Quicksacan Duurzame Inzetbaarheid 'Inzicht in risico's, inspanningen en effec...Aon Nederland
Maatschappelijke trends, zoals vergrijzing en ontgroening, technologische ontwikkelingen en de ontwikkeling van onze gezondheid zijn van steeds grotere invloed op organisaties. Dat geldt ook voor de regelgeving rond de sociale zekerheid en het verhogen van de pensioenleeftijd. Met de Quickscan Duurzame Inzetbaarheid van Aon krijgt u snel en gemakkelijk inzicht in de effectiviteit van uw organisatie op het gebied van duurzame inzetbaarheid van uw personeel.
De Ecokubus is een praktijkopdracht voor bouwstudenten om de energiehuishouding te monitoren. ‘Er staat inmiddels een Ecokubus bij ROC Friese Poort iu Leeuwarden’, vertelt Jan van der Weijde van ROC Friese Poort. ‘En in het kader van internationalisering ook in Noorwegen en op de Azoren’. Woensdag 12 september 2018 was de aftrap van de Challenge Ecokubus voor tweedejaars bouwstudenten Sneek en Emmeloord onder begeleiding van Frysklab. Het doel van deze Challenge is om samen met Heijmans als opdrachtgever een Ecokubus te ontwerpen en te bouwen voor ROC Friese Poort in Sneek. ‘Zo kijken we duurzaam vooruit en bouwen we aan nieuwe ideeën’.
Klik door voor het volledige bericht:
http://www.centrumduurzaamfriesland.nl/nieuws/challenge-ecokubus-voor-bouwstudenten-sneek-en-emmeloord/
Presentatie actualiteiten milieu implementatie richtlijn industriële emissies...AKD
Op 6 en 12 maart 2013 vond voor de zesde keer de Gemeentedag van AKD plaats. De dag stond in het teken staat van recente wijzigingen in wet- en regelgeving en andere onderwerpen die de gemeentelijke rechtspraktijk raken.
Deze PowerPoint presentatie met als titel: ‘Actualiteiten milieu: implementatie Richtlijn Industriële Emissies 2010/75’ is toen gebruikt.
Heeft u vragen? Neem dan contact op met Eveline Sillevis Smitt (esillevissmitt@akd.nl).
flevum director's challenge - b corp het beste voor de wereld zijnFlevum
Director's Challenge | Het beste voor de wereld willen zijn!
HET BESTE VOOR DE WERELD WILLEN ZIJN!
Over B-Corp en Thermaflex: B Corporations zijn bedrijven die hun kracht gebruiken om sociale en ecologische uitdagingen aan te gaan en vanuit deze mindset bedrijfsdoelstellingen formuleren. B Corps zijn onmisbaar in de transitie naar een nieuwe economie, omdat zij andere bedrijven inspireren om niet alleen de beste van de wereld te worden, maar juist het beste vóór de wereld te zijn.
Er zijn inmiddels meer dan 1500 B Corps in 43 landen, verdeeld over 130 industrieën. Om B Corp te worden maak je als bedrijf het B Impact Assessment, welke vervolgens wordt geverifieerd door de onafhankelijke non-profit achter B Corp, B Lab. Thermaflex gelooft in ondernemen vanuit een intrinsieke balans tussen economische, ecologische en sociale winst en mogen zich sinds 1 januari 2015 officieel een B-Corp noemen.
Marcel Houben zal u meenemen in de reis op weg naar de B-Corp status van Thermaflex en de weg daarna. Wat heeft het gekost en wat heeft het opgeleverd? Kortom een boeiend reisverslag van een reis naar een andere wereld en nieuw denken over de plaats van de onderneming in de samenleving.
OVER DE SPREKER
MARCEL HOUBEN is algemeen directeur bij Thermaflex Isolatie BV in Waalwijk, eindverantwoordelijk voor directe sales in North West Europe en productie voor geïsoleerde leiding systemen met levering naar meer dan 50 landen wereldwijd. 26 jaar werkzaam in de kunststof industrie, waarvan de laatste 10 bij Thermaflex.
Duurzaamheid staat hoog op de agenda van de overheid. Van overheidsinstellingen zoals gemeenten, provincies, waterschappen, ziekenhuizen en scholen wordt verwacht dat zij 100% duurzaam inkopen. Als leverancier van oa disposables, kantoorartikelen en verpakkingen, zien wij het als onze taak om afnemers te adviseren en te begeleiden bij hun duurzaam inkoopbeleid. Hoe?
Dat en méér leest je in deze Impakt.
Digital workplace and client portal for healthcare employees, patient/client, persons involved and others in the sector.
