Al fine di promuovere una stabile occupazione, la Legge di Stabilità 2016 introduce un esonero contributivo per le assunzioni con contratto a tempo indeterminato effettuate nel 2016.
Al fine di promuovere una stabile occupazione, la legge di stabilità ha introdotto un esonero contributivo triennale per le assunzioni con contratto a tempo indeterminato effettuate nel 2015. L’introduzione del beneficio in esame comporta la contestuale soppressione, relativamente ai rapporti di lavoro attivati dal 1° gennaio 2015, dei benefici previsti dall’articolo 8, comma 9 della Legge n. 407/1990.
La somministrazione di lavoro è stata recentemente oggetto di importanti modifiche da parte del D.Lgs. n. 81/2015 che ne ha esteso l’ambito di applicabilità.
ELEZIONI AMMINISTRATIVE 2015
In vista delle elezioni amministrative ecco un riepilogo della disciplina relativa alla gestione dei PERMESSI ELETTORALI per i datori di lavoro e i dipendenti.
Al fine di promuovere una stabile occupazione, la legge di stabilità ha introdotto un esonero contributivo triennale per le assunzioni con contratto a tempo indeterminato effettuate nel 2015. L’introduzione del beneficio in esame comporta la contestuale soppressione, relativamente ai rapporti di lavoro attivati dal 1° gennaio 2015, dei benefici previsti dall’articolo 8, comma 9 della Legge n. 407/1990.
La somministrazione di lavoro è stata recentemente oggetto di importanti modifiche da parte del D.Lgs. n. 81/2015 che ne ha esteso l’ambito di applicabilità.
ELEZIONI AMMINISTRATIVE 2015
In vista delle elezioni amministrative ecco un riepilogo della disciplina relativa alla gestione dei PERMESSI ELETTORALI per i datori di lavoro e i dipendenti.
Messaggio inps istruzione operative bonus fornero donne e over 50Antonio Palmieri
Messaggio INPS con i chiarimenti per rendere operativo l'incentivo per le assunzioni di donne "prive di impiego regolarmente retribuito" alla luce dei chiarimenti del Ministero del Lavoro.
Raccolta di alcune delle novità (legislative, regolamentari, fiscali, contrattuali, etc.) riguardanti il mondo del lavoro per l'anno 2013.
Aggiornamento del 28/01/2013: il valore della deducibilità delle autovetture ad uso strumentale è stato ridotto dalla Legge di Stabilità dal 27,5% al 20%.
Gli argomenti trattati sono:
- Dal 2013 nuovo contributo sui licenziamenti (ticket);
- Aumento aliquote gestione separata;
- Aumento aliquote e novità in apprendistato;
- Aumento aliquote lavoratori a termine;
- Aumento aliquote settori esclusi da disoccupazione;
- ASPI (ex disoccupazione);
- Computo Disabili;
- Effetti fiscali della Riforma Fornero e Decreto Stabilità;
- Estensione CIGS;
- Lavoro occasionale accessorio (Voucher);
- Agevolazioni assunzioni over 50 e donne;
- DVR.
orasilavora.it - http://www.orasilavora.it/
Tel. 030 240 0052 | E-mail: info@orasilavora.it
Corso Giuseppe Garibaldi, 16 - 25124 Brescia
L’INPS, con la Circolare n. 99 del 13 giugno 2016, fornisce le istruzioni operative per la richiesta e il godimento del nuovo incentivo per le assunzioni, effettuate dal 1° gennaio 2016, di lavoratori con disabilità. Tale incentivo viene corrisposto al datore di lavoro mediante conguaglio nelle denunce contributive mensili ed è riconosciuto dall’INPS, in base alle risorse disponibili, secondo l’ordine di presentazione delle apposite domande telematiche.
Si ricorda, infatti, che dal 1° gennaio 2016 la gestione dell’incentivo in esame è affidata all’INPS.
La somministrazione di lavoro è stata recentemente oggetto di importanti modifiche da parte del D.Lgs. n. 81/2015 che ne ha esteso l’ambito di applicabilità.
