Dins del programa elecoral d' A.MUN Montcada per a les eleccions locals del 2015, presentem les propostes referents a l' àrea de Drets i polítiques socials: sanitat, educació, serveis socials, antipatriarcal i immigració.

1. PROPOSTES
DE PROGRAMA
ELECTORAL
ELECCIONS LOCALS
2015
DRETS I POLÍTIQUES
SOCIALS

2. 3. DRETS I POLÍTIQUES SOCIALS
BLINDATGE DELS DRETS SOCIALS
La màxima prioritat de tota formació d’unitat popular és defensar amb
totes les seues forces els drets socials que tants esforços han costat
aconseguir. El benestar material, juntament amb les conquestes socials,
són la garantia d’una societat justa i equilibrada. Els ajuntaments són
l’administració més propera a la ciutadania, no hi ha cap dubte que els
i les ciutadanes els considerem punts de referència a l’hora de resoldre
qualsevol qüestió que ens afecte tant en la vida privada com en la
col·lectivitat.
Davant d’aquesta circumstància, els seus representants poden i tenen
l’obligació de desenvolupar polítiques i accions que ajuden a superar i
prevenir situacions de risc social dels seus veïns i veïnes. Per altra
banda, cal plantejar alternatives a llarg termini per substituir el model
assistencial o de caritat, tot i ser necessaris actualment per solucionar
situacions extremes, perquè considerem que aquests són conceptes que
el mateix sistema utilitza per mantenir als i les treballadors/es
aturats/des i abocats/des a la marginació, l'exclusió social i la pobresa.
PROPOSTES
SERVEIS SOCIALS
-Mantindre les competències municipals i redistribuir les dotacions
pressupostàries prioritzant les de matèria de serveis socials.
-Aplicar descomptes i exempcions de taxes i impostos municipals a les
persones desocupades sense que cobren prestació de desocupació o els que
cobren una prestació baixa o assistencial.
-Incrementar la despesa social. Cal un augment dels recursos municipals
destinats a educació i sanitat per dirigir-los als col·lectius més desafavorits.
-Creació d'un menjador social per a persones amb risc d'exclusió social per
emergència econòmica.
-Creació d'un banc d'aliments municipal, no des d'una perspectiva caritativa
sinó fomentar una gestió comunitària i amb xarxes de suport mutu.
-Millorar les ajudes a joves, estudiants i desocupats/des en transport, lloguer
social, energia etc.

3. -Estudi de viabilitat per a crear l'Oficina de Drets Socials amb competències i
assessorament en:
a) aspectes sanitaris i legals (atenció psicològica, assessorament
antidesnonaments, mediació amb entitats bancàries)
b) aspectes socials i laborals ( ajudes socials, assessorament d'itineraris
educatius i/o laborals)
c) millora o creacions de nous Centres Oberts, que oferisquen serveis
d’acompanyament en l’aprenentatge personal per a xiquets/es i familiars en
situació d’exclusió social. Açò pot repercutir en la millora de la relació de les
famílies més marginals amb el sistema educatiu reglat.
-Impulsar les accions comunitàries als barris. Eixida i respostes col·lectives, no
individuals.
-Creació d'espais de coordinació, relació i intercanvi entre agents socials,
econòmics i administratius.
-Priorització en els barems per a l'assignació dels recursos públics (habitatge,
ajudes escolars, etc.) a aquelles dones especialment en risc d'exclusió social
(responsables de llars monomarentals, víctimes de la violència de gènere, etc.).
-Impulsar polítiques comunitàries d'atenció a la dependència i de solidaritat
veïnal, amb una especial atenció a la gent major.
-Relacions fluïdes i de connexió amb totes les entitats que treballen al poble
en contra de les situacions de pobresa (Des de Càritas a Assemblees d’aturats,
entre moltes altres)
-Garantir que no hi haja talls de subministraments energètics ni d'aigua a les
famílies amb dificultats econòmiques. Si no hi ha una autorització prèvia de
serveis socials, que no es puguen fer aquests talls. Una acció per pressionar
les companyies elèctriques pot ser condicionar els contractes dels ajuntaments
amb les empreses.
-Donar suport a les associacions de discapacitats/des del poble i continuar amb
els seus programes d'integració i creació d'oportunitats laborals.
SANITAT
-Promoure la informació a la població adulta, sobre la situació actual dels
drets socials i per descomptat del sistema sanitari, tant en la abolició de la
universalitat com en altres mancances, tipus llistes d’espera, manca
d’especialistes, manca de recursos, retallades de personal..

