2. Выступающие
Александр Ланин
Директор департамента интеграционных технологий
В сферу компетенции входит позиционирование услуг департамента
на рынке, выработка стратегии развития перспективных
направлений, поиск новых заказчиков.
Наталья Семичева
Директор по персоналу
Основная специализация на сегодняшний день –
разработка внедрение и развитие кадровых политик, а также
комплексной постановки системы управления персоналом.
3. Мы работаем 22 года
Наше качество:
ГОСТ Р ИСО 9001–2001
(ISO 9001-2000)
Нам доверяют:
более 80
компаний-
партнеров
Мы обладаем: 100%
все необходимые лицензии,
включая работу со
сведениями, содержащими
государственную тайну
Нами реализовано:
более 5000 проектов
(1991 – 2013 гг.)
Наш ресурс:
более 2 000
сотрудниковМы занимаем
позицию в рамках
ТОП-10
отраслевых рейтингов
Наши возможности:
сеть филиалов
и R&D-центров
в России
и странах СНГ
4. Высокий уровень сервиса где бы вы ни находились:
• 8 представительств в федеральных центрах России
• компания в Беларуси (Минск)
Мы обладаем широкой сетью филиалов
5. Наши экспертизы
• Бизнес и ИТ-консалтинг
• Бизнес-решения
• Business intelligence
• Мобильность бизнеса
• Информационная безопасность
• Инженерная инфраструктура
• ИТ-инфраструктура
• Телекоммуникации
• Облачные решения и сервисы
• ИТ-сервисы и аутсорсинг
• Управление знаниями
• Обучение в области ИТ
• Государственный сектор
• Финансовый сектор
• Энергетика
• Сфера ЖКХ
• Телекоммуникации и связь
• Транспорт и логистика
• Топливно-энергетический комплекс
• Промышленный сектор
• Розничный сектор
Технологические экспертизы Экспертизы в отраслях
6. Развитие R-Style и ИТ в России
• Поставки и ТО компьютерной техники;
• Дистрибьюторы и сервис;
• Специализированные выставки;
• Microsoft, SAP, HP, DELL и IBM;
• «Галактика» и «Лексикон 2.0».
Россия R-Style
• Создание компании;
• Формирование структуры,
• Открытие филиалов;
• Формирование направления
системной интеграции;
1995
1991
7. • Cisco;
• ИТ на помощь бизнесу;
• Электронная коммерция;
• ИТ в медицине;
• Мобильники в массы.
Россия
• Партнерство с HP;
• Покупка розничной сети «Битман»;
• R-Style Softlab – лидер разработки
банковского ПО.
• Начало работы на розничном рынке.
R-Style
Развитие R-Style и ИТ в России
2000
1995
8. Россия
R-Style
• R-Style – Cisco Premier Certified Partner;
• R-Style – ТОП-3 системный интегратор
по версии IDC;
• Собственный Учебный Центр;
• Стратегический альянс с Red Hat.
Развитие R-Style и ИТ в России
2007
2000
• Новые направления деятельности;
• Внедрен IBM eServer zSeries;
• Крамник vs. Deep Fritz 7 (4:4);
• «Электронная Россия»;
• 1-ый CRM на основе SaaS.
9. • Запущен портал госуслуг;
• «РТ» - главный по построению
«электронного правительства»;
• Рождение «Сбербанк-Технологии»;
• BI, аутсорсинг и «облака».
Россия R-Style
• ТОП-10 ИТ компаний России;
• Проекты по ИИС;
• Открытие собственного R&D центра
в Белоруссии;
• Новая стратегия развития и офис.
Развитие R-Style и ИТ в России
20132007
10. • Big Data;
• Cloud computing;
• BYOD;
• Энергосбережение
и зеленые технологии;
• Роботы;
Россия R-Style
• Рост численности штата;
• Развитие экспертиз и решений;
• Лидерство в системной интеграции;
• ТОП-3 ИТ компаний;
• R-Style - B2B бренд №1
Более чем за 20 лет жизни R-Style мы поняли:
Имя компании – не главное.
Погоня за технологиями – не основа.
Персонал – главная основа для побед и успеха!
Развитие R-Style и ИТ в России
Будущее
2013
15. Портреты наших кандидатов
Junior JAVA
программист
Senior JAVA
программист
JAVA
Архитектор
МОЛОД. БОЯЗЛИВ.
СТЕСНИТЕЛЕН. С ХАРАКТЕРОМ
НЕ ОПРЕДЕЛИЛСЯ. НЕ ЖЕНАТ.
Возраст 20 лет
Навыки
Базовые - Java, SQL, jUnit, Ant,
App Server, HTML
Опыт
Чуть больше года
ОЧЕНЬ ОПЫТНЫЙ РАЗРАБОТЧИК.
ГОВОРИТ ПРАВДУ В ГЛАЗА, ОТЧЕГО
ЕГО ПОБАИВАЮТСЯ ДЖУНИОРЫ, А
АРХИТЕКТОР УВАЖАЕТ. ХАРАКТЕР
НОРДИЧЕСКИЙ. НЕ ЖЕНАТ.
Возраст 26 лет
Навыки
Java
J2EE, EJB, JCA, JMS, JDBC, Servlet, се
рверы приложений
Weblogic/Websphere/Jboss, БД
Oracle/IBM DB2/MS SQL
Опыт 5 лет
САМЫЙ ОПЫТНЫЙ ДЖАВИСТ.
ОХОТНО ДЕЛИТСЯ ЗНАНИЯМИ.
УДАЧНО ПРИТВОРЯЕТСЯ ДОБРЫМ.
ХАРАКТЕР СКРЫТНЫЙ. ЖЕНАТ.
Возраст 32 года
Навыки
Java
J2EE, J2SE, EJB, JCA, JMS, JDBC, Servl
et, паттерны
проектирования, Weblogic/Websp
here/Jboss, БД Oracle/IBM DB2/MS
SQL
Опыт более 6 лет
16. Тип соискателя Количество
предложений
Количество
просмотров
Уровень
предлагаемого
дохода
Junior
27% откликов
50%- hh.ru
30% - SJ
10% - LinkedIn
10% - Мой круг
hh.ru -52
SJ -16
30 000 - 60 000 и выше
Senior
27 % откликов
60% - hh.ru
20% - SJ
10% - LinkedIn
10%- Мой круг
hh.ru -55
SJ -10
80 000 и выше
(в среднем 100 000)
Архитектор
46% от всех
откликов
47% - hh.ru
24% - SJ
17% - LinkedIn
12% - Мой круг
hh.ru - 112
SJ -30
80 000 и выше
(в среднем 130 000)
17. Кем я хочу быть?
Программист?
JAVA Программист?
Ведущий JAVA программист?
18. У вас совсем нет опыта?
Я готов ко всему новому!
Мне это интересно.
Я легкообучаем.
19. Опишите проект, вашу роль в нем и результаты
Я отвечал за …
Проект заключался в разработке…
Я помог выполнить поставленные задачи в нужные сроки.
23. Настоящая должность, а не формальная
Инженер – программист 1 категории Ведущий JAVA программист
24. Сопровождай!
Сопроводительное письмо – либо искреннее и оригинальное, либо никакого.
Я буду рад работать в R-Style, потому что для меня важно поработать в
компании-лидере системной интеграции. У вас есть чему поучиться.