SlideShare a Scribd company logo
HAYS RESPONSE.
СКОРОСТЬ И КАЧЕСТВО.
МОСКВА
E: moscow@hays-response.ru
T: +7 495 228 2208
САНКТ-ПЕТЕРБУРГ
E: stpetersburg@hays-response.ru
T: +7 812 309 2506
ЭКСПЕРТЫ HAYS В МИРЕ
FTSE 250
HAYS КОТИРУЕТСЯ НА
ЛОНДОНСКОЙ БИРЖЕ
33
СТРАНЫ
20
ЭКСПЕРТНЫХ
ПРАКТИК
237
ОФИСОВ
8,237
СОТРУДНИКОВ
УСЛУГИ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫЕ В РОССИИ
Два офиса компании Hays в Москве и Санкт-Петербурге
работают в следующих индустриальных и функциональных
направлениях:
• Бухгалтерия и Финансы
• Финансовые Институты
• Фармацевтика и Медицинские
Технологии
• Индустриальный сектор
• Логистика и Закупки
• IT и Телекоммуникации
• Юриспруденция
• Строительство и Недвижимость
• Продажи и Маркетинг
• Реклама и Медиа
• Нефть и Газ
• HR
• FMCG: B2B/HoReCa
• Розничная торговля
• Фармацевтика и медицина
• Индустриальные продажи
• Административный персонал
5
4
High Skilled Professionals
Recruitment for specialist and entry-level
roles
УСЛУГИ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫЕ В РОССИИ
HAYS RESPONSE.
ОПЕРАТИВНОЕ РЕШЕНИЕ
БИЗНЕС-ЗАДАЧ.
5
HAYS RESPONSE
НОВОЕ НАПРАВЛЕНИЕ HAYS НА
РОССИЙСКОМ РЫНКЕ
Hays Response – новое направление работы компании Hays на
российском рынке. Консультанты практики Hays Response работают
над следующими проектами:
• Торговые представители
• Медицинские и фармацевтические представители
• Супервайзеры
• Специалисты по работе с дистрибьюторами
• Специалисты по работе с клиентами
• Специалисты по продажам
• Специалисты, ассистенты и аналитики отделов (продаж, маркетинга, логистики, закупок и др.)
• Продавцы-консультанты
• Стажеры, trainees, interns
6
HAYS RESPONSE
ГЕОГРАФИЯ И ИНДУСТРИИ
ИНДУСТРИИ И ФУНКЦИИ
• FMCG: B2B/HoReCa
• Фармацевтика и медицина
• Розничная торговля
• Индустриальные продажи
• Административный персонал
ГЕОГРАФИЯ
• Центральный федеральный округ
• Южный федеральный округ
• Северо-Западный федеральный округ
• Дальневосточный федеральный округ
• Сибирский федеральный округ
• Уральский федеральный округ
• Приволжский федеральный округ
• Северо-Кавказский федеральный округ
• Крымский федеральный округ
7
ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ С
HAYS RESPONSE.
8
ГИБКИЙ ПОДХОД
БЫСТРЫЙ И КАЧЕСТВЕННЫЙ РЕЗУЛЬТАТ
СКОРОСТЬ
мы представляем кандидатов в максимально короткий срок. Первые резюме наши клиенты
получают в течении 48 часов с момента начала поиска, так как мы заблаговременно и системно
работаем с кандидатами по всей стране. Мы быстро реагируем на изменения параметром
поиска и предлагаем альтернативные решения.
КАЧЕСТВО И ГИБКОСТЬ
мы знаем специфику работы в каждой организации и способны предоставлять пул наиболее
релевантных кандидатов на каждый проект. Мы руководствуемся не только совпадениями по
компетенциям и особенностям функционала, но и соответствием личных качеств
корпоративной культуре организации.
ФОРМИРОВАНИЕ ЛОЯЛЬНОСТИ К HR БРЕНДУ КЛИЕНТА
мы знакомы с вузами и профессиональными сообществами, в ходе нашего сотрудничества мы
помогаем клиентам организовать круглые столы и профильные мероприятия со студентами,
позволяющими сформировать лояльность к HR бренду компании и отобрать наиболее
перспективных сотрудников для стартовых позиций.
9
5 ШАГОВ К УСПЕХУ
НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА
Мы обсуждаем детали новой вакансии в течении 24 часов с момента поступления
запроса от клиента
Мы работаем с базой активных и профессиональных кандидатов и предоставляем
первые подходящие резюме в течении 48 часов
Развитая технология поиска: открытые источники, информационная база данных
Hays, публикации вакансий на специализированных порталах, рекомендации,
профессиональные сообщества
Мы проводим весь цикл отбора, включая различные виды интервью, кейсы,
тестирования, сбор рекомендаций на финальных кандидатов по запросу клиента
Мы поддерживаем регулярную связь с клиентом и кандидатом
на протяжении всего испытательного срока
10
Мы обеспечиваем своих клиентов актуальной информацией о
состоянии рынка труда и своевременно представляем подходящих
кандидатов на открытые вакансии.
HAYS RESPONSE.
КОНТАКТЫ КОНСУЛЬТАНТОВ.
11
HAYS RESPONSE
Москва
Бизнес Центр «Ситидел»
Земляной Вал, дом 9
105 064
Т: +7 495 228 22 08
Е: moscow@hays-response.ru
Посетите наш сайт hays-response.ru
Санкт-Петербург
Бизнес Центр «Медведь»
Большая Конюшенная, дом 27, офис 415
191 186
Т: +7 812 309 25 06
E: stpetersburg@hays-response.ru
12
HAYS RESPONSE.
СКОРОСТЬ И КАЧЕСТВО.
13