4. -Treball per la millora i dotació pressupostària suficient per la detecció dels
problemes de l’àmbit social i sociosanitari. Per tant, potenciar els serveis
socials.
-Intervindre activament en el desenvolupament de la salut de les dones, des
d’una perspectiva integral que aborda les vessants física, emocional i social.
-Potenciar l’educació sanitària en la infància i l’adolescència amb l’impuls de
programes concrets (sexualitat, alimentació saludable, foment de l'esport...) a
les escoles i des del mateix Ajuntament.
-Donar suport a les associacions de familiars i malalts/es del poble
(fibromiàlgia, per exemple)
-Facilitar, des de l’ajuntament, el suport de mediadors/es interculturals i
treballadors/es socials, que puguen ajudar en la detecció de problemes socials
i sociosanitaris i en la resolució de conflictes assistencials i socials a causa de
les diferències culturals o religioses.
-Oposició activa als programes encaminats al desmantellament de la sanitat
pública.
EDUCACIÓ
-Ampliació del Consell Escolar Municipal i participació d'altres sectors o
associacions relacionats amb l'educació formal o no formal.
-Millorar i ampliar l'Oficina d' ús del valencià amb programes i campanyes
concrets de duració estesa en el temps.
-Implementar el programa de Voluntariat Lingüístic amb col·laboració amb
Escola valenciana per a persones que vulguen aprendre/millorar el valencià.
-Ampliar les activitats i l'oferta cultural i educativa del del CC Blasco Ibáñez
obrint-lo a la ciutadania facilitant-ne l'ús.
-Revisió i millores del funcionament de l'Escola d'Adults, gestionada a nivell
municipal. Intervenció i col·laboració de diversos agents ciutadans com a
participants actius de la formació de les nostres persones majors.
-Ampliar l'oferta de places de l'Escola Infantil La Rambleta.
ANTIPATRIARCAL
-Dotació d'un pressupost adequat a la regidoria de Dona i Igualtat

5. -Definir les tasques específiques de la regidoria de Dona i Igualtat.
-Revisió, actualització i aplicació efectiva del Pla Municipal d'Igualtat entre
dones i homes de Montcada.
-Propiciar mesures polítiques feministes transversal a totes les àrees, efectives i
esteses en el temps evitant la simple celebració de diades concretes aïllades.
-Revisió i actualització de la documentació emanada de l' Ajuntament per
evitar el llenguatge sexista i/o discriminatori.
-Implementar campanyes d'igualtat, coeducació i promoció de la dona en
diversos àmbits (generals adreçats a tota la població, educatius a centres
escolars, específics a un públic concret, formatius...)
-Establir protocols clars i viables d'actuació davant casos d'agressió masclista
en institucions públiques (comissions de seguiment, plans d'actuació,
formació...)
-Analitzar les causes i circumstàncies específiques responsables de l'exclusió
social, econòmica, laboral, interpersonal, etc. de les dones a Montcada. Anàlisi
integral i complet de la realitat de les dones del nostre municipi, identificant
barris o zones de major concentració de conflicte, precarietat laboral entre les
dones, models de famílies etc.
-Relacions fluides i de col·laboració constant amb els col·lectius feministes del
poble: assessorament, consultes en polítiques antipatriarcals...
-Donar suport a la creació de grups de treball d'homes per la igualtat.
-Visualització del col·lectiu LGTB amb campanyes de sensibilització.
IMMIGRACIÓ
-Establir campanyes d'intercanvi cultural i coneixement mutu entre les
diferents nacionalitats que conviuen a Montcada.
-Relacions fluides i de col·laboració constant amb els col·lectius de persones
migrades del poble: assessorament, consultes en polítiques d'immigració...
-Lluita contra les barreres implícites amb que es troben les persones en
situació administrativa irregular per accedir als serveis socials. Tota persona té
dret a habitatge, menjar i treball independentment del seu lloc d'origen.
-Visualització de les aportacions de les dones immigrants a la comunitat o al
municipi, i dissenyar eines pràctiques per a la integració intercultural efectiva.

