Crea una vetrina gratuita per te o la tua attività caricando gratis idee, progetti, portfolio. Ricerca clienti, collaboratori, finanziatori. Oppure crea il tuo contest per arredare casa, disegnare il giardino, un logo per la tua azienda, fare selezione del personale con contest di idee e molto altro. Per aziende, freelance, privati.
The document contains the resume of Upasana Dewan, which summarizes her qualifications including an M.Tech and B.Tech in Electronics and Communication, skills in programming languages and tools, work experience of over 7 years including as a technical writer, and projects undertaken including developing software for a telematics control unit and adding multicast support to network address translation software.
Bibliotheekportalen nieuwe ontwikkelingen (IAZ, 18 september 2015)Bibnet vzw
In de loop van de voorbije jaren zijn tientallen nieuwe bibliotheken aangesloten op het project Bibliotheekportalen, waaronder voor het eerst ook een groot aantal bibliotheken die niet zijn aangesloten op het provinciaal bibliotheeksysteem. Ook in 2015 volgen er nog. Stilaan komt het einddoel van een Vlaamse centrale publiekscatalogus met verrijkte ontsluiting van de collecties van alle Vlaamse bibliotheken in zicht. Het project staat niet stil, maar evolueert constant. We geven jullie een kort overzicht van de ontwikkelingen van de laatste maanden en presenteren wat in de loop van het najaar zal worden uitgerold.
Experience of discussing with 5 gamergate people 2015Staffan Björk
The document discusses the author's personal experiences communicating with five individuals associated with Gamergate. It introduces these individuals through their Twitter handles and includes screenshots of conversations the author had with each person. The conversations touched on Gamergate and digressed to other topics at times. The document concludes by thanking the audience and inviting questions.
The document discusses behavioral advertising and whether it invades privacy. It notes that while targeted ads can improve the consumer experience, personal information must not be used without consent. Behavioral data is often passively collected through cookies and flash cookies, which can store 25 times more data than regular cookies without permission. Recent regulations now require websites to use opt-in for cookies. While targeted ads have benefits, a lack of transparency means consumers are often unaware of how their data is collected and shared.
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Bibliotheekportalen nieuwe ontwikkelingen (IAZ, 18 september 2015)Bibnet vzw
In de loop van de voorbije jaren zijn tientallen nieuwe bibliotheken aangesloten op het project Bibliotheekportalen, waaronder voor het eerst ook een groot aantal bibliotheken die niet zijn aangesloten op het provinciaal bibliotheeksysteem. Ook in 2015 volgen er nog. Stilaan komt het einddoel van een Vlaamse centrale publiekscatalogus met verrijkte ontsluiting van de collecties van alle Vlaamse bibliotheken in zicht. Het project staat niet stil, maar evolueert constant. We geven jullie een kort overzicht van de ontwikkelingen van de laatste maanden en presenteren wat in de loop van het najaar zal worden uitgerold.
Experience of discussing with 5 gamergate people 2015Staffan Björk
The document discusses the author's personal experiences communicating with five individuals associated with Gamergate. It introduces these individuals through their Twitter handles and includes screenshots of conversations the author had with each person. The conversations touched on Gamergate and digressed to other topics at times. The document concludes by thanking the audience and inviting questions.
The document discusses behavioral advertising and whether it invades privacy. It notes that while targeted ads can improve the consumer experience, personal information must not be used without consent. Behavioral data is often passively collected through cookies and flash cookies, which can store 25 times more data than regular cookies without permission. Recent regulations now require websites to use opt-in for cookies. While targeted ads have benefits, a lack of transparency means consumers are often unaware of how their data is collected and shared.
