Report
Share
Download to read offline
Recommended
Vietnam _ Labor Laws - Human Resources
The new Law on Social Insurance coming into force in January 2016 will introduce expansive changes to Vietnam's social insurance regime that align it more closely with international standards. These include expanding compulsory social insurance and increasing transparency requirements for employers. To ensure proper understanding, the Ministry of Labor should increase consultation with businesses to explain the changes and build trust in the social insurance system. A recent decree clarified work permit provisions but issues remain around reissuing permits, coverage of trainees and freelancers, criminal record requirements, approval timelines, and exemption procedures that need resolution. As the ASEAN Economic Community takes effect in 2015, it will impact hiring of regional skilled labor so the Ministry should maintain communication to address opportunities and challenges.
Dhanashri academy 7 mistakes
The document outlines seven common mistakes made by novice traders: 1) Lack of knowledge and having no trading plan, expecting to make money quickly without understanding it takes time. 2) Unrealistic expectations of large profits very fast. 3) Listening to tips from others rather than developing their own understanding. 4) Letting emotions like fear and greed impact decisions. 5) Poor money management and not understanding how to limit risks. 6) Only knowing how to trade in a rising market and not both bull and bear markets. 7) Overtrading and feeling they need to always be in the market to make money.
Humour and brand personality
When growing a business it is very easy to get focused upon the serious side of promoting your products and services. By entertaining your audience, and making them laugh we can often gain better results. Of course it is important to be professional and taken seriously, but this should not prevent us from demonstrating that we enjoy what we do, and understand what our audience really wants. Companies like Virgin have created a global brand by recognising the importance of entertaining consumers, being honest about weaknesses, and by not taking themselves too seriously.
Ensaio sobre O Caçado sabendo Caçar (Edgar Morin)
Ensaio escrito originalmente em 2013 sobre o texto “O Caçado Sabendo Caçar” contido na obra “O Enigma do Homem” (Zahar Editores, 1979), de Edgar Morin, acerca dos processos evolutivos do ser humano. Aborda aspectos culturais, sociais e intelectuais.
Pagina web v
Este documento explica cómo formatar tablas HTML mediante el uso de atributos como width, border, align, cellspacing y bgcolor. Describe cómo modificar el formato de celdas individuales a través de atributos como align y bgcolor. También cubre cómo añadir encabezados de columna con <th>, títulos de tabla con <caption>, y combinar celdas con colspan y rowspan.
Uberisation, savez-vous vraiment la définir? THE NOW
Uber, uberisation, nouveau logo... L'uberisation en 17 slides. Tout le monde parle d'uberisation mais est-ce que tout le monde sait vraiment ce que c'est? Sauriez-vous définir l'uberisation avec des vrais mots et sans ajouter des "euh" à tous les coins de phrase... That is the question.
Archivos 1392-taller manejo manual de carga y movimiento postural
Este documento trata sobre la ergonomía y la prevención de trastornos musculoesqueléticos relacionados con el manejo manual de carga en el trabajo. Algunos de los puntos principales discutidos son los factores de riesgo como el trabajo repetitivo, la sobrecarga postural y el manejo manual de carga, así como estrategias para prevenir lesiones como la educación postural, realizar ejercicios compensatorios y promover el autocuidado.
Recommended
Vietnam _ Labor Laws - Human Resources
The new Law on Social Insurance coming into force in January 2016 will introduce expansive changes to Vietnam's social insurance regime that align it more closely with international standards. These include expanding compulsory social insurance and increasing transparency requirements for employers. To ensure proper understanding, the Ministry of Labor should increase consultation with businesses to explain the changes and build trust in the social insurance system. A recent decree clarified work permit provisions but issues remain around reissuing permits, coverage of trainees and freelancers, criminal record requirements, approval timelines, and exemption procedures that need resolution. As the ASEAN Economic Community takes effect in 2015, it will impact hiring of regional skilled labor so the Ministry should maintain communication to address opportunities and challenges.
