Glimt fra Arbeiderbevegelsens historie
•Download as PPTX, PDF•
0 likes•1,362 views
Et kjapt gjennomdrag av arbeiderbevegelsens historie i Norge, samt med paralleler til vår tid.
Recommended
Recommended
More Related Content
More from Ronny Kjelsberg
More from Ronny Kjelsberg (20)
Glimt fra Arbeiderbevegelsens historie
- 1. Glimt fra arbeiderbevegelsens historie eller: Hvorfor være organisert Ronny Kjelsberg 24.06.2014
- 2. Jern- arbeider- streiken 1923/24 Slåsskamp mellom arbeidere og politi på Slottsplassen under «trekk frisk luft»-aksjonen i forbindelse med den langvarige jernarbeiderstreiken i 1923/24
- 3. Livs- og arbeidsvillkår for vanlige folk på slutten av 1800-tallet - Ingen stemmerett - 1/10 spedbarn dør - Ingen ferie - Ingen arbeidsmiljølov - Barnearbeid - Fattigdom Barnearbeidere ved Moss Glasværk 1902
- 4. Den tidlige Arbeiderbevegelsen - Thranitterne - Kamp mot bl.a. kontraktørvesenet - Proletarisering av håndverksyrker - Paternalisme -> Klasse mot klasse - Den borgerlige arbeiderbevegelsen - Arbeidernes Faglige Landsorganisasjon, 1899
- 5. Kamp, splittelse og samling - Fagopposisjonen av 1911 - 1918: Tranmæl og Grepp tar makta i Ap - 1919: Ap melder seg inn i komintern. - 1921: Norges Socialdemokratiske Arbeiderparti bryter ut - 1923: Ap bryter med komintern etter ultimatum fra Moskva. NKP bryter ut. - 1927: Ap og NSA slår seg sammen igjen Spesielt for Norge: Fagbevegelsen holder seg samlet gjennom det hele.
- 6. Arbeiderbevegelsen fram mot 1935 - Økt konfliktnivå - Mange streiker, lockout, demonstrasjoner - Staten setter hardt mot hardt - Skottet i Buvika 1913 - Menstadslaget 1931
- 7. Kriseforliket av 1935 - Den første varige Ap-regjeringa, støttet av Bp - Den første hovedavtalen LO-NHO kom også i 1935 - Starten på et “klasseforlik”, eller en våpenhvile. - Arbeiderbevegelsen innså at revolusjonen ikke var like om hjørnet - De borgerlige innså at de ikke klarte å knekke arbeiderbevegelsen
- 8. Krigen NS’ arbeidslivspolitikk: "De arbeidere som er tilknyttet en økonomisk velstillet bedrift bør ha den samme fordel av det som bedriftens aktionærer, mens de som er tilknyttet en svakere bør hjelpe til å arbeide den frem." Dette var i følge Quisling et utslag av den "solidaritet" i bedriftslivet "som er den nye tids hovedtanke".
- 9. Fagopposisjonen av 1940 - Moskva-lojal del av NKP - Opposisjon i Ap rundt Håkon Meyer - LO-folk som Jens Tangen og Halvard Olsen - Mot klassekompromiss - For fredsslutn med Tyskland - Gruppen brøt sammen etter Terbovens partiforbud 25. sept 1940 - Meyer og Olsen fikk ledende pos. i NS-LO
- 10. Etterkrigstiden - Arbeiderbevegelse på offensiven - Politikk for demokratisering - Politikk for sosial utjevning - Mer regulert økonomi - Aktiv stat - Motkonjunktur
- 11. Så et skifte: - Nyliberalismen erstatter keynesianismen Internasjonalt: - Pinochet, Thatcher og Reagan - Privatisering og konkurranseutsetting - Fagforeningsknusing
- 12. Gerhardsen 1978:
- 13. Norge mot vår tid: - Høyresiden tapte EU-kampen i 73 og 94 - Men vi er med i EØS - Markedsretting av boligmarkedet - Skattereform - Pensjonsreform - ASifisering/Privatisering/oppsplitting:Statoil, Telenor, Posten, NSB, Statens Vegvesen osv,
- 18. Fra Frp’s prinsipprogram “Et fritt arbeidsmarked fungerer imidlertid ikke like godt så lenge monopollignende organisasjoner inngår avtaler sentralt for arbeidstakere og arbeidsgivere.” “Arbeids-, lønns- og ansettelsesavtaler fungerer best dersom disse oppnås ved enighet mellom arbeidstakerne og arbeidsgiverne i den enkelte bedrift”
- 20. Tilbake til start? - Neppe helt der, men: - bare en sterk fagbevegelse kan stoppe angrepene på velferdsstaten og ansattes rettigheter - i landene rundt oss bygges rettigheter ned i ly av den økonomiske krisa
Editor's Notes
- Fellesprogrammet: - Alt lønnsarbeid lønnes gjennom tariffmessige overenskomster. Produksjonsutvalg, skulle gi ansatte mye mer makt på bedrifftene - ble ikke tvunget igjennom, men fikk ansattrepr i styrene Demokratisk kontroll over store deler av økonomien - både statlig og gjennom samvirker. (jordbruk, fiske, forbrukersamvirke) Marshallhjelpa kom med frihandelsbetingelser som begrenset Gerharsenregjeringas handlingsrom.
