SlideShare a Scribd company logo
ソーシャルアプリにおける PF 外からの会員獲得手法 ~具体案編~ 株式会社ハロ イセオサム( @ossam ) Copyright 2009 Halo Inc, All Rights Reserved.
Index ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Copyright 2009 Halo Inc, All Rights Reserved.
1, 背景 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Copyright 2009 Halo Inc, All Rights Reserved. ソーシャルアプリの会員獲得が、レッドオーシャン化している
2, 今回のスキーム ,[object Object],Copyright 2009 Halo Inc, All Rights Reserved. PF 会員 PF 非会員 会員登録 アプリ登録 メディア アプリ モバゲータウン会員、非会員の比率を考慮し、導線を設計する
3, 指標の作り方 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Copyright 2009 Halo Inc, All Rights Reserved. 「月間平均 ARPU 」 × 「ユーザー寿命」で獲得単価を算出
4, シミュレーション例 ,[object Object],Copyright 2009 Halo Inc, All Rights Reserved. PF 会員( 60 %) 15,000 人 PF 非会員( 40% ) 10,000 人 会員登録 アプリ登録 メディア アプリ 50 万円の広告を出稿した場合。 -> クリック数は 25,000CL ( CPC20 円) -> アプリ登録数は 1,600 件( CPA313 円) クリック数合計 25,000 人 500 人 MCVR 5% CVR 10% ACVR 20% 100 人 1,500 人 獲得数合計 1,600 人 imp 数 1 千万人 CTR 0.25% ※ 注 MCVR :モバゲー CVR ACVR :アプリ CVR
5, メディアプラン概要 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Copyright 2009 Halo Inc, All Rights Reserved. トータル 500 万円 /11,500-16,500 件 /CPA300-400 円が目安 詳細別紙!
6, 出稿のエッセンス ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Copyright 2009 Halo Inc, All Rights Reserved. 下記エッセンスの実行で、効果を高めることができると考えます。 詳細はお会いした際に!
参考:モバゲータウン会員含有率の考え方 Copyright 2009 Halo Inc, All Rights Reserved. 出典:国勢調査平成 17 年 【年齢別人口におけるモバゲー会員比】 出典:媒体社(月次推移のご報告 平成 20 年 10 月度)    ( 平成 20 年 3 月期 決算説明会 資料) ■ 日本国民 ・ 10 代  : 60% ・ 20 代  : 30% ・ 30 代以上: 20% ■ バナーをクリックする人 ・ 10 代  : 70% ・ 20 代  : 50% ・ 30 代以上: 40% 広告をクリックするユーザーであれば、モバゲー会員含有比率は上記を上回ると想定。 【推定されるモバゲー会員比率】 この比率を、シミュレーションに反映させる。

More Related Content

Similar to 【Halo】socialappli会員獲得用外部プロモーション案100602

フライングゲットガチャ セミナー資料
フライングゲットガチャ セミナー資料フライングゲットガチャ セミナー資料
フライングゲットガチャ セミナー資料
Drecom Co., Ltd.
 
【フロンティアダイレクト】NFC・LINE WORKS・LINE公式アカウントを用いた営業支援のご提案
【フロンティアダイレクト】NFC・LINE WORKS・LINE公式アカウントを用いた営業支援のご提案【フロンティアダイレクト】NFC・LINE WORKS・LINE公式アカウントを用いた営業支援のご提案
【フロンティアダイレクト】NFC・LINE WORKS・LINE公式アカウントを用いた営業支援のご提案
yosukeshigemitsu
 
リワード広告システムPoncanの仕組みと実例/ソーシャルアプリ勉強会(第2回)
リワード広告システムPoncanの仕組みと実例/ソーシャルアプリ勉強会(第2回)リワード広告システムPoncanの仕組みと実例/ソーシャルアプリ勉強会(第2回)
リワード広告システムPoncanの仕組みと実例/ソーシャルアプリ勉強会(第2回)
Cytech
 
