Opleidingen en seminaries voor personeelsplanners en managers | aanbod 2015Déhora
Beter plannen begint bij betere opleidingen
U kunt bij de Plannersacademy terecht voor onderwijs en beoordeling (assessment) van personeelsplanners, medewerkers en managers. We verzorgen (gecertificeerde) opleidingen, workshops, masterclasses en seminars rondom vele verschillende facetten van personeelsplanning en workforce management.
Per slot van rekening hebben niet alleen planners te maken met (bepaalde onderdelen van) Workforce Planning. Zo zijn de Masterclass Duurzame Inzetbaarheid en de Masterclass Zelfroosteren meer gericht op managers en HR-functionarissen. U vindt ons volledige actuele aanbod voor managers en directeuren op www.plannersacademy.be
Veel van onze ‘standaard’ opleidingen worden via open inschrijving gegeven in ons opleidingscentrum in Antwerpen. Maar Déhora biedt ook op maat gemaakte trainingen aan – zonodig op uw eigen locatie. Vraag ernaar! Trainers van Déhora werken nauw samen met specialisten van andere divisies. De deelnemers krijgen bovendien door de praktijkervaring van de trainers toegang tot interessante en werkbare inzichten en oplossingen. Op die manier kunnen onze klanten optimaal profiteren van onze brede expertise.
Neem vrijblijvend contact met ons op als u meer wilt weten over onze trainingen en cursussen – of vraag onze opleidingengids aan.
Opleidingen en seminaries voor personeelsplanners en managers | aanbod 2015Déhora
Beter plannen begint bij betere opleidingen
U kunt bij de Plannersacademy terecht voor onderwijs en beoordeling (assessment) van personeelsplanners, medewerkers en managers. We verzorgen (gecertificeerde) opleidingen, workshops, masterclasses en seminars rondom vele verschillende facetten van personeelsplanning en workforce management.
Per slot van rekening hebben niet alleen planners te maken met (bepaalde onderdelen van) Workforce Planning. Zo zijn de Masterclass Duurzame Inzetbaarheid en de Masterclass Zelfroosteren meer gericht op managers en HR-functionarissen. U vindt ons volledige actuele aanbod voor managers en directeuren op www.plannersacademy.be
Veel van onze ‘standaard’ opleidingen worden via open inschrijving gegeven in ons opleidingscentrum in Antwerpen. Maar Déhora biedt ook op maat gemaakte trainingen aan – zonodig op uw eigen locatie. Vraag ernaar! Trainers van Déhora werken nauw samen met specialisten van andere divisies. De deelnemers krijgen bovendien door de praktijkervaring van de trainers toegang tot interessante en werkbare inzichten en oplossingen. Op die manier kunnen onze klanten optimaal profiteren van onze brede expertise.
Neem vrijblijvend contact met ons op als u meer wilt weten over onze trainingen en cursussen – of vraag onze opleidingengids aan.
Workshop planning van techniekers en installateursDéhora
Als planner van techniekers moet je rekening houden met heel wat verschillende zaken: Welke kennis hebben je techniekers? Wat is de reisafstand tussen opdrachten? Wat is de levertermijn van materialen? Hoe ga je om met dringende vragen of inkomende calls? Zijn bepaalde klanten of opdrachten belangrijker dan andere? En uw techniekers moeten naadloos van de ene opdracht naar de andere.
Deze workshop is een must voor planners, diensthoofden en service managers. Kortom, voor iedereen die betrokken is bij planning in een service/technische omgeving.
Cereo is een landelijk opererende organisatie van lokale gekwalificeerde partners. Deze partners voeren uw loopbaan-, outplacement- en re-integratietrajecten uit, zij hebben naast de benodigde ervaring en kennis ook een uitstekend lokaal netwerk.
Capaciteitsplanning en verlofplanning
U weet hoeveel werk u in een bepaalde periode verwacht? En weet u ook hoeveel medewerkers u nodig hebt? In deze interactieve workshop leer je om stapsgewijs tot een goed verlof- en capaciteitsplan te komen.
