Recommended
Recommended
More Related Content
Similar to GBG Kolín 2017/11 - Čtyřhodinový pracovní týden v praxi
Similar to GBG Kolín 2017/11 - Čtyřhodinový pracovní týden v praxi (20)
GBG Kolín 2017/11 - Čtyřhodinový pracovní týden v praxi
- 1. Ing. Martin Dostál | Vyfakturuj.cz & SimpleShop.cz | TW: @_MartinDostal Čtyřhodinový pracovní týden v praxi Martin Dostál
- 2. Martin Dostál Podnikatel, konzultant a řečník Autor projektů - Vyfakturuj.cz - SimpleShop.cz - Podnikatelna.cz „Věřím, že podnikat efektivně může každý.“
- 3. Kdo z Vás by chtěl pracovat jen 4 hodiny týdně? Ing. Martin Dostál | Vyfakturuj.cz & SimpleShop.cz | TW: @_MartinDostal
- 4. Ing. Martin Dostál | Vyfakturuj.cz & SimpleShop.cz | TW: @_MartinDostal
- 5. tJak tedy dosáhnout čtyřhodinového pracovního tydne? Můžu zítra jen tak přestat pracovat? !!! NE !!! Potřebuji pasivní příjem!
- 6. Vše je otázka času, počtu ukolů a kolik za to dostaneš! Zaměstnanec InvestorOSVČ Majitel firmy
- 7. Je potřeba se dostat do stavu, kdy máme co nejméně úkolů, které dokážeme co nejdříve vyřešit a za které máme co nejvíce financí.
- 9. Kolik času denně ztratíme? • E-maily, newslettery, spam. • Facebook, messanger, SMS. • Dlouhé telefonáty. • Dopolední i odpolední schůzky. • Cestování do práce z práce. • Kafe, cigárko, porady. • Novinky.cz, Stream.cz, YouTube. • Řešíme problémy někoho jiného. • Další „důležité“ neurgentní věci...
- 10. Můj proces eliminace: • Odhlásil jsem každý newsletter, který jsem 3x za sebou nepřečetl. • Pracovní maily čtu 1x denně a to v 15:00. • Osobní maily čtu pouze mimo prac dobu. • Telefonáty se snažím vyřešit do 120 vteřin. • Nutné schůzky plánuji na 13 a 14 hodinu. • Vypnul jsem VŠECHNY notifikace. • V práci nečtu žádné „novin(k)y“. • Pracuji od-do a v kanceláři. • Odmítám a ukončuji veškeré spolupráce, které neposunou mou práci dál.
- 11. A co se stalo? • NIC! - Ani jeden z mých dřívějších klientů si změny „skoro“ nevšiml. • Mám každé dopoledne volné na „rozvoj vlastních projektů“. • Mám čistou hlavu, protože neřeším problémy někoho jiného. • Za první měsíc „nového režimu“ jsem posunul své podnikání dál, než za předchozího půl roku.
- 12. Co se nedá eliminovat, zkusíme automatizovat!
- 13. Co stane se jednou, nemusí se stát podruhé. Co se stane podruhé, stane se i potřetí. • Fakturace – Automatické platby, upomínky, párování s bankou. • Zákaznická podpora – Lidé automaticky dostanou odpověď, než se vlastně naší podpory zeptají. • Telefonická podpora – Automaticky naskočí karta klienta a ještě než zvedneme telefonu, tak o něm vše víme. • Trelo & Asana – Zadávání úkolů, notifikace na e-mail, ...
- 14. Automatizace + eliminace „Co všechno mě zdržuje a můžu to ovlivnit?“ • Kvalitní počítač, co nás nebude omezovat. • Kancelář a klid, kde se budeme moci výhradně spustředit na práci. • Vyřešit si rodinu a pravidelnou pracovní dobu! Jde o jasná a daná pravidla... ...která máme a která nechceme porušit.
- 15. Když to nejde eliminovat ani automatizovat, neznamená to, že to musíš dělat zrovna ty.
- 16. 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 Počet lidí pracujících na našich projektech Lidé v interním týmu Externí spolupracovníci Najímaní specialisté
- 17. Tvoje„PROČ“
- 18. Ing. Martin Dostál | Vyfakturuj.cz & SimpleShop.cz | TW: @_MartinDostal
- 21. Dotazy? Ing. Martin Dostál | Vyfakturuj.cz & SimpleShop.cz | TW: @_MartinDostal Vyfakturuj.cz SimpleShop.cz Podnikatelna.cz +420 728 339 855 www.MartinDostal.com martin@martindostal.com Twitter: @_MartinDostal
Editor's Notes
- Zaměření, aby se aplikace co nejjednodušeji a nejpraktičtěji používaly
- A chtěl by vydělávat 100tis měsíčně? 100tis týdně? 100tis denně? 100tis dolarů denně? A nebo nechtěl pracovat vůbec a jenom cestoval a měl neomezený rozpočet? Kolik je tu zaměstnancu? Majitelů firem? Investorů?
- Já nemám 4h pracovní týden... zatím! Dělám na těchto projektech a to víc jak 12h / den. Ale zvládnu dělat 3 projekty, protože svou práci dělám efektivně. Všechno to ale dělám proto, abych jednou (do svých 40ceti) nemusel toto dělat.... Pasivní příjem
- Co musíme udělat proto, abychom mohli pracovat jenom 4 hodiny? Kde je ono tajemství? Nikdo si nemůže říct, od zítra už budu pracovat jenom 4 hodiny a na zbytek kašlu.... Tak to nefunguje Nejdřív musíme něco dělat. Mít produkt, který nám to něco vydělá. Bude to trvat třeba 10 let.
- Hodně úkolů ~ málo času => vůbec nic nevypovídá o penězích Pokud jsem zaměstnanec, nikdy nedostanu víc -> můžu jen úkoly redukovat. Pokud jsem OSVČ, můj výdělek je přímo úměrný mámu času a hodinové mzdě. Majitel firmy musí řešit lidi a to je občas faaakt těžký Investor, to je člověk, co už má to co chceme a nutí se a tak investuje
- Můžeme udělat jenom jednu jedinou věc. Můžeme naše úkoly eliminovat, automatizovat a delegovat. A to přesně v tomto pořadí.
- Denně děláme neskutečně mnoho věcí, které nás nikam neposunou dál. Děláme je totiž ve špatnou chvíli (kdykoliv můžeme) a oni nás odvádějí od práce. Měl jsem problém, že jsem absolutně neměl čas vyvíjet své programy, protože jsem pořád řešil problémy někoho jiného.
- Jeden stroj zvládne za hodinu to, co 5 lidí za celý den.
- Na světě existuje spousta lidí, která to zvládné lépe a rychleji něž ty. Navíc získáš volný čas a oni jsou rádi za práci.
- Na začátku jsem byl „borec“ co si všechno dělá sám. Nikdo to neudělá lépe než já. Interní tým – dělá pouze pro nás. (každý den) Externí spolupracovník – dělá pro nás pravidelně, ale má i jiné klienty. (každý měsíc) Specialista – najímáme ho pouze tehdy, když ho potřebujem (každý rok)
- Lidi se kterými spolupracuješ by měli přesně vědět, proč děláš to, co děláš. Měli by mít stejný zájem a měla by se jim zvá myšlenak líbit. Ano jeden z lidí v našem týmu nebyl vybrán přes „nábor/CV“. Přišli sami od sebe, protože se doslechli o tom co děláme a jak to děláme. Myšlenka se jim líbila a přišli, jesti by s námi nemohli na tom taky pracovat. Každý kdo je v naše týmu je spokojený a ví, proč dělá danou práci.