グローバルマネタイズ戦略【Metaps(メタップス) pte ltd.】 「グロバール×スマホゲーム」の勝ち方セミナー資料
グローバルマネタイズ戦略【Metaps(メタップス) pte ltd.】   「グロバール×スマホゲーム」の勝ち方セミナー資料グローバルマネタイズ戦略【Metaps(メタップス) pte ltd.】   「グロバール×スマホゲーム」の勝ち方セミナー資料
グローバルマネタイズ戦略【Metaps(メタップス) pte ltd.】 「グロバール×スマホゲーム」の勝ち方セミナー資料Katsuaki Sato
 
Mito seminar 02
Mito seminar 02Mito seminar 02
アド部 アスタリスク資料
アド部 アスタリスク資料アド部 アスタリスク資料
アド部 アスタリスク資料松本 勇
 
SmartNews TechNight vol5 SmartNews Ads大図解
SmartNews TechNight vol5 SmartNews Ads大図解SmartNews TechNight vol5 SmartNews Ads大図解
SmartNews TechNight vol5 SmartNews Ads大図解
SmartNews, Inc.
 
北米市場動向
北米市場動向北米市場動向
北米市場動向
gipwest
 
GMOインターネットグループ総合コンタクトセンターへの道のり
GMOインターネットグループ総合コンタクトセンターへの道のりGMOインターネットグループ総合コンタクトセンターへの道のり
GMOインターネットグループ総合コンタクトセンターへの道のり
GMO HosCon
 
Weibo Feed広告媒体資料
Weibo Feed広告媒体資料Weibo Feed広告媒体資料
Weibo Feed広告媒体資料
FindJapan
 
SEOって何?SEOの目的と意義、取り組み方の全体像
SEOって何?SEOの目的と意義、取り組み方の全体像SEOって何?SEOの目的と意義、取り組み方の全体像
SEOって何?SEOの目的と意義、取り組み方の全体像
ナイル株式会社
 
Motion beat fruitsbear二戸_1030
Motion beat fruitsbear二戸_1030 Motion beat fruitsbear二戸_1030
Motion beat fruitsbear二戸_1030
motionBEAT
 
セミナー「パルス型消費」について
セミナー「パルス型消費」についてセミナー「パルス型消費」について
セミナー「パルス型消費」について
TakumaNakahara
 
SEO業者事業仕分け論
SEO業者事業仕分け論SEO業者事業仕分け論
SEO業者事業仕分け論
Takahiro Ogoshi
 
SpiderAF-ウェブ広告主向け資料
SpiderAF-ウェブ広告主向け資料SpiderAF-ウェブ広告主向け資料
SpiderAF-ウェブ広告主向け資料
Spider Labs, Ltd.
 
CustomerSuccess_recruiting_LT#6_20201223
CustomerSuccess_recruiting_LT#6_20201223CustomerSuccess_recruiting_LT#6_20201223
CustomerSuccess_recruiting_LT#6_20201223
Toru Komaya
 
Lekumo ファミリーの製品戦略
Lekumo ファミリーの製品戦略Lekumo ファミリーの製品戦略
Lekumo ファミリーの製品戦略
Six Apart KK
 
0からのWebディレクション講座 Webマーケティング編 170527 slide_share
0からのWebディレクション講座 Webマーケティング編 170527 slide_share0からのWebディレクション講座 Webマーケティング編 170527 slide_share
0からのWebディレクション講座 Webマーケティング編 170527 slide_share
sato takuma
 
「YDNの広告のCTRをオンライン学習で予測してみた」#yjdsw4
「YDNの広告のCTRをオンライン学習で予測してみた」#yjdsw4「YDNの広告のCTRをオンライン学習で予測してみた」#yjdsw4
「YDNの広告のCTRをオンライン学習で予測してみた」#yjdsw4
Yahoo!デベロッパーネットワーク
 
GMOSSPの開発現場!
GMOSSPの開発現場!GMOSSPの開発現場!
GMOSSPの開発現場!
GMOアドパートナーズ株式会社
 

Similar to 【Halo】socialappli会員獲得用外部プロモーション案100602 (20)

フライングゲットガチャ セミナー資料
フライングゲットガチャ セミナー資料フライングゲットガチャ セミナー資料
フライングゲットガチャ セミナー資料
 
【フロンティアダイレクト】NFC・LINE WORKS・LINE公式アカウントを用いた営業支援のご提案
【フロンティアダイレクト】NFC・LINE WORKS・LINE公式アカウントを用いた営業支援のご提案【フロンティアダイレクト】NFC・LINE WORKS・LINE公式アカウントを用いた営業支援のご提案
【フロンティアダイレクト】NFC・LINE WORKS・LINE公式アカウントを用いた営業支援のご提案
 