Este documento propone las "clínicas de ventas" como una estrategia pedagógica que utiliza situaciones cotidianas como ventas para enseñar diferentes materias. Los estudiantes aprenden sobre modalidad y comunicación vendiendo productos comunicativos. En matemáticas, fabrican y venden pizzas para practicar operaciones. El uso de tabletas les permite crear gráficas y diseñar el proceso de producción y venta. Esta estrategia integra diferentes áreas y demuestra que situaciones cotidianas pueden usarse para desarrollar pensamiento ló
Richmond Steel - Business Profile and Training PresentationPatrick Olszewski
Richmond Steel was established in 1988 and specializes in custom steel fabrications and machine builds. It has two locations with over 25 employees. The document provides details on Richmond Steel's machinery, including two lasers, press brakes, shears, saws, and welding equipment. It also gives examples of past projects involving laser cutting, powder coating, welding, and fabricating large and complex structures for automotive and other industrial customers.
Este documento describe un proyecto educativo en una escuela indígena Yanacona que enseña sobre agricultura ecológica a través de la práctica de la "chakra", el huerto tradicional. El proyecto tiene dos fases: investigación sobre los saberes ancestrales de la chakra mediante entrevistas a la comunidad, y práctica aplicando esos conocimientos en la siembra y cultivo de productos en grupos. El objetivo es fortalecer la identidad cultural indígena y enseñar sobre una agricult
This document provides an agenda and overview for a two-day grant writing workshop in Islamabad, Pakistan. Day one will include introductions, setting expectations, an example of a request for proposals, and an assignment to develop project ideas. Day two will focus on grant writing theory, including finding funding, understanding sponsors, components of proposals, and the review process. The goal is to improve participants' understanding of the grant writing process.
This chapter discusses leadership philosophy and styles. It explains that a leader's philosophy is based on assumptions about human nature and work, such as Theory X and Theory Y. Theory X assumes people dislike work while Theory Y assumes work can be natural. The chapter also examines three common leadership styles: authoritarian, democratic, and laissez-faire, and discusses their implications and outcomes. It emphasizes that understanding one's own philosophy and how it influences leadership style is important for becoming a competent leader.
Ic lecture for general hospital orientation program updatedNashwa Elsayed
This document provides an overview of an infection control orientation program. It discusses the importance of infection control in healthcare settings and the roles and responsibilities of an infection control department. It covers key aspects of an infection control program including standard and transmission-based precautions, healthcare-acquired infections, the chain of infection, multi-drug resistant organisms, isolation techniques, and management of exposures. It also addresses specific policies around hand hygiene, personal protective equipment, laboratory specimens, cleaning, waste disposal, and management of needlestick injuries.
In questa presentazione ho riportato la Social Media Strategy proposta per Audioclub a fine 2014. Ho accorpato anche la proposta di Piano Editoriale per Facebook + un parte del report con i primi risultati a qualche mese di distanza dall'avvio della community Audioclub Connect. (documento parziale)
Laboratorio 3 - Realizzare un portfolio personale con il cellulare, Isabella ...MED Toscana
Convegno ME e cittadinanza - 16 dicembre 2011, Cecina
Laboratorio 3 - Realizzare un portfolio personale con il cellulare, di Isabella Bruni.
Realizzato nell'ambito del progetto europeo MyMobile EU www.mymobile-project.eu
Con WebSite le prime pagine del tuo sito le facciamo noi!Register.it
Crea il tuo sito con WebSite: hai a disposizione i nostri web designer ed esperti di comunicazione online per un' intera ora per iniziare a dar vita al sito che hai sempre desiderato!
Prenota la tua consulenza al numero 800.734.478 o consulta il nostro sito www.register.it
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Richmond Steel - Business Profile and Training PresentationPatrick Olszewski
Richmond Steel was established in 1988 and specializes in custom steel fabrications and machine builds. It has two locations with over 25 employees. The document provides details on Richmond Steel's machinery, including two lasers, press brakes, shears, saws, and welding equipment. It also gives examples of past projects involving laser cutting, powder coating, welding, and fabricating large and complex structures for automotive and other industrial customers.