More Related Content

Viewers also liked

Выбор и внедрение HRM системы_как правильно организовать процесс_Mонолит_Инфо...
Выбор и внедрение HRM системы_как правильно организовать процесс_Mонолит_Инфо...Выбор и внедрение HRM системы_как правильно организовать процесс_Mонолит_Инфо...
Выбор и внедрение HRM системы_как правильно организовать процесс_Mонолит_Инфо...
Elena Ryuse
 
ключевые факторы удержания и текучести персонала
ключевые факторы удержания и текучести персоналаключевые факторы удержания и текучести персонала
ключевые факторы удержания и текучести персонала
Edward Babushkin
 
HR Tech: обзор и перспективы рынка
HR Tech: обзор и перспективы рынкаHR Tech: обзор и перспективы рынка
HR Tech: обзор и перспективы рынка
getmatch
 
Валидность модели компетенций
Валидность модели компетенцийВалидность модели компетенций
Валидность модели компетенций
Sergey Yuldashev
 
Проект по HR-аналитике в Hoff
Проект по HR-аналитике в HoffПроект по HR-аналитике в Hoff
Проект по HR-аналитике в Hoff
Sergey Yuldashev
 
Автоматизация рекрутинга и построение HR-бренда
Автоматизация рекрутинга и построение HR-брендаАвтоматизация рекрутинга и построение HR-бренда
Автоматизация рекрутинга и построение HR-бренда
Netpeak
 
Hr Metrics
Hr Metrics  Hr Metrics
Cool tools for recruiting 2012 craig fisher lashrm
Cool tools for recruiting 2012 craig fisher lashrmCool tools for recruiting 2012 craig fisher lashrm
Cool tools for recruiting 2012 craig fisher lashrm
Craig Fisher
 
HR Metrics
HR MetricsHR Metrics
HR Metrics That Matter
HR Metrics That MatterHR Metrics That Matter
HR Metrics That Matter
HR Tech Advisor
 

Viewers also liked (10)

Выбор и внедрение HRM системы_как правильно организовать процесс_Mонолит_Инфо...
Выбор и внедрение HRM системы_как правильно организовать процесс_Mонолит_Инфо...Выбор и внедрение HRM системы_как правильно организовать процесс_Mонолит_Инфо...
Выбор и внедрение HRM системы_как правильно организовать процесс_Mонолит_Инфо...
 
