Capaciteitsplanning en verlofplanning
U weet hoeveel werk u in een bepaalde periode verwacht? En weet u ook hoeveel medewerkers u nodig hebt? In deze interactieve workshop leer je om stapsgewijs tot een goed verlof- en capaciteitsplan te komen.
Met capaciteitsplanning maken we de vertaling van het werkaanbod naar de nodige capaciteit aan medewerkers. Je bekijkt hoeveel medewerkers je nodig hebt, maar ook naar het aantal medewerkers dat je effectief beschikbaar hebt. Je bekomt een antwoord op de vraag “Heb ik genoeg medewerkers in mijn organisatie om aan mijn klantvraag te kunnen voldoen?”
Graaftraining faciliteert organisaties op het gebied van training & advies en persoonlijke coaching met betrekking tot 'koude' telefonische acquisitie.
Capaciteitsplanning en verlofplanning
U weet hoeveel werk u in een bepaalde periode verwacht? En weet u ook hoeveel medewerkers u nodig hebt? In deze interactieve workshop leer je om stapsgewijs tot een goed verlof- en capaciteitsplan te komen.
Met capaciteitsplanning maken we de vertaling van het werkaanbod naar de nodige capaciteit aan medewerkers. Je bekijkt hoeveel medewerkers je nodig hebt, maar ook naar het aantal medewerkers dat je effectief beschikbaar hebt. Je bekomt een antwoord op de vraag “Heb ik genoeg medewerkers in mijn organisatie om aan mijn klantvraag te kunnen voldoen?”
Graaftraining faciliteert organisaties op het gebied van training & advies en persoonlijke coaching met betrekking tot 'koude' telefonische acquisitie.
Cereo is een landelijk opererende organisatie van lokale gekwalificeerde partners. Deze partners voeren uw loopbaan-, outplacement- en re-integratietrajecten uit, zij hebben naast de benodigde ervaring en kennis ook een uitstekend lokaal netwerk.
Opleidingen en seminaries voor personeelsplanners en managers | aanbod 2015Déhora
Beter plannen begint bij betere opleidingen
U kunt bij de Plannersacademy terecht voor onderwijs en beoordeling (assessment) van personeelsplanners, medewerkers en managers. We verzorgen (gecertificeerde) opleidingen, workshops, masterclasses en seminars rondom vele verschillende facetten van personeelsplanning en workforce management.
Per slot van rekening hebben niet alleen planners te maken met (bepaalde onderdelen van) Workforce Planning. Zo zijn de Masterclass Duurzame Inzetbaarheid en de Masterclass Zelfroosteren meer gericht op managers en HR-functionarissen. U vindt ons volledige actuele aanbod voor managers en directeuren op www.plannersacademy.be
Veel van onze ‘standaard’ opleidingen worden via open inschrijving gegeven in ons opleidingscentrum in Antwerpen. Maar Déhora biedt ook op maat gemaakte trainingen aan – zonodig op uw eigen locatie. Vraag ernaar! Trainers van Déhora werken nauw samen met specialisten van andere divisies. De deelnemers krijgen bovendien door de praktijkervaring van de trainers toegang tot interessante en werkbare inzichten en oplossingen. Op die manier kunnen onze klanten optimaal profiteren van onze brede expertise.
Neem vrijblijvend contact met ons op als u meer wilt weten over onze trainingen en cursussen – of vraag onze opleidingengids aan.
Re-integratie als onderdeel van uw verzuimbeleidAttentia
Onderzoek toont aan dat het verzuimpercentage in de Belgische privésector verder blijft stijgen. Sinds enkele jaren zien we naast kort verzuim, vooral langdurig verzuim pieken. Veel ondernemingen worden hiermee geconfronteerd en zien een negatieve impact op werknemers en bedrijfsresultaten. Deze infographic schetst de problematiek en de oplossingen voor ondernemingen in België.
Leer hoe je zelf loopbaangesprekken volgt met medewerkers.
Voor HR deskundigen/managers, leidinggevenden of zelfstandige coaches die loopbaangesprekken willen voeren om cliënten vooruit te helpen in hun carrière. De opleiding van 2014 start op 9 september en is verspreid over 4 maanden. De Solution Focus coaching methodiek maken deze opleiding uniek in zijn soort. Voor meer info bezoek onze website www.arabel.org
Opleidingen in personeelsplanning en personeelsmanagement 2016Déhora
Bij Déhora kan u ook terecht voor (gecertificeerde) opleidingen, workshops, masterclasses en seminars rondom verschillende facetten van personeelsplanning en personeelsinzet. De verschillende coaches van Déhora hebben hun sporen in de praktijk verdiend en weten precies met welke vraagstukken en dilemma’s u te maken heeft. De deelnemers krijgen via die praktijkervaring van de trainers toegang tot interessante en werkbare inzichten en oplossingen.
