3. Basen – det daglige Udgangspunkt
• Mødestedet, Tryghed, Fælles aktiviteter, Samtalerum, Lektieværksted,
Teori/almene færdigheder, Støtte personer, IT,
4. Ud og hjem igen – Basen og aktiviteterne
• Basen det naturlige
udgangspunkt
• Ud i afdelinger for at
lære, afprøve træne
udvikle færdigheder
• Tilbage til basen
•
•
•
•
Tid til refleksion
Tid til udvikling
Tid til afklaring
Tid til målsætning
5. Det anderledes i forhold til
erhvervsuddannelse
• Tæt samarbejde mellem Jobcentre, skolen og UU
(Ses dagligt)
• Samler det bedste fra alle, alt er samlet omkring den
unge
• Personlig mentor - Tæt kontakt. voksenopfølgning på
den personlige udvikling
• Muligheder for personlig coaching
• Mentorkontakten fastholdes også efter forløbet
• Skabe relation til uddannelsesstedet
• Struktur på hverdagen, uddannelser og arbejdslivet
• Basen er altid bemandet -den unge kan altid få
kontakt med en kendt voksen
6. Pædagogiske overvejelser
• I mødet med eleverne bygger vi på den ressourcefokuserede og
anerkendende pædagogik, da vi mener den fungerer som et centralt
fundament for læring og udvikling hos eleverne.
•
•
•
•
•
•
•
•
Udgangspunktet i praksislæring
Anderkendelse af den enkelte
Små sikre successer
Fast struktur i hverdagen
Eleven har en fast mentor/støtteperson
Udgangspunkt i den enkelte elev og dennes forudsætninger
Eleven er medansvarlig og aktør i eget liv/motivation og engagement
Sundhed og bevægelse som en del af dagligdagen.
7. Didaktisk tilgang
• Første trin frem mod uddannelse vil være at deltage i de flerfaglige aktiviteter, der har det
primære mål at engagere, forpligte, motivere, fremme selvværdsfølelse og at være inkluderende.
Første trin Der vil langt hen ad vejen være tale om træning af enkle nødvendige færdigheder
• Andet trin er mere specifikke og uddannelsesintroducerende forløb, hvor eleven er på besøg,
kommer ud i de specifikke værksteder og faglokaler og afprøver forskellige muligheder, men i
trygge rammer – der er en af underviserne fra lærerteamet med, og eleverne fra Træningsbanen
Andet trin vil være sammen.
• Tredje trin er aktiviteter med faglig integritet, hvor eleven målbevidst afprøver
grundforløbsindgange og begynder at indfri faglige mål.
Eleven vil opleve mere af det faglige miljø og af uddannelsesmiljøet og vil ligeledes møde andre
Tredje trin faglærere og elever. Der vil være mulighed for praktikophold
8. De unge… Hvem er de?
Hovedparten unge mellem
18-30 på Kontanthjælp
med uddannelsespålæg
Enkelte forsikrede ledige
9. Udsagn fra de unge….
• Motivationen for deltagelse er meget forskellige.
• Hvis jeg ikke deltager ”mister jeg kontanthjælpen”
• Har egentlig ikke lyst til at være her.- ”Med de siger Jeg skal !”
• Spændende at afprøve mange forskellige muligheder for
uddannelse/jobs
• Har glædet mig at vi skal over og se HG afdelingen.
10. Udforinger i forhold til fravær
• Hvis den eneste motivation er den ydre: Eks. Kontanthjælpen eller
du skal….
• Hvis det er den indre motivation: Jeg vil gerne….
• Hvorfor skal jeg komme hvis det ikke er det jeg har lyst til
• Hvad styrer mig? Udfordre og italesætte de nedenstående
begreber.
LYST
PLIGT
SKAL
11. Hvor er skumfidusen?
• Mange af eleverne i målgruppen er LYST styret
• En hjælp i forbindelse med planlægningen af undervisningsaktiviteter
er at spørge sig selv HVOR ER SKUMFIDUSEN FOR DE UNGE?
• Finde ud af hvad den umiddelbare belønning er for deltagelse
• Både Kortsigtet og Langsigtet
• At prøve at italesætte og vise SKUMFIDUSEN for de unge.
12. Fraværet i dagligdagen
• Vinduet hvor kan vi kan arbejde med de unge fra
kl. 08.00 til 14.00
• Fritidens udfoldelser fra kl.14.01 til 07:59 giver
de unge udfordringer der har stor indflydelse for
deres energi i dagstimerne i uddannelsen.
• Eks: Rekreativt forbrug af euforiserende stoffer,
Computerspil om natten. Sygdom.
• Mener ofte at de selv, ikke har de store
problemer
13. Metode til fraværs opfølgning
1.Alt fravær skal ringes til mentor ind for at kunne godkendes
2.Visualisering elevens fravær.
3. Samtale med Jobcenter / mentor omkring
rådighed og pligt.
4. Fokus på elevens egne resurser
egen indsats.
5. Individuelle aftaler
(morgenvækning SMS)
6. Læglig
dokumentation
14. Det vi oplever virker
• Tætte relationer imellem den enkelte unge og Mentor.
• En tæt opfølgning og metode i forbindelse med opfølgningen på fravær
• Skabe trygge rammer i hverdagen. Skabe forudsigelighed.
• At sikre at de unge er godt orienteret om indhold og opgaver når de skal ud
andre afdelinger og afprøve disse muligheder, så de skal bruge energi på at
være udtrykke og ikke kender til indhold i opgaverne/øvelserne. (skabe
tryghed og overblik på kort sigt)
• Hele tiden søge og italesætte SKUMFIDUSEN motivationen både på kort og
lang sigt.
• Arbejde på at støtte op, når de finder motivationen ”JEG KUNNE GODT
TÆNKE MIG AT” Det være sig praktik i virksomheder, ophold i
undervisningsafdelinger sammen med de ordinære grundforløbselever.
• Økonomiske konsekvenser af fravær.