ключевые факторы удержания и текучести персонала
ключевые факторы удержания и текучести персоналаключевые факторы удержания и текучести персонала
ключевые факторы удержания и текучести персонала
 
HR Tech: обзор и перспективы рынка
HR Tech: обзор и перспективы рынкаHR Tech: обзор и перспективы рынка
HR Tech: обзор и перспективы рынка
 
Валидность модели компетенций
Валидность модели компетенцийВалидность модели компетенций
Валидность модели компетенций
 
Проект по HR-аналитике в Hoff
Проект по HR-аналитике в HoffПроект по HR-аналитике в Hoff
Проект по HR-аналитике в Hoff
 
Автоматизация рекрутинга и построение HR-бренда
Автоматизация рекрутинга и построение HR-брендаАвтоматизация рекрутинга и построение HR-бренда
Автоматизация рекрутинга и построение HR-бренда
 
Hr Metrics
Hr Metrics  Hr Metrics
Hr Metrics
 
Cool tools for recruiting 2012 craig fisher lashrm
Cool tools for recruiting 2012 craig fisher lashrmCool tools for recruiting 2012 craig fisher lashrm
Cool tools for recruiting 2012 craig fisher lashrm
 
HR Metrics
HR MetricsHR Metrics
HR Metrics
 
HR Metrics That Matter
HR Metrics That MatterHR Metrics That Matter
HR Metrics That Matter
 

Similar to Hays response corp

Draft program hrdays_rusite
Draft program hrdays_rusiteDraft program hrdays_rusite
Draft program hrdays_rusite
Ulyana Bogomolova
 
Динамика рынка труда, тенденции развития. Профессии будущего
Динамика рынка труда, тенденции развития. Профессии будущегоДинамика рынка труда, тенденции развития. Профессии будущего
Динамика рынка труда, тенденции развития. Профессии будущего
Энергия будущего
 
Описание вакансии, привлекающее кандидатов
Описание вакансии, привлекающее кандидатовОписание вакансии, привлекающее кандидатов
Описание вакансии, привлекающее кандидатов
HRedu.ru
 
рекрутмент рка
рекрутмент ркарекрутмент рка
рекрутмент рка
Lilia Kazintseva
 
Russian HR Week 2014
Russian HR Week 2014Russian HR Week 2014
Russian HR Week 2014
Kira Alina
 
Александр Ланин, Наталья Семичева, R-Style
Александр Ланин, Наталья Семичева, R-StyleАлександр Ланин, Наталья Семичева, R-Style
Александр Ланин, Наталья Семичева, R-Style
Diana Dymolazova
 
Glasford (Moscow) presentation (in Russian)
Glasford (Moscow) presentation (in Russian)Glasford (Moscow) presentation (in Russian)
Glasford (Moscow) presentation (in Russian)
Lidiya Ferapontova
 
Karaulova internet profession-2013-11-26
Karaulova internet profession-2013-11-26Karaulova internet profession-2013-11-26
Karaulova internet profession-2013-11-26
Анна Караулова
 
Подбор менеджеров по продажам. Как сформировать отдел за 10 дней
Подбор менеджеров по продажам. Как сформировать отдел за 10 днейПодбор менеджеров по продажам. Как сформировать отдел за 10 дней
Подбор менеджеров по продажам. Как сформировать отдел за 10 дней
Artem Polyanskiy
 
6.02.12г. презентация центра софия
6.02.12г. презентация центра софия6.02.12г. презентация центра софия
6.02.12г. презентация центра софияCIR2012
 
подбор менеджеров по продажам 5 элементов 16x9
подбор менеджеров по продажам 5 элементов 16x9подбор менеджеров по продажам 5 элементов 16x9
подбор менеджеров по продажам 5 элементов 16x9
Андрей Арзамасцев
 
Корпоративные программы
Корпоративные программыКорпоративные программы
Корпоративные программы
Анна Мохова Плетнёва
 
