Evaluasi kinerja sumber daya manusia merupakan penilaian terhadap kinerja karyawan berdasarkan sasaran dan standar kinerja yang telah ditetapkan. Fungsi evaluasi kinerja adalah untuk mengukur pencapaian kinerja karyawan dengan menggunakan ukuran-ukuran kinerja tertentu, serta mengetahui kesesuaian antara kinerja aktual dengan standar kinerja yang diharapkan.