リワード広告システムPoncanの仕組みと実例/ソーシャルアプリ勉強会(第2回)
リワード広告システムPoncanの仕組みと実例/ソーシャルアプリ勉強会(第2回)リワード広告システムPoncanの仕組みと実例/ソーシャルアプリ勉強会(第2回)
リワード広告システムPoncanの仕組みと実例/ソーシャルアプリ勉強会(第2回)
 
グローバルマネタイズ戦略【Metaps(メタップス) pte ltd.】 「グロバール×スマホゲーム」の勝ち方セミナー資料
グローバルマネタイズ戦略【Metaps(メタップス) pte ltd.】   「グロバール×スマホゲーム」の勝ち方セミナー資料グローバルマネタイズ戦略【Metaps(メタップス) pte ltd.】   「グロバール×スマホゲーム」の勝ち方セミナー資料
グローバルマネタイズ戦略【Metaps(メタップス) pte ltd.】 「グロバール×スマホゲーム」の勝ち方セミナー資料
 
Mito seminar 02
Mito seminar 02Mito seminar 02
Mito seminar 02
 
アド部 アスタリスク資料
アド部 アスタリスク資料アド部 アスタリスク資料
アド部 アスタリスク資料
 
SmartNews TechNight vol5 SmartNews Ads大図解
SmartNews TechNight vol5 SmartNews Ads大図解SmartNews TechNight vol5 SmartNews Ads大図解
SmartNews TechNight vol5 SmartNews Ads大図解
 
北米市場動向
北米市場動向北米市場動向
北米市場動向
 
GMOインターネットグループ総合コンタクトセンターへの道のり
GMOインターネットグループ総合コンタクトセンターへの道のりGMOインターネットグループ総合コンタクトセンターへの道のり
GMOインターネットグループ総合コンタクトセンターへの道のり
 
Weibo Feed広告媒体資料
Weibo Feed広告媒体資料Weibo Feed広告媒体資料
Weibo Feed広告媒体資料
 
SEOって何?SEOの目的と意義、取り組み方の全体像
SEOって何?SEOの目的と意義、取り組み方の全体像SEOって何?SEOの目的と意義、取り組み方の全体像
SEOって何?SEOの目的と意義、取り組み方の全体像
 
Motion beat fruitsbear二戸_1030
Motion beat fruitsbear二戸_1030 Motion beat fruitsbear二戸_1030
Motion beat fruitsbear二戸_1030
 
セミナー「パルス型消費」について
セミナー「パルス型消費」についてセミナー「パルス型消費」について
セミナー「パルス型消費」について
 
SEO業者事業仕分け論
SEO業者事業仕分け論SEO業者事業仕分け論
SEO業者事業仕分け論
 
SpiderAF-ウェブ広告主向け資料
SpiderAF-ウェブ広告主向け資料SpiderAF-ウェブ広告主向け資料
SpiderAF-ウェブ広告主向け資料
 
CustomerSuccess_recruiting_LT#6_20201223
CustomerSuccess_recruiting_LT#6_20201223CustomerSuccess_recruiting_LT#6_20201223
CustomerSuccess_recruiting_LT#6_20201223
 
Lekumo ファミリーの製品戦略
Lekumo ファミリーの製品戦略Lekumo ファミリーの製品戦略
Lekumo ファミリーの製品戦略
 
0からのWebディレクション講座 Webマーケティング編 170527 slide_share
0からのWebディレクション講座 Webマーケティング編 170527 slide_share0からのWebディレクション講座 Webマーケティング編 170527 slide_share
0からのWebディレクション講座 Webマーケティング編 170527 slide_share
 
「YDNの広告のCTRをオンライン学習で予測してみた」#yjdsw4
「YDNの広告のCTRをオンライン学習で予測してみた」#yjdsw4「YDNの広告のCTRをオンライン学習で予測してみた」#yjdsw4
「YDNの広告のCTRをオンライン学習で予測してみた」#yjdsw4
 
GMOSSPの開発現場!
GMOSSPの開発現場!GMOSSPの開発現場!
GMOSSPの開発現場!
 

