Slide del primo meeting del SIG ItAIS su IS Education, presentate a Genova in occasione della conferenza annuale (www.itais.org/itais2014)

1. E-leadership development for a
digitized world
Special Interest Group on IS
Education (SIG-ISEdu)

2. • Started in March 2014
• 10 active members from LUISS, Roma Tre, Seconda
Università di Napoli, Università di Verona, Università
della Tuscia, Università e-Campus
• webpage SIG ISEdu
– the SIGs of ItAIS on www.itais.org
• Official channel for communications
– ItAIS Group on LinkedIN

3. • Contribution to the WG
‘Competenze Trasversali o di
e-leadership’ ricompresa
nelle “Linee guida per lo
sviluppo delle competenze
digitali” (Agenda Digitale
Italiana)
– e-leadership definition
– IT & organization
– New institutional forms
• www.agid.gov.it

4. • Workshop ERCIS,
September 2014, LUISS
• Representatives from
Germany, Portugal,
Switzerland, Ukrain,
Norway, Slovenia,
France and Latvia
• www.ercis.org

5. • Other initiatives
– Tommaso Federici,
Marina Miserandino
Sicurezza “attiva”,
competenze e attitudini
dei nativi digitali,
ASTRID paper
– Digital innovation
Leaders and the e-CF

6. Metodologie e strumenti AICA per la
Gestione delle Competenze
R. Bellini
Genova, 22 novembre 2014
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7. e-CFplus: la soluzione AICA, basata su e-CF, per sviluppare
e gestire le competenze digitali
e-CFplus, basato sullo standard European e-Competence Framework, è la best practice
di riferimento del CEPIS per sviluppare e gestire le competenze digitali.
Aziende e professionisti trovano in e-CFplus un linguaggio comune per definire
competenze ed esperienze professionali, una struttura condivisa su cui far crescere
capacità individuali e vantaggio competitivo dell’organizzazione.
Utilizzando e-CFplus aziende aperte al mondo globalizzato possono sviluppare la
professionalità dei loro team informatici e garantire la coerenza tra competenze digitali
ed obiettivi aziendali.
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8. e-CFplus in dettaglio
European e-Competence Framework (e-CF) è un sistema strutturato di competenze che
descrive ad alto livello conoscenze ed abilità richieste nel contesto dei processi ICT
di un’organizzazione. È utilizzato da grandi aziende internazionali e, con modalità
specifiche, dalle medie e piccole imprese; è supportato dalla Comunità Europea e
dal Governo Italiano.
e-CFplus, partendo dal framework e-CF, dettaglia in termini operativi le competenze
digitali ed offre strumenti per valutarle e svilupparle.
e-CFplus è stato ideato, redatto e rivisto da professionisti e manager ICT di grande
esperienza per assicurare una visione completa, accurata e coerente con le migliori
pratiche del settore.
e-CFplus capitalizza le esperienze maturate con EUCIP dal CEPIS-Council of European
Professional Informatics Societies . È allineato con le certificazioni professionali
CEPIS ed AICA, così come con altri rilevanti framework del settore quali ITIL®
PMBOK® Guide e Linee Guida AgID 8

9. e-CFplus
Competenze, sviluppo e formazione ICT
European e-Competence Framework (e-CF) è un sistema strutturato e
standardizzato di 40 competenze e 23 profili europei esemplificativi.
e-CFplus, partendo dal framework e-CF, arricchisce le 40 competenze e-CF
con oltre 2.200 componenti elementari raggruppati in 157 insiemi di
conoscenze e abilità.
In termini operativi e-CFplus offre inoltre strumenti per valutare sviluppare le
competenze carenti.
Per approfondire www.aicanet.it/ecfplus
Alcune caratteristiche tecniche di e-CF plus
e-CFplus sviluppa la dimensione 4 di e-CF. Al posto di alcuni esempi di
conoscenze ed abilità, dettaglia per ciascuna competenza un insieme
completo e specifico di cosa bisogna sapere e saper fare per padroneggiare la
competenza in un contesto aziendale evoluto.
e-CFplus integra le esperienze maturate da CEPIS ed AICA con il modello e le
certificazioni EUCIP.
e-CFplus è completamente personalizzabile per costruire lo “standard” di ogni
organizzazione, pubblica o privata, fornitrice o utente di sistemi informatici.
e-CFplus offre metodi e strumenti web per valutare competenze possedute,
evidenziare 9
gap rispetto agli obiettivi, definire piani efficaci di formazione e
sviluppo.

10. e-CFplus gli strumenti
e-Competence Benchmark permette a singoli specialisti di valutare il livello di possesso delle 40
competenze e-CF ed il proprio posizionamento rispetto a 23 profili professionali europei ICT definiti dal
CEN.
E’ un sistema semplice e gratuito che fornisce una visione sintetica, orientativa e standardizzata delle
competenze individuali.
www.cepis.org/ecompetencebenchmark
e-Competence Management è un sistema concepito per uso aziendale che fornisce una visione analitica e
sintetica, puntuale e personalizzabile delle competenze individuali e dell’organizzazione; in particolare offre:
 report individuali standard;
 reportistica personalizzata per individuo, dipartimento, organizzazione, famiglia professionale,…;
 integrabilità con i principali sistemi di gestione delle risorse umane;
 analisi dei gap individuali e organizzativi rispetto ai 23 profili CEN, ai 21 profili EUCIP, ai profili ed alle
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funzioni definite dall’organizzazione;
 personalizzazione delle competenze del modello standard (eliminazione di competenze non pertinenti,
aggiunta di competenze specifiche aziendali/settoriali,..)
 supporto metodologico ed operativo.
Contattateci per una demo: ecfplus@aicanet.it

11. Prime applicazioni del sistema e-CFplus
• e-Competence Benchmark
– in Europa
• 28 paesi europei, 2.200 specialisti che hanno richiesto il proprio profilo, di cui 600 in Italia
• 10 rapporti per altrettanti paesi, Rapporto Europa, approvato da CE (Cepis Council, 28 nov 14)
– in Italia, presso Sezione Lombardia
• Costruisci il tuo futuro, per neolaureati, in collaborazione con CINI e Prospera
• Ri-progetta il tuo futuro, per specialisti
• e-Competence Management
– Caso INAIL-DCOD: implementazione organizzativa e formazione
– Accordo AISIS: formazione e qualificazione CIO
– Altri accordi con Associazioni: in corso di sviluppo
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