PLAYDO to ogólnopolski program badawczy, który pozwala spojrzeć na świat oczami dzieci i młodzieży. Poznajemy opinię młodych respondentów i testujemy adresowane do nich produkty, by budować przyjazny rynek współtworzony przez dzieci.
Greg Albrecht - prezentacja indywidualna 2018Greg Albrecht
Prezentacja odpowiada na pytania:
Jaką wartość Greg może wnieść w Twoim biznesie?
Spotkania o jakiej tematyce i w jakiej formie prowadzi?
Czym się zajmuje na co dzień?
Z kim współpracuje?
Jak się z nim skontaktować?
Kultura organizacyjna proinnowacyjna - jak ją poznać, diagnozować i aktywowaćJoanna Tonkowicz
Kultura organizacyjna zjada strategię na śniadanie - wszyscy to wiemy, szczególnie po czasach pandemii, która wystawiła wiele strategii w kierunku nowego podejścia. Bez ludzi - nic nie zmienimy. Innowacja powstaje tam, gdzie ludzie mają odwagę podejmować decyzje, myślą poza schematami i podejmują wyzwanie. Prezentacja była nawigacją do webinaru na temat kultury organizacyjne proinnowacyjnej. Materiał video z wystąpienia dostępny w social media Absolvent Consulting
PLAYDO to ogólnopolski program badawczy, który pozwala spojrzeć na świat oczami dzieci i młodzieży. Poznajemy opinię młodych respondentów i testujemy adresowane do nich produkty, by budować przyjazny rynek współtworzony przez dzieci.
Greg Albrecht - prezentacja indywidualna 2018Greg Albrecht
Prezentacja odpowiada na pytania:
Jaką wartość Greg może wnieść w Twoim biznesie?
Spotkania o jakiej tematyce i w jakiej formie prowadzi?
Czym się zajmuje na co dzień?
Z kim współpracuje?
Jak się z nim skontaktować?
Kultura organizacyjna proinnowacyjna - jak ją poznać, diagnozować i aktywowaćJoanna Tonkowicz
Kultura organizacyjna zjada strategię na śniadanie - wszyscy to wiemy, szczególnie po czasach pandemii, która wystawiła wiele strategii w kierunku nowego podejścia. Bez ludzi - nic nie zmienimy. Innowacja powstaje tam, gdzie ludzie mają odwagę podejmować decyzje, myślą poza schematami i podejmują wyzwanie. Prezentacja była nawigacją do webinaru na temat kultury organizacyjne proinnowacyjnej. Materiał video z wystąpienia dostępny w social media Absolvent Consulting
W pracy nad zdefiniowaniem i monitorowaniem EVP (Employee Value Proposition) nie sposób obyć się bez rzetelnie przeprowadzonych badań oraz dobrych danych. O tym, jakie badania EVP warto przeprowadzić i do jakich danych warto sięgnąć opowiadałam podczas spotkań EB Masters w Krakowie i w Warszawie.
IV DNI SIŁY, to doroczne wydarzenie szkoleniowo-edukacyjne
Dwa dni inspirujących wystąpień dostarczających wiedzy jak działać skutecznie i osiągać sukcesy zarówno w firmie jak i w życiu osobistym.
Opieka merytoryczna i prowadzenie - Iwona Majewska - Opiełka.
Spotkanie kierowane jest do osób zainteresowanych rozwojem osobistym i zawodowym.
Spodziewamy się około 180 gości - menedżerów, przedsiębiorców, trenerów, oraz innych ludzi aktywnych, nastawionych na pełne korzystanie z życia i doskonalenie siebie.
Przeciętny wiek to 26 – 46 lat (wiadomo na podstawie poprzednich spotkań).
75% – to kobiety.
Pierwszy dzień to prezentacje nastawione na wsparcie działań biznesowych i skuteczne działanie firm.
Drugi dzień to wystąpienia wspierające osobistą skuteczność ludzi.
Partnerzy ASDIMO - trenerzy, pełniący jednocześnie inne istotne funkcje zawodowe w macierzystych firmach, przedstawią w atrakcyjnej formule poniższy program.
Zapisy www.asdimo.pl Zapraszamy !
Prezentacja firmy House of Skills.
Specjalizujemy się w rozwoju menedżerów i organizacji. Działamy tak, aby inwestycje w rozwój ludzi i systemów zarządzania nimi przynosiły realny zwrot.