Met capaciteitsplanning maken we de vertaling van het werkaanbod naar de nodige capaciteit aan medewerkers. Je bekijkt hoeveel medewerkers je nodig hebt, maar ook naar het aantal medewerkers dat je effectief beschikbaar hebt. Je bekomt een antwoord op de vraag “Heb ik genoeg medewerkers in mijn organisatie om aan mijn klantvraag te kunnen voldoen?”
Leer hoe je zelf loopbaangesprekken volgt met medewerkers.
Voor HR deskundigen/managers, leidinggevenden of zelfstandige coaches die loopbaangesprekken willen voeren om cliënten vooruit te helpen in hun carrière. De opleiding van 2014 start op 9 september en is verspreid over 4 maanden. De Solution Focus coaching methodiek maken deze opleiding uniek in zijn soort. Voor meer info bezoek onze website www.arabel.org
Ook GEOS IT Professionals zit niet stil. Als specialist in zeer ervaren IT professionals in met name SAP, Siebel, Oracle en Java zijn wij continu bezig om zo goed
mogelijk in te spelen op de behoeftes van onze relaties en klanten en dat doen wij succesvol. Onlangs heeft GEOS een interessante JAVA survey afgerond
met als onderwerp “De uitdagingen van de JAVA Professional”. Een interessante conclusie. In de bijlage ontvangt u een korte impressie in de vorm van een
infographic van het onderzoek.
Het volledige onderzoek in de vorm van een whitepaper kom ik u graag persoonlijk toelichten.
Een mooie gelegenheid om elkaars organisaties beter te leren kennen en u aan de hand van de whitepaper en uw persoonlijke uitdagingen tips en tricks te geven.
Re-integratie als onderdeel van uw verzuimbeleidAttentia
Onderzoek toont aan dat het verzuimpercentage in de Belgische privésector verder blijft stijgen. Sinds enkele jaren zien we naast kort verzuim, vooral langdurig verzuim pieken. Veel ondernemingen worden hiermee geconfronteerd en zien een negatieve impact op werknemers en bedrijfsresultaten. Deze infographic schetst de problematiek en de oplossingen voor ondernemingen in België.
Opleidingen in personeelsplanning en personeelsmanagement 2016Déhora
Bij Déhora kan u ook terecht voor (gecertificeerde) opleidingen, workshops, masterclasses en seminars rondom verschillende facetten van personeelsplanning en personeelsinzet. De verschillende coaches van Déhora hebben hun sporen in de praktijk verdiend en weten precies met welke vraagstukken en dilemma’s u te maken heeft. De deelnemers krijgen via die praktijkervaring van de trainers toegang tot interessante en werkbare inzichten en oplossingen.
Voor planners, HR/OR managers, algemeen management,…
Déhora biedt u verschillende workshops, avondseminaries en masterclasses aan voor zowel personeelsplanners als voor managers en afdelingshoofden. Per slot van rekening hebben niet alleen planners te maken met (bepaalde onderdelen van) personeelsplanning. Zo zijn bijvoorbeeld de masterclass Strategische Personeelsplanning en het avondseminarie ‘Winst met flexibele ploegenroosters’ eerder gericht op managers en HR-functionarissen. Het volledige aanbod aan opleidingen kan u raadplegen op www.plannersacademy.be
Workshop planning van techniekers en installateursDéhora
Als planner van techniekers moet je rekening houden met heel wat verschillende zaken: Welke kennis hebben je techniekers? Wat is de reisafstand tussen opdrachten? Wat is de levertermijn van materialen? Hoe ga je om met dringende vragen of inkomende calls? Zijn bepaalde klanten of opdrachten belangrijker dan andere? En uw techniekers moeten naadloos van de ene opdracht naar de andere.
Deze workshop is een must voor planners, diensthoofden en service managers. Kortom, voor iedereen die betrokken is bij planning in een service/technische omgeving.