Презентация мастер-класса Джейми Андерсона "Креативное лидерство и инновацион...
Презентация мастер-класса Джейми Андерсона "Креативное лидерство и инновацион...Презентация мастер-класса Джейми Андерсона "Креативное лидерство и инновацион...
Презентация мастер-класса Джейми Андерсона "Креативное лидерство и инновацион...
KA Group
 
философия компании аст New new
философия компании аст New newфилософия компании аст New new
философия компании аст New new
Светлана Сугацкая
 
HR бизнес-партнер — место HR в организации
HR бизнес-партнер — место HR в организацииHR бизнес-партнер — место HR в организации
HR бизнес-партнер — место HR в организации
HRedu.ru
 
Русская Кадровая Ассоциация (РКА-Консалтинг)
Русская Кадровая Ассоциация (РКА-Консалтинг)Русская Кадровая Ассоциация (РКА-Консалтинг)
Русская Кадровая Ассоциация (РКА-Консалтинг)
RPA-Consult (РКА-Консалтинг)
 
Кадровое агентство "ТРИУМФ". Подбор персонала высшего звена.
Кадровое агентство "ТРИУМФ". Подбор персонала высшего звена.Кадровое агентство "ТРИУМФ". Подбор персонала высшего звена.
Кадровое агентство "ТРИУМФ". Подбор персонала высшего звена.
1001TRIUMPH
 
Как стать сотрудником международной консалтинговой группы "Изи Штандарт"?
Как стать сотрудником международной консалтинговой группы "Изи Штандарт"?Как стать сотрудником международной консалтинговой группы "Изи Штандарт"?
Как стать сотрудником международной консалтинговой группы "Изи Штандарт"?
Andrey Tsyhan
 
Z:\Users\китарь\провайдеры\Formatta Presentation
Z:\Users\китарь\провайдеры\Formatta  PresentationZ:\Users\китарь\провайдеры\Formatta  Presentation
Z:\Users\китарь\провайдеры\Formatta Presentation
HR&Trainings EXPO
 

Similar to Hays response corp (20)

Draft program hrdays_rusite
Draft program hrdays_rusiteDraft program hrdays_rusite
Draft program hrdays_rusite
 
Динамика рынка труда, тенденции развития. Профессии будущего
Динамика рынка труда, тенденции развития. Профессии будущегоДинамика рынка труда, тенденции развития. Профессии будущего
Динамика рынка труда, тенденции развития. Профессии будущего
 
Описание вакансии, привлекающее кандидатов
Описание вакансии, привлекающее кандидатовОписание вакансии, привлекающее кандидатов
Описание вакансии, привлекающее кандидатов
 
рекрутмент рка
рекрутмент ркарекрутмент рка
рекрутмент рка
 
Russian HR Week 2014
Russian HR Week 2014Russian HR Week 2014
Russian HR Week 2014
 
Александр Ланин, Наталья Семичева, R-Style
Александр Ланин, Наталья Семичева, R-StyleАлександр Ланин, Наталья Семичева, R-Style
Александр Ланин, Наталья Семичева, R-Style
 
Glasford (Moscow) presentation (in Russian)
Glasford (Moscow) presentation (in Russian)Glasford (Moscow) presentation (in Russian)
Glasford (Moscow) presentation (in Russian)
 
Karaulova internet profession-2013-11-26
Karaulova internet profession-2013-11-26Karaulova internet profession-2013-11-26
Karaulova internet profession-2013-11-26
 
Подбор менеджеров по продажам. Как сформировать отдел за 10 дней
Подбор менеджеров по продажам. Как сформировать отдел за 10 днейПодбор менеджеров по продажам. Как сформировать отдел за 10 дней
Подбор менеджеров по продажам. Как сформировать отдел за 10 дней
 
6.02.12г. презентация центра софия
6.02.12г. презентация центра софия6.02.12г. презентация центра софия
6.02.12г. презентация центра софия
 
подбор менеджеров по продажам 5 элементов 16x9
подбор менеджеров по продажам 5 элементов 16x9подбор менеджеров по продажам 5 элементов 16x9
подбор менеджеров по продажам 5 элементов 16x9
 
Корпоративные программы
Корпоративные программыКорпоративные программы
Корпоративные программы
 
Презентация мастер-класса Джейми Андерсона "Креативное лидерство и инновацион...
Презентация мастер-класса Джейми Андерсона "Креативное лидерство и инновацион...Презентация мастер-класса Джейми Андерсона "Креативное лидерство и инновацион...
Презентация мастер-класса Джейми Андерсона "Креативное лидерство и инновацион...
 