Office 365 is an online platform of Microsoft which can be bought as a service, inexpensively, for healthcare organizations.
The platform is a completely useful employee portal, a client portal, a digital work- place and social intranet. For healthcare there are a lot of specific apps available which will grow with your goals andChanges
Quicksacan Duurzame Inzetbaarheid 'Inzicht in risico's, inspanningen en effec...Aon Nederland
Maatschappelijke trends, zoals vergrijzing en ontgroening, technologische ontwikkelingen en de ontwikkeling van onze gezondheid zijn van steeds grotere invloed op organisaties. Dat geldt ook voor de regelgeving rond de sociale zekerheid en het verhogen van de pensioenleeftijd. Met de Quickscan Duurzame Inzetbaarheid van Aon krijgt u snel en gemakkelijk inzicht in de effectiviteit van uw organisatie op het gebied van duurzame inzetbaarheid van uw personeel.
De Ecokubus is een praktijkopdracht voor bouwstudenten om de energiehuishouding te monitoren. ‘Er staat inmiddels een Ecokubus bij ROC Friese Poort iu Leeuwarden’, vertelt Jan van der Weijde van ROC Friese Poort. ‘En in het kader van internationalisering ook in Noorwegen en op de Azoren’. Woensdag 12 september 2018 was de aftrap van de Challenge Ecokubus voor tweedejaars bouwstudenten Sneek en Emmeloord onder begeleiding van Frysklab. Het doel van deze Challenge is om samen met Heijmans als opdrachtgever een Ecokubus te ontwerpen en te bouwen voor ROC Friese Poort in Sneek. ‘Zo kijken we duurzaam vooruit en bouwen we aan nieuwe ideeën’.
Klik door voor het volledige bericht:
http://www.centrumduurzaamfriesland.nl/nieuws/challenge-ecokubus-voor-bouwstudenten-sneek-en-emmeloord/
Presentatie actualiteiten milieu implementatie richtlijn industriële emissies...AKD
Op 6 en 12 maart 2013 vond voor de zesde keer de Gemeentedag van AKD plaats. De dag stond in het teken staat van recente wijzigingen in wet- en regelgeving en andere onderwerpen die de gemeentelijke rechtspraktijk raken.
Deze PowerPoint presentatie met als titel: ‘Actualiteiten milieu: implementatie Richtlijn Industriële Emissies 2010/75’ is toen gebruikt.
Heeft u vragen? Neem dan contact op met Eveline Sillevis Smitt (esillevissmitt@akd.nl).
flevum director's challenge - b corp het beste voor de wereld zijnFlevum
Director's Challenge | Het beste voor de wereld willen zijn!
HET BESTE VOOR DE WERELD WILLEN ZIJN!
Over B-Corp en Thermaflex: B Corporations zijn bedrijven die hun kracht gebruiken om sociale en ecologische uitdagingen aan te gaan en vanuit deze mindset bedrijfsdoelstellingen formuleren. B Corps zijn onmisbaar in de transitie naar een nieuwe economie, omdat zij andere bedrijven inspireren om niet alleen de beste van de wereld te worden, maar juist het beste vóór de wereld te zijn.
Er zijn inmiddels meer dan 1500 B Corps in 43 landen, verdeeld over 130 industrieën. Om B Corp te worden maak je als bedrijf het B Impact Assessment, welke vervolgens wordt geverifieerd door de onafhankelijke non-profit achter B Corp, B Lab. Thermaflex gelooft in ondernemen vanuit een intrinsieke balans tussen economische, ecologische en sociale winst en mogen zich sinds 1 januari 2015 officieel een B-Corp noemen.
Marcel Houben zal u meenemen in de reis op weg naar de B-Corp status van Thermaflex en de weg daarna. Wat heeft het gekost en wat heeft het opgeleverd? Kortom een boeiend reisverslag van een reis naar een andere wereld en nieuw denken over de plaats van de onderneming in de samenleving.
OVER DE SPREKER
MARCEL HOUBEN is algemeen directeur bij Thermaflex Isolatie BV in Waalwijk, eindverantwoordelijk voor directe sales in North West Europe en productie voor geïsoleerde leiding systemen met levering naar meer dan 50 landen wereldwijd. 26 jaar werkzaam in de kunststof industrie, waarvan de laatste 10 bij Thermaflex.
Duurzaamheid staat hoog op de agenda van de overheid. Van overheidsinstellingen zoals gemeenten, provincies, waterschappen, ziekenhuizen en scholen wordt verwacht dat zij 100% duurzaam inkopen. Als leverancier van oa disposables, kantoorartikelen en verpakkingen, zien wij het als onze taak om afnemers te adviseren en te begeleiden bij hun duurzaam inkoopbeleid. Hoe?
