Gençlik Buluşmasında teknolojik ve sosyal inovasyon konularda küçük bir ufuk turu hazırlamak amacıyla; Fütüristik İnovasyon Temasıyla gerçekleştirilen 38. TEMÖB'ün (Türkiye Endüstri Mühendisliği Öğrencileri Buluşması) ilk oturumundaki konuşmama eşlik eden bu sunum TOBB Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesi Endüstri ve Verimlilik Topluluğu'nun misafiri olarak 25.09.2014 tarihinde gerçekleştirilmiştir.

1. FÜTÜR İSTİK İNOVA S YON
Eray AKDAĞ
TÜSİAD Ankara Daimi Temsilcisi
TOBB Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesi – Endüstri ve Verimlilik Topluluğu
38. Türkiye Endüstri Mühendisliği Öğrencileri Buluşması (TEMÖB) – 25.09.2014

2. https://www.linkedin.com/in/erayakdag
https://twitter.com/erayakdag
https://www.facebook.com/ErayAKDAGsayfasi
https://plus.google.com/+ERAYAKDAG/

3. «Ideas are like rabbits. You get a couple and learn how to handle them, and pretty
soon you have a dozen.»
John Steinbeck
Sunum Akışı
Maymun Deneyleri
7 Temel Mesaj
Şişman Adamı Öldürür Müsünüz?
Nasıl Karar Veriyoruz?
Bir Kaç Tavsiye…
Küreye Bakış

4. Öğrenmeyi Öğrenin
ve
Kendinizi Kendiniz Geliştirin

5. Maymun Deneyleri
• Nöro Bilim
• 1. Maymun Deneyi : Nörolojik
• 2. Maymun Deneyi : Sosyo–Psikolojik
• Karar ve Düşünce Yapımızın Zaafları
• Yaratıcılık Düşüncenin Gücü
• Kararların Etkilenmesi & Değiştirilmesi

6. 1. Maymun Deneyi

7. https://www.ted.com/talks/miguel_nicolelis_a_monkey_that_cont
rols_a_robot_with_its_thoughts_no_really#t-244321

9. AVATAR KULLANIMI

14. Round trip around the world took 20 miliseconds less than controlling its own muscle.

17. 2. Maymun Deneyi
http://www.youtube.com/watch?v=HYfW7LJ4nDE

24. «Ideas are like rabbits. You get a couple and learn how to handle them, and pretty
soon you have a dozen.»
John Steinbeck
Sunum Akışı
Maymun Deneyleri
7 Temel Mesaj
Şişman Adamı Öldürür Müsünüz?
Nasıl Karar Veriyoruz?
Bir Kaç Tavsiye…
Küreye Bakış

25. The Road Not Taken
TWO roads diverged in a yellow wood,
And sorry I could not travel both
And be one traveler, long I stood
And looked down one as far as I could
To where it bent in the undergrowth;
Then took the other, as just as fair,
And having perhaps the better claim,
Because it was grassy and wanted wear;
Though as for that the passing there
Had worn them really about the same,
And both that morning equally lay
In leaves no step had trodden black.
Oh, I kept the first for another day!
Yet knowing how way leads on to way,
I doubted if I should ever come back.
I shall be telling this with a sigh
Somewhere ages and ages hence:
Two roads diverged in a wood, and I—
I took the one less traveled by,
And that has made all the difference.
Robert Frost

26. I. Beyin bir kas gibidir:
Yaratıcılık öğrenilebilir ve geliştirilebilir
• Nöron Akış Yollarının Yapılanması
• Beyinde Gri Madde Gelişimi
Nöro Bilim: Beyin Plastisitesi
The Journal of Noroscience
Dynamic Properties of Human Brain Structure: Learning-
Related Changes in Cortical Areas and Associated Fiber
Connections
http://www.jneurosci.org/content/30/35/11670.full#sec-15

28. Parametric correlation between individual improvements in motor performance across
the whole learning period (s1, s2, s3, and s4) and GM volume and WM, FA and MD. A,
Positive linear correlation between improvements in motor performance and GM
expansion in l...
Taubert M et al. J. Neurosci. 2010;30:11670-11677
©2010 by Society for Neuroscience
COURSERA:
Introduction to Neuroeconomics: how the brain
makes decisions by Vasily Klucharev