Cereo is een landelijk opererende organisatie van lokale gekwalificeerde partners. Deze partners voeren uw loopbaan-, outplacement- en re-integratietrajecten uit, zij hebben naast de benodigde ervaring en kennis ook een uitstekend lokaal netwerk.
Capaciteitsplanning en verlofplanning
U weet hoeveel werk u in een bepaalde periode verwacht? En weet u ook hoeveel medewerkers u nodig hebt? In deze interactieve workshop leer je om stapsgewijs tot een goed verlof- en capaciteitsplan te komen.
Met capaciteitsplanning maken we de vertaling van het werkaanbod naar de nodige capaciteit aan medewerkers. Je bekijkt hoeveel medewerkers je nodig hebt, maar ook naar het aantal medewerkers dat je effectief beschikbaar hebt. Je bekomt een antwoord op de vraag “Heb ik genoeg medewerkers in mijn organisatie om aan mijn klantvraag te kunnen voldoen?”
Leer hoe je zelf loopbaangesprekken volgt met medewerkers.
Voor HR deskundigen/managers, leidinggevenden of zelfstandige coaches die loopbaangesprekken willen voeren om cliënten vooruit te helpen in hun carrière. De opleiding van 2014 start op 9 september en is verspreid over 4 maanden. De Solution Focus coaching methodiek maken deze opleiding uniek in zijn soort. Voor meer info bezoek onze website www.arabel.org
Ook GEOS IT Professionals zit niet stil. Als specialist in zeer ervaren IT professionals in met name SAP, Siebel, Oracle en Java zijn wij continu bezig om zo goed
mogelijk in te spelen op de behoeftes van onze relaties en klanten en dat doen wij succesvol. Onlangs heeft GEOS een interessante JAVA survey afgerond
met als onderwerp “De uitdagingen van de JAVA Professional”. Een interessante conclusie. In de bijlage ontvangt u een korte impressie in de vorm van een
infographic van het onderzoek.
Het volledige onderzoek in de vorm van een whitepaper kom ik u graag persoonlijk toelichten.
Een mooie gelegenheid om elkaars organisaties beter te leren kennen en u aan de hand van de whitepaper en uw persoonlijke uitdagingen tips en tricks te geven.
Re-integratie als onderdeel van uw verzuimbeleidAttentia
Onderzoek toont aan dat het verzuimpercentage in de Belgische privésector verder blijft stijgen. Sinds enkele jaren zien we naast kort verzuim, vooral langdurig verzuim pieken. Veel ondernemingen worden hiermee geconfronteerd en zien een negatieve impact op werknemers en bedrijfsresultaten. Deze infographic schetst de problematiek en de oplossingen voor ondernemingen in België.
Opleidingen in personeelsplanning en personeelsmanagement 2016Déhora
Bij Déhora kan u ook terecht voor (gecertificeerde) opleidingen, workshops, masterclasses en seminars rondom verschillende facetten van personeelsplanning en personeelsinzet. De verschillende coaches van Déhora hebben hun sporen in de praktijk verdiend en weten precies met welke vraagstukken en dilemma’s u te maken heeft. De deelnemers krijgen via die praktijkervaring van de trainers toegang tot interessante en werkbare inzichten en oplossingen.
Voor planners, HR/OR managers, algemeen management,…
Déhora biedt u verschillende workshops, avondseminaries en masterclasses aan voor zowel personeelsplanners als voor managers en afdelingshoofden. Per slot van rekening hebben niet alleen planners te maken met (bepaalde onderdelen van) personeelsplanning. Zo zijn bijvoorbeeld de masterclass Strategische Personeelsplanning en het avondseminarie ‘Winst met flexibele ploegenroosters’ eerder gericht op managers en HR-functionarissen. Het volledige aanbod aan opleidingen kan u raadplegen op www.plannersacademy.be
Vakopleiding tot personeelsplanner
Ben je nieuw in het vak van personeelsplanning? Of wil je je kennis inzake planning naar een hoger niveau te tillen? Dan is de opleiding tot personeelsplanner helemaal iets voor jou.