- Thatcher knuste gruvearbeiderne i England - Arthur Scargill måtte gi seg, men det var på nippen. Hadde neppe gått uten Falklandskrigen som skapten en vill nasjonalistisk oppblomstring i GB
- For G i 78 var det utenkelig at f.eks. sentral infrastruktur som telefon skulle kunne drives av private… I dag: kvadruppelt opp med mobilmaster over hele landet for å skape en kunstig konkurranse på et naturlig monopol.
- EØS-avtalen tvinger oss f.eks. til å sette ut bussene på anbud dersom vi ikke driver i egenregi, samt hindrer en god del andre sentrale politiske, ikke minst - Postdirektivet - Vikarbyrådirektivet - normalisering av å ikke ha fast jobb - Har også gjort at deler av fagbevegelsen er blitt radikalisert - De ansatte har blitt kastet inn i nye selskap, mange mistet mange rettigheter som tjenestemenn EN gang var jeg tilltisvalgt - daværende bedriftshelsetjenesten hos HiST (hjelp 24) - foredrag om omstillinger. Trakk fram Posten som positivt eksempel. Fordi det hadde gått bra med bunnlinja.
- Mørkegrønt: De landene med sterkest fagbevegelse, har minst sosiale ulikheter, og topper de fleste levekårsindekser som forventet barnedødlighet, levealder, mindre kriminalitet etc. Men hvor er vi nå?
- Bransjer med lav organiseringsgrad opplever sosial dumping. - Kontraktørvesenet har fått sin gjenkomst under faner som “outsourcing” og “anbud” - små kontraktører må underby hverandre.
- H/Frp gjør endringer i AML - for kun få år siden stod det tydelgi i Frps program at de var mot sentrale tariffavtaler. De senere år har programmene blitt stadig mer ulne Her har særlig LO en jobb å gjøre! Utviklingen i medlemstall for LO er økende, men LO får en stadig mindre andel av arbeidsstyrken målt opp mot andre hovedsammenslutninger. Da svekkes vår kampkraft, og da svekkes den
- Den sentrale tariffavtalen undergraves - hele grunnlaget forå unngå lua-i-handa - underby hverandre etc- Formuleringene var enda mer ytterliggående før NHO: “NHO mener partene på den enkelte bedrift må få større avtalefrihet enn i dag” H er blitt svært forsiktige i formuleringene - lært av Moderatarna i Sverige - I valgprogrammet sitt snakker de om forsiktige oppmykninger når det gjelder arbeidstidsordninger, midlertidige tilsettinger - mye av det vi har sett her, men også der går det i å flytte beslutninger fra de sentrale over til lokale beslutninger - tilbake til en situasjon der ansate i enkeltbedrifter må underby hverandre for å sikre arbeidsplassen - tilbake til kontraktørvesenet. tilbake til kontraktørvesenet! Den sentrale tariffavtalen er grunnpillaren i hele velferdsstaten. Svært mange rettigheter er oppnådd der, for ås å bli lovfestet og allmenngjort. Når den svekkes, svekker man hele det norske samfunnsystemet.
- Havnearbeiderne har sloss lenge for å beholde sine rettigheter - kun de kan losse og laste skip på havnene. De kjenner utstyr, forhold og har den rette sikkerhetstreningen. Arb.giver vil gi ansatte på båtene lov til å laste og losse. De er gjerne ansatt under helt andre lønns og arbeidsbetingelser. På havna i Tromsø har det pågått streikebryteri og LO blokkerte havna. Da brøt politiet inn og fjernet streikevaktene med rå makt.