6. 3. DERECHOS Y POLÍTICAS SOCIALES
BLINDAJE DE LOS DERECHOS SOCIALES
La máxima prioridad de toda formación de unidad popular es defender
con todas sus fuerzas los derechos sociales que tantos esfuerzos han
costado conseguir. El bienestar material, junto con las conquistas
sociales, son la garantía de una sociedad justa y equilibrada. Los
ayuntamientos son la administración más cercana a la ciudadanía, no
hay ningún duda de que los y las ciudadanas los consideramos puntos
de referencia a la hora de resolver cualquier cuestión que nos afecte
tanto en la vida privada como en la colectividad.
Ante esta circunstancia, sus representantes pueden y tienen la obligación
de desarrollar políticas y acciones que ayuden a superar y prevenir
situaciones de riesgo social de sus vecinos y vecinas. Por otra parte, hay
que plantear alternativas a largo plazo para sustituir el modelo
asistencial o de caridad, a pesar de ser necesarios actualmente para
solucionar situaciones extremas, porque consideramos que estos son
conceptos que el mismo sistema utiliza para mantener a los y las
trabajadores/as parados/as y abocados/as a la marginación, la exclusión
social y la pobreza.
PROPUESTAS
SERVICIOS SOCIALES
-Mantener las competencias municipales y redistribuir las dotaciones
presupuestarias priorizando las de materia de servicios sociales.
-Aplicar descuentos y exenciones de tasas e impuestos municipales a las
personas desocupadas que no cobran prestación de desempleo o los que cobran
una prestación baja o asistencial.
-Incrementar el gasto social. Aumento de los recursos municipales destinados a
educación y sanidad para dirigirlos a los colectivos más desfavorecidos.
-Creación de un comedor social para personas con riesgo de exclusión social
por emergencia económica.
-Creación de un banco de alimentos municipal, no desde una perspectiva
caritativa sino fomentar una gestión comunitaria y con redes de apoyo mutuo.
-Mejorar las ayudas a jóvenes, estudiantes y desempleados/as en transporte,

7. alquiler social, energía etc.
-Estudio de viabilidad para crear la Oficina de Derechos Sociales con
competencias y asesoramiento en:
a) aspectos sanitarios y legales (atención psicológica, asesoramiento
antidesahucios, mediación con entidades bancarias)
b) aspectos sociales y laborales (ayudas sociales, asesoramiento de itinerarios
educativos y / o laborales)
c) mejora o creación de nuevos Centros Abiertos, que ofrezcan servicios de
acompañamiento en el aprendizaje personal para niños/as y familiares en
situación de exclusión social. Esto puede repercutir en la mejora de la relación
de las familias más marginales con el sistema educativo reglado.
-Impulsar las acciones comunitarias en los barrios. Salida y respuestas
colectivas, no individuales.
-Creación de espacios de coordinación, relación e intercambio entre agentes
sociales, económicos y administrativos.
-Priorización en los baremos para la asignación de los recursos públicos
(vivienda, ayudas escolares, etc.) a aquellas mujeres especialmente en riesgo
de exclusión social (responsables de hogares monomarentales, víctimas de la
violencia de género, etc.).
-Impulsar políticas comunitarias de atención a la dependencia y de solidaridad
vecinal, con una especial atención a la gente mayor.
-Relaciones fluidas y de conexión con todas las entidades que trabajan en el
pueblo en contra de las situaciones de pobreza (Desde Cáritas en Asambleas de
parados, entre muchas otras)
-Garantizar que no haya cortes de suministros energéticos ni de agua a las
familias con dificultades económicas. Si no hay una autorización previa de
servicios sociales, que no se puedan hacer estos cortes. Una acción para
presionar las compañías eléctricas puede ser condicionar los contratos de los
ayuntamientos con las empresas.
-Ofrecer apoyo a las asociaciones de discapacitados/as del pueblo y continuar
con sus programas de integración y creación de oportunidades laborales.

