Het kabinet heeft in het regeerakkoord “Bruggen slaan” €250 miljoen extra beschikbaar gesteld voor het mbo, gekoppeld aan resultaatgerichte afspraken. EducatiePartners geeft in deze presentatie een (korte) toelichting van de wat deze kwaliteitsafspraken mbo inhouden!
CNV Voorzitter Maurice Limmen: ‘Studenten in het Middelbaar Beroepsonderwijs (MBO) moeten veel beter worden voorbereid op een duurzame positie op de arbeidsmarkt. Zeker omdat die nu volop in beweging is, anders komen zij halverwege hun loopbaan aan de zijlijn te staan.’
Academy-S helpt onderwijsinstellingen met het opzetten uitbouwen van strategisch alumnibeleid bij mbo's en hoger onderwijs: door middel van onderzoek, advies en implementatie
Onderwijs en bedrijfsleven werken in de regio succesvol samen aan de innovatie van het beroepsonderwijs. Dat is de conclusie uit een eindevaluatie van het Platform Bèta Techniek die vorige week verscheen. In vijf jaar tijd zijn in het hele land ruim 4500 bedrijven, 50.000 studenten, 4000 docenten en 83 mbo-scholen en hogescholen gaan samenwerken in 134 van deze centra voor innovatie. De rijksoverheid, regio's en het bedrijfsleven hebben hierin gezamenlijk 400 miljoen euro geïnvesteerd.
In het rapport is met name aandacht voor onze partner CEW, maar ook wordt CIV Water en de WaterCampus als geheel benoemd: "Op de WaterCampus in Leeuwarden bijvoorbeeld, werken CIV Water, CEW en onderzoeksinstituut Wetsus samen in een kennisketen ter ondersteuning van bedrijven in hun innovatie. Daarbij is in grote lijnen te zien dat het CIV bedrijven ondersteunt met scholing van hun werknemers. Het CEW helpt het mkb met onderzoeksvragen. En Wetsus richt zich meer op fundamentele research".
CNV Voorzitter Maurice Limmen: ‘Studenten in het Middelbaar Beroepsonderwijs (MBO) moeten veel beter worden voorbereid op een duurzame positie op de arbeidsmarkt. Zeker omdat die nu volop in beweging is, anders komen zij halverwege hun loopbaan aan de zijlijn te staan.’
Academy-S helpt onderwijsinstellingen met het opzetten uitbouwen van strategisch alumnibeleid bij mbo's en hoger onderwijs: door middel van onderzoek, advies en implementatie
Onderwijs en bedrijfsleven werken in de regio succesvol samen aan de innovatie van het beroepsonderwijs. Dat is de conclusie uit een eindevaluatie van het Platform Bèta Techniek die vorige week verscheen. In vijf jaar tijd zijn in het hele land ruim 4500 bedrijven, 50.000 studenten, 4000 docenten en 83 mbo-scholen en hogescholen gaan samenwerken in 134 van deze centra voor innovatie. De rijksoverheid, regio's en het bedrijfsleven hebben hierin gezamenlijk 400 miljoen euro geïnvesteerd.
In het rapport is met name aandacht voor onze partner CEW, maar ook wordt CIV Water en de WaterCampus als geheel benoemd: "Op de WaterCampus in Leeuwarden bijvoorbeeld, werken CIV Water, CEW en onderzoeksinstituut Wetsus samen in een kennisketen ter ondersteuning van bedrijven in hun innovatie. Daarbij is in grote lijnen te zien dat het CIV bedrijven ondersteunt met scholing van hun werknemers. Het CEW helpt het mkb met onderzoeksvragen. En Wetsus richt zich meer op fundamentele research".
Miljardeninjectie in het onderwijs en sleutelrol medezeggenschapFrederik Smit
Het kabinet heeft op 17 februari 2021 het meerjarige Nationaal Programma Onderwijs gepresenteerd met een ongekend budget van 5,8 miljard euro voor het primair en voortgezet onderwijs. Dit bedrag is bedoeld voor het inhalen van vertragingen en het ondersteunen van leerlingen die het moeilijk hebben als gevolg van schoolsluitingen door corona. De mr moet het ‘schoolprogramma’ goedkeuren waarin de gekozen interventies, zoals gratis bijles aanbieden of een zomerschool opzetten, zijn opgenomen. Wat is de insteek van schoolbesturen en scholen? Zijn er genoeg handen in de klas om de maatregelen tot uitvoer te brengen?