Recently uploaded

Service-introduction-materials-misorae-leadership
Service-introduction-materials-misorae-leadershipService-introduction-materials-misorae-leadership
Service-introduction-materials-misorae-leadership
Yasuyoshi Minehisa
 
【公開用】株式会社VISIONARY JAPAN_エンジニアチーム 採用資料(ver2.1)
【公開用】株式会社VISIONARY JAPAN_エンジニアチーム 採用資料(ver2.1)【公開用】株式会社VISIONARY JAPAN_エンジニアチーム 採用資料(ver2.1)
【公開用】株式会社VISIONARY JAPAN_エンジニアチーム 採用資料(ver2.1)
recruit9
 
CFO組織の働き方を変える 経理業務変革プラットフォーム 「BlackLine」のご紹介
CFO組織の働き方を変える 経理業務変革プラットフォーム 「BlackLine」のご紹介CFO組織の働き方を変える 経理業務変革プラットフォーム 「BlackLine」のご紹介
CFO組織の働き方を変える 経理業務変革プラットフォーム 「BlackLine」のご紹介
taisukekuwano4
 
MMOLHolging株式会社|BtoC、D2C事業グロース支援・インターナルブランディング、採用ブランディング、社員エンゲージメント向上DX
MMOLHolging株式会社|BtoC、D2C事業グロース支援・インターナルブランディング、採用ブランディング、社員エンゲージメント向上DXMMOLHolging株式会社|BtoC、D2C事業グロース支援・インターナルブランディング、採用ブランディング、社員エンゲージメント向上DX
MMOLHolging株式会社|BtoC、D2C事業グロース支援・インターナルブランディング、採用ブランディング、社員エンゲージメント向上DX
sakanotakashi
 
intra-mart Accel series 2024 Spring updates
intra-mart Accel series 2024 Spring updatesintra-mart Accel series 2024 Spring updates
intra-mart Accel series 2024 Spring updates
NTTDATA INTRAMART
 
20240606_Service Design Exercise_Visual Report_vol.1.pdf
20240606_Service Design Exercise_Visual Report_vol.1.pdf20240606_Service Design Exercise_Visual Report_vol.1.pdf
20240606_Service Design Exercise_Visual Report_vol.1.pdf
jun_suto
 
【slideshare】オンライン二次健診サービス_20240607.pptx.pdf
【slideshare】オンライン二次健診サービス_20240607.pptx.pdf【slideshare】オンライン二次健診サービス_20240607.pptx.pdf
【slideshare】オンライン二次健診サービス_20240607.pptx.pdf
chiakiota2
 
KGIとKPIについて(営業の目標設定とKPIの商談プロセス) About KGI and KPI
KGIとKPIについて(営業の目標設定とKPIの商談プロセス) About KGI and KPIKGIとKPIについて(営業の目標設定とKPIの商談プロセス) About KGI and KPI
KGIとKPIについて(営業の目標設定とKPIの商談プロセス) About KGI and KPI
Tsuyoshi Horigome
 
株式会社メンバーズ「脱炭素アクション100」2023年度実施レポート(2024.6.6)
株式会社メンバーズ「脱炭素アクション100」2023年度実施レポート(2024.6.6)株式会社メンバーズ「脱炭素アクション100」2023年度実施レポート(2024.6.6)
株式会社メンバーズ「脱炭素アクション100」2023年度実施レポート(2024.6.6)
Members_corp
 
smartcamp_RECRUIT_deck 2024060606 dddddd
smartcamp_RECRUIT_deck 2024060606 ddddddsmartcamp_RECRUIT_deck 2024060606 dddddd
smartcamp_RECRUIT_deck 2024060606 dddddd
design777859
 
Temp agency_Value Core Consulting Co., Ltd.
Temp agency_Value Core Consulting Co., Ltd.Temp agency_Value Core Consulting Co., Ltd.
Temp agency_Value Core Consulting Co., Ltd.
dyasa
 