29. II. Sanat ve zanaat arasında fark vardır:
Sanatı ve Zanaati birbirinden ayırmalı!
• 5 Yaşındaki Sanatçı
• Leonardo Da Vinci

30. Birkaç Örnek
Charles H. Duell was the Commissioner of US patent office in 1899. Mr. Deull's most
famous attributed utterance is that
"everything that can be invented has been invented."
In 1919, Walt Disney was fired from the Kansas City Star. According to his editor, he
"lacked imagination and had no good ideas."
Read more: http://www.businessinsider.com/15-people-who-were-fired-before-they-became-filthy-rich-2011-
4?op=1#ixzz3E33OYI3N
Pavarotti TRT tarafından Türkiye’ye getirilmişti ve “sesi yeterli olmadığı için” geri
gönderilmişti.
Michael Jordan…
BELKİ DE ÖYLEYDİ ZAMANLA DEĞİŞTİ?
Aslında işin bütün esprisi de burada, zaman içerisinde gelişimde!..

31. ABRAHAM LİNCOLN:
«İnternetten yapılan alıntıların
önemli bir sorunu, bu bilgilerin
doğruluğuna güvenemeyecek
olmanızdır.»

32. III. İnovasyon Hep Zıplama Kabul Ediliyor
Ama Aslında Her Zaman Öyle Değildir!
• Ufak adımlar, küçük değişiklikler…
• Anlayış Farklılığı?..
• mIRC, icq
• WhatsApp
• Eposta?

34. IV. Adım adım ilerlemek önemlidir:
Bir tür kabzımallık firması: ??????????
Samsung!
• Taegu'da Küçük Bir İhracat Firması Kuruldu
• 1938’de Sebze, Meyve ve Kuru Kore Balığı Satışı
• 1970’de Siyah Beyaz Televizyon Üretimi
BUGÜN:
Güney Kore’de «uydu» üretimini neredeyse tek
başına Samsung yapmaktadır!

36. V. Fikri Mülkiyet Hakları Önemlidir AMA
Piyasayı Yaratmak Daha Önemlidir!
• Thomas Edison ve Nikola Tesla: Akım Savaşları
• Yaratıcı Xerox Kopyaları: Apple & Microsoft
• Amazon Kindle
• 1 Ton Demir = 1 iPhone?..

37. SANAL PARA BİRİMİ: BITCOIN
MERKEZ BANKASI?..
https://bitcoin.org/tr/

38. VI. Aslında Sürekli Gelişiyor, Değişiyoruz:
Hız İçerisinde Hız Bize Normal Geliyor!
• Trendler Önemlidir!
• Ancak Stok Değerleri Gözden Kaçırmamalı!
• İtalya Dizayn Merkezi Olmanın Ötesinde Bir Dev Ekonomi
• Geleceğe Bakarken Nirengi Noktalarınızı İyi Belirlemeli!..
• Kızılderili Anekdotu: Ruhumun Yetişmesini Bekliyorum!..
• Siz gençler, inovatif enerjinizle geleceğin mimarı olarak var oluyor olacaksınız. Bu anlamda
çok ama çok büyük bir sorumluluk düşüyor üzerinize. Bunu önemle vurgulamak istiyorum.
• … ve bir temel mesajım var bu anlamda sizlere:
Lütfen ama lütfen araştırıp, düşünüp, tartıştığınız ve ardından verdiğiniz kararlarınızın
her zaman arkasında olun. Ama asla ve asla bu kararlarınızı yeniden gözden
geçirmekten imtina etmeyin. Çünkü hayat dinamiktir, gelişir, değişir.
Öğrenmeyi Öğrenerek Kendinizi Şekillendirebilirsiniz!..
…

39. VII. Ağaç mı, Orman mı? İkisine de sürekli
«Zoom in» ve «Zoom out» gerekli!..

40. Bazen Ağaç size ormandan daha çok şey
öğretir, ama Büyük Resmi kaçırmayın!

41. «Ideas are like rabbits. You get a couple and learn how to handle them, and pretty
soon you have a dozen.»
John Steinbeck
Sunum Akışı
Maymun Deneyleri
7 Temel Mesaj
Şişman Adamı Öldürür Müsünüz?
Nasıl Karar Veriyoruz?
Bir Kaç Tavsiye…
Küreye Bakış

43. Şişman Adamı Öldürür Müsünüz?