Voor planners, HR/OR managers, algemeen management,…
Déhora biedt u verschillende workshops, avondseminaries en masterclasses aan voor zowel personeelsplanners als voor managers en afdelingshoofden. Per slot van rekening hebben niet alleen planners te maken met (bepaalde onderdelen van) personeelsplanning. Zo zijn bijvoorbeeld de masterclass Strategische Personeelsplanning en het avondseminarie ‘Winst met flexibele ploegenroosters’ eerder gericht op managers en HR-functionarissen. Het volledige aanbod aan opleidingen kan u raadplegen op www.plannersacademy.be
Cereo is een landelijk opererende organisatie van lokale gekwalificeerde partners. Deze partners voeren uw loopbaan-, outplacement- en re-integratietrajecten uit, zij hebben naast de benodigde ervaring en kennis ook een uitstekend lokaal netwerk.
Opleidingen en seminaries voor personeelsplanners en managers | aanbod 2015Déhora
Beter plannen begint bij betere opleidingen
U kunt bij de Plannersacademy terecht voor onderwijs en beoordeling (assessment) van personeelsplanners, medewerkers en managers. We verzorgen (gecertificeerde) opleidingen, workshops, masterclasses en seminars rondom vele verschillende facetten van personeelsplanning en workforce management.
Per slot van rekening hebben niet alleen planners te maken met (bepaalde onderdelen van) Workforce Planning. Zo zijn de Masterclass Duurzame Inzetbaarheid en de Masterclass Zelfroosteren meer gericht op managers en HR-functionarissen. U vindt ons volledige actuele aanbod voor managers en directeuren op www.plannersacademy.be
Veel van onze ‘standaard’ opleidingen worden via open inschrijving gegeven in ons opleidingscentrum in Antwerpen. Maar Déhora biedt ook op maat gemaakte trainingen aan – zonodig op uw eigen locatie. Vraag ernaar! Trainers van Déhora werken nauw samen met specialisten van andere divisies. De deelnemers krijgen bovendien door de praktijkervaring van de trainers toegang tot interessante en werkbare inzichten en oplossingen. Op die manier kunnen onze klanten optimaal profiteren van onze brede expertise.
Neem vrijblijvend contact met ons op als u meer wilt weten over onze trainingen en cursussen – of vraag onze opleidingengids aan.
Re-integratie als onderdeel van uw verzuimbeleidAttentia
Onderzoek toont aan dat het verzuimpercentage in de Belgische privésector verder blijft stijgen. Sinds enkele jaren zien we naast kort verzuim, vooral langdurig verzuim pieken. Veel ondernemingen worden hiermee geconfronteerd en zien een negatieve impact op werknemers en bedrijfsresultaten. Deze infographic schetst de problematiek en de oplossingen voor ondernemingen in België.
Leer hoe je zelf loopbaangesprekken volgt met medewerkers.
Voor HR deskundigen/managers, leidinggevenden of zelfstandige coaches die loopbaangesprekken willen voeren om cliënten vooruit te helpen in hun carrière. De opleiding van 2014 start op 9 september en is verspreid over 4 maanden. De Solution Focus coaching methodiek maken deze opleiding uniek in zijn soort. Voor meer info bezoek onze website www.arabel.org
Opleidingen in personeelsplanning en personeelsmanagement 2016Déhora
Bij Déhora kan u ook terecht voor (gecertificeerde) opleidingen, workshops, masterclasses en seminars rondom verschillende facetten van personeelsplanning en personeelsinzet. De verschillende coaches van Déhora hebben hun sporen in de praktijk verdiend en weten precies met welke vraagstukken en dilemma’s u te maken heeft. De deelnemers krijgen via die praktijkervaring van de trainers toegang tot interessante en werkbare inzichten en oplossingen.
Voor planners, HR/OR managers, algemeen management,…
Déhora biedt u verschillende workshops, avondseminaries en masterclasses aan voor zowel personeelsplanners als voor managers en afdelingshoofden. Per slot van rekening hebben niet alleen planners te maken met (bepaalde onderdelen van) personeelsplanning. Zo zijn bijvoorbeeld de masterclass Strategische Personeelsplanning en het avondseminarie ‘Winst met flexibele ploegenroosters’ eerder gericht op managers en HR-functionarissen. Het volledige aanbod aan opleidingen kan u raadplegen op www.plannersacademy.be
Voorziet u een intern opleidingstraject voor uw medewerkers?
Zijn er opleidingen die u organiseert voor uw medewerkers?
Is er voldoende kennis en competentie aanwezig bij uw medewerkers?
Zetten uw medewerkers hun vaardigheden juist om in talenten?
Vakopleiding tot personeelsplanner
Ben je nieuw in het vak van personeelsplanning? Of wil je je kennis inzake planning naar een hoger niveau te tillen? Dan is de opleiding tot personeelsplanner helemaal iets voor jou.
