「札幌Web業界と人材育成 〜この札幌の地で、新たな世代を育成するためにできること」というテーマでプレゼンしました。このテーマを選んだ背景として、札幌のWeb業界において20代の若い世代が育ってきていないということを感じていまして、Webの人たちが集まるイベントなので、このテーマについてみなさんがどのように考えているのかを知りたいと思いました。 詳しくは https://www.submit.ne.jp/6665

1. 札幌Ｗｅｂ業界と人材育成
この札幌の地で、新たな世代を育成するためにできること

2. 1996年設立（東京）
株式会社アーキテクチャー
企業マーケティング支援
コンテンツ企画制作
2005年設立（東京）
株式会社エーピーエス
ソフトウエア開発・サーバ構築・コールセンター業務など
2006年設立（札幌）
株式会社アーキテクチャーウェブシステム
Ｗｅｂ制作・運用・ＣＭＳ構築
アーキテクチャー
グループ
自己紹介

3. 株式会社アーキテクチャーウェブシステムの重久です。
最近ゴルフにハマって
スクールに通ってます
自己紹介
ちなみにこの写真
グループ内で不評です
（近日撮りなおしorz）

4. こんなお仕事をしています。
詳しくは
当社ウェブサイト
にて！
自己紹介

5. 課題として
感じていること。
Ｗｅｂ業界の人材育成について
札幌では20代前半までの
若い世代が育ってきていない、
そんな風に思ってます。
本日のテーマ

6. 求人応募数の減少
過去3度、デザイナーを募集してみた。
感じたきっかけ
・6年前（2010年） → 応募総数23名
・3年前（2013年） → 応募総数8名
・1年前（2015年） → 応募総数5名
プロ養成の場（専門学校等）の現状
新卒採用を模索し、専門学校に相談してみた。
・デザイン専門学校の数自体が少ない
・生徒数が少ない（Ｗｅｂデザイン学科：5～6名）

7. 本当に人材は
不足しているのか
IT企業のIT人材の「量」に対する過不足感
出典：「IT人材白書2015」概要
2015年4月 独立行政法人情報処理推進機構 IT人材育成本部
2010年
不足を感じる
48.9％
2011年
64.7％ 2012年
72％
2013年
82.2％
2014年
87.4％

8. なぜ人材が
育っていないのか
なり方がわからない？
学ぶ場所がない？ （独学しかない）
就職先がない？（会社を知らない）
なりたくない？（魅力を感じない）

9. 早死する職業トップ５
第１位 「ウェブディレクター」
第２位 …
という週間SPA!の特集記事が
TVで紹介される
なりたくない？
過酷な業務イメージ？
７Ｋ =
きつい、帰れない、給料が安い、規則
が厳しい、休暇がとれない、化粧がの
らない、結婚できない
実際のところ
どうなんでしょう？

10. 過去は
どうだったか
業界創成期は未熟でも
仕事を学びながらプロになれた
技術を学ぶ場があった（デジハリ）
インターネット・Ｗｅｂの技術がつくる
未来に魅力を感じられた

11. 解決のために
実現したいこと
Ｗｅｂ業界のイメージを向上したい
→→若い子から憧れられる職業に
Ｗｅｂ技術を学べる場を作りたい
→→プロ予備軍になるための技術養成

12. 解決のためのアイデアを募集します