Er is subsidie beschikbaar voor voortgezet speciaal onderwijs en praktijkscholen. Deze financiële ondersteuning komt uit het Europees Sociaal Fonds (ESF). Om leerlingen goed naar werk te begeleiden kunt u projecten opstarten die voor 50% subsidiabel zijn. Hierbij is het wel van belang dat de ESF-administratie op orde is. En daarbij kan Hudson u helpen.
Door het bundelen van de krachten is er in het afgelopen jaar veel (meer) beweging gekomen in de gezamenlijke roadmap Human Capital Topsectoren! Wat er tot stand is gekomen, kunt u lezen in de voortgangsrapportage. In dit digitale verslag ziet u de resultaten van elf maanden gezamenlijke inspanning en samenwerking. De roadmap bestaat uit de door ons vastgestelde 4 gezamenlijke actielijnen en wordt uitgevoerd naast de eigen, specifieke human capital agenda’s van de Topsectoren.
Flexibiliseren van onderwijs: ervaringen, toekomstige ontwikkelingen en mogel...robert bouwhuis
Presentatie over de pilot flexibilisering, microcredentialing en Edubadges en over wensen t.a.v. een andere inrichting van Osiris gehouden op 23 september 2020 voor het Osiris Strategisch Overleg
Het vergroten van toegankelijkheid van - en transparantie in (hoger) onderwij...robert bouwhuis
presentatie op de kennismarkt van het ministerie van OCW van 15 maart 2018 over toegankelijker maken van onderwijs door modularisering en microcredentialing
Leerbedrijven informeren (met uitwerkingen) - door Ilona de Bruijneservicepuntihks
Hoe informeren we leerbedrijven kort en bondig wat voor de bpv hetzelfde blijft en wat er (inhoudelijk) verandert. Een PowerPointpresentatie en een handreiking zijn beschikbaar, die scholen passend kunnen maken voor de eigen situatie en om te gebruiken bij het informeren van leerbedrijven over de herziening. Maar ook het Servicedocument praktijkovereenkomst is recentelijk aangepast om de invoering van de herziene kwalificatiestructuur te realiseren. In deze workshop ga je aan de slag met deze drie handreikingen (Door Ilona de Bruijne (Servicepunt IHKS) – workshopronde 2).
Vlaams geld voor getraumatiseerde asielkinderenThierry Debels
In het kader van de traumaproblematiek - die onder andere samenhangt met de instroom van getraumatiseerde asielkinderen - kunnen er projecten rond deze problematiek
gesubsidieerd worden door de Vlaamse overheid.
Vlaanderen geeft subsidie aan Koning BoudewijnstichtingThierry Debels
De Vlaamse overheid geeft een subsidie aan de Koning Boudewijnstichting voor de ontwikkeling van vormingen en materiaal rond burgerschapseducatie, voor het leerplichtonderwijs en de lerarenopleiding. Via deze weg wordt actief burgerschap in en via het onderwijs gestimuleerd.
Miljardeninjectie in het onderwijs en sleutelrol medezeggenschapFrederik Smit
Het kabinet heeft op 17 februari 2021 het meerjarige Nationaal Programma Onderwijs gepresenteerd met een ongekend budget van 5,8 miljard euro voor het primair en voortgezet onderwijs. Dit bedrag is bedoeld voor het inhalen van vertragingen en het ondersteunen van leerlingen die het moeilijk hebben als gevolg van schoolsluitingen door corona. De mr moet het ‘schoolprogramma’ goedkeuren waarin de gekozen interventies, zoals gratis bijles aanbieden of een zomerschool opzetten, zijn opgenomen. Wat is de insteek van schoolbesturen en scholen? Zijn er genoeg handen in de klas om de maatregelen tot uitvoer te brengen?
Er is subsidie beschikbaar voor voortgezet speciaal onderwijs en praktijkscholen. Deze financiële ondersteuning komt uit het Europees Sociaal Fonds (ESF). Om leerlingen goed naar werk te begeleiden kunt u projecten opstarten die voor 50% subsidiabel zijn. Hierbij is het wel van belang dat de ESF-administratie op orde is. En daarbij kan Hudson u helpen.