LabBase就職ご紹介資料_240605サービス概要説明資料240605.pdf
LabBase就職ご紹介資料_240605サービス概要説明資料240605.pdfLabBase就職ご紹介資料_240605サービス概要説明資料240605.pdf
LabBase就職ご紹介資料_240605サービス概要説明資料240605.pdf
ssuser8de8212
 
研究エンパワープラットフォームを提供するLabBaseから理系採用成功に向けたご提案
研究エンパワープラットフォームを提供するLabBaseから理系採用成功に向けたご提案研究エンパワープラットフォームを提供するLabBaseから理系採用成功に向けたご提案
研究エンパワープラットフォームを提供するLabBaseから理系採用成功に向けたご提案
ssuser4eac57
 
kintone Café 山口 Vol.8 kintone×UiPath.pdf
kintone Café 山口 Vol.8 kintone×UiPath.pdfkintone Café 山口 Vol.8 kintone×UiPath.pdf
kintone Café 山口 Vol.8 kintone×UiPath.pdf
takashihashimoto14
 
株式会社ROMS採用候補者用説明資料。候補者の方向け事業概要・沿革・カルチャーをご紹介
株式会社ROMS採用候補者用説明資料。候補者の方向け事業概要・沿革・カルチャーをご紹介株式会社ROMS採用候補者用説明資料。候補者の方向け事業概要・沿革・カルチャーをご紹介
株式会社ROMS採用候補者用説明資料。候補者の方向け事業概要・沿革・カルチャーをご紹介
ssuserdc1268
 
株式会社ジンザイベース/特定技能外国人紹介に関する提案資料/2024ver///
株式会社ジンザイベース/特定技能外国人紹介に関する提案資料/2024ver///株式会社ジンザイベース/特定技能外国人紹介に関する提案資料/2024ver///
株式会社ジンザイベース/特定技能外国人紹介に関する提案資料/2024ver///
DAISUKE NAKAMURA
 

Recently uploaded (16)

Service-introduction-materials-misorae-leadership
Service-introduction-materials-misorae-leadershipService-introduction-materials-misorae-leadership
Service-introduction-materials-misorae-leadership
 
【公開用】株式会社VISIONARY JAPAN_エンジニアチーム 採用資料(ver2.1)
【公開用】株式会社VISIONARY JAPAN_エンジニアチーム 採用資料(ver2.1)【公開用】株式会社VISIONARY JAPAN_エンジニアチーム 採用資料(ver2.1)
【公開用】株式会社VISIONARY JAPAN_エンジニアチーム 採用資料(ver2.1)
 
CFO組織の働き方を変える 経理業務変革プラットフォーム 「BlackLine」のご紹介
CFO組織の働き方を変える 経理業務変革プラットフォーム 「BlackLine」のご紹介CFO組織の働き方を変える 経理業務変革プラットフォーム 「BlackLine」のご紹介
CFO組織の働き方を変える 経理業務変革プラットフォーム 「BlackLine」のご紹介
 
MMOLHolging株式会社|BtoC、D2C事業グロース支援・インターナルブランディング、採用ブランディング、社員エンゲージメント向上DX
MMOLHolging株式会社|BtoC、D2C事業グロース支援・インターナルブランディング、採用ブランディング、社員エンゲージメント向上DXMMOLHolging株式会社|BtoC、D2C事業グロース支援・インターナルブランディング、採用ブランディング、社員エンゲージメント向上DX
MMOLHolging株式会社|BtoC、D2C事業グロース支援・インターナルブランディング、採用ブランディング、社員エンゲージメント向上DX
 
intra-mart Accel series 2024 Spring updates
intra-mart Accel series 2024 Spring updatesintra-mart Accel series 2024 Spring updates
intra-mart Accel series 2024 Spring updates
 
20240606_Service Design Exercise_Visual Report_vol.1.pdf
20240606_Service Design Exercise_Visual Report_vol.1.pdf20240606_Service Design Exercise_Visual Report_vol.1.pdf
20240606_Service Design Exercise_Visual Report_vol.1.pdf
 
【slideshare】オンライン二次健診サービス_20240607.pptx.pdf
【slideshare】オンライン二次健診サービス_20240607.pptx.pdf【slideshare】オンライン二次健診サービス_20240607.pptx.pdf
【slideshare】オンライン二次健診サービス_20240607.pptx.pdf
 