философия компании аст New new
философия компании аст New newфилософия компании аст New new
философия компании аст New new
 
HR бизнес-партнер — место HR в организации
HR бизнес-партнер — место HR в организацииHR бизнес-партнер — место HR в организации
HR бизнес-партнер — место HR в организации
 
Русская Кадровая Ассоциация (РКА-Консалтинг)
Русская Кадровая Ассоциация (РКА-Консалтинг)Русская Кадровая Ассоциация (РКА-Консалтинг)
Русская Кадровая Ассоциация (РКА-Консалтинг)
 
Кадровое агентство "ТРИУМФ". Подбор персонала высшего звена.
Кадровое агентство "ТРИУМФ". Подбор персонала высшего звена.Кадровое агентство "ТРИУМФ". Подбор персонала высшего звена.
Кадровое агентство "ТРИУМФ". Подбор персонала высшего звена.
 
Как стать сотрудником международной консалтинговой группы "Изи Штандарт"?
Как стать сотрудником международной консалтинговой группы "Изи Штандарт"?Как стать сотрудником международной консалтинговой группы "Изи Штандарт"?
Как стать сотрудником международной консалтинговой группы "Изи Штандарт"?
 
HR Days in Ukraine_2015_presentation
HR Days in Ukraine_2015_presentationHR Days in Ukraine_2015_presentation
HR Days in Ukraine_2015_presentation
 
Z:\Users\китарь\провайдеры\Formatta Presentation
Z:\Users\китарь\провайдеры\Formatta  PresentationZ:\Users\китарь\провайдеры\Formatta  Presentation
Z:\Users\китарь\провайдеры\Formatta Presentation
 

More from Hays Russia

Исследование Hays Russia "Актуальность MBA для работодателей и профессионалов"
Исследование Hays Russia "Актуальность MBA для работодателей и профессионалов"Исследование Hays Russia "Актуальность MBA для работодателей и профессионалов"
Исследование Hays Russia "Актуальность MBA для работодателей и профессионалов"
Hays Russia
 
Hays Life Sciences Salary Guide 2016 - Обзор рынка труда и заработных плат в ...
Hays Life Sciences Salary Guide 2016 - Обзор рынка труда и заработных плат в ...Hays Life Sciences Salary Guide 2016 - Обзор рынка труда и заработных плат в ...
Hays Life Sciences Salary Guide 2016 - Обзор рынка труда и заработных плат в ...
Hays Russia
 
Исследование Hays "Что мотивирует персонал бэк-офиса?"
Исследование Hays "Что мотивирует персонал бэк-офиса?"Исследование Hays "Что мотивирует персонал бэк-офиса?"
Исследование Hays "Что мотивирует персонал бэк-офиса?"
Hays Russia
 
Hays Leading Women 2016 Gender Diversity Report
Hays Leading Women 2016 Gender Diversity ReportHays Leading Women 2016 Gender Diversity Report
Hays Leading Women 2016 Gender Diversity Report
Hays Russia
 
Исследование Hays ДНК Финансового Директора
Исследование Hays ДНК Финансового ДиректораИсследование Hays ДНК Финансового Директора
Исследование Hays ДНК Финансового Директора
Hays Russia
 
Исследование The Hays Global Skills Index 2015
Исследование The Hays Global Skills Index 2015 Исследование The Hays Global Skills Index 2015
Исследование The Hays Global Skills Index 2015
Hays Russia
 
Исследование Hays Leading Women. Гендерная диверсификация в мире какрьеры и б...
Исследование Hays Leading Women. Гендерная диверсификация в мире какрьеры и б...Исследование Hays Leading Women. Гендерная диверсификация в мире какрьеры и б...
Исследование Hays Leading Women. Гендерная диверсификация в мире какрьеры и б...
Hays Russia
 