W pracy doradczej i rozwojowej opieramy się na wieloletnim doświadczeniu naszych ekspertów, konsultantów i trenerów.
Jesteśmy przekonani, że to menedżerowie mają największy wpływ na sukces firmy i że najtrwalsze zmiany osiąga się poprzez odkrywanie i doświadczanie własnych możliwości. To właśnie sedno naszej filozofii działania i naszej oferty.
Praca i życie w Niemczech z perspektywy inżyniera
Prezentacja do Webinaru, który znajdziesz tutaj:
https://www.youtube.com/watch?v=htFKDPZ_bG0
Dowiesz się z niego:
- Jak wygląda praca inżyniera w Niemczech ?
- Jakie są wady i zalety pracy w Niemczech ?
- Jak wygląda praca dla BMW ?
- Czy potrzebne są certyfikaty językowe ?
- Jak łatwo znaleźć pracę w Niemczech ?
Więcej informacji i pomocy dla rozwoju swojej kariery szukaj na www.zaplanujkariere.pl
Skalowanie kultury organizacyjnej - Warsztat praktycznyTomasz Pietrzak
Prezentacja z warsztatu praktycznego, który miał miejsce w Business Link, współorganizowany z ThinkTank, 18.09.2018 r.
Temat: "Skalowanie kultury organizacyjnej startupu | Warsztat praktyczny"
Diversity and Inclusion Rating | Prezentacja | Luty 2020Deloitte Polska
Podczas gali konkursu „Raporty społeczne” na Giełdzie Papierów Wartościowych ogłoszone zostały wyniki pierwszego ratingu liderów zarządzania różnorodnością i promowania włączającej kultury organizacyjnej opracowanego przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu, koordynatora Karty Różnorodności w Polsce oraz Deloitte. W składzie pierwszej edycji liderów zarządzania różnorodnością znalazły się BNP Paribas Polska, Citi w Polsce, DNB Bank Polska, ING Bank Śląski oraz NatWest Poland. Jak wynika z badania przeprowadzonego przez Deloitte oraz Billie Jean King Leadership Initiative (BJKLI) 80 proc. pracowników wskazuje działania związane z włączeniem pracowników jako istotny czynnik wyboru pracodawcy.
Wykorzystuj dane, które masz - Project: PeopleProject: People
Każda firma, generuje ogromną ilość danych. Ich przemyślane wykorzystanie może wpłynąć na znaczące poprawienie wyników Twojej organizacji. Z prezentacji dowiesz się jak mapować dane, wprowadzać przestrzeń do komunikacji i feedbacku, jak podejść do researchu alternatywnego sposobu użycia danych (np. ROI) oraz ostatecznie jak dbać o transparentność danych.
Wszystkie wymienione wyżej obszary składają się na wprowadzenie do organizacji kultury danych. To właśnie odpowiednie nastawienie pracowników wewnątrz organizacji umożliwia wpływanie za pomocą danych na bardziej przemyślane decyzje strategiczne, sprzedażowe czy nawet te związane z kulturą pracy. W prezentacji znajdziesz również jasną checklistę wprowadzenia kultury danych do Twojej organizacji oraz uzupełnione Experiment Sprint Canvas, które możesz wykorzystać do Twoich pierwszych eksperymentów z danymi.
Jak Ikea mapuje swoje dane i po co to robi?
Jaki jest wzór na wykorzystanie danych w biznesie?
Dlaczego warto zacząć wdrażać kulturę danych już dziś?
Project: People (www.projectpeople.pl/pl) to agencja Lean Strategy założona przez Beatę Mosór-Szyszkę i Joannę Ostafin w 2016 roku. W ciągu zaledwie 4 lat mieliśmy przyjemność współpracować z ponad 120 klientami na całym świecie (np. Niemcy, Wielka Brytania, USA, Singapur, Wenezuela) i zbudowaliśmy rozpoznawalność zarówno wśród korporacji, jak i startupów.
Jako agencja strategiczna zajmujemy się tworzeniem strategii biznesowych i marketingowych, digital marketingiem oraz UX i UI . Pomagamy naszym klientom zdefiniować ich strategię działania.
Agnieszka Pałka - Lean Research & Strategy Consultant w Project: People
Przeprowadza badania, dokonuje analiz, by wspólnie z klientami stworzyć najlepsze strategie rynkowe i marketingowe.