44. http://tomkow.typepad.com/tomkowcom/2011/04/trolleyproblems.html

45. Şişman Adamı Öldürür Müsünüz?

47. Şişman Adamı Öldürür Müsünüz?
• http://www.foreignaffairs.com/articles/140580/david-edmonds/
would-you-kill-the-fat-man
• http://psych.hanover.edu/classes/cognition/papers/tversky81.pdf
• http://www.nytimes.com/2013/11/24/books/review/would-you-kill-the-
fat-man-and-the-trolley-problem.html?pagewanted=all&_r=0
• http://www.amazon.com/Would-You-Kill-Fat-Man/dp/0691154023
• KARARLAR
• SONUÇLAR
• TAVSİYELER…

48. «Ideas are like rabbits. You get a couple and learn how to handle them, and pretty
soon you have a dozen.»
John Steinbeck
Sunum Akışı
Maymun Deneyleri
7 Temel Mesaj
Şişman Adamı Öldürür Müsünüz?
Nasıl Karar Veriyoruz?
Bir Kaç Tavsiye…
Küreye Bakış

49. Karar vermek gerekince!...

51. NUDGE UNIT
• Toplumun Yönlendirilmesi ve Şekillendirilmesi
• Koruma ve Korunma – Metrolar?
• Ya Politik Seçimler?…
https://www.gov.uk/government/organisations/behavioural-insights-team
http://www.inudgeyou.com/category/posts/uk-nudge-unit/
http://www.independent.co.uk/news/people/profiles/the-nudge-team-started-outas-a-sort-of-
mission-impossible-how-the-governments-successful-behaviour-insights-team-has-had-a-profound-
effect-on-whitehall-9117793.html
http://www.economist.com/blogs/freeexchange/2014/02/market-paternalism
http://ussc.edu.au/news-room/Head-of-White-House-Nudge-Unit-speaks-about-new-
Social-and-Behavioral-Sciences-Team
http://www.thenewamerican.com/usnews/constitution/item/16408-obama-behavior-team-to-
nudge-u-s-toward-government-goals

52. CHURCHILL’in Seçimi?..
The Framing of Decisions and the Psychology of Choice
http://psych.hanover.edu/classes/cognition/papers/tversky81.pdf

53. ÇIKARSAMALAR:
KARARLAR HAYATINIZI ŞEKİLLENDİRİR;
ANCAK HER KARARIN BİR MALİYETİ DE VARDIR.
SONUÇLARINI DÜŞÜNÜP BUNA GÖRE SORUMLULUK
ÜSTLENMELİSİNİZ.
MAALESEF İDEAL BİR DÜNYADA YAŞAMIYORUZ;
SEÇİMLER HER ZAMAN İYİ VE KÖTÜ ARASINDA OLMUYOR.
HATTA SEÇİMLER SIKLIKLA KÖTÜLER YA DA KÖTÜ VE DAHA
KÖTÜLER ARASINDA OLUYOR.
BAZEN BUNLARDAN HANGİSİNİN DOĞRU OLDUĞUNU DA
ASLA BİLEMEZSİNİZ.
ZİRA SEÇTİĞİNİZ YOL DİĞER OLASILIKLARI YOK EDER,
ORTADAN KALDIRIR!..

55. Yaratıcılıkta ALGI
GERÇEKLİKTİR
Karar vermede tek gerçeklik
ALGIdır.

56. KLASİK:
(Ya Videolar?..)

59. Bando Arabası Etkisi (Bandwagon effect)

60. Status Quo & Endowment Effect & Framing
1. Durum:
Maaşınız 1500TL,
Gelecek yıl için %12 arttı ve 1680TL oldu.
2. Durum:
Gelecek yıl için %20 arttı ve 1800TL oldu.
Fiyatlar ise %10 arttı.