Este documento describe un proyecto educativo en una escuela indígena Yanacona que enseña sobre agricultura ecológica a través de la práctica de la "chakra", el huerto tradicional. El proyecto tiene dos fases: investigación sobre los saberes ancestrales de la chakra mediante entrevistas a la comunidad, y práctica aplicando esos conocimientos en la siembra y cultivo de productos en grupos. El objetivo es fortalecer la identidad cultural indígena y enseñar sobre una agricult
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This chapter discusses leadership philosophy and styles. It explains that a leader's philosophy is based on assumptions about human nature and work, such as Theory X and Theory Y. Theory X assumes people dislike work while Theory Y assumes work can be natural. The chapter also examines three common leadership styles: authoritarian, democratic, and laissez-faire, and discusses their implications and outcomes. It emphasizes that understanding one's own philosophy and how it influences leadership style is important for becoming a competent leader.
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In questa presentazione ho riportato la Social Media Strategy proposta per Audioclub a fine 2014. Ho accorpato anche la proposta di Piano Editoriale per Facebook + un parte del report con i primi risultati a qualche mese di distanza dall'avvio della community Audioclub Connect. (documento parziale)
Laboratorio 3 - Realizzare un portfolio personale con il cellulare, Isabella ...MED Toscana
Convegno ME e cittadinanza - 16 dicembre 2011, Cecina
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La start up della condivisione. e-nautilus è un progetto che intende sviluppare un innovativo concept nell’ambito delle arti visive e dei nuovi media, unendo l’approccio culturale dei maestri della cinematografia con le più avanzate forme espressive della multimedialità e dei social network.
“Gli ostacoli sono quelle cose spaventose che vedi quando togli gli occhi dalla meta”. Sai chi l’ha detto? Henry Ford, l’industriale automobilistico americano. E tu cosa c’entri? Beh, non ti è mai successo di iniziare un’impresa e poi perderti lungo il percorso? Quando non vedi una soluzione e inizi ad avere l’energia di una vongola e di colpo ti sparisce l’entusiasmo?
Vedi solo ostacoli, le “cose spaventose” di cui parla Ford. Ti sei perso la meta e non riesci più a fare il percorso perché non sai dove andare e inizi a lamentarti e a scoraggiarti. Ti è successo? È proprio in questi momenti che serve vigilare sulla propria mente che ci porta al guinzaglio perché non siamo più noi i suoi padroni.
È esattamente quello il momento in cui serve una frase coraggiosa e saggia, che accenda la luce della tua anima rimasta al buio. Questa citazione è una delle tante perle di saggezza che GMAC ha inanellato in questo volumetto che fa parte della collana “VolereéPotere”. Una scelta di Aforismi motivanti e potenzianti per vincere ogni giorno le proprie sfide o per rialzarsi dopo una caduta, più forti e più saldi.
Dì la verità, quante volte hai pensato di entrare nell’ufficio del tuo capo per dirgli che lo saluti e cambi vita? Enrico ha avuto il coraggio di farlo, ha iniziato un viaggio che è partito da una agenzia di pubblicità, passando per la campagna piemontese e andando alla scoperta di mete esotiche. Tranquillo, è tornato a casa, ma il suo paesaggio interiore è cambiato. La sua è stata una variazione dell’anima.
Non ho scritto questo libro perché debba piacere a qualcuno, forse non piacerà a nessuno. Non piacerà a Papa Benedetto, perché non gli risparmio osservazioni molto critiche, tanto da poter essere etichettate come eresie. Parlo a Lui perché, attraverso lui, mi ascoltino anche altri. Non piacerà ai miei ex colleghi preti, perché sarebbero costretti a mettersi in discussione, ma sanno di trovarsi davanti una strada senza uscita. Non piacerà a coloro che si ritengono bravi cristiani, perché dovrebbero cominciare a ragionare con la propria testa. Non piacerà ai laici perché penseranno che perdo tempo, dal momento che colui al quale mi rivolgo non lo leggerà. Non piacerà alla gran massa di indifferenti, abituati come sono a fare dei propri interessi l'unico scopo di vita.