Prowadziła startup B2B2C oparty o najnowsze technologie oraz fundację wspierającą rozwój przedsiębiorczości i świadomość wobec innowacji. Otwartość na różne branże pozwala jej wgłębiać się w kontekst każdego biznesu przy prowadzeniu badań oraz budowaniu taktyk. Laureatka prestiżowego Stypendium im. Stanisława Wyspiańskiego, swoim doświadczeniem w rozwijaniu startupów dzieliła się m.in. na jubileuszowej, 10-tej edycji Soft Skills Academy.
TROPletter - wrzesien 2013 - Przedsiębiorczy trener i coachGrupa Trop
TROPletter - darmowy dwumiesięcznik wydawany przez Grupę TROP. Poświęcony trenerstwu, coachingowi, rozwojowi osobistemu i innym tematom. Wiecej na: www.grupatrop.pl w zakładce TROPletter.
Grupa TROP organizuje Szkołę Trenerów, Szkołę Coachów, Programy dla Liderów, projekty dedykowane dla biznesu oraz wiele innych działań. Zapraszamy na naszą stronę.
6 rzeczy, które chciałbym wiedzieć, zanim zacząłem swój pierwszy projekt w po...Jakub Tyczyński
Link do webinaru - https://learndesign.pl/obejrzyj-nagranie-webinaru-6-rzeczy-ktore-chcialbym-wiedziec-zanim-zaczalem-swoj-pierwszy-projekt-w-podejsciu-design-thinking/
Zapewne wielu z Was słyszało o Design Thinking, ciekawych projektach prowadzonych innowacyjną metodą, czy o kreatywnych warsztatach, które otwierają na nowy sposób myślenia. Brzmi super, ale jak w praktyce wykorzystać to podejście w swoich projektach? Jeśli zastanawiacie się jak zacząć, serdecznie zapraszam Was do obejrzenia nagrania webinaru, w trakcie którego opowiedziałem o tym:
1. Co to jest Design Thinking, dlaczego jest tak popularne i czy to się w ogóle opłaca?
2. Co powinniście wiedzieć zanim zaczniecie - czyli praktyczne wskazówki i przykłady jak wykorzystać to podejście w codziennej pracy przy realizacji projektów?
More Related Content
Similar to Delikatesy Badawcze - prezentacja firmy.ppsx
W pracy nad zdefiniowaniem i monitorowaniem EVP (Employee Value Proposition) nie sposób obyć się bez rzetelnie przeprowadzonych badań oraz dobrych danych. O tym, jakie badania EVP warto przeprowadzić i do jakich danych warto sięgnąć opowiadałam podczas spotkań EB Masters w Krakowie i w Warszawie.
IV DNI SIŁY, to doroczne wydarzenie szkoleniowo-edukacyjne
Dwa dni inspirujących wystąpień dostarczających wiedzy jak działać skutecznie i osiągać sukcesy zarówno w firmie jak i w życiu osobistym.
Opieka merytoryczna i prowadzenie - Iwona Majewska - Opiełka.
Spotkanie kierowane jest do osób zainteresowanych rozwojem osobistym i zawodowym.
Spodziewamy się około 180 gości - menedżerów, przedsiębiorców, trenerów, oraz innych ludzi aktywnych, nastawionych na pełne korzystanie z życia i doskonalenie siebie.
Przeciętny wiek to 26 – 46 lat (wiadomo na podstawie poprzednich spotkań).
75% – to kobiety.
Pierwszy dzień to prezentacje nastawione na wsparcie działań biznesowych i skuteczne działanie firm.
Drugi dzień to wystąpienia wspierające osobistą skuteczność ludzi.
Partnerzy ASDIMO - trenerzy, pełniący jednocześnie inne istotne funkcje zawodowe w macierzystych firmach, przedstawią w atrakcyjnej formule poniższy program.
Zapisy www.asdimo.pl Zapraszamy !
Prezentacja firmy House of Skills.
Specjalizujemy się w rozwoju menedżerów i organizacji. Działamy tak, aby inwestycje w rozwój ludzi i systemów zarządzania nimi przynosiły realny zwrot.
W pracy doradczej i rozwojowej opieramy się na wieloletnim doświadczeniu naszych ekspertów, konsultantów i trenerów.
