SlideShare a Scribd company logo
1 of 1
Download to read offline
P
I
I
r-ll-)E
I
Agenzia per il lavoro promotrice:
LAVoRo MIo S.P.A
Sede legale: Brescia, Via Carducci, 2
in collaborazione con l'Ente partner Newpeople Team Srl, Viale Cassala,16 Milano
Attestato di Partecipazione
Si attesta che
DAVIDE BIANCHI
ha partecipato al corso di formazione ( cod.
1f;ll*t,Jtr^r,rJ
) dat 31./os/2017 at 28106/2017 di tipologia
RESPONSABILE RISORSE U MANE
Della durata di 160 ore di cui76 di pratica e 84 diteoria e avente la seguente articolazione didattica:
Modulo 1 (Moduli obbligatori): Diritti e doveri lavoratori temporanei- durata 4 ore teoria; Modulo 2
(Moduliobbligatori): Testo Unico sulla Salute e Sicurezza sul lavoro- D.lgs.9 Aprile 2008 n.81
come da accordo STATO/REGIONI - durata 4 ore teoria; Modulo 3z L'Organizzazione aziendale e la
funzione risorse umane - durata l ggl S ore (4 teoria - 4 pratica); Modulo 4: La figura del Responsabile
delle Risorse Umane - durata 1 gg/ A ore (4 teoria - 4 pratica); Modulo 5: Competenze tecniche - la
selezione del personale e iprocessidivalutazione -durata agg/32 ore (16 teoria-16 pratica); Modulo 5:
Competenze tecniche- la formazione aziendale e lo sviluppo del personale - durata: a gg/32 ore (16 teoria-
16 pratica); Modulo 7: Competenze tecniche - la gestione del personale e le politiche retributive - durata
3gg/ 24 ore (12 teoria-12 pratica); Modulo 8: Le competenze trasversali -Tecniche di comunicazione
efficace - durata 3 gg/2a ore (12 teoria-12 pratica); Modulo 9: Le competenze trasversali-Team Working
eTeam Building -durata lgl S ore (4teoria -4 pratica); Modulo 10: Le competenzetrasversali -ll
Problem Solving-durata 1,g/8ore (4 teoria -4 pratica ); Modulo 11 : Le competenze trasversali : llTime
Management - durata 1, g/ 8 ore ( 4 teoria - 4 pratica )
Frequentando complessivamente 1 49 ore
Brescia,28/06/2017
Firma per l'ente partner
NEWPEOPLE TEAM STI
LAVORO MIO SpA
Responsabile Formazione
Dr. Montuoro Vincenzo
Azione formativa realizzata con il finanziamento di formo.temp - fondi di cui all'Art.72 comma n"1 Legge 276
del L0 Settembre 200i. Agenzia per il Lavoro promotrice: LnvoRo Mro S.p.A. Sede legale: Brescia, Via Carducci, 2
o

More Related Content

Similar to Davide Bianchi - certification human resource manager

Corso fondamenti di_general_management
Corso fondamenti di_general_managementCorso fondamenti di_general_management
Corso fondamenti di_general_management
Olympos Group srl
 
Corso formazione aziendale_finanziata_dai_fondi_interprofessionali
Corso formazione aziendale_finanziata_dai_fondi_interprofessionaliCorso formazione aziendale_finanziata_dai_fondi_interprofessionali
Corso formazione aziendale_finanziata_dai_fondi_interprofessionali
Olympos Group srl
 

Similar to Davide Bianchi - certification human resource manager (20)

3 Progetti per aumentare la resilienza e contrastare lo stress del lavoratore...
3 Progetti per aumentare la resilienza e contrastare lo stress del lavoratore...3 Progetti per aumentare la resilienza e contrastare lo stress del lavoratore...
3 Progetti per aumentare la resilienza e contrastare lo stress del lavoratore...
 
Corso project management
Corso project managementCorso project management
Corso project management
 
la formazione dei lavoratori
la formazione dei lavoratorila formazione dei lavoratori
la formazione dei lavoratori
 
Tesi master gis
Tesi master gisTesi master gis
Tesi master gis
 
Formazione dei formatori Bergamo
Formazione dei formatori BergamoFormazione dei formatori Bergamo
Formazione dei formatori Bergamo
 
La Pragmatica della Negoziazione
La Pragmatica della NegoziazioneLa Pragmatica della Negoziazione
La Pragmatica della Negoziazione
 
Forum pa progetto
Forum pa progettoForum pa progetto
Forum pa progetto
 
Corso formazione formatori
Corso formazione formatoriCorso formazione formatori
Corso formazione formatori
 
Corso fondamenti di_general_management
Corso fondamenti di_general_managementCorso fondamenti di_general_management
Corso fondamenti di_general_management
 
225 asl fi_accordi_formazione
225 asl fi_accordi_formazione225 asl fi_accordi_formazione
225 asl fi_accordi_formazione
 
Corso il marketing nei fatti
Corso il marketing nei fattiCorso il marketing nei fatti
Corso il marketing nei fatti
 
Corso la gestione del tempo (time management)
Corso la gestione del tempo (time management)Corso la gestione del tempo (time management)
Corso la gestione del tempo (time management)
 