Spero però che sia da stimolo a chi si pone domande, a chi è deluso dalle superficiali risposte dei mass-media e da quelle antiquate della Chiesa, a chi non si accontenta di portare all'ammasso il proprio cervello.
Questo mio libro è un piccolissimo battito d’ali, ma è ciò che la Vita ora mi chiede, anche se non so in quale parte dell’Universo questo piccolo “effetto farfalla” porterà il suo contributo.
“(...) Una frase ha spezzato l’anima di Giulio Mazzarino, arrogante controller di una multinazionale americana.
Non sono mai riuscito a ricostruire la sequenza degli eventi che mi hanno spinto in questa storia dall’inizio poco edificante. I miei ricordi si fermano al momento in cui siamo stati presentati (da quali amici, non saprei dire) davanti a un cocktail Negroni, in un locale di Brera. Mi sono ritrovato, ubriaco fradicio, nel suo letto.”
Dodici racconti ironici, divertenti, scritti con garbo. Protagoniste quasi assolute le donne, con il loro lavoro e i loro amori, sullo sfondo di una Milano che non si arrende. Imperdibile la prefazione della giornalista e scrittrice Laura de Laurentiis.
Isabella è Senior Executive e Shadow Coach, certificata PCC dal 2001 con più di 2.400 ore di coaching individuali e facilitatore Soft Skills. Emotional Intelligence Coach e trainer dal 2007.
Sociologa appassionata di innovazione tecnologica e scientifica. Studentessa e ricercatrice di nuove tendenze su temi demografici a causa del loro impatto sul cambiamento delle comunicazioni e delle relazioni del genere umano.
Dal 2009 sviluppa un'attività di ricerca parallela sul tema generazionale, di cui ha portato avanti un'attività di studio e analisi basata su workshop e progetti aziendali, completando la prima indagine organizzativa italiana sulle generazioni nei luoghi di lavoro.
Questa attività si è trasformata in un progetto integrato Generation Mover™ che oggi coinvolge Isabella come coach, facilitatore e relatore in iniziative in tutta Italia, sia in azienda che a livello sociale.
Dopo il successo di Svolte è la volta di Altre Svolte per continuare a raccontare le storie di chi ha “svoltato vita” abbandonando la comfort zone, le sue certezze e le sue abitudini buttandosi a capofitto in nuove avventure. Di chi ha “svoltato controcorrente “ scegliendo di non essere mamma e ci scherza con una vena di malinconia, di chi si è trovato sull’orlo del precipizio ma non è precipitato ed è riuscito a raddrizzare il tiro e, infine, di chi ha svoltato nonostante fosse troppo giovane per farlo come i ragazzi del reparto di oncologia di Parma.
“Il punto di vista psicologico ci dice che cambiare è nella natura delle cose e del mondo: da quando si nasce a quando si muore siamo in continua trasformazione. Eppure percettivamente le persone hanno bisogno di pensarsi nella stabilità e nella sicurezza di una continuità: gli affetti, una casa, un lavoro permanente. Ogni volta che uno di questi elementi viene a mancare, soprattutto per cause esterne, provoca sofferenza, disagio e desiderio di ristabilire un ordine precedente. Dalla parte opposta vivere in un contesto troppo sicuro, conosciuto, esperito ci porta alla noia e alla paralisi, alla percezione di vivere una vita vuota: sono i due estremi all’interno dei quali ognuno di noi si trova a vivere. Allora perché cambiare? (…)”
Nelle testimonianze raccolte in Altre Svolte c’è qualche risposta.
“Anche per me, come per la maggior parte degli occidentali, l’Indocina era una penisola lontana, chiamata così non so per quale motivo, in ogni modo non mi è mai interessato saperlo. Il Vietnam era il paese dove John Wayne e De Niro facevano gli eroi, ma la Cambogia, quella era solo e sempre un piccolo puntino sul mappamondo”.