Jesteśmy przekonani, że to menedżerowie mają największy wpływ na sukces firmy i że najtrwalsze zmiany osiąga się poprzez odkrywanie i doświadczanie własnych możliwości. To właśnie sedno naszej filozofii działania i naszej oferty.
Praca i życie w Niemczech z perspektywy inżyniera
Prezentacja do Webinaru, który znajdziesz tutaj:
https://www.youtube.com/watch?v=htFKDPZ_bG0
Dowiesz się z niego:
- Jak wygląda praca inżyniera w Niemczech ?
- Jakie są wady i zalety pracy w Niemczech ?
- Jak wygląda praca dla BMW ?
- Czy potrzebne są certyfikaty językowe ?
- Jak łatwo znaleźć pracę w Niemczech ?
Więcej informacji i pomocy dla rozwoju swojej kariery szukaj na www.zaplanujkariere.pl
Skalowanie kultury organizacyjnej - Warsztat praktycznyTomasz Pietrzak
Prezentacja z warsztatu praktycznego, który miał miejsce w Business Link, współorganizowany z ThinkTank, 18.09.2018 r.
Temat: "Skalowanie kultury organizacyjnej startupu | Warsztat praktyczny"
Diversity and Inclusion Rating | Prezentacja | Luty 2020Deloitte Polska
Podczas gali konkursu „Raporty społeczne” na Giełdzie Papierów Wartościowych ogłoszone zostały wyniki pierwszego ratingu liderów zarządzania różnorodnością i promowania włączającej kultury organizacyjnej opracowanego przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu, koordynatora Karty Różnorodności w Polsce oraz Deloitte. W składzie pierwszej edycji liderów zarządzania różnorodnością znalazły się BNP Paribas Polska, Citi w Polsce, DNB Bank Polska, ING Bank Śląski oraz NatWest Poland. Jak wynika z badania przeprowadzonego przez Deloitte oraz Billie Jean King Leadership Initiative (BJKLI) 80 proc. pracowników wskazuje działania związane z włączeniem pracowników jako istotny czynnik wyboru pracodawcy.
Wykorzystuj dane, które masz - Project: PeopleProject: People
Każda firma, generuje ogromną ilość danych. Ich przemyślane wykorzystanie może wpłynąć na znaczące poprawienie wyników Twojej organizacji. Z prezentacji dowiesz się jak mapować dane, wprowadzać przestrzeń do komunikacji i feedbacku, jak podejść do researchu alternatywnego sposobu użycia danych (np. ROI) oraz ostatecznie jak dbać o transparentność danych.
Wszystkie wymienione wyżej obszary składają się na wprowadzenie do organizacji kultury danych. To właśnie odpowiednie nastawienie pracowników wewnątrz organizacji umożliwia wpływanie za pomocą danych na bardziej przemyślane decyzje strategiczne, sprzedażowe czy nawet te związane z kulturą pracy. W prezentacji znajdziesz również jasną checklistę wprowadzenia kultury danych do Twojej organizacji oraz uzupełnione Experiment Sprint Canvas, które możesz wykorzystać do Twoich pierwszych eksperymentów z danymi.
Jak Ikea mapuje swoje dane i po co to robi?
Jaki jest wzór na wykorzystanie danych w biznesie?
Dlaczego warto zacząć wdrażać kulturę danych już dziś?
Project: People (www.projectpeople.pl/pl) to agencja Lean Strategy założona przez Beatę Mosór-Szyszkę i Joannę Ostafin w 2016 roku. W ciągu zaledwie 4 lat mieliśmy przyjemność współpracować z ponad 120 klientami na całym świecie (np. Niemcy, Wielka Brytania, USA, Singapur, Wenezuela) i zbudowaliśmy rozpoznawalność zarówno wśród korporacji, jak i startupów.
Jako agencja strategiczna zajmujemy się tworzeniem strategii biznesowych i marketingowych, digital marketingiem oraz UX i UI . Pomagamy naszym klientom zdefiniować ich strategię działania.
Agnieszka Pałka - Lean Research & Strategy Consultant w Project: People
Przeprowadza badania, dokonuje analiz, by wspólnie z klientami stworzyć najlepsze strategie rynkowe i marketingowe.