Исследование Hays "Поколение Y и рынок труда"
Исследование Hays "Поколение Y и рынок труда"Исследование Hays "Поколение Y и рынок труда"
Исследование Hays "Поколение Y и рынок труда"
Hays Russia
 
Hays journal 10
Hays journal 10Hays journal 10
Hays journal 10
Hays Russia
 

More from Hays Russia (9)

Исследование Hays Russia "Актуальность MBA для работодателей и профессионалов"
Исследование Hays Russia "Актуальность MBA для работодателей и профессионалов"Исследование Hays Russia "Актуальность MBA для работодателей и профессионалов"
Исследование Hays Russia "Актуальность MBA для работодателей и профессионалов"
 
Hays Life Sciences Salary Guide 2016 - Обзор рынка труда и заработных плат в ...
Hays Life Sciences Salary Guide 2016 - Обзор рынка труда и заработных плат в ...Hays Life Sciences Salary Guide 2016 - Обзор рынка труда и заработных плат в ...
Hays Life Sciences Salary Guide 2016 - Обзор рынка труда и заработных плат в ...
 
Исследование Hays "Что мотивирует персонал бэк-офиса?"
Исследование Hays "Что мотивирует персонал бэк-офиса?"Исследование Hays "Что мотивирует персонал бэк-офиса?"
Исследование Hays "Что мотивирует персонал бэк-офиса?"
 
Hays Leading Women 2016 Gender Diversity Report
Hays Leading Women 2016 Gender Diversity ReportHays Leading Women 2016 Gender Diversity Report
Hays Leading Women 2016 Gender Diversity Report
 
Исследование Hays ДНК Финансового Директора
Исследование Hays ДНК Финансового ДиректораИсследование Hays ДНК Финансового Директора
Исследование Hays ДНК Финансового Директора
 
Исследование The Hays Global Skills Index 2015
Исследование The Hays Global Skills Index 2015 Исследование The Hays Global Skills Index 2015
Исследование The Hays Global Skills Index 2015
 
Исследование Hays Leading Women. Гендерная диверсификация в мире какрьеры и б...
Исследование Hays Leading Women. Гендерная диверсификация в мире какрьеры и б...Исследование Hays Leading Women. Гендерная диверсификация в мире какрьеры и б...
Исследование Hays Leading Women. Гендерная диверсификация в мире какрьеры и б...
 
Исследование Hays "Поколение Y и рынок труда"
Исследование Hays "Поколение Y и рынок труда"Исследование Hays "Поколение Y и рынок труда"
Исследование Hays "Поколение Y и рынок труда"
 