Door het bundelen van de krachten is er in het afgelopen jaar veel (meer) beweging gekomen in de gezamenlijke roadmap Human Capital Topsectoren! Wat er tot stand is gekomen, kunt u lezen in de voortgangsrapportage. In dit digitale verslag ziet u de resultaten van elf maanden gezamenlijke inspanning en samenwerking. De roadmap bestaat uit de door ons vastgestelde 4 gezamenlijke actielijnen en wordt uitgevoerd naast de eigen, specifieke human capital agenda’s van de Topsectoren.
Flexibiliseren van onderwijs: ervaringen, toekomstige ontwikkelingen en mogel...robert bouwhuis
Presentatie over de pilot flexibilisering, microcredentialing en Edubadges en over wensen t.a.v. een andere inrichting van Osiris gehouden op 23 september 2020 voor het Osiris Strategisch Overleg
Het vergroten van toegankelijkheid van - en transparantie in (hoger) onderwij...robert bouwhuis
presentatie op de kennismarkt van het ministerie van OCW van 15 maart 2018 over toegankelijker maken van onderwijs door modularisering en microcredentialing
Leerbedrijven informeren (met uitwerkingen) - door Ilona de Bruijneservicepuntihks
Hoe informeren we leerbedrijven kort en bondig wat voor de bpv hetzelfde blijft en wat er (inhoudelijk) verandert. Een PowerPointpresentatie en een handreiking zijn beschikbaar, die scholen passend kunnen maken voor de eigen situatie en om te gebruiken bij het informeren van leerbedrijven over de herziening. Maar ook het Servicedocument praktijkovereenkomst is recentelijk aangepast om de invoering van de herziene kwalificatiestructuur te realiseren. In deze workshop ga je aan de slag met deze drie handreikingen (Door Ilona de Bruijne (Servicepunt IHKS) – workshopronde 2).
Vlaams geld voor getraumatiseerde asielkinderenThierry Debels
In het kader van de traumaproblematiek - die onder andere samenhangt met de instroom van getraumatiseerde asielkinderen - kunnen er projecten rond deze problematiek
gesubsidieerd worden door de Vlaamse overheid.
Vlaanderen geeft subsidie aan Koning BoudewijnstichtingThierry Debels
De Vlaamse overheid geeft een subsidie aan de Koning Boudewijnstichting voor de ontwikkeling van vormingen en materiaal rond burgerschapseducatie, voor het leerplichtonderwijs en de lerarenopleiding. Via deze weg wordt actief burgerschap in en via het onderwijs gestimuleerd.
2. Kwaliteitsafspraken
algemeen
Doel:
kwaliteit van het onderwijs verbeteren. De mbo-instellingen zitten
op de goede weg: de ambitie is ‘van goed naar beter’.
Door:
instellingen stimuleren te investeren en hen te prikkelen elke
leerling naar een passend diploma te begeleiden.
Wanneer:
van kracht per 1 januari 2015 voor een periode van 4 jaar (2015-
2016-2017-2018).
Onderwijs ontwikkel je samen! 2
3. Kwaliteitsafspraken
Met elke mbo-instelling afzonderlijk wordt een overeenkomst gesloten
waarin wederzijdse inzet voor verbetering wordt bekrachtigd.
Instellingen ondertekenen een uitvoeringsovereenkomst met de minister,
uiterlijk 1 maart 2015 wordt deze ingediend.
Begin 2015 worden de kwaliteitsafspraken aangevuld met artikelen voor
resultaatafhankelijke bekostiging van studiesucces in 2016.
Studiesucces: mate waarin een mbo-instelling erin slaagt studenten naar een
diploma toe te leiden op het niveau dat bij hun talenten past.
Bij de verdeling van de middelen van het investeringsdeel van de
kwaliteitsafspraken wordt het accent gelegd op de deelnemers in niveau
2.