De vakopleiding tot personeelsplanner is een plezierige combinatie van theorie en praktijk. Je verwerft de nodige inzichten, vaardigheden en kennis om als planner aan de slag te gaan. En om een waardevolle adviserende partner te worden voor je management. Het programma is veelzijdig: ontwikkelen en beoordelen van uurroosters, capaciteitsplanning,..
Mensen kunnen alleen zichzelf ontwikkelen, toch wil je in jouw organisatie aandacht geven aan persoonlijke en of team ontwikkeling. Hoe pak je dat aan? Deze slideshow geeft je wat handvatten.
Onze team development manager Shirley Cheung beschrijft in dit whitepaper hoe we vanuit ons JijbentFantastisch! principe werken en op die manier onze sterren behouden. Eea is gebaseerd op bewezen successen, neem contact op en kom eens op bezoek...
1. Arbeidsbemiddeling voor Burgerzaken Specialisten
DPA Burgerzaken is een onderdeel van DPA Sociale Zekerheid. Wij zijn gespecialiseerd
in het bemiddelen van experts op het gebied van de front- / backoffice en GBA
specialisten bij (deel) gemeenten en stadsdelen. We bieden een pakket aan met diverse
oplossingen en diensten voor deze organisaties en dragen zo bij aan het optimaliseren
van processen.
Tijdelijk uitval van personeel of behoefte aan vakgerichte
training on the job?
U kent het vast wel: het werk stapelt zich op, er zijn zieken, er gaat iemand met vakantie
of naar cursus. Die ene vacature staat ook al weer een hele tijd open en de audit staat
voor de deur. Gelukkig is er een oplossing: Wij kunnen u werk uit handen nemen!
Dankzij actuele kennis en praktijkervaring kunnen onze professionals direct worden
ingezet voor alle soorten werkzaamheden op burgerzaken.
Zo kunt u denken aan de volgende functies en/of taken:
• Taken op applicatiebeheer;
• GBA specialisten;
• Begeleiding/ voorbereiding bij kwaliteitsaudit;
• Allround medewerker front office;
• Allround medewerker back office;
• Hulp bij vormgeving en implementie van nieuwe dienstpakketten.
2. Training on the job: past altijd binnen uw begroting!
Waarom training on the job? U kunt uw medewerkers op verschillende manieren
trainen. In welke situaties kunt u deze manier van trainen gebruiken?
De training zal plaatsvinden onder werktijd op de werkvloer U heeft een aantal nieuwe
medewerkers die direct met het werk moeten beginnen. De medewerkers kunnen niet
wachten tot er een formele of klassikale training plaatsvindt.
De training moet de werksituatie weerspiegelen Training is effectiever als het leren
plaatvindt in de praktijk. Sommige werknemers vinden het moeilijker om hun
vaardigheden toe te passen in een externe training.
Training on the job kan medewerkers helpen hun prestaties te verbeteren Medewerkers
hebben meer voldoening van hun werk als ze weten hoe ze taken moeten uitvoeren. Als
er onzekerheid is over het uitvoeren van de taak kunnen ze gefrustreerd of
gedemotiveerd raken.
Het trainingsbudget is beperkt Voor on the job trainingen zijn geen specifike
trainingsmiddelen of -ruimten nodig. Ook andere kosten die een formele training met
zich mee brengt, zijn lager. Bovendien kunnen de medewerkers op hun werkplek blijven
zodat er geen vervanging nodig is.
Suggesties voor coaching on the job
• Inwerken aan de balie van uittreksels tot vreemdelingenpaspoorten;
• Ondersteuning bij adresonderzoeken (PL);
• Inwerken van de (junior) GBA specialist;
• Begeleiding geven aan de medewerkers die de audit voorbereiden;
• Begeleiding geven aan de medewerkers die de brondocumenten beoordelen.
3. Contactgegevens
Voor meer informatie kunt u altijd contact met ons opnemen via onderstaande gegevens
:
DPA Sociale Zekerheid
T : 020-555 55 55
E : info@dpa-socialezekerheid.nl
W : www.dpa-socialexekerheid.nl