3. 1:EMPATHIZE (Understand)
เข้าอก เข้าใจ (ทาความเข้าใจปัญหา/ความต้องการ)
What is it?: Conduct research to develop an understanding of your users.
How?: Interview, Questionnaire, Observation
การนาปัญหาของเจ ้าของโจทย์งานมาเป็นจุดเริ่มต ้นในการคิด
งานออกแบบ การหาคาตอบจากศูนย์ โดยไม่ใช ้สมมติฐาน
หรืออคติส่วนตัว
คาถามหลักที่เราต ้องหาคาตอบ คือ
“เจ้าของโจทย์ต้องการอะไร (needs/ requirements)”
4. 2: DEFINE (Understand)
นิยาม (สรุปข้อมูล)
What is it?: Combine all your research and observe where your target’s
problems exist.
คือการสรุปข ้อมูลจากขั้นตอนที่แล ้วเพื่ออธิบาย ‘ปัญหาของ
เจ ้าของโจทย์’ ออกมาให ้ชัดเจนที่สุด
การสรุปปัญหาของที่ดีต ้องตอบโจทย์ให ้ได ้ว่า ‘เขาเป
็ นใคร
who’ ‘เขาทาอะไร เขาต้องการอะไร what’ ‘ทาไมเขา
ต้องการสิ่งนั้น why’
เช่น ‘เขาเป
็ น sale ออกต่างจังหวัดบ่อย อยากหาวิธีให้
อาหารแมวเวลาที่ตัวเองไม่อยู่บ้าน เพราะกลัวแมวตาย’
5. Conducting an Interview
Preparation for Interview
1.Choose a setting with little distraction.
2.Explain the purpose of the interview.
3.Address terms of confidentiality.
4.Explain the format of the interview.
5.Indicate how long the interview usually takes.
6.Tell them how to get in touch with you later if they want to.
7.Ask them if they have any questions
8.Don't count on your memory to recall their answers.
7. Conducting an Interview (Cont.)
Wording of Questions
1.Wording should be open-ended.
2.Questions should be as neutral as possible.
3.Questions should be asked one at a time.
4.Questions should be worded clearly.
5.Be careful asking "why" questions.