Onderwijs ontwikkel je samen! 3
4. Kwaliteitsplan
De instelling stelt dit kwaliteitsplan op vanuit het perspectief van
de opgave van het mbo:
1. Voorbereiden op burgerschap,
2. Goede aansluiting op de arbeidsmarkt
3. Goede aansluiting op het hoger beroepsonderwijs.
In het kader van het kwaliteitsplan besteden mbo-instellingen, als
onderdeel van de aanpak van voortijdig schoolverlaten, aandacht
aan studenten in een kwetsbare positie.
Genoemde thema’s zijn niet uitputtend. Instellingen kunnen ervoor
kiezen het investeringsbudget ook anderszins te besteden. In dat
geval geldt het pas-toe-of-leg-uitprincipe.
Aangezien het om kwaliteitsverbetering op maat gaat, kunnen instellingen
ervoor kiezen om op bepaalde thema’s (nog) niet in te zetten
Onderwijs ontwikkel je samen! 4
5. Eisen instellingen
Instellingen moeten een kwaliteitsplan opstellen voor kalenderjaar 2015
tot en met 2018.
In dit plan moet worden vastgelegd:
Uitgangspositie van de kwaliteit van het onderwijs op dit moment.
Welke resultaten de instellingen willen bereiken om de kwaliteit te verhogen.
Doelstelling SMART formuleren. Specifiek, meetbaar, acceptabel, realistisch
en tijdgebonden.
Op welke wijze zij dit gaan doen.
Hoe zij de aanvulling* willen besteden.
Uiterlijk 30 april 2015 aanleveren bij de minister.
Een ondertekende overeenkomst kwaliteitsafspraken mbo.
*aanvulling = het investeringsbudget
Onderwijs ontwikkel je samen! 5
6. Investeringsbudget
In kalenderjaren 2015 tot en met 2018 verstrekt minister jaarlijks een aanvulling op de
bekostiging voor activiteiten die gericht zijn op het verhogen van de kwaliteit van het
onderwijs en de instelling. Deze aanvulling bestaat uit het investeringsbudget.
De verdeling van het investeringsbudget, behoudens het deel dat is bedoeld voor het
thema stimuleren van excellentie, volgt voor twee derde deel de systematiek van de
lumpsumbekostiging. Voor een derde deel wordt het budget verdeeld naar rato van het
aantal deelnemers op niveau 2.
Investeringsbudget wordt aan de instellingen verstrekt ten behoeve van het verhogen
van de kwaliteit van het onderwijs en de instelling, in bijzonder ten behoeve van
thema’s:
Professionalisering
Intensivering van het taal- en rekenonderwijs
Terugdringen van voortijdig schoolverlaten
Bevorderen van de kwaliteit van de beroepspraktijkvorming
Stimuleren van excellentie
Verbeteren van studiesucces.
o Naast het investeringsbudget zal vanaf 2016 ook een resultaatafhankelijk budget tot
stand komen.
Onderwijs ontwikkel je samen! 6
7. Budgetten
400 miljoen beschikbaar voor gehele pakket.
Investeringsbudget bedraagt 190 miljoen in 2017.
Subsidieplafonds jaarlijks bekend via Staatscourant.
Voor 2015 maximaal 163,5 miljoen* euro beschikbaar
Voor excellentie maximaal 24 miljoen beschikbaar.
Eerste betaling vindt plaats in mei 2015.
Eerste betaling excellentie september 2015
7
* Uitvoeringskosten OCW:
voor deze kosten is in totaal
een bedrag van € 2,4
miljoen geraamd. Het
subsidieplafond voor het
investeringsdeel (exclusief
excellentie) wordt daarmee
voor 2015: € 163,5 miljoen
9. Thema 1: professionalisering
o Professionalisering: actualisatie van Regeling bekwaamheid
management, waarbij ook aandacht wordt besteed aan de 7
thema’s van de lerarenagenda 2013-2020. Deelaspecten zijn:
Bekwaamheid van het management
Professionalisering van het onderwijspersoneel
Kwaliteitsverbetering HRM-beleid
Professionalisering van examenfunctionarissen
Onderwijs ontwikkel je samen! 9
10. Thema 2: intensivering onderwijs
Nederlandse taal & rekenen
Instellingen geven aan hoe en wanneer zij het taal- en
rekenonderwijs in hun instelling gaan vormgeven met het oog op
het behalen van de benodigde taal- en rekenvaardigheden door de
deelnemers. Zij geven aan welke activiteiten zij gaan inzetten op
het gebied van:
Professionalisering van docenten en overige functionarissen op het
gebied van taal- en rekenonderwijs;
Extra onderwijstijd;
Nieuwe of aangepaste faciliteiten;
Andere activiteiten die nodig zijn
Onderwijs ontwikkel je samen! 10
11. Thema 3: terugdringen vsv
Instellingen geven aan welke activiteiten zij wanneer gaan ontplooien om
voortijdig schoolverlaten te voorkomen met het oog op het verder terugdringen
van het aantal voortijdig schoolverlaters op de instelling.