Storie Di Kampuchea racconta invece di una Cambogia a noi sconosciuta, più che del Paese ci presenta il suo popolo e le sue guerre, a volte passate sotto silenzio, in particolare ci fa conoscere Chivv Ngauv, un uomo straordinario, “un concentrato di dignità e coraggio, passato attraverso momenti terribili, ma che nonostante questo non prova odio, anzi, con amore e dedizione è riuscito a fare molto per coloro che maggiormente hanno sofferto e soffrono le conseguenze di questo Olocausto: i bambini”.
''ANNO 1962. CIAK SI GIRA:
palcoscenico di una scuola materna: sono alla mia prima recita.
Siamo dieci bambine che, disposte in cerchio, cantiamo la canzone ''La campagnola bella''. Indossiamo un costume di raso verde con applicate margherite bianche. Eseguiamo dei piccoli passi di danza tipo la Zorba ed alziamo le mani in alto, ci impegniamo molto, la suora ci fa segno e noi teniamo il tempo.
Siamo emozionate e cerchiamo con gli occhi, in platea, un viso conosciuto, i nostri genitori (...).''
Un romanzo dove la vita ed il teatro si fondono in un unico scenario.
''Ho conosciuto mio marito nel 1976, quando eravamo a scuola a Calcutta e credo che l'Italia fosse nel nostro karma. Entrambi abbiamo studiato in una scuola privata (...)''
Dall'India a Milano per amore per poi scoprire una città dal cuore grande, dallo spirito attivo e positivo, dalle tante storie che con pazienza l'autrice ha raccolto e raccontato in Milano 4Ever.
http://www.givemeachance.it/autori/urmila-chakraborty/GMC-urmila-chakraborty-milano-4ever.php
Ricominciare da capo, trovare un nuovo lavoro, realizzare un sogno, dedicare il proprio tempo agli altri; sono questi i fili conduttori delle storie raccontate dagli autori che hanno scritto per Svolte.
http://www.givemeachance.it/autori/mamma-trovalavoro/mamma-trovalavoro-svolte.php
Relazioni vs Transazioni. Governare la rete di vendita con il sistema retribu...GiveMeAChance srl
In un epoca in cui le imprese sono alla ricerca di elementi che li differenzino dalla concorrenza, il comportamento della loro forza vendita sembra essere stereotipato e finalizzato ad un unico obiettivo: ottenere la firma del Cliente. Come spiegare questa discrepanza?
Scartata l'idea che i venditori appartengano ad una classe antropologica omogenea, l'autore individua nelle prassi retributive di piccole e grandi organizzazioni l'origine dell'errore e suggerisce concrete alternative ai modelli quantitativi oggi predominanti per valorizzare i propri commerciali e il loro operato.
Una narrazione agile, intercalata da analisi puntuali, propone le linee guida per progettare sistemi retributivi e di incentivazione per la forza vendite in grado di conciliare crescita del fatturato e profitti, customer satisfaction e quote di mercato, competitività della rete e attenzione al singolo venditore.
http://www.givemeachance.it/autori/giorgio-appiano/GMC-giorgio-appiano-governare-la-rete-di-vendita-con-il-sistema-retributivo.php
''(...) Finalmente di fronte, io e Hasan ci fissiamo. Ha la faccia distesa e l'ormai solito ghigno di sufficienza con il quale mi misura dall'alto dei suoi dieci centimetri e passa di vantaggio. Le solite storie sui colpi bassi, sullo stop quando l'arbitro fischia, ecc, fluttuano dalle parti delle mie orecchie in uno spagnolo abbastanza comprensibile, ma non riesco a farci caso perch´ sono già in pieno trip agonistico, con le gocce di sudore che prendono a scendermi dal viso e al centro della schiena. Alla fine arriva il momento di battersi i guantoni e di tornare un'ultima volta all'angolo.
