EK tekee pk-toimintaympäristökyselyn kaksi kertaa vuodessa kohderyhmänään työnantajina toimivat pk-yritykset. Tämän tutkimuksen aineisto kerättiin huhti-toukokuussa 2016 ja kyselyyn vastasi yhteensä 512 työnantajayritystä. Tulosten perusteella puolet pk-yrityksistä näkee kasvun mahdollisuuksia – kysynnässä ja investoinneissa on selvää viriämistä.

1. Pk-toimintaympäristökysely
Kasvuhakuisuus työnantajayrityksissä

2. Työnantajayritystentilannekuva
1.6.2016 Huovinen Jari2

3. 1.6.2016 Huovinen Jari3
Alkuvaihe Kasvu Vakaa toiminta Uudistuminen
/ Taantuminen
58 000 yritystä
16 000 yritystä
Omistajanvaihdostenpatokasvaaedelleen*
*Kuvassa alku- ja kasvuvaiheeseen sisältyvät myös tilanteet, jotka muuttavat yrityksen toimintaa selvästi tai vaikuttavat siihen
oleellisesti (pl. omistajan- ja sukupolvenvaihdokset). Omistajan- ja sukupolvenvaihdokset pitävät sisällään kaikki
yritysjärjestelyt eli perheyritysten sukupolvenvaihdokset ja yritysmyynnit yrityksen johdolle / henkilöstölle sekä yritysfuusiot ja
muut järjestelyt.

4. Omistajanvaihdoksettavallisimpiaalle50henkilönyrityksissä
1.6.2016 Huovinen Jari4
• Omistajanvaihdokset koskettavat
erityisesti mikro- ja pienyrityksiä
• Monille maaseutualueille jopa
kohtalonkysymys
- Jatkajien löytämisen vaikeutta
kuvastaa se, että ydin ja harvaan
asutulla maaseudulla kaikista
yrityksistä vain 5 % on alku- tai
kasvuvaiheessa (kaupungeissa 16
%)
14
11
14
79
68
67
7
21
19
0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 %
Väh. 50 työntekijää
10-49 työntekijää
Alle 10 työntekijää
Yritykset elinkaaren eri vaiheissa
% työnantajayrityksistä
Alku- tai kasvuvaiheessa
Vakaan toiminnan vaiheessa
Omistajan- tai sukupolvenvaihdostilanteessa

5. Yritysjärjestelyjätapahtuutarpeeseennähdenvähän
1.6.2016 Huovinen Jari5
• Nykyisen yritystoiminnan laajentaminen
uusiin liiketoimintoihin yleisin
yritysjärjestelyn muoto
• Yritysostoja tai –fuusioita tehty arviolta
noin 3 000 pk-yrityksessä edellisen 12 kk
aikana
• Kiinnostus Viroa kohtaan tasaantunut
- Tulosten perusteella vajaalla 2 000
yrityksellä on tällä hetkellä oma myynti-,
palvelu- tai tuotantoyksikkö Virossa
- Määrässä ei arvioiden perusteella ole
tapahtunut suurta muutosta suuntaan tai
toiseen
1
2
4
4
7
15
0 5 10 15 20
Tytäryritys
Yhteisyritys
Yritysosto tai -fuusio
Uusi, itsenäinen yritys
Uusi liiketoiminto
Yritysjärjestelyjä (jotain alla
mainituista)
Tiettyjen laajentamistoimenpiteiden yleisyys
% yrityksistä

6. Kasvuhakuisuustyönantajayrityksissä
1.6.2016 Huovinen Jari6
• Tutkimuksessa käytetyt määritelmät
- Voimakas kasvu
• vähintään 30 % vuotuinen liikevaihdon kasvutavoite
- Kasvu
• vähintään 10 % vuotuinen liikevaihdon kasvutavoite
- Aseman säilyttäminen
• kasvutavoite joitakin prosentteja tai nykyisen markkina-aseman säilyttäminen

7. Puolettyönantajayrityksistätavoitteleetoiminnassaan
vähintäänkohtuullistakasvua
1.6.2016 Huovinen Jari7
• Tilanne kaksijakoinen
• Yhtäältä voimakkaat kasvutavoitteet
yleistyneet
- Palattu vuoden 2012 tasolle
- Myös alku- ja kasvuvaiheen
työnantajayritysten määrä lievässä
nosteessa
• Toisaalta myös aseman säilyttäminen
tavoitteena korostunut
- Selittävinä tekijöinä esim. vaikea
suhdannetilanne, kysynnän
riittämättömyys ja yrittäjien
ikääntyminen (omistajanvaihdosten
pato)
10
41
49
Kasvutavoitteiden yleisyys työnantajayrityksissä
% kaikista
Voimakas kasvu
Kasvu
Aseman
säilyttäminen