Instellingen geven tevens aan welke activiteiten zij gaan ondernemen om het
voorkomen van voortijdig schoolverlaten structureel te borgen in het eigen
onderwijsproces en hoe zij structurele borging van de samenwerking met andere
onderwijsinstellingen en gemeenten in de RMC-regio gaan vormgeven.
De instelling zet de middelen op dit kwaliteitsthema in voor het treffen van
maatregelen op instellingsniveau om zodoende de vsv-streefnormen te halen.
Voor de groep kwetsbare jongeren nemen de instellingen in het kwaliteitsplan op
welke ambitieuze en haalbare afspraken zij willen maken in de regionale
samenwerking met jeugdzorg, gemeenten en OCW.
Onderwijs ontwikkel je samen! 11
12. Thema 4: bevorderen
beschikbaarheid & kwaliteit bpv
Instellingen geven aan hoe, met welk resultaat en wanneer zij zich
inzetten om de beschikbaarheid en de kwaliteit van de bpv-
plaatsen te verhogen. In het kwaliteitsplan is aandacht voor de
verantwoordelijkheden van de instelling t.a.v. de bpv zoals
voorbereiding en matching, (de begeleiding tijdens) de bpv-
periode, beoordeling en evaluatie. Bij deze beschrijving kunnen
instellingen gebruik maken van het Bpv-protocol.
Onderwijs ontwikkel je samen! 12
13. Thema 5: het stimuleren van
excellentie
Aan de invulling van excellentie in het mbo wordt een extra impuls
gegeven, niet alleen gericht op cognitieve deel. Excellentie kan vele
vormen hebben, denk aan excelleren in creativiteit, communicatie,
meester-gezeltrajecten, vakwedstrijden, internationalisering en
ondernemerschap.
Instellingen die in aanmerking willen komen voor het investeringsbudget
voor het thema stimuleren van excellentie dienen dit thema op te nemen in
hun kwaliteitsplan.
Instellingen geven aan op welke wijze zij excellentie en de ontwikkeling van
een duurzame excellentiecultuur binnen de instelling stimuleren.
Uiterlijk 15 juli 2015 wordt het thema stimuleren van excellentie
beoordeeld, hiervoor is een beoordelingskader beschikbaar.
Het deel van het investeringsbudget dat is bedoeld voor het thema
stimuleren van excellentie wordt volgens de lumpsumsystematiek verdeeld.
Onderwijs ontwikkel je samen! 13
14. Beoordelingskader
‘stimuleren van
excellentie’
Ambitie en visie:
Het plan is ambitieus. Het plan geeft
een visie op excellentie, op de
ontwikkeling van de meest
getalenteerde studenten en op de
ontwikkeling van een duurzame
excellentiecultuur binnen de instelling.
Het plan bevat concreet te behalen
resultaten/prestaties.
Uitvoerbaarheid en haalbaarheid:
De inrichting van de organisatie is
zodanig vormgegeven dat een
succesvolle uitvoering van het
excellentieplan mogelijk is.
Breed gedragen en kennisdeling:
Het plan is gedragen door de
instelling, studenten, docenten en
(leer)bedrijven.
3criteria
Onderwijs ontwikkel je samen! 14
15. Thema 6: het verbeteren van
studiewaarde
Instellingen kunnen aparte, resultaatgerichte activiteiten
ontplooien om studiewaarde* te bevorderen.