Dhanashri academy 7 mistakes
The document outlines seven common mistakes made by novice traders: 1) Lack of knowledge and having no trading plan, expecting to make money quickly without understanding it takes time. 2) Unrealistic expectations of large profits very fast. 3) Listening to tips from others rather than developing their own understanding. 4) Letting emotions like fear and greed impact decisions. 5) Poor money management and not understanding how to limit risks. 6) Only knowing how to trade in a rising market and not both bull and bear markets. 7) Overtrading and feeling they need to always be in the market to make money.
Humour and brand personality
When growing a business it is very easy to get focused upon the serious side of promoting your products and services. By entertaining your audience, and making them laugh we can often gain better results. Of course it is important to be professional and taken seriously, but this should not prevent us from demonstrating that we enjoy what we do, and understand what our audience really wants. Companies like Virgin have created a global brand by recognising the importance of entertaining consumers, being honest about weaknesses, and by not taking themselves too seriously.
Ensaio sobre O Caçado sabendo Caçar (Edgar Morin)
Ensaio escrito originalmente em 2013 sobre o texto “O Caçado Sabendo Caçar” contido na obra “O Enigma do Homem” (Zahar Editores, 1979), de Edgar Morin, acerca dos processos evolutivos do ser humano. Aborda aspectos culturais, sociais e intelectuais.
Pagina web v
Este documento explica cómo formatar tablas HTML mediante el uso de atributos como width, border, align, cellspacing y bgcolor. Describe cómo modificar el formato de celdas individuales a través de atributos como align y bgcolor. También cubre cómo añadir encabezados de columna con <th>, títulos de tabla con <caption>, y combinar celdas con colspan y rowspan.
Uberisation, savez-vous vraiment la définir? THE NOW
Uber, uberisation, nouveau logo... L'uberisation en 17 slides. Tout le monde parle d'uberisation mais est-ce que tout le monde sait vraiment ce que c'est? Sauriez-vous définir l'uberisation avec des vrais mots et sans ajouter des "euh" à tous les coins de phrase... That is the question.
Archivos 1392-taller manejo manual de carga y movimiento postural
Este documento trata sobre la ergonomía y la prevención de trastornos musculoesqueléticos relacionados con el manejo manual de carga en el trabajo. Algunos de los puntos principales discutidos son los factores de riesgo como el trabajo repetitivo, la sobrecarga postural y el manejo manual de carga, así como estrategias para prevenir lesiones como la educación postural, realizar ejercicios compensatorios y promover el autocuidado.
Kesäksi työhön oman osaamisen tunnistaminen 20141106-1
Oman osaamisen tunnistaminen on ensimmäinen askel kesätyön tai vakituisen työn hakemisessa. Tämän webinaarin vinkit on kohdistettu opiskelijoille, mutta avartanee kokeneenkin ajattelua.
Kesäksi työhön tehokas cv ja hakemus 20141202
Kesäksi 2015 työhön. Sarjan kolmannen webinaarin aineisto. Miten teen tehokkaan hakemuksen ja CV:n?
Kesäksi työhön oman osaamisen tunnistaminen 20141106
Kesäksi 2015 työhön. Sarjan ensimmäisen webinaarin aineisto. Miten tunnistat oman osaamisesi?
Webinaari ulkomailla opiskelusta
Kiinnostaako opinnot ulkomailla? Tässä webinaarimateriaalissa on koottuna perustietoja koko tutkinnon suorittamisesta ulkomaisissa korkeakouluissa, hakuprosessista, sisäänpääsyvaatimuksista, rahoituksesta sekä esimerkkejä yhteistyöyliopistojemme tarjonnasta. Toivottavasti materiaalista on sinulle hyötyä! Apumme on ilmaista ja meidät tavoitat parhaiten info@heihei-ulkomaille.fi
Alumnipuheenvuoro LUT Lahti 6.9.2018
Puheenvuoro uusille LUT:in opiskelijoille. Oma tarina motivoimaan ja inspiroimaan opiskelujen maailmaan.
Kesäksi työhön työpaikat pinnalla ja piilossa 20141126
Kesäksi 2015 työhön. Sarjan toisen webinaarin aineisto. Mistä työpaikat löytyvät?
