное для реальной ситуации бизнеса – для неё не было и нет готового рецепта!
Your career how to build a successful careerEvgeniy Krivov
Выступление на YouLead (http://toljati.youlead.ru/) 25 октября
Сайт и группы:
1. Сайт тренинг-центра Academix: http://academ-x.ru/
2. Группа Вконтакте: http://vk.com/academix
3. Страница Facebook: https://www.facebook.com/pages/Academix-training-center/426585890725048
4. Группа Facebook: https://www.facebook.com/groups/holigement/
5. Группа Одноклассники: http://www.odnoklassniki.ru/academix
6. Twitter: https://twitter.com/academix_centr
Данная презентация основана на реальных событиях, когда в одной из крупных компаний сотрудник не смог защитить свой классный проект перед Советом директоров в результате чего он не был реализован. Особенно обидно, что спустя два месяца все понимали, что Компания потеряла много денег в результате упущения времени выхода на рынок с новым продуктом.
В результате исследования собственники и руководители бизнеса сформулировали свое видение "Отличного предложения". Выборка - 50 чел.
«Какие компетенции нужны вашим сотрудникам? Начинаем разработку модели компетенций», Алексей Широкопояс , главный редактор журнала «Компетенции»
«Что-же в итоге лучше? Говорим об идеальных тренинговых подходах», Юстус Генрих, T&D специалист, компания LTC
Кейс компании «Любимый край» — лидера российского рынка овсяного печенья, «Как на базе внутреннего обучения создавался внешний образовательный продукт», спикер конференции «Корпоративное Обучение»(апрель 2014) , директор по управлению знаниями КО «Любимый Край» Наталья Бутомо.
«Хроника современности - борьба с киберпреступностью против креативного ликбеза. Бизнес-симуляция для «Лаборатории Касперского», Олег Замышляев, «Мастерская Олега Замышляева»
«Ошибки делегирования», Арина Гороховская, руководитель проекта RESPONSING
«HR-бренд как конкурентное преимущество. Социальные сети - это отличный канал дистрибуции HR-бренда», примеры, как известные компании продвигают свой HR-бренд на Viadeo. , Меланя Айдинян, Viadeo
«Как сделать карьеру за рубежом» Разберем по-шагам. Серия публикаций», Ольга Лапшина, рекрутер фармацевтической компании Bayer
«Насколько привлекательна для выпускников перспектива переезда за границу с целью трудоустройства» Опрос Career.ru
Презентация о технологии работы с кейсами по Стратегическому маркетингу и Маркетингу в малом бизнесе в ГУУ. 2013
--
How to work with marketing cases.
Presentation about technology of working with case studies in the Strategic Marketing and Marketing in small business. State University of Management. 2013
Фредерик Тейлор: 7 шагов практики управления Роман ДусенкоRoman Dusenko
Не существует универсально применимых приемов или принципов, которые бы сделали управление эффективным.
Существуют подходы, которые помогают руководителям повысить вероятность достижения целей организации
Каждый из рассматриваемых подходов внес заметный вклад в теорию управления
Несмотря на то, что про эффективное проведение собеседований написано множество статей (только Google выдает более 400 000 результатов поиска), все равно у начинающих и опытных HR-специалистов нет-нет, да возникает вопрос: «Как эффективно провести собеседование?»
Сайт проекта: http://hredu.ru
Facebook: http://facebook.com/hreduru
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hredu-ru/
Для 500-часовой программы переподготовки по УП
При подготовке использовал:
- стандарты серии ISO9000,
- слайды Марины Корсаковой Как сделать работу предприятия более эффективной
Азбука менеджмента: управление от стратегии до командыRoman Dusenko
Нет и не может быть универсальных решений выхода из сложных ситуаций.
Не существует пошагового алгоритма создания компании №1 .
Нет единой системы мотивации которая поможет продолжать сотрудникам работать в компании в тяжелые времена.
Самое сложное для реальной ситуации бизнеса – для неё не было и нет готового рецепта!
Your career how to build a successful careerEvgeniy Krivov
Выступление на YouLead (http://toljati.youlead.ru/) 25 октября
Сайт и группы:
1. Сайт тренинг-центра Academix: http://academ-x.ru/
2. Группа Вконтакте: http://vk.com/academix
3. Страница Facebook: https://www.facebook.com/pages/Academix-training-center/426585890725048
4. Группа Facebook: https://www.facebook.com/groups/holigement/
5. Группа Одноклассники: http://www.odnoklassniki.ru/academix
6. Twitter: https://twitter.com/academix_centr
Данная презентация основана на реальных событиях, когда в одной из крупных компаний сотрудник не смог защитить свой классный проект перед Советом директоров в результате чего он не был реализован. Особенно обидно, что спустя два месяца все понимали, что Компания потеряла много денег в результате упущения времени выхода на рынок с новым продуктом.