Onder studiewaarde wordt de mate verstaan waarin een mbo-
instelling erin slaagt studenten – gegeven hun vooropleiding –
naar een diploma toe te leiden op het niveau dat bij hun talenten
past. Op deze manier worden instellingen gestimuleerd om
onderwijs van zodanige kwaliteit te geven, dat de student het
hoogst haalbare niveau kan bereiken.
In overleg met de sector wordt een indicator ontwikkeld om
studiewaarde per instelling zichtbaar te maken.
Onderwijs ontwikkel je samen! 15
* Studiewaarde was eerder studiesucces
17. Evaluatie
In 2016, 2017, 2018, 2019 uiterlijk op 1
maart een schriftelijke
tussenrapportage over de
voortgang.
Samen met het mbo-
accountmanagement ten minste
eenmaal per jaar een
voortgangsgesprek met het
bevoegd gezag van de instelling om
de stand van zaken uitvoering van
het kwaliteitsplan te bespreken.
Effecten worden uiterlijk in 2017
tussentijds geëvalueerd. De
uiteindelijke effecten worden uiterlijk
2019 geëvalueerd.
Onderwijs ontwikkel je samen! 17
18. Verdere uitrollen
Regeling aanvullende bekostiging bekwaamheid van het
management en professionalisering onderwijspersoneel
MBO en de Regeling intensivering Nederlandse taal en
rekenen mbo worden ingetrokken.
Onderwijs ontwikkel je samen! 18
19. Urgentie regeling
kwaliteitsafspraken
Voor de toekomstige welvaart van Nederland is het cruciaal
dat de talenten van mensen zoveel mogelijk worden
ontwikkeld. De steeds sneller veranderende arbeidsmarkt
maakt die urgentie groot. Onze economie heeft goed
opgeleide vakmensen nodig. Mensen moeten flexibel
inzetbaar zijn, sociaal vaardig en creatief en zij moeten hun
leven lang blijven leren. Dat stelt ook hoge eisen aan ons
middelbaar beroepsonderwijs.
In de regeling wordt gesproken over kwaliteitsafspraken.
Daardoor wordt in de eerste plaats duidelijk dat de regeling
niet alleen over kwantitatieve prestaties gaat. In aanvulling op
het actieplan ‘Focus op Vakmanschap 2011-2015’ ziet de
regeling namelijk op het realiseren van kwalitatief goed en
uitdagend beroepsonderwijs.
Onderwijs ontwikkel je samen! 19
21. Samengevat (1/2)
Professionalisering
Bekwaamheid van het management
Professionalisering van het onderwijspersoneel
Kwaliteitsverbetering HRM-beleid
Professionalisering van examenfunctionarissen
Intensivering van het taal- en rekenonderwijs
Professionalisering van docenten en overige functionarissen op het gebied van taal- en rekenonderwijs;
Extra onderwijstijd;
Nieuwe of aangepaste faciliteiten;
Andere activiteiten die nodig zijn
Terugdringen van voortijdig schoolverlaten:
Verder terugdringen van het aantal voortijdig schoolverlaters
Structureel borgen in het eigen onderwijsproces in samenwerking met andere onderwijsinstellingen en
gemeenten in de RMC-regio
Vsv-streefnormen halen
Kwetsbare jongeren opnemen in het kwaliteitsplan
Onderwijs ontwikkel je samen! 21
22. Samengevat (2/2)
Bevorderen van de kwaliteit van de beroepspraktijkvorming
Hoe, met welk resultaat en wanneer de beschikbaarheid en de kwaliteit van de bpv-plaatsen
verhogen: voorbereiding en matching, (de begeleiding tijdens) de bpv-periode, beoordeling en
evaluatie.
Stimuleren van excellentie
Instellingen geven aan op welke wijze zij excellentie en de ontwikkeling van een duurzame
excellentiecultuur binnen de instelling stimuleren.
Ambitie en visie
Uitvoerbaarheid en haalbaarheid
Breed gedragen en kennisdeling
Verbeteren van studiesucces
Instellingen geven aan hoe de activiteiten op de verschillende thema’s doorwerken op het
verbeteren van studiesucces en met welk beoogd resultaat
Onderwijs ontwikkel je samen! 22
23. Vragen? Neem
contact met
ons op!
info@educatie-partners.nl
www.educatie-partners.nl
@EducatiePartner
Onderwijs ontwikkel je samen! 23