CV-klinikka - Näin teet CV:n.
TEKin Urapalveluiden CV:n teko-ohjeita. Osa TEKin teekkariyhdyshenkilöiden tykkitrainee -ohjelmaa.
Kesäksi työhön tehokas cv ja hakemus 20150122
Millainen on tehokas CV? Entä millainen hakemus herättää rekrytoijan kiinnostuksen? Vinkkejä työnhaun asiakirjoihin.
Huomisen huippujohtaja
Millainen on huippujohtaja: Vuorovaikutustyyli, motivaatio, karisma? Hinkan reikäleipä - johtajan muotokuva. Miten kehittyä johtajana? Mitä pitää kehittää?
Työura Oulu 2012 Ekonomina työelämään
Esitys työurasta Ekonomina työelämään -tilaisuudessa Oulussa 2012.
Vinkkejä työnhakupapereista
YKL:n opiskelijajäsenille pidettyjen työpajojen pohjalta koottu tiivis esitys ansioluettelon tekemisestä.
Minäkö ulkomaille?
Ulkomaankomennukset ovat onnistuessaan sekä ammatillisesti että kokemuksina kasvattavia. Jokainen tarjottu tehtävä ei välttämättä kuitenkaan sovi työntekijän ja hänen perheensä elämäntilanteeseen. Rekrytointiprosessi on usein nopea, eikä työntekijällä ole valintatilanteessa useinkaan selvää kuvaa ulkomaankomennuksen haasteista ja mahdollisuuksista. Lisäksi lähtijä pysähtyy harvoin miettimään omia henkilökohtaisia vahvuuksiaan ja heikkouksiaan. Epäonnistuminen Kiinassa ei tarkoita välttämättä sitä, että työntekijää ei voi lähettää Saksaan. Kiina saattoi olla lähtijän elämäntilanteeseen ja henkilökohtaisiin valmiuksiin väärä paikka. Usein näitä kysymyksiä mietitään lähtövalmennuksessa, jolloin sopimus on allekirjoitettu ja muuttokuorma matkalla.
Kurssin tavoitteena on antaa ulkomaantehtävistä kiinnostuneille ja henkilöstöhallinnosta vastaaville realistinen kuva komennusten haasteista ja mahdollisuuksista hyvissä ajoin ennen tehtäviin hakeutumista, jolloin vähennetään myös virherekrytointien mahdollisuutta. Valmennuksen avulla lähtijöiden on helpompi suunnitella pitkäjänteisemmin omaa ulkomaankomennustaan.
Kurssi sisältää kaikki keskeiset teemat, joita tulisi pohtia ennen lähtöpäätöksen tekemistä
Onko tämä oikea hetki lähteä?
Miten puolison työ, entä jos mielekästä tekemistä ei löydy?
Entä lapset, mitä pitäisi pohtia lähdettäessä matkaan eri-ikäisten lasten kanssa
Olisiko kahdessa maassa asuminen yksi vaihtoehto ja mitä se vaatii töihin lähtevältä ja kotiin jäävältä puolisolta?
Onko yksin lähtevän mietittävä jotain erityistä?
Mitä henkilökohtaisia valmiuksia kansainväliset tehtävät vaativat?
Mitkä seikat vaikuttavat komennuksen onnistumiseen/epäonnistumiseen?
Ketkä hyötyvät kurssista?
Opintonsa loppusuoralla olevat ja kansainvälisistä tehtävistä kiinnostuneet henkilöt?
yritysten henkilöstö
oppilaitokset
yritysten henkilöstöjohtamisesta vastaavat
Kurssi muodostuu useista moduuleista, jotka voi suorittaa joustavasti omassa aikataulussa. Harjoitusten ja niistä saatavien palautteiden avulla osallistujat voivat arvioida omia valmiuksiaan ulkomaankomennukselle. Kurssi on myös erinomainen ennakkovalmistautuminen haastattelutilanteita varten.