8. Kasvuhakuisuusyleistyyyrityskoonkasvaessa
Tavoitteetmuuttuvatkuitenkinmaltillisemmiksi
1.6.2016 Huovinen Jari8
13
6
10
2
40
42
40
48
48
52
49
51
0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 %
Palvelut
Kauppa
Rakentaminen
Teollisuus
Kasvutavoitteet eri päätoimialoilla
% vastaajista
Voimakas kasvu Kasvu Aseman säilyttäminen
10
7
7
38
52
64
52
42
29
0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 %
Alle 10 työntekijää
10-49 työntekijää
Väh. 50 työntekijää
Kasvutavoitteet eri kokoluokan
yrityksissä, % vastaajista
Voimakas kasvu Kasvu Aseman säilyttäminen

9. Kasvuhakuisetyrityksetpääosinkannattavia
Voimakaskasvulisäämyöstappioidenriskiä
1.6.2016 Huovinen Jari9
62
74
78
27
13
2
11
12
20
0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 %
Aseman säilyttäminen
Kasvu
Voimakas kasvu
Kasvutavoitteet eri kokoluokan
yrityksissä, % vastaajista
Voitollinen Ei voitollinen eikä tappiollinen Tappiollinen
• Valtaosa kasvuhakuisista yrityksistä
tekee voitollista tulosta
• Todennäköisyys tappiolliselle
toiminnalle suurin toiminnan
alkuvaiheessa
- Peräti 35 prosenttia alkuvaiheen
yrityksistä tappiollisia (vakaan
toiminnan vaiheen yrityksistä 10
prosenttia)

10. Alueettarjoavaterilaisiamahdollisuuksiakasvulle
1.6.2016 Huovinen Jari10
1
14
11
39
30
45
60
56
45
0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 %
Ydin ja harvaan asuttu
maaseutu
Kaupunkien läheinen
maaseutu
Kaupungit
Kasvutavoitteiden yleisyys kaupungeissa ja
maaseudulla, % vastaajista
Voimakas kasvu Kasvu Aseman säilyttäminen
• Kaupungeissa yrityskannan
vaihtuvuus suurempi
- Enemmän alkuvaiheen yrityksiä,
joissa voimakkaat kasvutavoitteet
todennäköisempiä
• Maaseudulla kasvumahdollisuudet
yksittäisillä toimialoilla pienempiä
- Joukossa on kuitenkin paljon
portfolioyrittäjiä, jotka hakevat
kasvua useamman yrityksen kautta
ja eri toimialoilta

11. Kasvuhakuistenyritystenkehityskaikillamittareilla
positiivista
1.6.2016 Huovinen Jari11
67
55
33
15
28
3
16
6
-15
-21
-16
-3
-30
-20
-10
0
10
20
30
40
50
60
70
80
Kysyntä Työntekijämäärä Investoinnit Ulkomaankauppa
Yritystoiminnan kehittyminen edellisen 12 kk aikana
Saldoluku: lisääntyi (%) - vähentyi (%)
Voimakas kasvu Kasvu Aseman säilyttäminen

12. Odotuksetlähikuukausienkehityksestämyönteiset
1.6.2016 Huovinen Jari12
84
67
44
31
54
44
20
11
2
-3 -4 -4-10
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
Kysyntä Työntekijämäärä Investoinnit Ulkomaankauppa
Arviot yritystoiminnan kehittymisestä seuraavan 12 kk aikana
Saldoluku: lisääntyy (%) - vähentyy (%)
Voimakas kasvu Kasvu Aseman säilyttäminen

13. Yhteenveto
1.6.2016 Huovinen Jari13

14. Tulostentiivistelmä:tilannekaksijakoinen
1.6.2016 Huovinen Jari14
Voimakkaat kasvutavoitteet
yleistyneet
Kasvuhakuisissa yrityksissä
erityisesti kysyntä ja
investointiaktiivisuus
vilkastuneet
Odotukset lähitulevaisuuden
kehityksestä valoisia
Puolet työnantajayrityksistä
tavoittelee aseman säilyttämistä
Toiminta näissä yrityksissä
supistunut tai säilynyt ennallaan
eikä tilanteeseen odoteta
merkittävää parannusta
Omistajanvaihdosten pato ei ole
pienentynyt

15. Tutkimuksesta
1.6.2016 Huovinen Jari15
• Pk-toimintaympäristökysely tehdään kaksi kertaa vuodessa
• Kohderyhmä työnantajina toimivat pk-yritykset
• Aineisto kerättiin huhti-toukokuussa 2016
• Kyselyyn vastasi yhteensä 512 työnantajayritystä
• Aineiston analysoimisessa hyödynnettiin yrityskoon ja
päätoimialojen mukaan laskettuja painokertoimia, joiden ansiosta
tulokset ovat yleistettävissä pk-työnantajayritysten perusjoukkoon

16. Kiitos!