«Tranquillo, Re', non farti mettere soggezione», mi sussurra Fernando massaggiandomi piano le spalle. «Pronto e reattivo, pronto e reattivo. E' la tua occasione, vai!».
Gong!
«Seconds out. It's the first round». (...)''
http://www.givemeachance.it/autori/domenico-paris/GMC-Domenico-Paris-il-ring-e-onesto.php
Introduzione all'ebook "Social network per il non profit" http://www.givemeachance.it/autori/cristina-berta-roberto-marmo/GMC-cristina-berta-roberto-marmo-social-network-per-il-non-profit.php
La Divin Dieta: quando il Poeta s'accorse del girovita - PresentazioneGiveMeAChance srl
Presentazione ebook La divin dieta: quando il poeta s'accorse del girovita
http://www.givemeachance.it/autori/elisabetta-bassi/GMC-elisabetta-bassi-la-divin-dieta-quando-il-poeta-si-accorse-del-girovita.php
Ebook gratuito di Domenico Paris per San Valentino
http://www.givemeachance.it/autori/domenico-paris/GMC-Domenico-Paris-san-valentino-what-it-takes.php
2. | Presidente
Cosa è GiveMeAChance
Casa Editrice OnLine
• sempre aperta
• usufruibile da ovunque tramite un semplice collegamento ad internet
• che propone i suoi autori attraverso il Web,
• … con semplice click è possibile
o Visionare le opere online;
o Scaricare documentazione gratuita;
o Acquistare un’opera in formato elettronico (o cartaceo nel caso di ebook)
3. | Presidente
Cosa è possibile fare con GiveMeAChance
Pubblicare tutte le opere di ingegno inedite veicolabili elettronicamente attraverso il Web
Quindi:
ebook, contenuti audio, video, suonerie, musica, file midi, fotografie, software, …
Ma anche:
Promuovere se stessi con una pagina web nella quale si crea il proprio profilo e le opere
(attività) che si desidera far conoscere.
In particolare nell’ambito ebook GiveMeAChance presidia le seguenti collane:
Crescita Personale, Crescita Professionale, Crescita Economica,
Armonia Corpo e Mente, Le Muse, Brivido, Humor, Salute, Sport,
4. | Presidente
La Mission di GiveMeAChance
Dare una possibilità a tutti coloro che abbiamo realizzato opere di ingegno veicolabile
elettronicamente, di pubblicarle attraverso il portale GiveMeAChance al fine di vedersi
premiati per il giusto impegno: sarà il mercato che valuterà il merito con l’acquisto ed i
feedback del prodotto.
Quindi GiveMeAChance è un portale dedicato agli Autori
5. | Presidente
Obiettivo di GiveMeAChance
Diventare il punto di riferimento italiano per gli autori che desiderano avere una
obiettiva chance di visibilità, in linea con i principi
di meritocrazia, etica e libero mercato.
6. | Presidente
L’offerta
Per gli autori
Pubblicazione online del proprio CV artistico con relativa fotografia
Per ogni opera:
- recensione,
- produzione di un oggetto di anteprima da
scaricare gratuitamente,
- produzione di una copertina,
- creazione della struttura di shopping web;
- annuncio con newsletter sui vari canali
(GiveMeAChance, Facebook, MySpace)
- eventuale posizionamento su lulu.com e ilmiolibro.com
7. | Presidente
L’offerta
Per i lettori
Ampio catalogo suddiviso
- in collane per gli ebook
- foto, video
- collaboratori (contattabili)
Area Download Scarica gratis
Partecipazione a
- Blog
- Esperto risponde
Per i Promotori
Possibilità di guadagnare promuovendo i prodotti di GiveMeAChance
8. | Presidente
La Struttura Aziendale
Consiglio
di Amministrazione
Direzione
Redazione e Comunicazione
Direzione
Marketing e Vendita
Direzione
Talent Scout e Partnership
Direzione Tecnica
Presidente
Direzione
Acquisti,
Amministrazione e Controllo