VVP Magazine: Duurzame inzetbaarheid werknemers wint aan belangAngelo Wiegmans Rccm®
Voor werkgevers verandert de wet- en regelgeving razendsnel. Op het gebied van verzuim en inkomen lijkt
verandering de constante factor te zijn. Werkgevers zijn in steeds grotere mate verantwoordelijk voor de
inzetbaarheid van werknemers. Daarnaast moeten werknemers steeds langer doorwerken. Een vergrijzende
beroepsbevolking is een groeiend probleem voor veel werkgevers.
Elke dag weer heb je als ondernemer te maken met de uitdagingen van het ondernemen. Je start een
onderneming vaak met duidelijke ambities zoals onafhankelijkheid, je eigen baas zijn, zelf bepalen
wanneer en hoeveel je werkt. De praktijk laat echter zien dat de meeste ondernemers louter bezig
zijn met bijzaken en details, en dus niet met de hoofdzaken, de grote lijnen, de strategie. Wat is er
terecht gekomen van jouw eigen doelstellingen waarmee je ooit bent begonnen? Waar sta je nu?
Komt je dit bekend voor? Een schrale troost is dat je absoluut niet de enige bent die hiermee kampt. Integendeel
zelfs en het kost je nog geld ook. Zo blijkt uit ons doorlopend onderzoek dat er bij 9 van de 10 Midden-
en Kleinbedrijven onopgemerkt veel geld weglekt. Dit loopt gemiddeld zelfs op tot 10% van de omzet.
Bij Thexton Armstrong noemen wij dat ‘Winstlekkage®’.
Wij werken dagelijks met ondernemers in het MKB en zien hoeveel kansen onbenut blijven. Kansen om de
continuïteit van de onderneming te waarborgen en de winst uit bestaande bedrijfsactiviteiten te verbeteren.
Hierbij stellen we samen met jou en het team het verbeterpotentieel van alle bedrijfsonderdelen vast en
pakken dit direct op een gestructureerde en tegelijkertijd praktische manier aan. Hiermee realiseren we niet
alleen winstverbeteringen op de korte termijn, maar borgen we die verbeteringen ook voor de lange termijn.
En met ‘winst’ hebben we het niet alleen over euro’s, maar ook over meer tijd en plezier.
Onze adviseurs helpen je graag met veel passie en brengen hun kennis en ervaring in de praktijk om ervoor
te zorgen dat de onderneming weer voor jou gaat werken. En niet andersom.
VVP Magazine: Duurzame inzetbaarheid werknemers wint aan belangAngelo Wiegmans Rccm®
Voor werkgevers verandert de wet- en regelgeving razendsnel. Op het gebied van verzuim en inkomen lijkt
verandering de constante factor te zijn. Werkgevers zijn in steeds grotere mate verantwoordelijk voor de
inzetbaarheid van werknemers. Daarnaast moeten werknemers steeds langer doorwerken. Een vergrijzende
beroepsbevolking is een groeiend probleem voor veel werkgevers.
Elke dag weer heb je als ondernemer te maken met de uitdagingen van het ondernemen. Je start een
onderneming vaak met duidelijke ambities zoals onafhankelijkheid, je eigen baas zijn, zelf bepalen
wanneer en hoeveel je werkt. De praktijk laat echter zien dat de meeste ondernemers louter bezig
zijn met bijzaken en details, en dus niet met de hoofdzaken, de grote lijnen, de strategie. Wat is er
terecht gekomen van jouw eigen doelstellingen waarmee je ooit bent begonnen? Waar sta je nu?
Komt je dit bekend voor? Een schrale troost is dat je absoluut niet de enige bent die hiermee kampt. Integendeel
zelfs en het kost je nog geld ook. Zo blijkt uit ons doorlopend onderzoek dat er bij 9 van de 10 Midden-
en Kleinbedrijven onopgemerkt veel geld weglekt. Dit loopt gemiddeld zelfs op tot 10% van de omzet.
Bij Thexton Armstrong noemen wij dat ‘Winstlekkage®’.
Wij werken dagelijks met ondernemers in het MKB en zien hoeveel kansen onbenut blijven. Kansen om de
continuïteit van de onderneming te waarborgen en de winst uit bestaande bedrijfsactiviteiten te verbeteren.
Hierbij stellen we samen met jou en het team het verbeterpotentieel van alle bedrijfsonderdelen vast en
pakken dit direct op een gestructureerde en tegelijkertijd praktische manier aan. Hiermee realiseren we niet
alleen winstverbeteringen op de korte termijn, maar borgen we die verbeteringen ook voor de lange termijn.
En met ‘winst’ hebben we het niet alleen over euro’s, maar ook over meer tijd en plezier.
Onze adviseurs helpen je graag met veel passie en brengen hun kennis en ervaring in de praktijk om ervoor
te zorgen dat de onderneming weer voor jou gaat werken. En niet andersom.
26 Mei 2009 Themabijeenkomst Sector Restaurants Markant Leidinggeven
Flyer POORTWACHTERPROOF
1. De belangrijkste schakel in uw bedrijfsproces is de klant. Om
de klant continu te mogen bedienen heeft iedere werknemer
een rol in het bedrijfsproces. Maar ook uw bedrijfsproces kan
geconfronteerd worden met één van de onderstaande situaties,
die aanleiding vormen voor een gedegen aanpak:
Casus 3
Tim is ziek. Het is niet bekend hoe lang dit gaat duren. Het is begrijpelijk dat
u zich toelegt op de continuïteit van uw bedrijf. Uw dagelijkse agenda laat
vaak niet toe om te verdiepen in de materie rondom de problematiek van
Tim. Echter is voor de terugkeer naar zijn werkplek en ter voorkoming van
de oplopende verzuimkosten een adequate aanpak nodig.
Casus 1
Merel, het visitekaartje van het bedrijf, krijgt een ongeluk in de privésfeer. Na
een behandel- en actieve herstelperiode van vijf maanden, prognosticeert de
bedrijfsarts dat Merel binnen drie maanden het eigen werk volledig kan her-
vatten. Echter lukt het Merel niet door de aanhoudende klachten de uren op
te bouwen. Bij Merel is de wil aanwezig om volledig terug te keren in het ei-
gen werk. U en Merel vragen zich af of ze terug kan keren in haar eigen werk.
Casus 2
Door jarenlange aanhoudende klachten (ondanks de aanpassingen) lukt het
Miranda, de drijvende kracht achter de administratie van het bedrijf, niet
meer om haar eigen werk te verrichten. U vraagt zich af hoe de re-integratie
verder vorm te geven.
2. Arbeidsdeskundige dienstverlening en verzuimbegeleiding
- PoortwachterProof heeft zich gespecialiseerd als Arbeidsdeskundige
en Verzuimbegeleider. Door de combinatie van arbeidsdeskundige
kennis en verzuimbegeleiding is PoortwachterProof succesvol in het
beperken en voorkomen van verzuimschadelast.
- Wij helpen uw werknemer op een verantwoorde manier te blijven
werken of weer aan het werk te gaan bij u of een andere werkgever.
- Wij zorgen ervoor dat de Wet verbetering Poortwachter nageleefd
wordt.
Wat biedt PoortwachterProof
aan in dit soort situaties?
PoortwachterProof ontzorgt
Contactpersoon: Dira Bhagwat | Mobiel: 06 34 32 00 51
Website: www.poortwachterproof.nl | E-mail: info@poortwachterproof.nl
KvK 34280241 | Registernummer 3206 bij Stichting Register Arbeidsdeskundigen