Hays journal 10
Hays journal 10Hays journal 10
Hays journal 10
 

Hays response corp

  • 1. HAYS RESPONSE. СКОРОСТЬ И КАЧЕСТВО. МОСКВА E: moscow@hays-response.ru T: +7 495 228 2208 САНКТ-ПЕТЕРБУРГ E: stpetersburg@hays-response.ru T: +7 812 309 2506
  • 2. ЭКСПЕРТЫ HAYS В МИРЕ FTSE 250 HAYS КОТИРУЕТСЯ НА ЛОНДОНСКОЙ БИРЖЕ 33 СТРАНЫ 20 ЭКСПЕРТНЫХ ПРАКТИК 237 ОФИСОВ 8,237 СОТРУДНИКОВ
  • 3. УСЛУГИ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫЕ В РОССИИ Два офиса компании Hays в Москве и Санкт-Петербурге работают в следующих индустриальных и функциональных направлениях: • Бухгалтерия и Финансы • Финансовые Институты • Фармацевтика и Медицинские Технологии • Индустриальный сектор • Логистика и Закупки • IT и Телекоммуникации • Юриспруденция • Строительство и Недвижимость • Продажи и Маркетинг • Реклама и Медиа • Нефть и Газ • HR • FMCG: B2B/HoReCa • Розничная торговля • Фармацевтика и медицина • Индустриальные продажи • Административный персонал 5
  • 4. 4 High Skilled Professionals Recruitment for specialist and entry-level roles УСЛУГИ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫЕ В РОССИИ
  • 6. HAYS RESPONSE НОВОЕ НАПРАВЛЕНИЕ HAYS НА РОССИЙСКОМ РЫНКЕ Hays Response – новое направление работы компании Hays на российском рынке. Консультанты практики Hays Response работают над следующими проектами: • Торговые представители • Медицинские и фармацевтические представители • Супервайзеры • Специалисты по работе с дистрибьюторами • Специалисты по работе с клиентами • Специалисты по продажам • Специалисты, ассистенты и аналитики отделов (продаж, маркетинга, логистики, закупок и др.) • Продавцы-консультанты • Стажеры, trainees, interns 6
  • 7. HAYS RESPONSE ГЕОГРАФИЯ И ИНДУСТРИИ ИНДУСТРИИ И ФУНКЦИИ • FMCG: B2B/HoReCa • Фармацевтика и медицина • Розничная торговля • Индустриальные продажи • Административный персонал ГЕОГРАФИЯ • Центральный федеральный округ • Южный федеральный округ • Северо-Западный федеральный округ • Дальневосточный федеральный округ • Сибирский федеральный округ • Уральский федеральный округ • Приволжский федеральный округ • Северо-Кавказский федеральный округ • Крымский федеральный округ 7
  • 9. ГИБКИЙ ПОДХОД БЫСТРЫЙ И КАЧЕСТВЕННЫЙ РЕЗУЛЬТАТ СКОРОСТЬ мы представляем кандидатов в максимально короткий срок. Первые резюме наши клиенты получают в течении 48 часов с момента начала поиска, так как мы заблаговременно и системно работаем с кандидатами по всей стране. Мы быстро реагируем на изменения параметром поиска и предлагаем альтернативные решения. КАЧЕСТВО И ГИБКОСТЬ мы знаем специфику работы в каждой организации и способны предоставлять пул наиболее релевантных кандидатов на каждый проект. Мы руководствуемся не только совпадениями по компетенциям и особенностям функционала, но и соответствием личных качеств корпоративной культуре организации. ФОРМИРОВАНИЕ ЛОЯЛЬНОСТИ К HR БРЕНДУ КЛИЕНТА мы знакомы с вузами и профессиональными сообществами, в ходе нашего сотрудничества мы помогаем клиентам организовать круглые столы и профильные мероприятия со студентами, позволяющими сформировать лояльность к HR бренду компании и отобрать наиболее перспективных сотрудников для стартовых позиций. 9
  • 10. 5 ШАГОВ К УСПЕХУ НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА Мы обсуждаем детали новой вакансии в течении 24 часов с момента поступления запроса от клиента Мы работаем с базой активных и профессиональных кандидатов и предоставляем первые подходящие резюме в течении 48 часов Развитая технология поиска: открытые источники, информационная база данных Hays, публикации вакансий на специализированных порталах, рекомендации, профессиональные сообщества Мы проводим весь цикл отбора, включая различные виды интервью, кейсы, тестирования, сбор рекомендаций на финальных кандидатов по запросу клиента Мы поддерживаем регулярную связь с клиентом и кандидатом на протяжении всего испытательного срока 10 Мы обеспечиваем своих клиентов актуальной информацией о состоянии рынка труда и своевременно представляем подходящих кандидатов на открытые вакансии.
  • 12. HAYS RESPONSE Москва Бизнес Центр «Ситидел» Земляной Вал, дом 9 105 064 Т: +7 495 228 22 08 Е: moscow@hays-response.ru Посетите наш сайт hays-response.ru Санкт-Петербург Бизнес Центр «Медведь» Большая Конюшенная, дом 27, офис 415 191 186 Т: +7 812 309 25 06 E: stpetersburg@hays-response.ru 12
  • 13. HAYS RESPONSE. СКОРОСТЬ И КАЧЕСТВО. 13