Sgravi contributivi per le assunzioni di laureati con lode e dottori di ricerca

1. Sgravi contributivi per le
assunzioni di laureati con
lode e dottori di ricerca

2. Fonte
Legge di Bilancio
2019

3. Datori di
lavoro
Requisiti
Regolarità connessa
al versamento della
contribuzione
previdenziale (DURC)
Assenza di
violazioni delle
norme a tutela
delle condizioni di
lavoro
Rispetto, degli accordi e dei C.c.n.l. compresi
quelli regionali, territoriali o aziendali sottoscritti
dalle O.o.s.s. dei datori di lavoro e dei lavoratori
comparativamente più rappresentativi sul piano
nazionale
L’assunzione non deve
violare il diritto di
precedenza stabilito
dalla legge o dal
C.c.n.l.
Non ci devono essere
sospensioni dal lavoro in
atto, connesse ad una
crisi o riorganizzazione
aziendale
Salvo il caso in cui l’assunzione, la trasformazione o la
somministrazione siano preordinate all’assunzione di
lavoratori inquadrati ad un livello diverso da quello
posseduto dai lavoratori sospesi o da impiegare in unità
produttive diverse da quelle interessate dalla sospensione
Non deve riguardare lavoratori licenziati, nei
6 mesi precedenti, da parte di datore di
lavoro che, al momento del licenziamento,
aveva assetti proprietari sostanzialmente
coincidenti con il datore di lavoro che
assume
Datori di lavoro
privati, anche non
imprenditori
compresi quelli del
settore agricolo

4. Sgravio
connotazione
ed importo
Esonero dal versamento dei contributi
previdenziali a carico del datore di
lavoro, nel limite massimo di 8.000,00
Euro per ogni assunzione a tempo
indeterminato
Per un massimo di
12 mesi che
decorrono dalla
data di
assunzione,
Riguarda i cittadini in
possesso della laurea
magistrale, ottenuta nel
periodo compreso tra il 01/
01/2018 ed il 30/06/2019
Con votazione di 110 e lode conseguita
entro la durata legale del corso di studi
e prima del compimento del 30° anno
di età, in università statali o quelle non
statali legalmente riconosciute
Riguarda i cittadini in
possesso di un dottorato di
ricerca, ottenuto
nel periodo compreso tra il
01/01/2018 ed il 30/06/2019
Prima del compimento del 34° anno di
età, in università statali o non statali
legalmente riconosciute

5. Lo sgravio è riconosciuto
proporzionalmente
anche in caso di lavoro
part time
Nel caso di trasformazione
di un contratto di lavoro a
tempo determinato in
contratto di lavoro a tempo
indeterminato
Obbligo di riproporzionamento
dello sgravio, su base
mensile pari a 666,66 Euro
(per rapporti di lavoro Full
Time)
L’esonero contributivo è cumulabile
con altri incentivi all’assunzione,
aventi natura economica o
contributiva e definiti su base
nazionale e regionale
Il bonus eccellenze è portabile quando il lavoratore
viene assunto nuovamente a tempo indeterminato
da un altro datore di lavoro privato, nel periodo
compreso tra il 01/01/2019 ed il 31/12/2019, con
fruizione dello sgravio residuo
Nel caso di licenziamento individuale per G.M.O. del lavoratore
assunto con lo sgravio contributivo o di un lavoratore impiegato
nella medesima unità produttiva ed inquadrato con la stessa
qualifica del lavoratore "agevolato"
Effettuato nei 24 mesi successivi alla predetta assunzione,
comporta la revoca dello sgravio ed il recupero delle somme
corrispondenti al beneficio già fruito