Fazenda a venda em são paulo, patrocínio paulista 70 alqEdmo Ferreira
A fazenda de 69,4 alqueires está à venda em Patrocínio Paulista por R$ 5,5 milhões. Atualmente tem atividade de pecuária e produção de leite, mas é adequada também para lavoura de grãos e cana-de-açúcar. Conta com benfeitorias como curral, galpões e três casas.
Fazenda a venda em são paulo, patrocínio paulista 70 alqEdmo Ferreira
A fazenda de 69,4 alqueires está à venda em Patrocínio Paulista por R$ 5,5 milhões. Atualmente tem atividade de pecuária e produção de leite, mas é adequada também para lavoura de grãos e cana-de-açúcar. Conta com benfeitorias como curral, galpões e três casas.
Jak důležitou roli hrají personální agentury při výběru zaměstnání. Zaměříme se na výhody, které zkvalitní proces pohovoru. Upozorníme na co si dát při jednání s personální agenturou pozor.
Zivotopis je mrtvy [Kadlec, Kluson] - ZCU Plzen 2019José Kadlec
"Zivotopis je mrtvy: Jak si najit tu nejlepsi praci"
Josef "jose" Kadlec, GoodCall, Recruitment Academy
Honza Kluson, Proudly
www.goodcall.eu
www.recruitmentacademy.cz
www.proudly.cz
Životopis je mrtvý: Jak se dnes hledá práce a zaměstnanci na LinkedInu? [Jose...José Kadlec
VŠE, HR Klub, 2.3.2015, 2000 přihlášených
www.goodcall.eu
www.recruitmentacademy.cz
Životopis je mrtvý: Jak se dnes hledá práce a zaměstnanci na LinkedInu? [Josef Kadlec]
Trendy v Employer Brandingu v Ceske republice 2018BrandBakers
5. ročník Výzkumu aktuálních trendů v oblasti budování značek zaměstnavatelů (Employer Brandingu) v České republice v roce 2018 přináší mimo jiné odpovědi na otázky jaké budou investice do Employer Brandingu v tomto roce, jaké má budování značky zaměstnavatele přínosy, jak firmy přínosy měří, kdo je za budování značky zaměstnavatele ve firmách zodpovědný, jaké jsou nejpoužívanější nástroje HR marketingu a které se začnou používat v tomto roce.
Výsledkem naší práce je váš zisk. Ať už v podobě nižších nákladů, vyššího výdělku nebo lepší efektivity. Poradenské služby, které poskytujeme, jsou měřitelné a vždy vyčíslitelné. Jsme na vaší straně v České republice i na Slovensku. Více na http://rsm.cz
Jak HR technologie pomáhájí zvyšovat produktivitu manažerů?MMI, s.r.o.
Zvyšování produktivity práce je žádoucí v každé organizaci. V oblasti personální práce k tomu pomáhá zjednodušení komunikace a zlepšení dělby práce mezi manažery, zaměstnanci a HR útvarem. Toho lze dosáhnout zejména využíváním osvědčeného nástroje - samoobslužného přístupu. Proto je manažerský a zaměstnanecký samoobslužný přístup nedílnou součástí řešení HR plus.
Časy se mění aneb byznys jako rovnice o dvou neznámých
Zní to jako klišé, ale je to tak. V posledních letech se změnilo téměř vše, na co jsme byli v byznyse zvyklí. Má pak
ještě význam mluvit o inovacích? Věřím, že ano. Ačkoli za inovaci většinou považujeme pozitivní změny, tento
termín označuje vlastně změnu jakoukoli – ať už z ní máme radost, nebo těžké spaní...
Jak důležitou roli hrají personální agentury při výběru zaměstnání. Zaměříme se na výhody, které zkvalitní proces pohovoru. Upozorníme na co si dát při jednání s personální agenturou pozor.
