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DevLove関西 - ShareWisの文化を支えるエンジニアリング
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DevLove関西にて発表した際の資料です。 https://devlove-kansai.doorkeeper.jp/events/38119
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Ruby関西#73での発表資料です。 ScalaプログラマがRuby触った時に感じた違和感をまとめました。
「価値探索」がつないだクライアントと開発者の絆
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「価値探索 × プロダクト開発 -ギルドワークス事例発表- in 大阪」(https://guildworks.doorkeeper.jp/events/37555)でのスライド
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#kanjava の フロントエンド初心者勉強会 in 大阪 での発表資料です。 弊社 シェアウィズでの開発経験からの意見をまとめました。
価値探索につながる現場コーチの価値
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「価値探索 × プロダクト開発 -ギルドワークス事例発表- in 大阪」(https://guildworks.doorkeeper.jp/events/37555)での資料
ガチのスタートアップがScalaを採用した結果(公開版) #scala_ks
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Scala関西Summit 2016 #scala_ks にて発表した資料の公開版です。 赤裸々事情は、一応非公開にしています。
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2013/03/21のCSSNite Ginza Vol68の懇親会を兼ねたFireworks UserGroup LightningTalkで発表した資料です。 ※一部コンテンツ非公開
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ReonHata_便利の副作用に気づかせるための発想支援手法の評価---行為の増減の提示による気づきへの影響---
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遺伝的アルゴリズムと知識蒸留による大規模言語モデル(LLM)の学習とハイパーパラメータ最適化
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CS集会#13_なるほどわからん通信技術 発表資料
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JSAI_類似画像マッチングによる器への印象付与手法の妥当性検証_ver.3_高橋りさ
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論文紹介:When Visual Prompt Tuning Meets Source-Free Domain Adaptive Semantic Seg...
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LoRaWAN 4チャンネル電流センサー・コンバーター CS01-LB 日本語マニュアル
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DevLove関西 - ShareWisの文化を支えるエンジニアリング
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ShareWisの 文化を支える エンジニアリング @Kuchitama 国平清貴 DevLove 関西 2016/02/22
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自己紹介 @Kuchitama (国平 清貴) 2011/
04 / 01 〜 Webエ ン ジ ニ ア 女性向けソーシャルゲーム開発 2015/ 08 / 21 〜 シ ェ ア ウ ィ ズ 入 社 ShareWis 開発 先月子どもが生まれました 明日で満1ヶ月
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自己紹介 @Kuchitama (国平 清貴)
I am ScalaNinja ScalaMatsuriスタッフ Scala関西Summitスタッフ DevLove関西は久しぶりの登壇 ShareWis社員としては初登壇
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エンジニア 5人
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企業文化 会社を知る上で最重要 なにができる会社か なにができない会社か なにをする会社か なにをしない会社なのか
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スタートアップ文化 フルスタック 人数が少ないぶん裁量が大きい →やらざるを得ないタスクも多い ShareWisエンジニア(kuchitama)の活動 - Webアプリケーション開発 -> Play+Scala,Ruby
on Rails - ネイティブアプリ開発 -> ReactNative - インフラ管理 -> AWS, Chef, Ansible (Docker, ConoHa, Azure, GCP) - ライティング -> ブログ, プレス記事 ShareWis動画原稿
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やりすぎ?
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ShareWis の文化 学び の文化
= 新しい物を取り入れる文化 新しい物を取り入れる = 変化を受け入れる 新しいメンバーのJoin -> 変化 国際化 アイルランド, フランス エンジニアリング以外の業務 Webライタースキルの獲得(?)
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ShareWis の文化 全員ミーティング 極力全員参加 効率化を考えつつ、ミーティング定例 は関係メンバー全員参加 月1で全社ミーティング チームで取り組む 自分事として取り組む
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ShareWis の文化 楽しみながら働く
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ShareWis の文化 - 学びながら働く -
みんなで働く - 楽しみながら働く
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ShareWis の文化 - 学びながら働く -
みんなで働く - 楽しみながら働く エンジニアリング
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新規技術の導入 ShareWis の文化 - 学びながら働く -
みんなで働く - 楽しみながら働く ※Rubyを捨てたわけではないです. ※このあたりは↑で発表しました
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勉強会を開いて学びながら活用 ShareWis の文化 - 学びながら働く -
みんなで働く - 楽しみながら働く
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達人のサポートを受ける ShareWis の文化 - 学びながら働く -
みんなで働く - 楽しみながら働く
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ユーザに学びながら働く ShareWis の文化 - 学びながら働く -
みんなで働く - 楽しみながら働く
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ShareWis の文化 - 学びながら働く -
みんなで働く - 楽しみながら働く リモートワーク みんなが最大限働けるように - 東京リモート 毎朝、Skypeで朝会参加 その他ミーティングも適宜Skype - 帰省リモート 日本 - アイルランド タスクはPivotalTrackerで管理 Slackで非同期コミュニケーション - 子育てリモート(予定) 来月、里帰り出産から帰ってくるので 週2,3日程度ミーティングの無い日に自宅勤務
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ShareWis の文化 - 学びながら働く -
みんなで働く - 楽しみながら働く リモートワーク みんなが最大限働けるように - 東京リモート (実施中) 毎朝、Skypeで朝会参加 その他ミーティングも適宜Skype - 帰省リモート 日本 - アイルランド タスクはPivotalTrackerで管理 Slackで非同期コミュニケーション - 子育てリモート(予定) 来月、里帰り出産から帰ってくるので 週2,3日程度ミーティングの無い日に自宅勤務 ※雑なハメ込みですいません
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ShareWis の文化 - 学びながら働く -
みんなで働く - 楽しみながら働く
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ShareWis の文化 - 学びながら働く -
みんなで働く - 楽しみながら働く 仕事を楽しく ※あんまりエンジニアリングなことが思いつかなかった
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ShareWis の文化 - 学びながら働く -
みんなで働く - 楽しみながら働く エンジニアリング
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ShareWis の文化 - 学びながら働く -
みんなで働く - 楽しみながら働く Not Engineer Driven
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ShareWis の文化 - 学びながら働く -
みんなで働く - 楽しみながら働く Engineering Supported
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