Dat en méér leest je in deze Impakt.
Digital workplace and client portal for healthcare employees, patient/client, persons involved and others in the sector.
Office 365 is an online platform of Microsoft which can be bought as a service, inexpensively, for healthcare organizations.
The platform is a completely useful employee portal, a client portal, a digital work- place and social intranet. For healthcare there are a lot of specific apps available which will grow with your goals andChanges
De langdurige zorg beproefd op het vermogen van aanpassing en vernieuwingErik Schensema RQIM
In een ouderenzorginstellingen in Apeldoorn heeft er in 2015 een omslag plaats gevonden in de wijze van sturing en organiseren. Anticiperend op de maatschappelijke ontwikkelingen en met een kritisch oog op de kwaliteit van zorg en dienstverlening wordt er meer gewerkt naar zelforganisatie en eigen regie. Georganiseerd in een geïntegreerd aanbod in stadsdeelgebieden zal er meer op maat en op vraag van ouderen professionele ondersteuning geboden worden in samenwerking met ketelpartners, vrijwiligers en professionals. Een mooi en uniek proces wat naast een theoretische en pragmatische aanpak ook een wetenschappelijke onderbouwing kent. Zie hier de eerste resultaten een vervolg van de huidige status wordt spoedig naar buiten gebracht.
Het eerste duurzaamheidsverslag van CERM-HR (over 2013). In een overzichtelijke slideshow laten we aan onze stakeholders weten hoe wij als HR-consultant MVO in praktijk brengen. Graag treden we met u in dialoog: laat zeker een reactie na!
Op woensdag 9 november mocht ik een verhaal vertellen op 'Social Impact Day' in Groningen. Behoorlijk veel plaatjes...natuurlijk! Poging tot inspiratie...!
VVP Magazine: Duurzame inzetbaarheid werknemers wint aan belangAngelo Wiegmans Rccm®
Voor werkgevers verandert de wet- en regelgeving razendsnel. Op het gebied van verzuim en inkomen lijkt
verandering de constante factor te zijn. Werkgevers zijn in steeds grotere mate verantwoordelijk voor de
inzetbaarheid van werknemers. Daarnaast moeten werknemers steeds langer doorwerken. Een vergrijzende
beroepsbevolking is een groeiend probleem voor veel werkgevers.
De langdurige zorg beproefd op het vermogen van aanpassing en vernieuwingErik Schensema RQIM
In een ouderenzorginstellingen in Apeldoorn heeft er in 2015 een omslag plaats gevonden in de wijze van sturing en organiseren. Anticiperend op de maatschappelijke ontwikkelingen en met een kritisch oog op de kwaliteit van zorg en dienstverlening wordt er meer gewerkt naar zelforganisatie en eigen regie. Georganiseerd in een geïntegreerd aanbod in stadsdeelgebieden zal er meer op maat en op vraag van ouderen professionele ondersteuning geboden worden in samenwerking met ketelpartners, vrijwiligers en professionals. Een mooi en uniek proces wat naast een theoretische en pragmatische aanpak ook een wetenschappelijke onderbouwing kent. Zie hier de eerste resultaten een vervolg van de huidige status wordt spoedig naar buiten gebracht.
Het eerste duurzaamheidsverslag van CERM-HR (over 2013). In een overzichtelijke slideshow laten we aan onze stakeholders weten hoe wij als HR-consultant MVO in praktijk brengen. Graag treden we met u in dialoog: laat zeker een reactie na!
Op woensdag 9 november mocht ik een verhaal vertellen op 'Social Impact Day' in Groningen. Behoorlijk veel plaatjes...natuurlijk! Poging tot inspiratie...!
VVP Magazine: Duurzame inzetbaarheid werknemers wint aan belangAngelo Wiegmans Rccm®
Voor werkgevers verandert de wet- en regelgeving razendsnel. Op het gebied van verzuim en inkomen lijkt
verandering de constante factor te zijn. Werkgevers zijn in steeds grotere mate verantwoordelijk voor de
inzetbaarheid van werknemers. Daarnaast moeten werknemers steeds langer doorwerken. Een vergrijzende
beroepsbevolking is een groeiend probleem voor veel werkgevers.
1. De Arbo en Milieu dienst van Morgen Het veranderproces van een “traditionele Arbodienst naar een partner voor het management in een gezonde bedrijfsvoering. Bart Smit Manager AMD UMC Utrecht