Lisätietoja ja kurssin tilaus: marja.saviaro@returnticket.fi
Haaga-Helia Mentoroinnista by johtamisaktivisti
Puheenvuoro mentoroinnista, sen ammattimaisuudesta, keskeisistä vaatimuksista ja vinkkejä mentoroinnin onnistumiseen.
Yleisönä Haaga-Helia Ammattikorkeakoulun nuoria ja aikuisopiskelijoita, jotka ovat osallistuneet mentorointiohjelmaan.
More Related Content
Similar to hakijan_paiva_kalvot
Kesäksi työhön oman osaamisen tunnistaminen 20141106-1
Oman osaamisen tunnistaminen on ensimmäinen askel kesätyön tai vakituisen työn hakemisessa. Tämän webinaarin vinkit on kohdistettu opiskelijoille, mutta avartanee kokeneenkin ajattelua.
Kesäksi työhön tehokas cv ja hakemus 20141202
Kesäksi 2015 työhön. Sarjan kolmannen webinaarin aineisto. Miten teen tehokkaan hakemuksen ja CV:n?
Kesäksi työhön oman osaamisen tunnistaminen 20141106
Kesäksi 2015 työhön. Sarjan ensimmäisen webinaarin aineisto. Miten tunnistat oman osaamisesi?
Webinaari ulkomailla opiskelusta
Kiinnostaako opinnot ulkomailla? Tässä webinaarimateriaalissa on koottuna perustietoja koko tutkinnon suorittamisesta ulkomaisissa korkeakouluissa, hakuprosessista, sisäänpääsyvaatimuksista, rahoituksesta sekä esimerkkejä yhteistyöyliopistojemme tarjonnasta. Toivottavasti materiaalista on sinulle hyötyä! Apumme on ilmaista ja meidät tavoitat parhaiten info@heihei-ulkomaille.fi
Alumnipuheenvuoro LUT Lahti 6.9.2018
Puheenvuoro uusille LUT:in opiskelijoille. Oma tarina motivoimaan ja inspiroimaan opiskelujen maailmaan.
Kesäksi työhön työpaikat pinnalla ja piilossa 20141126
Kesäksi 2015 työhön. Sarjan toisen webinaarin aineisto. Mistä työpaikat löytyvät?
CV-klinikka - Näin teet CV:n.
TEKin Urapalveluiden CV:n teko-ohjeita. Osa TEKin teekkariyhdyshenkilöiden tykkitrainee -ohjelmaa.
Kesäksi työhön tehokas cv ja hakemus 20150122
Millainen on tehokas CV? Entä millainen hakemus herättää rekrytoijan kiinnostuksen? Vinkkejä työnhaun asiakirjoihin.
Huomisen huippujohtaja
Millainen on huippujohtaja: Vuorovaikutustyyli, motivaatio, karisma? Hinkan reikäleipä - johtajan muotokuva. Miten kehittyä johtajana? Mitä pitää kehittää?
Työura Oulu 2012 Ekonomina työelämään
Esitys työurasta Ekonomina työelämään -tilaisuudessa Oulussa 2012.
Vinkkejä työnhakupapereista
YKL:n opiskelijajäsenille pidettyjen työpajojen pohjalta koottu tiivis esitys ansioluettelon tekemisestä.
Minäkö ulkomaille?
Ulkomaankomennukset ovat onnistuessaan sekä ammatillisesti että kokemuksina kasvattavia. Jokainen tarjottu tehtävä ei välttämättä kuitenkaan sovi työntekijän ja hänen perheensä elämäntilanteeseen. Rekrytointiprosessi on usein nopea, eikä työntekijällä ole valintatilanteessa useinkaan selvää kuvaa ulkomaankomennuksen haasteista ja mahdollisuuksista. Lisäksi lähtijä pysähtyy harvoin miettimään omia henkilökohtaisia vahvuuksiaan ja heikkouksiaan. Epäonnistuminen Kiinassa ei tarkoita välttämättä sitä, että työntekijää ei voi lähettää Saksaan. Kiina saattoi olla lähtijän elämäntilanteeseen ja henkilökohtaisiin valmiuksiin väärä paikka. Usein näitä kysymyksiä mietitään lähtövalmennuksessa, jolloin sopimus on allekirjoitettu ja muuttokuorma matkalla.