Prowadziła startup B2B2C oparty o najnowsze technologie oraz fundację wspierającą rozwój przedsiębiorczości i świadomość wobec innowacji. Otwartość na różne branże pozwala jej wgłębiać się w kontekst każdego biznesu przy prowadzeniu badań oraz budowaniu taktyk. Laureatka prestiżowego Stypendium im. Stanisława Wyspiańskiego, swoim doświadczeniem w rozwijaniu startupów dzieliła się m.in. na jubileuszowej, 10-tej edycji Soft Skills Academy.
TROPletter - wrzesien 2013 - Przedsiębiorczy trener i coachGrupa Trop
TROPletter - darmowy dwumiesięcznik wydawany przez Grupę TROP. Poświęcony trenerstwu, coachingowi, rozwojowi osobistemu i innym tematom. Wiecej na: www.grupatrop.pl w zakładce TROPletter.
Grupa TROP organizuje Szkołę Trenerów, Szkołę Coachów, Programy dla Liderów, projekty dedykowane dla biznesu oraz wiele innych działań. Zapraszamy na naszą stronę.
6 rzeczy, które chciałbym wiedzieć, zanim zacząłem swój pierwszy projekt w po...Jakub Tyczyński
Link do webinaru - https://learndesign.pl/obejrzyj-nagranie-webinaru-6-rzeczy-ktore-chcialbym-wiedziec-zanim-zaczalem-swoj-pierwszy-projekt-w-podejsciu-design-thinking/
Zapewne wielu z Was słyszało o Design Thinking, ciekawych projektach prowadzonych innowacyjną metodą, czy o kreatywnych warsztatach, które otwierają na nowy sposób myślenia. Brzmi super, ale jak w praktyce wykorzystać to podejście w swoich projektach? Jeśli zastanawiacie się jak zacząć, serdecznie zapraszam Was do obejrzenia nagrania webinaru, w trakcie którego opowiedziałem o tym:
1. Co to jest Design Thinking, dlaczego jest tak popularne i czy to się w ogóle opłaca?
2. Co powinniście wiedzieć zanim zaczniecie - czyli praktyczne wskazówki i przykłady jak wykorzystać to podejście w codziennej pracy przy realizacji projektów?
Similar to Delikatesy Badawcze - prezentacja firmy.ppsx (20)
2. W tej
prezentacji
znajdziesz:
Co nas wyróżnia?
Co oferujemy?
Zespół
Dla kogo pracowaliśmy?
Kontakt
Prezentacja firmy | Delikatesy Badawcze | 05.2023 2
3. Prezentacja firmy | Delikatesy Badawcze | 05.2023 3
Nazywamy się Delikatesy Badawcze,
bo zależy nam na dostarczaniu tego,
co najlepsze: świeżych pomysłów
i insightów oraz pełnowartościowych
rekomendacji, podanych
w lekkostrawnej formie.
4. Nie zakładamy z góry, że wiemy lepiej, nie
działamy rutynowo. Dążymy do tego, żeby
dowiedzieć się jak jest naprawdę,
Otwartość
Dbamy o to, żeby wiedza i odpowiedzi, których
dostarczamy, były wyczerpujące, praktyczne
i podane w zrozumiałej, syntetycznej formie.
Pragmatyczność
Pracowaliśmy zarówno w agencji badawczej,
jak i po stronie klienta, co pomaga nam w
lepszym zrozumieniu potrzeb i uwarunkowań
naszych klientów.
Doświadczenie
Każdemu projektowi poświęcamy należytą
ilość czasu i zaangażowania, dbamy o jak
najlepszą rekrutację, tworzymy przemyślane
rekomendacje.
Jakość
Zadajemy przemyślane pytania i uważnie
słuchamy odpowiedzi, weryfikujemy nasze
założenia, wyjaśniamy wątpliwości.
Uważność
Oprócz sprawdzonych metod i technik
badawczych ciągle poszukujemy nowych
rozwiązań i sposobów zdobywania wiedzy.
Innowacyjność
4
Prezentacja firmy | Delikatesy Badawcze | 05.2023
Co nas
wyróżnia?
5. Badania
Marki i reklamy
Shopperowe
Segmentacyjne
Etnograficzne
Opakowań
Trend hunting
User Experience
Testy konceptów
Usage & Attitudes
Consumer Journey
Testy produktów i usług
Komunikacji wewnętrznej
Prezentacja firmy | Delikatesy Badawcze | 05.2023 5
Co
oferujemy?