Zivotopis je mrtvy [Kadlec, Kluson] - ZCU Plzen 2019José Kadlec
"Zivotopis je mrtvy: Jak si najit tu nejlepsi praci"
Josef "jose" Kadlec, GoodCall, Recruitment Academy
Honza Kluson, Proudly
www.goodcall.eu
www.recruitmentacademy.cz
www.proudly.cz
Životopis je mrtvý: Jak se dnes hledá práce a zaměstnanci na LinkedInu? [Jose...José Kadlec
VŠE, HR Klub, 2.3.2015, 2000 přihlášených
www.goodcall.eu
www.recruitmentacademy.cz
Životopis je mrtvý: Jak se dnes hledá práce a zaměstnanci na LinkedInu? [Josef Kadlec]
Trendy v Employer Brandingu v Ceske republice 2018BrandBakers
5. ročník Výzkumu aktuálních trendů v oblasti budování značek zaměstnavatelů (Employer Brandingu) v České republice v roce 2018 přináší mimo jiné odpovědi na otázky jaké budou investice do Employer Brandingu v tomto roce, jaké má budování značky zaměstnavatele přínosy, jak firmy přínosy měří, kdo je za budování značky zaměstnavatele ve firmách zodpovědný, jaké jsou nejpoužívanější nástroje HR marketingu a které se začnou používat v tomto roce.
Výsledkem naší práce je váš zisk. Ať už v podobě nižších nákladů, vyššího výdělku nebo lepší efektivity. Poradenské služby, které poskytujeme, jsou měřitelné a vždy vyčíslitelné. Jsme na vaší straně v České republice i na Slovensku. Více na http://rsm.cz
Jak HR technologie pomáhájí zvyšovat produktivitu manažerů?MMI, s.r.o.
Zvyšování produktivity práce je žádoucí v každé organizaci. V oblasti personální práce k tomu pomáhá zjednodušení komunikace a zlepšení dělby práce mezi manažery, zaměstnanci a HR útvarem. Toho lze dosáhnout zejména využíváním osvědčeného nástroje - samoobslužného přístupu. Proto je manažerský a zaměstnanecký samoobslužný přístup nedílnou součástí řešení HR plus.
Časy se mění aneb byznys jako rovnice o dvou neznámých
Zní to jako klišé, ale je to tak. V posledních letech se změnilo téměř vše, na co jsme byli v byznyse zvyklí. Má pak
ještě význam mluvit o inovacích? Věřím, že ano. Ačkoli za inovaci většinou považujeme pozitivní změny, tento
termín označuje vlastně změnu jakoukoli – ať už z ní máme radost, nebo těžké spaní...
1. Grafton Recruitment Naše vize:„Být první volbou v poskytování řešení náborových a personálních služeb na lokální i globální úrovni pomocí partnerství s našimi klienty, při současném naplňování očekávání našich kandidátů.“
9. Grafton v Evropě Maďarsko Grafton Recruitment Budapest Grafton Technologies Budapest Grafton Recruitment Debrecen Polsko Grafton Recruitment Warszawa Grafton Recruitment Poznan Grafton Recruitment Wroclaw Grafton Recruitment Krakow Grafton Recruitment Katowice Litva Grafton Recruitment Vilnius Rumunsko Grafton Recruitment Bukurest Česká republika Grafton Recruitment Praha Grafton TemporaryStaffing Grafton Technologies Praha Grafton Recruitment Brno Grafton Technologies Brno Grafton Recruitment Ostrava Grafton Recruitment Hr. Králové Grafton Recruitment Jihlava Grafton Recruitment České Budějovice Grafton Recruitment Ústí nad Labem Grafton Recruitment Plzeň Grafton Recruitment Zlín Grafton Recruitment Liberec Grafton Recruitment Olomouc Slovensko Grafton Recruitment Bratislava Grafton Recruitment Nitra Grafton Recruitment Košice www.grafton.cz
10. Portfolio našich služeb www.grafton.cz Nábor a selekce / vyhledávání zaměstnanců Trvalé pracovní poměry Dočasná přidělení / brigády Outplacement Komplexní řešení problematiky propouštění zaměstnanců Outsourcing náborového řešení Tvorba a řešení náborového procesu zaměstnanců, systémy selekce Konzultace v oblasti lidských zdrojů Konzultace, asistence u pohovorů, průzkumy platů a benefitů Personální a mzdové vedení Outsourcing mezd a personální administrativy zaměstnanců Personální inzercena míru Plánování inzertní kampaně, zvýhodněná cena Testování Jazykové testy,testy dovednosti, CAT psychometrické testování, Příprava, koordinace a vyhodnocení AC