Dokumen tersebut membahas desain penelitian kuantitatif non eksperimental, yang meliputi penelitian deskriptif, survei, perbandingan kausal, komparatif, korelasional, dan tindakan. Jenis-jenis desain penelitian kuantitatif non eksperimental tersebut bertujuan untuk menggambarkan objek penelitian sesuai fakta, mengidentifikasi hubungan antar variabel, atau memecahkan masalah tertentu tanpa manipulasi variabel bebas
Contoh Review Jurnal Ilmiah (PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN LIN...Wulandari Rima Kumari
The purpose of this study is to determine the significance of the influence of the leadership, organizational culture and work environment to employee performance and job satisfaction as an intervening variable. The research population is all employees in the District of the City of Tarakan, with a sample of 128 employees. Data analysis method used in this research is path analysis.The research findings show that leadership, organizational culture and work environment had positive and significant impact on employee performance. The second discovery revealed that the leadership, work environment and job satisfaction held significant positive effect on employee performance, whereas the organizational culture had significant negative effect on employee performance. Results of path analysis showed that:(1) Job satisfaction is proven as an intervening variable between leadership a direct influence on employee performance is more dominant than the indirect effect. (2) Job satisfaction is proven as an intervening variable indirect influence of organizational culture on employee performance is more dominant than the direct effect. (3) Job satisfaction is proven as an intervening variable indirect influence among the working environment is more dominant than the direct effect.
Contoh Review Jurnal Ilmiah (PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN LIN...Wulandari Rima Kumari
The purpose of this study is to determine the significance of the influence of the leadership, organizational culture and work environment to employee performance and job satisfaction as an intervening variable. The research population is all employees in the District of the City of Tarakan, with a sample of 128 employees. Data analysis method used in this research is path analysis.The research findings show that leadership, organizational culture and work environment had positive and significant impact on employee performance. The second discovery revealed that the leadership, work environment and job satisfaction held significant positive effect on employee performance, whereas the organizational culture had significant negative effect on employee performance. Results of path analysis showed that:(1) Job satisfaction is proven as an intervening variable between leadership a direct influence on employee performance is more dominant than the indirect effect. (2) Job satisfaction is proven as an intervening variable indirect influence of organizational culture on employee performance is more dominant than the direct effect. (3) Job satisfaction is proven as an intervening variable indirect influence among the working environment is more dominant than the direct effect.
PENULISAN KARYA ILMIAH - Jenis Jenis Penelitian IlmiahDiana Amelia Bagti
Hi semua, terima kasih sudah berkunjung kesini 😆 Semua file yang diupload adalah materi perkuliahan. Nah... materi ini dari dosen yang dikhususkan untuk teman-teman kelas #manabeve 💚
Biar gampang diakses, yah masukin sini aja kan😆 Sekalian membantu kalian yang mungkin butuh beberapa konten dalam file-file ini.
Jangan lupa di like yah 💙 Kalau mau dishare atau didownload PLEASE MINTA IZIN dulu oke??
Biar ngga salah paham cuy😆
ASK FOR PERMISSION ▶ itsmeroses@mail.ru
Kalau kesulitan untuk mendownload FEEL FREE untuk email ke aku🔝🔝🔝🔝
[DISCLAIMER] Mohon banget kalau udah didownload. Kemuadian ingin dijadikan materi atau referensi. Jangan lupa cantumkan sumbernya. Terima kasih atas pengertiannya💖
------------------------------------------------------------
Materi details :
Pertemuan ke-9
------------------------------------------------------------
MEET CLASS FELLAS💚
Instagram ▶ https://www.instagram.com/manabeve
Blog ▶ https://manabeve.blogspot.com
Email ▶ manabeve@gmail.com
------------------------------------------------------------
LET'S BECOME FRIENDS WITH ME💜
Instagram ▶ https://www.instagram.com/ameldiana3
Twitter ▶ https://www.twitter.com/amlediana3
Pi-2 AGUS MULYADI. S.Pd (3).pptx visi giru penggerak dan prakrsa perubahan bagja
Desain penililitian kuantitatif non eksperimen
1. DESAIN PENELITIAN
KUANTITATIF NON
EKSPERIMENTAL
Oleh : Kelompok 2
RAHMADI PRIBADI MUSLIS
WAHYU FIRNADA
NAZIBULLAH
M SYAWALI
2. Pengertian Desain Penelitian
Kuantitatif Non Eksperimental
•Apa pengertian dari desain penelitian kuantitatif non
eksperimental?
•Desain penelitian adalah kerangka kerja yang digunakan
untuk melakukan penelitian.
•Penelitian non-eksperimen merupakan penelitian yang
observasinya dilakukan terhadap sejumlah ciri (variabel)
subjek penelitian menurut keadaan apa adanya, tanpa ada
manipulasi (intervensi) peneliti. Misalnya, penelitian
mengenai kemunduran prestasi belajar siswa, kemunduran
rasa tanggung jawab.