Kurssin tavoitteena on antaa ulkomaantehtävistä kiinnostuneille ja henkilöstöhallinnosta vastaaville realistinen kuva komennusten haasteista ja mahdollisuuksista hyvissä ajoin ennen tehtäviin hakeutumista, jolloin vähennetään myös virherekrytointien mahdollisuutta. Valmennuksen avulla lähtijöiden on helpompi suunnitella pitkäjänteisemmin omaa ulkomaankomennustaan.
Kurssi sisältää kaikki keskeiset teemat, joita tulisi pohtia ennen lähtöpäätöksen tekemistä
Onko tämä oikea hetki lähteä?
Miten puolison työ, entä jos mielekästä tekemistä ei löydy?
Entä lapset, mitä pitäisi pohtia lähdettäessä matkaan eri-ikäisten lasten kanssa
Olisiko kahdessa maassa asuminen yksi vaihtoehto ja mitä se vaatii töihin lähtevältä ja kotiin jäävältä puolisolta?
Onko yksin lähtevän mietittävä jotain erityistä?
Mitä henkilökohtaisia valmiuksia kansainväliset tehtävät vaativat?
Mitkä seikat vaikuttavat komennuksen onnistumiseen/epäonnistumiseen?
Ketkä hyötyvät kurssista?
Opintonsa loppusuoralla olevat ja kansainvälisistä tehtävistä kiinnostuneet henkilöt?
yritysten henkilöstö
oppilaitokset
yritysten henkilöstöjohtamisesta vastaavat
Kurssi muodostuu useista moduuleista, jotka voi suorittaa joustavasti omassa aikataulussa. Harjoitusten ja niistä saatavien palautteiden avulla osallistujat voivat arvioida omia valmiuksiaan ulkomaankomennukselle. Kurssi on myös erinomainen ennakkovalmistautuminen haastattelutilanteita varten.
Lisätietoja ja kurssin tilaus: marja.saviaro@returnticket.fi
Haaga-Helia Mentoroinnista by johtamisaktivisti
Puheenvuoro mentoroinnista, sen ammattimaisuudesta, keskeisistä vaatimuksista ja vinkkejä mentoroinnin onnistumiseen.
Yleisönä Haaga-Helia Ammattikorkeakoulun nuoria ja aikuisopiskelijoita, jotka ovat osallistuneet mentorointiohjelmaan.
Similar to hakijan_paiva_kalvot (20)
Kesäksi työhön oman osaamisen tunnistaminen 20141106-1
Kesäksi työhön oman osaamisen tunnistaminen 20141106-1
Kesäksi työhön oman osaamisen tunnistaminen 20141106
Kesäksi työhön oman osaamisen tunnistaminen 20141106
Kesäksi työhön työpaikat pinnalla ja piilossa 20141126
Kesäksi työhön työpaikat pinnalla ja piilossa 20141126
Yrittäjyyskasvatuksen oppijalähtöinen pedagogiikka
Yrittäjyyskasvatuksen oppijalähtöinen pedagogiikka
hakijan_paiva_kalvot
- 3. • oman alan asiantuntijuus • verkostoitumistaito • kielitaito • uteliaisuus • ongelmanratkaisukyky • itsevarmuus • … Mitä taitoja tarvitsen?
- 5. MITEN?
- 7. OPISKELIJAVAIHTO • Lukukausi tai –vuosi JY:n partneriyliopistossa • Englannin tai kohdemaan kielellä • Ulkomaan opinnot sijoitetaan omaan tutkintoon
- 9. ULKOMAANHARJOITTELU • oman alan harjoittelua haluamassasi yrityksessä tai organisaatiossa • 3-12 kk • sisällytetään omaan tutkintoon
- 12. Vaihtoon lähtöpäätös oli tähän mennessä elämäni rohkein, mutta parhain valinta.
- 13. Määränpäällä ei ole merkitystä vaan sillä, että lähtee.
- 14. www.jyu.fi/intl