Messaggio inps istruzione operative bonus fornero donne e over 50Antonio Palmieri
Messaggio INPS con i chiarimenti per rendere operativo l'incentivo per le assunzioni di donne "prive di impiego regolarmente retribuito" alla luce dei chiarimenti del Ministero del Lavoro.
Raccolta di alcune delle novità (legislative, regolamentari, fiscali, contrattuali, etc.) riguardanti il mondo del lavoro per l'anno 2013.
Aggiornamento del 28/01/2013: il valore della deducibilità delle autovetture ad uso strumentale è stato ridotto dalla Legge di Stabilità dal 27,5% al 20%.
Gli argomenti trattati sono:
- Dal 2013 nuovo contributo sui licenziamenti (ticket);
- Aumento aliquote gestione separata;
- Aumento aliquote e novità in apprendistato;
- Aumento aliquote lavoratori a termine;
- Aumento aliquote settori esclusi da disoccupazione;
- ASPI (ex disoccupazione);
- Computo Disabili;
- Effetti fiscali della Riforma Fornero e Decreto Stabilità;
- Estensione CIGS;
- Lavoro occasionale accessorio (Voucher);
- Agevolazioni assunzioni over 50 e donne;
- DVR.
orasilavora.it - http://www.orasilavora.it/
Tel. 030 240 0052 | E-mail: info@orasilavora.it
Corso Giuseppe Garibaldi, 16 - 25124 Brescia
L’INPS, con la Circolare n. 99 del 13 giugno 2016, fornisce le istruzioni operative per la richiesta e il godimento del nuovo incentivo per le assunzioni, effettuate dal 1° gennaio 2016, di lavoratori con disabilità. Tale incentivo viene corrisposto al datore di lavoro mediante conguaglio nelle denunce contributive mensili ed è riconosciuto dall’INPS, in base alle risorse disponibili, secondo l’ordine di presentazione delle apposite domande telematiche.
Si ricorda, infatti, che dal 1° gennaio 2016 la gestione dell’incentivo in esame è affidata all’INPS.
La somministrazione di lavoro è stata recentemente oggetto di importanti modifiche da parte del D.Lgs. n. 81/2015 che ne ha esteso l’ambito di applicabilità.
L’INPS, con la Circolare n. 99 del 13 giugno 2016, fornisce le istruzioni operative per la richiesta e il godimento del nuovo incentivo per le assunzioni, effettuate dal 1° gennaio 2016, di lavoratori con disabilità. Tale incentivo viene corrisposto al datore di lavoro mediante conguaglio nelle denunce contributive mensili ed è riconosciuto dall’INPS, in base alle risorse disponibili, secondo l’ordine di presentazione delle apposite domande telematiche.
Si ricorda, infatti, che dal 1° gennaio 2016 la gestione dell’incentivo in esame è affidata all’INPS.
La Legge di bilancio 2017 (legge n. 232 dell’11.12.2016) all’Art. 1 cc. 17 - 23, ha apportato importanti e significative modifiche all’Art. 66 del Tuir, in materia di determinazione del reddito imponibile per le imprese in contabilità semplificata.
La Legge di bilancio 2017 (legge n. 232 dell’11.12.2016) all’Art. 1 cc. 17 - 23, ha apportato importanti e significative modifiche all’Art. 66 del Tuir, in materia di determinazione del reddito imponibile per le imprese in contabilità semplificata.
Tutti i datori di lavoro che sono soggetti al collocamento obbligatorio devono inoltrare in forma elettronica al servizio competente entro il 31 gennaio di ogni anno la denuncia del personale dipendente. Per l'anno 2014 la denuncia del personale (situazione al 31.12.2014) deve essere
presentata entro il termine ultimo del 31 gennaio 2015.