KGIとKPIについて(営業の目標設定とKPIの商談プロセス) About KGI and KPI
KGIとKPIについて(営業の目標設定とKPIの商談プロセス) About KGI and KPIKGIとKPIについて(営業の目標設定とKPIの商談プロセス) About KGI and KPI
KGIとKPIについて(営業の目標設定とKPIの商談プロセス) About KGI and KPI
 
株式会社メンバーズ「脱炭素アクション100」2023年度実施レポート(2024.6.6)
株式会社メンバーズ「脱炭素アクション100」2023年度実施レポート(2024.6.6)株式会社メンバーズ「脱炭素アクション100」2023年度実施レポート(2024.6.6)
株式会社メンバーズ「脱炭素アクション100」2023年度実施レポート(2024.6.6)
 
smartcamp_RECRUIT_deck 2024060606 dddddd
smartcamp_RECRUIT_deck 2024060606 ddddddsmartcamp_RECRUIT_deck 2024060606 dddddd
smartcamp_RECRUIT_deck 2024060606 dddddd
 
Temp agency_Value Core Consulting Co., Ltd.
Temp agency_Value Core Consulting Co., Ltd.Temp agency_Value Core Consulting Co., Ltd.
Temp agency_Value Core Consulting Co., Ltd.
 
LabBase就職ご紹介資料_240605サービス概要説明資料240605.pdf
LabBase就職ご紹介資料_240605サービス概要説明資料240605.pdfLabBase就職ご紹介資料_240605サービス概要説明資料240605.pdf
LabBase就職ご紹介資料_240605サービス概要説明資料240605.pdf
 
研究エンパワープラットフォームを提供するLabBaseから理系採用成功に向けたご提案
研究エンパワープラットフォームを提供するLabBaseから理系採用成功に向けたご提案研究エンパワープラットフォームを提供するLabBaseから理系採用成功に向けたご提案
研究エンパワープラットフォームを提供するLabBaseから理系採用成功に向けたご提案
 
kintone Café 山口 Vol.8 kintone×UiPath.pdf
kintone Café 山口 Vol.8 kintone×UiPath.pdfkintone Café 山口 Vol.8 kintone×UiPath.pdf
kintone Café 山口 Vol.8 kintone×UiPath.pdf
 
株式会社ROMS採用候補者用説明資料。候補者の方向け事業概要・沿革・カルチャーをご紹介
株式会社ROMS採用候補者用説明資料。候補者の方向け事業概要・沿革・カルチャーをご紹介株式会社ROMS採用候補者用説明資料。候補者の方向け事業概要・沿革・カルチャーをご紹介
株式会社ROMS採用候補者用説明資料。候補者の方向け事業概要・沿革・カルチャーをご紹介
 
株式会社ジンザイベース/特定技能外国人紹介に関する提案資料/2024ver///
株式会社ジンザイベース/特定技能外国人紹介に関する提案資料/2024ver///株式会社ジンザイベース/特定技能外国人紹介に関する提案資料/2024ver///
株式会社ジンザイベース/特定技能外国人紹介に関する提案資料/2024ver///
 

【Halo】socialappli会員獲得用外部プロモーション案100602

  • 1. ソーシャルアプリにおける PF 外からの会員獲得手法 ~具体案編~ 株式会社ハロ イセオサム( @ossam ) Copyright 2009 Halo Inc, All Rights Reserved.
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9. 参考:モバゲータウン会員含有率の考え方 Copyright 2009 Halo Inc, All Rights Reserved. 出典:国勢調査平成 17 年 【年齢別人口におけるモバゲー会員比】 出典:媒体社(月次推移のご報告 平成 20 年 10 月度)    ( 平成 20 年 3 月期 決算説明会 資料) ■ 日本国民 ・ 10 代  : 60% ・ 20 代  : 30% ・ 30 代以上: 20% ■ バナーをクリックする人 ・ 10 代  : 70% ・ 20 代  : 50% ・ 30 代以上: 40% 広告をクリックするユーザーであれば、モバゲー会員含有比率は上記を上回ると想定。 【推定されるモバゲー会員比率】 この比率を、シミュレーションに反映させる。