61. Çapalamak (Anchoring)
-1-
-- Ne oldu?
- Çok üzgünüm
Nasıl sorsam? Bugünkü
toplantıya gidebilir misin?
-2-
-- Ne oldu?
- Çok mutluyum
-- Bugünkü toplantıya
gidebilir misin?
- Tabi ki!

62. Dunning–Kruger Etkisi
Terk Etmek/Bahşetmek Etkisi
(Endowment Effect)
Yanan Ev Örneği?

63. Stratejik Düşünme &
Senaryo Planlama
• DÜŞÜNCE AĞACI (VROOM YETTON)
• BCG ANALİZİ, SWOT…
• OYUN TEORİSİ
• YARATICILIK EGZERSİZLERİ

64. «Ideas are like rabbits. You get a couple and learn how to handle them, and pretty
soon you have a dozen.»
John Steinbeck
Sunum Akışı
Maymun Deneyleri
7 Temel Mesaj
Şişman Adamı Öldürür Müsünüz?
Nasıl Karar Veriyoruz?
Bir Kaç Tavsiye…
Küreye Bakış

65. ÇOK GEZEN Mİ, ÇOK OKUYAN MI?
SORU YANLIŞ: İKİSİ DE!..

66. Bir Yalınayaklar hareketinden öğrenilenler
http://www.ted.com/talks/bunker_roy.html
Jill Bolte Taylor'a inen müthiş içgörü darbesi
http://www.ted.com/talks/jill_bolte_taylor_s_powerful_stroke_of_i
nsight.html
Elif Shafak: Kurgunun politikası
http://www.ted.com/talks/elif_shafak_the_politics_of_fiction.html
TEDxTunalı: Ankara’nın 2. Canlı Event’i
http://tedxtunali.com/

67. BAZI KİTAP VE KAYNAKLAR
• Savaş Sanatı (The Art of War) – Sun Tzu
• İş Hayatında Köpekbalıklarıyla Yüzmek – Harvey Mackay
• Genç Bir İşadamına – Emre Yılmaz
• Ulusların Düşüşü - Güç, Refah ve Yoksulluğun Kökenleri – Daron
Acemoğlu & James Robinson
• http://www.ozetkitap.com/
• Coursera & MOOCs
• TED Talks
• Sunumdaki Adresler …

68. For those who desire a free education and have the motivation,
the following includes the: Top 10 Sites for Information about
MOOCs:
Coursera
Udemy Free Courses
ITunesU Free Courses
Stanford Free Courses
UC Berkeley Free Courses
MIT Free Courses - MIT’s Open Courseware.
Duke Free Courses
Harvard Free Courses .
Yale Free Courses
Carnegie Mellon Free Courses
…

69. «Ideas are like rabbits. You get a couple and learn how to handle them, and pretty
soon you have a dozen.»
John Steinbeck
Sunum Akışı
Maymun Deneyleri
7 Temel Mesaj
Şişman Adamı Öldürür Müsünüz?
Nasıl Karar Veriyoruz?
Bir Kaç Tavsiye…
Küreye Bakış

70. July 1969 EARTHRISE Appollo 11

72. Freedom House, Dünya Özgürlük Haritası - 2011

78. Yeni dünyada her şey değişiyor.
Dolayısıyla bilgi, teknoloji,
inovasyonla birlikte, her şeyle
birlikte çalışmak çok hayati.
Bu konuda çok akılcı, yoğun ve
hızlı olmamamız lazım.

79. «Ideas are like rabbits. You get a couple and learn how to handle them, and pretty
soon you have a dozen.»
John Steinbeck
Sunum Akışı
Maymun Deneyleri
7 Temel Mesaj
Şişman Adamı Öldürür Müsünüz?
Nasıl Karar Veriyoruz?
Bir Kaç Tavsiye…
Küreye Bakış

80. İlginiz ve sabrınız için teşekkürler!..
Eray AKDAĞ