Yrittäjyyden muutos ja merkitys Suomessa
•
0 likes•1,065 views
Mikael Pentikäinen (Suomen Yrittäjät) Turun Talouspäivät 2018
Recommended
Recommended
More Related Content
Similar to Yrittäjyyden muutos ja merkitys Suomessa
Similar to Yrittäjyyden muutos ja merkitys Suomessa (20)
More from Turun Talouspäivät
More from Turun Talouspäivät (20)
Yrittäjyyden muutos ja merkitys Suomessa
- 1. Yrittäjyyden muutos ja merkitys Mikael Pentikäinen 29.9.2018
- 3. Mistä yrittäjyys muodostuu? 1. Idea 2. Asiakas 4. Markkinatalous3. Riski
- 4. Kalifornialainen määritelmä 1. Idea 3. Optimismi2. Toimeenpano
- 6. Yrittäjyyden muutostrendejä • Yksinyrittäjyyden kasvu • Työnantajayrittäjien koon pieneneminen • Kansainvälistyvien pk-yrityksen määrän kasvu • Yrittäjän ja palkansaajan rajan hämärtyminen • Nuorten yrittäjyysinnon vahva kasvu • Startup–yrittäjyyden korostuminen • Maahanmuuttajayrittäjien määrän kasvu • Yrittäjien ikääntyminen • Yritysten kaupungistuminen
- 7. Mikroyritysten määrä kasvaa vahvasti 0 50000 100000 150000 200000 250000 300000 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013* 2014 2015 2016 Mikroyritykset Yksinrittäjät * Vuonna 2013 yritysten tilastointikriteerit muuttuivat Lähde: Tilastokeskus
- 8. Työnantajayritysten määrä on kasvanut (1,5- htv) 37876 45414 63645 53259 65066 67666 74031 73791 0 10 000 20 000 30 000 40 000 50 000 60 000 70 000 80 000 90 000 1972 1982 1990 1995 2000 2005 2010 Lähde: Tilastokeskus 8 Palkansaajien määrän kehitys
- 9. 1% 3% 7% 6% 7% 8% 7% 10% 12% 13% 13% 13% 20% 12% 8% 5% 6% 7% 9% 8% 6% 6% 7% 8% 8% 8% 11% 10% 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 18-24-vuotiaat 18-64-vuotiaat Nuorten innostus yrittäjyyteen on kasvussa Lähde: GEM 2003—2016, arvioi perustavansa yrityksen kolmen vuoden kuluessa 20 %
- 10. Pienissä yrityksissä on vahvin luottamus ja avoimuus Lähde: Työolobarometri 2017 Lähde: TEM 2015
- 11. Miksi yrittäjyys on tärkeää?
- 12. Mihin yrittäjiä tarvitaan? 1. Luomaan globaalia hyvinvointia. 2. Ratkomaan toisen koneajan haasteita. 3. Nujertamaan työttömyyttä. 4. Keventämään julkista sektoria. 5. Nuorille yrittäjyyden esikuviksi.
- 13. 24 047 22 640 33 775 23 444 15 399 -113 -2 037 -40 065 1—9 h Työpaikat syntyvät pk-yrityksiin (2000-16) 13 Lähde: Tilastokeskus. Henkilömäärät muunnettu kokopäiväisiksi työpaikoiksi, pl. maa-, metsä- ja metsätalous. 10—19 h 20—49 h 50—99 h 100—249 h > 1000 h Pienet yritykset, alle 50 h: +80 462 Keskisuuret yritykset 50—249 h: +38 843 Suuryritykset 250— h: -42 215 PK-yritykset: +119 305 Suuryritykset: -42 215 Nettolisäys: 77 090 500—999 h250—499 h
- 14. Yhteensä 283 563yritystä, pois lukien maa-, metsä- ja kalatalous 0,2 % Suuryritykset (250– hlöä) 591 1,0 % Keskisuuret yritykset (50–249 hlöä) 2 728 5,5 % Pienyritykset (10–49 hlöä) 15 725 93,3 % Mikroyritykset (1–9 hlöä) 264 519 Ylivoimainen valtaosa yrityksistä on pieniä Lähde: Tilastokeskus 2016
- 15. Mitä pitäisi vielä tehdä?
- 16. Tarvitaan paljon enemmän kasvuhakuisuutta 11.9.2017 Kasvuhalu on sitä suurempi, mitä isompi ja tuoreempi yritys on.
- 17. Tarvitaan toimia laajalla rintamalla Tilanne- analyysi Talous- ja veropolitiikka Alueellinen elinkeinopolitiikka Koulutus- ja innovaatiopolitiikka Kilpailu ja sääntely Työmarkkinapolitiikka Kauppapolitiikka Yrittäjyys- yhteiskunta
- 18. Erityisen tärkeä on uusi työmarkkina-ajattelu Sovitaan vain mandaatilla Lakisääteinen toisin sopimisen oikeus Henkilöstö- edustus Ei sopimisen kieltoja Työhön kannustava sosiaaliturva Ei mitään syrjintää Minimiturva Pienet ensin -periaate Lähtökohtia: Uudistettu työrauhasääntely
- 19. Muistetaan: Yritys on yritys 11.9.2017
- 20. YRITTÄJÄJÄSENIÄ KUNTIEN VALTUUSTOISSA noin 2 100 PAIKALLIS- YHDISTYKSET 393 ALUE- JÄRJESTÖT 20 TOIMIALA- JÄRJESTÖT 62 LUOTTAMUS- HENKILÖITÄ yli 4 000 JÄSENYRITYKSIÄ 115 000 TYÖLLISTÄÄ 660 000 (ML. YRITTÄJÄT)