В результате исследования собственники и руководители бизнеса сформулировали свое видение "Отличного предложения". Выборка - 50 чел.
«Какие компетенции нужны вашим сотрудникам? Начинаем разработку модели компетенций», Алексей Широкопояс , главный редактор журнала «Компетенции»
«Что-же в итоге лучше? Говорим об идеальных тренинговых подходах», Юстус Генрих, T&D специалист, компания LTC
Кейс компании «Любимый край» — лидера российского рынка овсяного печенья, «Как на базе внутреннего обучения создавался внешний образовательный продукт», спикер конференции «Корпоративное Обучение»(апрель 2014) , директор по управлению знаниями КО «Любимый Край» Наталья Бутомо.
«Хроника современности - борьба с киберпреступностью против креативного ликбеза. Бизнес-симуляция для «Лаборатории Касперского», Олег Замышляев, «Мастерская Олега Замышляева»
«Ошибки делегирования», Арина Гороховская, руководитель проекта RESPONSING
«HR-бренд как конкурентное преимущество. Социальные сети - это отличный канал дистрибуции HR-бренда», примеры, как известные компании продвигают свой HR-бренд на Viadeo. , Меланя Айдинян, Viadeo
«Как сделать карьеру за рубежом» Разберем по-шагам. Серия публикаций», Ольга Лапшина, рекрутер фармацевтической компании Bayer
«Насколько привлекательна для выпускников перспектива переезда за границу с целью трудоустройства» Опрос Career.ru
Презентация о технологии работы с кейсами по Стратегическому маркетингу и Маркетингу в малом бизнесе в ГУУ. 2013
--
How to work with marketing cases.
Presentation about technology of working with case studies in the Strategic Marketing and Marketing in small business. State University of Management. 2013
Фредерик Тейлор: 7 шагов практики управления Роман ДусенкоRoman Dusenko
Не существует универсально применимых приемов или принципов, которые бы сделали управление эффективным.
Существуют подходы, которые помогают руководителям повысить вероятность достижения целей организации
Каждый из рассматриваемых подходов внес заметный вклад в теорию управления
Несмотря на то, что про эффективное проведение собеседований написано множество статей (только Google выдает более 400 000 результатов поиска), все равно у начинающих и опытных HR-специалистов нет-нет, да возникает вопрос: «Как эффективно провести собеседование?»
Сайт проекта: http://hredu.ru
Facebook: http://facebook.com/hreduru
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hredu-ru/
Презентация програмы обучения для HR от компании АмплуаHR&Trainings EXPO
Обратите внимание на следующий модуль, который состоится 16 марта: "Управление HR-бизнес процессами на основе данных". Присылайте заявки на участие Людмиле Цуцоевой на почту: tsutsoeva@amplua.ru или звоните по телефону: 8 495 699-27-12
По окончании программы учащиеся получат диплом о профессиональной переподготовке, которого требует профессиональный стандарт по управлению персоналом (по закону стандарт вступает в силу с 1 июля 2016 год)
1. ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
1. Учимся применять теоретические знания по теме «Экономика»
на практике. Использовать научные понятия в правильном
контексте.
Форд
Планк
2. Выбрать предмет труда. По этому признаку все существующие
профессии можно разделить на несколько типов: человек –
техника, человек – человек, человек – природа, человек –
знак. Занимаем место соответственно выбору.
3. Группа единомышленников – молодых начинающих
предпринимателей, которые, используя подсказку, формулируют
бизнес – идею. И анализируют ее внутренние свойства и
внешние факторы. 5 минут
Раздать «подсказки». Время на самостоятельную работу 15
минут.
4. Представление бизнес – идеи и ее анализа.
5. Отметить на рабочем листе положительные и отрицательные
признаки вашей бизнес – идеи. Поднимите руки те, у кого
положительных сторон больше, чем отрицательных.
6. Метод стратегического планирования
2. 7. Свойства, необходимые предпринимателю. Какого свойства
недостаточно было у всех. – профессиональные умения.
8. Домашнее задание.
9. Оценивание рабочих листов.
10. Лучший предприниматель года