2020/08/08 DevLOVE13年目突入イベント 〜わたしの現場、あなたの現場〜 LTスライドです。

1. いまいる現場への愛を叫びたい
@kamehiro17
2020/08/08-6/21はDevLOVEの⽇！
DevLOVE13年⽬突⼊記念イベント〜わたしの現場、あなたの現場〜
#devLOVE

2. ⾃⼰紹介
⻲⽥健弘 @kamehiro17
株式会社セルシスWEBサービス部開発課
Webアプリエンジニア、基盤リーダー、
あと⾊々 WS 環境整備etc やってます
出⾝はエンタープライズ系SIer
いま3社⽬です 2018年〜現職

3. 現場⾃慢⼤会と聞いてやってきました

4. 現場紹介
株式会社セルシスWEBサービス部開発課
どんな会社？
ITでクリエイターの創作活動を⽀援
主⼒製品は"CLIPSTUDIOPAINT"
全世界累計出荷800万本 2020/7
社員は140⼈くらい
国籍も世代も考え⽅もすごく多様
どんな部署？
創作活動 制作〜流通〜閲覧 を⽀援する
各種Webサービスの開発/運⽤
メンバーは15⼈くらい 3年前は4⼈

5. 会社３つ、現場１３くらいを経てきました
・受託開発SIer、ベンチャー的なエンジニア会社、現職
・客先常駐、持ち帰り開発、単騎突撃、、
⾊んな事がありましたが、いまが⼀番楽しく感じてます
ややこしく考えず、気のむくままに話します

6. エピソード１
現場に裁量を渡せる会社
＆
権限いっぱいでメンバーを思いやってくれる上司

7. コロナの流⾏が深刻さを⾒せはじめた2020年2⽉
⼦供を預けている保育園は
誰か1⼈でも感染者が出たら全⾯休園 という状況

8. 「全社的としての指針は出てませんが、出社しないでフルリモートでいい
です」
その後、全社に先駆けてフルリモート体制に移⾏

9. 体制が維持できるように、⾒える成果を出す

10. エピソード２
百戦錬磨のエルダーメンバー
＆
前向きな若⼿メンバー

11. フルリモート移⾏時、全社PJの開発真っ只中
内も外も慣れないなか、迫りくるリリース⽇
追わなければいけない情報が爆増、タフさが増していく

12. 「知ってることは全部使う」「出し惜しみしない」
「率先して周りをカバーする」が当たり前に⾏われる空気

13. 情報を引き出して公開していくムーブ

14. エピソード３
多様性が当たり前
＆
変化の受容も当たり前

15. ※そもそもが
メンバーのバックグラウンドもさまざま
社内にいる⼈たちがすごく多様（あたりまえ）
ユーザー＝クリエイターさんもすごく多様（超あたりまえ）

16. 新⼊りからすると、チームの阿吽の呼吸が読めない
みんないい⼈なのはすごく分かるけど、もっと話してみたい

17. 「みんなが好きなことを話す、LTのようなナニカをやってみたいです」
「いいっすよ、潤滑油も⼊れましょう」
⼊って半年くらいのメンバーの意⾒もカジュアルに実⾏させてくれる

18. 持てる全てを出して、もっと⾊んなことをやっていく
最近はデイリーMTGでカジュアルにLTしたりするようになってきたり

19. まとめ
どんどん裁量を渡していく⽂化
やたら頼もしいチームメンバー
違いも変化もあたりまえに受け⼊れる

20. わたしはいまの現場、恵まれてると思っています

21. 「うちの現場はそんなふうにいかない…」
１つ前以前の現場にいた時だったら絶対そう思います

22. これまでいた会社や現場でも、
いいところも得られた学びもたくさんあって、
それが今の⾃分の⾎⾁になっている

23. いまがたまたま運が良かっただけ、、
めぐり合わせが良かった、恵まれただけ、、
明⽇には状況が⼀転している、かもしれない
だとしても、
運や縁に恵まれたと感じられることがあるなら、
それはしっかり噛み締めていいはず

24. ⾃分が得てきた知⾒、
いまいる現場で嬉しいと思えること、
それはきっといつかの誰かに還元できる

25. 感謝、恩返しのサイクルを回していけば、
それはきっと、業界を、社会を、世界をよくしていく

26. まずは、いまいる現場への愛をもっと叫んでみたい

27. 楽観はできない、危機感は持ち続ける。それでも。
かつて「野戦病院」だった場が
「⾃慢⼤会」を募り、集まり、そこで話せるのは、
きっとすごく素敵なことだと思うのです。

28. ありがとうございました！