Han fortalte om Statnetts vestre korridor. 5-600 eksterne personer som jobber med vestre korridor. Han snakket en del om hvordan statnett sikrer seg at alle har korrekt kompetanse. Han var innom deres bruk av e-læringskurs og hvordan deres erfaring med klasseromskurs med tolk fungerer. Elsikkerhetskompetanse 2017 - #elkomp2017

1. Elsikkerhetskompetanse 2017
Erfaringer ved opplæring av eksterne entreprenører
Tønsberg, 30.08.2107
Øystein Fure - SHA rådgiver Statnett

2. Agenda
Fremtiden er elektrisk
• Statnetts Vestre Korridor prosjekt
• Elsikkerhets opplæring av eksterne i Statnett
• Utvikling av nytt opplærings-program for LfS

3. Vestre korridor
• Full kapasitet på utenlands-
forbindelsene Danmark/
Tyskland/ England
• Innfasing av ny produksjon
• Forbedret forsyningssikkerhet
Noen nøkkeltall
• ca 300km ny 420 kV ledning
• ca 260 km oppisolering til 420 kV
• Rive ca 200 km 300 kV ledning
• Bygge 8 transformatorstasjoner
• Bygging 2013- 2021
• 5 – 600 (eksterne) personer
arbeider p.t i prosjektet
• Akkumulert H1-verdi ca 2
o Dødsulykke april 2016

4. Fremtiden er elektrisk

5. Fremtiden er elektrisk

6. Fremtiden er elektrisk

7. Fremtiden er elektrisk

8. Fremtiden er elektrisk

9. Fremtiden er elektrisk

10. Fremtiden er elektrisk

11. Opplæring elsikkerhet for eksterne
Fremtiden er elektrisk
Statnett stiller gjennom kontrakten krav om at
entreprenørene skal kjenne til og følge norske lover og
forskrifter
Arbeidsgiver er ansvarlig for at arbeidstakere har
kunnskap og ferdigheter som gjør de i stand til å utføre
arbeidet sikkert
Den enkelte entreprenøren har ansvar når det utføres
arbeid i et elektrisk anlegg
Statnett har utviklet et sett administrative rutiner for å
møte krav i forskrift
Statnett stiller gjennom kontrakten spesifikke krav til
opplæring for f.eks
• Selvstendig adgang til høyspentanlegg
• Arbeid under ledelse av LfS
• Godkjennelse som LfS
Elsikkerhets opplæring gjennomføres enten som e-
læring/Trainor kurs eller som klasseromskurs

12. Fremtiden er elektrisk
Eksempel - krav til opplæring av personell for
selvstendig adgang i Statnetts lednings-
anlegg
• Dokumentert kurs i førstehjelp siste 12 mnd
• Dokumentert kurs i nedfiring siste 12 mnd
• Gjennomført følgende e-læringskurs hos Trainor
siste 12 mnd;

13. Fremtiden er elektrisk
Eksempel - krav til opplæring av personell for
re-godkjenning som LfS for Statnetts
ledningsanlegg
• Tilfredsstille krav til selvstendig adgang
• Fullføre følgende Trainorkurs siste 12 mnd

14. Erfaringer med opplæring av eksterne
Fremtiden er elektrisk
• Manglende eller mangelfull trening er
sjelden årsaken til avvik
• E-læring er enklere å administrere og å
følge opp enn klasseromstrening
• Språk en utfordring ved e-læring
o Arbeidere fra Spania, Portugal, Sør-
Amerika, Italia, Polen, Kroatia,
Bosnia, Bulgaria, Baltikum
o Vanskelig å kvalitetssikre
gjennomføring
• God erfaring med å kjøre klasseroms-
trening m/tolk, men er ressurskrevende
• Illustrasjoner og eksempler i Statnett
interne kurs kunne vært bedre tilpasset
300/420 kV linjearbeid

15. Utvikling av opplæringsprogram for eksterne LfS
Fremtiden er elektrisk
• Nye prosjekter medførte behov for et program for å
kunne kvalifisere av nye, eksterne LfS
o Eksisterende entreprenører og nye tilbydere
hadde ikke tilstrekkelig antall kandidater som
tidligere hadde fungert som LfS i Norge
o Krav til språk utelukker at Statnett selv kan stille
med LfS
• Kursopplegg ble utviklet i samarbeid med Trainor
o Statnett sikrer før kurset at minimumskrav til
teoretisk kunnskap, praktisk erfaring og krav til
egnethet er ivaretatt
o Kandidater gjennomgår e-læring som forarbeid
o Trainor gjennomgår først en generell modul som
tydeliggjør LfS sitt ansvar
o Trainor gjennomgår deretter spesifikke moduler
for de ulike LfS rollene (nyanlegg, nær/ved,
frakoplet/jordet)
o Avsluttes med skriftlig test
• Etter gjennomført klasseromskurs, gjennomføres en
praktisk prøve i regi av Statnett der kandidatene skal;
o demonstrere praktisk kunnskap i sikringstiltak
o demonstrere evne til å kommunisere med LfK
• Til sist, intervju med Ledningsmester før innstilling for
godkjenning av Driftsleder

16. Erfaringer med opplæringsprogram for eksterne LfS
Fremtiden er elektrisk
• Utvikling av bedriftsinterne
opplæringsprogram krever betydelig
involvering av oppdragsgiver
o Viktig at opplæringsmodulene er
tydelige på hvordan LfS rollen skal
utøves
• Oppdragsgiver må bidra også i
gjennomføring av opplæringen
• Opplæringsprogrammet for nye LfS må
kombineres med oppfølging
• Erfaringene med opplærings-
programmet er gode
o Krav om at alle eksterne LfS skal
gjennomføre programmet innen
31.12.17
o Gjør det enklere for
entreprenørene å forstå krav til
godkjenning og rutiner for
utpeking av LfS

17. Takk for at vi fikk komme!
Fremtiden er elektrisk