3. Macam-Macam Desain Penelitian
Kuantitatif Non Eksperimental
• Deskriptif
• Survei
• Perbandingan Kausal (Ex Po st Facto )
• Komparatif
• Korelasional
• Tindakan
4. Penelitian deskripsi
• Penelitan deskriptif adalah suatu metode
penelitian yang menggambarkan objek
sesuai dengan apa adanya tanpa adanya
manipulasi atau pengubahan variabel
variabel bebas
• Tujuan utama penelitian ini
menggamabarkan secara sistematis fakta
dan karakteristik objek atau subjek yang
diteliti secara tepat.
5. • deskriptif tidak hanya mendiskripsikan suatu keadaan
namun juga dapat mendeskripsikan keadaan dalam
tahapan-tahapan perkembangannya (developmental
studies).
• Dalam penelitian perkembangan di bedakan atas 2 sifat
yaitu:
1. bersifat longitudinal penelitian yang meneliti
perkembangan sesuatu aspek atau suatu hal dalam seluruh
periode waktu (sepanjang waktu)
2. bersifat cross sectional dalam satu tahapan atau
satu periode waktu, hanya meneliti perkembangan dalam
tahapan-tahapan tertentu saja (dalam potongan waktu)
6. Penelitian Survei
Penelitian survey merupakan kegiatan
penelitian yang mengumpulkan data pada
saat tertentu dengan tiga tujuan penting
yaitu:
1) Mendeskripsikan keadaan alami yang
hidup saat itu.
2) Mengidentifikasi secara terukur keadaan
sekarang untuk dibandingkan.
3) Menetukan hubungan sesuatu yang
hidup diantara kejadian spesifik.
7. Penelitian Perbandingan Kausal (Ex-
Post Facto)
• penelitian dimana variabel-variabel bebas
telah terjadi secara alami ketika peneliti
mulai dengan pengamatan variabel terikat
dalam suatu penelitian
• Bertujuan untuk meneliti hubungan sebab
akibat atau kemungkinan hubungan sebab
akibat dengan cara mengamati akibat yang
ada dan mencari kembali factor-faktor yang
mungkin menjadi penyebab dari akibat itu
8. Penelitian Komparatif
• Penelitian komparatif diarahkan untuk
mengetahui perbedaan antara dua kelompok
atau lebih dalam variabel yang diteliti.
• Dalam penelitian ini tidak ada pengontrolan
variabel, maupun manipulasi.
• Penelitian dilakukan secara alamiah, peneliti
mengumpulkan data dengan menggunakan
instrumen yang bersifat mengukur
9. Desain penelitian kausal-komparatif
dapat dibedakan menjadi dua, yaitu:
1) Desain penelitian kohort (cohort)
penelitian yang dilakukan berupa
pengamatan terhadap peristiwa yang
belum dan yang akan terjadi
2) Desain penelitian kasus kontrol (case
control)
penelitian berupa pengamatan terhadap
peristiwa-peristiwa yang yang telah terjadi
bertujuan untuk mencari faktor yang
berhubungan dengan penyebab
10. Penelitian Korelasional
• Penelitian korelasional adalah penelitian
yang menghubungkan variabel yang satu
dengan yang lainnya, selanjutnya
mengujinya secara statistik (uji hipotesis)
atau dikenal dengan uji korelasi yang
menghasilkan koefisien korelasi.
• Keuntungan dari penelitian korelasi adalah
relatif mudah, cepat, dan ine xpe nsive way
dalam memperoleh dan memproses data
yang digunakan untuk menginvestigasi
hubungan-hubungan variabel yang diteliti.
11. Penelitian Tindakan
• Penelitian tindakan (actio n re se arch)
merupakan penelitian yang diarahkahkan
untuk memecahkan masalah atau perbaikan.
Misalnya cara suatu kelompok atau
seseorang dalam mengorganisasi suatu
kondisi sehingga mereka dapat mempelajari
pengalaman mereka dan membuat
pengalaman mereka dapat diakses oleh
orang lain.
• Proses kerja penelitian tindakan terdiri dari
4 langkah yang berlangsung secara siklis
yaitu perencanaan, tindakan, eveluasi dan
12. • Kesimpulan
Desain penelitian adalah kerangka kerja yang
digunakan untuk melakukan penelitian. Desain
penelitian terbagi menjadi dua yaitu penelitian
kuantitatif dan penelitian kualitatif. Pada
penelitian kuantitatif terdapat dua macam
penelitian yaitu non-eksperimental dan
eksperimental. Desain penelitian kuantitatif
non-eksperimental didasari oleh filssafat
positivisme yang menekankan pada fenomena-fenomena
objektif dan dikaji secara kuantitatif.
Terdapat beberapa jenis metode penelitian
yang dapat dimasukan ke dalam desain