Audyty
Identyfikacji wizualnej
Komunikacji marki i kategorii
Stron internetowych (UX i WCAG)
Warsztaty
Kreatywne
Strategiczne
Diagnostyczne
Implementacyjne
Szkolenia
Z badań marketingowych
Z tworzenia prezentacji
Z wizualizacji danych
Z komunikacji marki
6. Prezentacja firmy | Delikatesy Badawcze | 05.2023
Metody
badawcze
Badania jakościowe
Badania UX •
Eyetracking •
Mystery shopper •
Społeczności online •
(online i stacjonarnie, B2C i B2B)
Badania ilościowe
• Wywiady bezpośrednie (CAPI, PAPI, TAPI)
• Wywiady zdalne (CAWI, CATI)
• Eyetracking
• Facetracking
Desk research i analizy
Benchmarking •
Analiza konkurencji •
Audyt stron internetowych (UX i WCAG) •
Audyt komunikacji •
Audyt identyfikacji wizualnej •
6
• Wywiady indywidualne (IDI)
• Wywiady grupowe (FGI)
• Badania etnograficzne
• Wywiady shopperowe
7. Prezentacja firmy | Delikatesy Badawcze | 05.2023 7
Zespół
Adam Polasz
Socjolog. Badacz (ilościowy i jakościowy)
z wykształcenia, zawodu i zamiłowania.
Przez wiele lat prowadził badania po stronie
klienta (Era, T-Mobile, Kompania Piwowarska),
potem agencji strategicznej (One Eleven)
i agencji badawczej (Difference).
Poza prowadzeniem badań wykłada
i szkoli z zakresu badań marketingowych,
wizualizacji danych i prezentowania.
Ida Zalewska
Z wykształcenia pedagog i menedżerka
kultury. Ma kilkanaście lat doświadczenia
w badaniach jakościowych, projektach typu
desk research i facylitacji warsztatów.
Realizowała projekty badawcze z trudnymi
grupami docelowymi, z dziećmi, młodzieżą,
klientami biznesowymi. Chętnie wprowadza
w badaniach innowacje i nieszablonowe
rozwiązania, które pozwalają zyskać świeże
spojrzenie na badany temat.
8. Prezentacja firmy | Delikatesy Badawcze | 05.2023 8
Z kim współpracujemy?
Delikatesy Badawcze to nie tylko nasza dwójka, to również cała sieć współpracowników. Łączymy siły z doświadczonymi
specjalistami, którzy znają się świetnie na swojej pracy i do których mamy pełne zaufanie. Razem możemy sprawnie realizować
nawet duże i wymagające projekty badawcze.
Sprawdź nas.
Adam Polasz Ida Zalewska
Panele
ilościowe
Międzynarodowe
badania
Analitycy
Trendwatcherzy
Sieć koordynatorów
jakościowych
Omnibusy
Eyetracking
Semiotycy
Moderatorzy
9. Dla kogo
pracowaliśmy?
Carlsberg Polska
Good Valley
Kompania Piwowarska
Nestle
Perła Browary Lubelskie
Piątnica
Pudliszki
Wawel
Wedel
FMCG
Grenton
ING Hubs Poland
Technologie
Instytut Badań Edukacyjnych
Administracja
Prezentacja firmy | Delikatesy Badawcze | 05.2023 9
Jako firma Delikatesy Badawcze
dopiero startujemy na rynku,
ale jako doświadczeni badacze
zrealizowaliśmy wiele
zróżnicowanych projektów
dla takich branż i klientów jak:
Europejski Fundusz Leasingowy
ING Bank Śląski
PFR TFI
Finanse
Headz Strategy
Konsulting
Eurocash
Leroy Merlin
Sieci handlowe
TTV
TVN
TVP
Media
Muzeum Historii Żydów Polskich POLIN
Instytucje kultury
Adamed
GlaxoSmithKline
Grupa LUX MED
Hasko-Lek
Sephora
USP Zdrowie
Farmacja i zdrowie
Orange
Play
T-Mobile
Telekomunikacja
Kross
Dobra trwałe
Totalizator Sportowy
Gry liczbowe
DHL Express
Logistyka
10. Zapraszamy do współpracy!
(+48) 534997931
biuro@delikatesybadawcze.pl
ul. M. Grzegorzewskiej 6/73
02-778 Warszawa
NIP: 8671795806