Similar to ESONERO CONTRIBUTIVO BIENNALE PER LE ASSUNZIONI A TEMPO INDETERMINATO EFFETTUATE NEL 2016 (20)
Collocamento obbligatorio termine ultimo 31 gennaio 2015
ESONERO CONTRIBUTIVO BIENNALE PER LE ASSUNZIONI A TEMPO INDETERMINATO EFFETTUATE NEL 2016
1. P.zza Regina Margherita 7, 73037 Poggiardo (Le) - Tel. 0836.901766 Fax 0836.904366 postmaster@studiocarlucciocirchetta.it www.studiocarlucciocirchetta.it
Al fine di promuovere una stabile occupazione, la Legge di Stabilità 2016 introduce un esonero
contributivo per le assunzioni con contratto a tempo indeterminato effettuate nel 2016.
Circolare n.1 del 08/01/2016
ESONERO CONTRIBUTIVO BIENNALE PER LE ASSUNZIONI A
TEMPO INDETERMINATO EFFETTUATE NEL 2016
SETTORE PRIVATO
Possono beneficiare dell’esonero contributivo i datori di lavoro del settore privato,
indipendentemente dal settore di appartenenza.
L’esonero contributivo si applica
alle nuove assunzioni con contratto di lavoro a tempo indeterminato,
decorrenti dal 1° gennaio 2016 e con riferimento a contratti stipulati entro il 31 dicembre
2016.
L’assunzione a tempo indeterminato può essere effettuata sia a tempo pieno che a tempo parziale.
L’esonero contributivo non spetta:
in relazione alle assunzioni effettuate con contratto di apprendistato (che, pur essendo a tempo
indeterminato, gode di una particolare agevolazione) e di lavoro domestico;
relativamente ai lavoratori:
- che nei 6 mesi precedenti alla data di assunzione siano risultati occupati a tempo
indeterminato presso qualsiasi datore di lavoro;
- per i quali il beneficio in oggetto, nonché quello disciplinato dalla Legge di Stabilità 2015
(esonero contributivo triennale) sia già stato usufruito in relazione a precedenti assunzioni
con contratto a tempo indeterminato,
con riferimento a dipendenti che nei 3 mesi antecedenti al 1° gennaio 2016 (data di entrata in
vigore della Legge di Stabilità 2016) hanno già in essere con il datore di lavoro un contratto a tempo
2. P.zza Regina Margherita 7, 73037 Poggiardo (Le) - Tel. 0836.901766 Fax 0836.904366 postmaster@studiocarlucciocirchetta.it www.studiocarlucciocirchetta.it
indeterminato. A tal fine, vanno considerate le società controllate o collegate ai sensi dell’articolo
2359 del codice civile o facenti capo, anche per interposta persona, allo stesso soggetto.
L’esonero contributivo spetta per un periodo massimo di 24 mesi.
Il beneficio consiste:
nell’esonero dal versamento del 40% dei complessivi contributi previdenziali a carico del
datore di lavoro,
nel limite massimo di 3.250 euro annui.
L’esonero contributivo non è cumulabile con altri esoneri/riduzioni delle aliquote di finanziamento
previsti da altre disposizioni normative vigenti.
L’esonero contributivo previsto dalla Legge di Stabilità 2016 non si applica ai premi dovuti
all’INAIL.
Le modalità operative per accedere al nuovo esonero contributivo biennale saranno definite
dall’INPS, con apposita circolare.
SETTORE AGRICOLO
L’esonero spetta, con misure e condizioni diverse rispetto alla generalità dei datori di lavoro, anche
ai datori di lavoro del settore agricolo, con riferimento alle nuove assunzioni a tempo indeterminato,
con esclusione dei lavoratori che nell’anno 2015 siano risultati occupati a tempo indeterminato e
relativamente ai lavoratori occupati a tempo determinato che risultino iscritti negli elenchi
nominativi per un numero di giornate di lavoro non inferiore a 250 con riferimento all’anno 2015.
Esclusivamente con riferimento al settore agricolo, l’esonero contributivo è riconosciuto dall’INPS
in base all’ordine cronologico di presentazione delle relative domande, fino a concorrenza delle
risorse stanziate.