8. SANIDAD
-Promover la información a la población adulta, sobre la situación actual de
los derechos sociales y por supuesto del sistema sanitario, tanto en la
abolición de la universalidad como en otras carencias, tipo listas de espera,
falta de especialistas, falta de recursos, recortes de personal ..
-Trabajar para la mejora y dotación presupuestaria suficiente para la detección
de los problemas del ámbito social y sociosanitario. Por lo tanto, potenciar los
servicios sociales.
-Intervenir activamente en el desarrollo de la salud de las mujeres, desde una
perspectiva integral que aborda las vertientes física, emocional y social.
-Potenciar la educación sanitaria en la infancia y la adolescencia con el
impulso de programas concretos (sexualidad, alimentación saludable, fomento
del deporte ...) en las escuelas y desde el propio Ayuntamiento.
-Dar apoyo a las asociaciones de familiares y enfermos/as del pueblo
(fibromialgia, por ejemplo)
-Facilitar desde el ayuntamiento, el apoyo de mediadores/as interculturales y
trabajadores/as sociales, que puedan ayudar en la detección de problemas
sociales y sociosanitarios y en la resolución de conflictos asistenciales y
sociales debido a las diferencias culturales o religiosas.
-Oposición activa en los programas encaminados al desmantelamiento de la
sanidad pública.
EDUCACIÓN
-Ampliación del Consejo Escolar Municipal y participación de otros sectores o
asociaciones relacionados con la educación formal o no formal.
-Mejorar y ampliar la Oficina de uso del valenciano con programas y
campañas concretos de duración extendida en el tiempo.
-Implementar el programa de Voluntariat Lingüístic en colaboración con Escola
Valenciana para personas que quieran aprender / mejorar el valenciano.
-Ampliar las actividades y la oferta cultural y educativa del del CC Blasco
Ibáñez abriéndolo a la ciudadanía facilitando su uso.
-Revisión y mejoras del funcionamiento de la Escuela de Adultos, gestionada a
nivel municipal. Intervención y colaboración de diversos agentes ciudadanos

9. como participantes activos de la formación de nuestras personas mayores.
-Ampliar la oferta de plazas de la Escuela Infantil La Rambleta.
ANTIPATRIARCAL
-Dotación de un presupuesto adecuado a la concejalía de Mujer e Igualdad
-Definir las tareas específicas de la concejalía de Mujer e Igualdad.
-Revisión, actualización y aplicación efectiva del Plan Municipal de Igualdad
entre mujeres y hombres de Moncada.
-Propiciar medidas políticas feministas transversal a todas las áreas, efectivas y
extendidas en el tiempo evitando la simple celebración de festividades
concretas aisladas.
-Revisión y actualización de la documentación emanada del Ayuntamiento para
evitar el lenguaje sexista y /o discriminatorio.
-Implementar campañas de igualdad, coeducación y promoción de la mujer en
diversos ámbitos (generales dirigidos a toda la población, educativos a centros
escolares, específicos a un público concreto, formativos ...)
-Establecer protocolos claros y viables de actuación ante casos de agresión
machista en instituciones públicas (comisiones de seguimiento, planes de
actuación, formación ...)
-Analizar las causas y circunstancias específicas responsables de la exclusión
social, económica, laboral, interpersonal, etc. de las mujeres en Montcada.
Análisis integral y completo de la realidad de las mujeres de nuestro
municipio, identificando barrios o zonas de mayor concentración de conflicto,
precariedad laboral entre las mujeres, modelos de familias etc.
-Relaciones fluidas y de colaboración constante con los colectivos feministas
del pueblo: asesoramiento, consultas en políticas antipatriarcales ...
-Dar apoyo a la creación de grupos de trabajo de hombres por la igualdad.
-Visualización del colectivo LGTB con campañas de sensibilización.
INMIGRACIÓN
-Establecer campañas de intercambio cultural y conocimiento mutuo entre las
diferentes nacionalidades que conviven en Montcada.

10. -Relaciones fluidas y de colaboración constante con los colectivos de personas
migradas del pueblo: asesoramiento, consultas en políticas de inmigración ...
-Lucha contra las barreras implícitas con que se encuentran las personas en
situación administrativa irregular para acceder a los servicios sociales. Toda
persona tiene derecho a vivienda, comida y trabajo independientemente de su
lugar de origen.
-Visibilización de las aportaciones de las mujeres inmigrantes en la comunidad
o el municipio, y diseñar herramientas prácticas para la integración
intercultural efectiva en Montcada.