De vakopleiding tot personeelsplanner is een plezierige combinatie van theorie en praktijk. Je verwerft de nodige inzichten, vaardigheden en kennis om als planner aan de slag te gaan. En om een waardevolle adviserende partner te worden voor je management. Het programma is veelzijdig: ontwikkelen en beoordelen van uurroosters, capaciteitsplanning,..
Workshop planning van techniekers en installateursDéhora
Als planner van techniekers moet je rekening houden met heel wat verschillende zaken: Welke kennis hebben je techniekers? Wat is de reisafstand tussen opdrachten? Wat is de levertermijn van materialen? Hoe ga je om met dringende vragen of inkomende calls? Zijn bepaalde klanten of opdrachten belangrijker dan andere? En uw techniekers moeten naadloos van de ene opdracht naar de andere.
Deze workshop is een must voor planners, diensthoofden en service managers. Kortom, voor iedereen die betrokken is bij planning in een service/technische omgeving.
Mensen kunnen alleen zichzelf ontwikkelen, toch wil je in jouw organisatie aandacht geven aan persoonlijke en of team ontwikkeling. Hoe pak je dat aan? Deze slideshow geeft je wat handvatten.
Alles te weten komen over de 'ins' en 'outs' van zelfroosteren? Dan is deze training iets voor u. In deze masterclass maakt u kennis met de toepassing van zelfroosteren in uw sector. Met een blik achter de schermen: hoe doen andere organisaties het concreet, en welke uitdagingen komen ze tegen?
1. Arbeidsbemiddeling voor Burgerzaken
Specialisten
NIG Burgerzaken is een onderdeel van NIG Sociale Zekerheid Specialisten. Wij zijn
gespecialiseerd in het bemiddelen van experts op het gebied van de front- / backoffice en
GBA specialisten bij (deel) gemeenten en stadsdelen. We bieden een pakket aan
met diverse oplossingen en diensten voor deze organisaties en dragen zo bij aan het
optimaliseren van processen.
Tijdelijk uitval van personeel of behoefte aan
vakgerichte training on the job?
U kent het vast wel: het werk stapelt zich op, er zijn zieken, er gaat iemand met vakantie of
naar cursus. Die ene vacature staat ook al weer een hele tijd open en de audit staat voor de
deur.
Gelukkig is er een oplossing: Wij kunnen u werk uit handen nemen! Dankzij actuele kennis
en praktijkervaring kunnen onze professionals direct worden ingezet voor alle soorten
werkzaamheden op burgerzaken.
Zo kunt u denken aan de volgende functies en/of taken:
Taken op applicatiebeheer;
GBA specialisten;
Begeleiding/ voorbereiding bij kwaliteitsaudit;
Allround medewerker front office;
Allround medewerker back office;
Hulp bij vormgeving en implementie van nieuwe dienstpakketten.
2. Training on the job: past altijd binnen
uw begroting!
Waarom training on the job?
U kunt uw medewerkers op verschillende manieren trainen. In welke situaties kunt u deze
manier van trainen gebruiken?
De training zal plaatsvinden onder werktijd op de werkvloer
U heeft een aantal nieuwe medewerkers die direct met het werk moeten beginnen. De
medewerkers kunnen niet wachten tot er een formele of klassikale training plaatsvindt.
De training moet de werksituatie weerspiegelen
Training is effectiever als het leren plaatvindt in de praktijk. Sommige werknemers vinden het
moeilijker om hun vaardigheden toe te passen in een externe training.
Training on the job kan medewerkers helpen hun prestaties te verbeteren
Medewerkers hebben meer voldoening van hun werk als ze weten hoe ze taken moeten
uitvoeren. Als er onzekerheid is over het uitvoeren van de taak kunnen ze gefrustreerd of
gedemotiveerd raken.
Het trainingsbudget is beperkt
Voor on the job trainingen zijn geen specifike trainingsmiddelen of -ruimten nodig. Ook
andere kosten die een formele training met zich mee brengt, zijn lager. Bovendien kunnen de
medewerkers op hun werkplek blijven zodat er geen vervanging nodig is.
Suggesties voor coaching on the job
- Inwerken aan de balie van uittreksels tot vreemdelingenpaspoorten;
- Ondersteuning bij adresonderzoeken (PL);
- Inwerken van de (junior) GBA specialist;
- Begeleiding geven aan de medewerkers die de audit voorbereiden;
- Begeleiding geven aan de medewerkers die de brondocumenten beoordelen.
3. Contactgegevens
Voor meer informatie kunt u altijd contact met ons opnemen via onderstaande gegevens :
Joost de Rooy, Senior Sales Support (06-46592570)
T : 0356250505
E : joostderooy@nig.nl
W : www.nigsocialezekerheid.nl