Corso recupero crediti
Corso recupero creditiCorso recupero crediti
Corso recupero crediti
 
Corso la gestione dello stress
Corso la gestione dello stressCorso la gestione dello stress
Corso la gestione dello stress
 
PON Governance - Progetto Lavoro agile per il futuro della PA
PON Governance - Progetto Lavoro agile per il futuro della PAPON Governance - Progetto Lavoro agile per il futuro della PA
PON Governance - Progetto Lavoro agile per il futuro della PA
 
ETAss presentazione del dispositivo conciliazione 16/9
ETAss presentazione del dispositivo conciliazione 16/9ETAss presentazione del dispositivo conciliazione 16/9
ETAss presentazione del dispositivo conciliazione 16/9
 
Presentazioni e materiale didattico del seminario scenari della formazione co...
Presentazioni e materiale didattico del seminario scenari della formazione co...Presentazioni e materiale didattico del seminario scenari della formazione co...
Presentazioni e materiale didattico del seminario scenari della formazione co...
 
Corso sviluppo leadership
Corso sviluppo leadershipCorso sviluppo leadership
Corso sviluppo leadership
 
Corso formazione aziendale_finanziata_dai_fondi_interprofessionali
Corso formazione aziendale_finanziata_dai_fondi_interprofessionaliCorso formazione aziendale_finanziata_dai_fondi_interprofessionali
Corso formazione aziendale_finanziata_dai_fondi_interprofessionali
 
Formazione continua
Formazione continuaFormazione continua
Formazione continua
 

More from DRDAVIDEBIANCHI

Bianchi Davide le-mete-e-la-motivazione-executive-magister-il-metodo-accademi...
Bianchi Davide le-mete-e-la-motivazione-executive-magister-il-metodo-accademi...Bianchi Davide le-mete-e-la-motivazione-executive-magister-il-metodo-accademi...
Bianchi Davide le-mete-e-la-motivazione-executive-magister-il-metodo-accademi...
DRDAVIDEBIANCHI
 
Bianchi Davide il-gioco-della-vita-general-staff-il-metodo-accademia-virtuale
Bianchi Davide il-gioco-della-vita-general-staff-il-metodo-accademia-virtualeBianchi Davide il-gioco-della-vita-general-staff-il-metodo-accademia-virtuale
Bianchi Davide il-gioco-della-vita-general-staff-il-metodo-accademia-virtuale
DRDAVIDEBIANCHI
 
Bianchi Davide i-punti-chiave-della-selezione-recruit-magister-il-metodo-acca...
Bianchi Davide i-punti-chiave-della-selezione-recruit-magister-il-metodo-acca...Bianchi Davide i-punti-chiave-della-selezione-recruit-magister-il-metodo-acca...
Bianchi Davide i-punti-chiave-della-selezione-recruit-magister-il-metodo-acca...
DRDAVIDEBIANCHI
 
Bianchi Davide l'importanza-del-rispetto-delle-policy-general-staff-il-metodo...
Bianchi Davide l'importanza-del-rispetto-delle-policy-general-staff-il-metodo...Bianchi Davide l'importanza-del-rispetto-delle-policy-general-staff-il-metodo...
Bianchi Davide l'importanza-del-rispetto-delle-policy-general-staff-il-metodo...
DRDAVIDEBIANCHI
 

More from DRDAVIDEBIANCHI (6)

Bianchi Davide le-mete-e-la-motivazione-executive-magister-il-metodo-accademi...
Bianchi Davide le-mete-e-la-motivazione-executive-magister-il-metodo-accademi...Bianchi Davide le-mete-e-la-motivazione-executive-magister-il-metodo-accademi...
Bianchi Davide le-mete-e-la-motivazione-executive-magister-il-metodo-accademi...
 
Bianchi Davide il-gioco-della-vita-general-staff-il-metodo-accademia-virtuale
Bianchi Davide il-gioco-della-vita-general-staff-il-metodo-accademia-virtualeBianchi Davide il-gioco-della-vita-general-staff-il-metodo-accademia-virtuale
Bianchi Davide il-gioco-della-vita-general-staff-il-metodo-accademia-virtuale
 
Bianchi Davide i-punti-chiave-della-selezione-recruit-magister-il-metodo-acca...
Bianchi Davide i-punti-chiave-della-selezione-recruit-magister-il-metodo-acca...Bianchi Davide i-punti-chiave-della-selezione-recruit-magister-il-metodo-acca...
Bianchi Davide i-punti-chiave-della-selezione-recruit-magister-il-metodo-acca...
 
Bianchi Davide l'importanza-del-rispetto-delle-policy-general-staff-il-metodo...
Bianchi Davide l'importanza-del-rispetto-delle-policy-general-staff-il-metodo...Bianchi Davide l'importanza-del-rispetto-delle-policy-general-staff-il-metodo...
Bianchi Davide l'importanza-del-rispetto-delle-policy-general-staff-il-metodo...
 
Davide Bianchi government and public administration
Davide Bianchi   government and public administrationDavide Bianchi   government and public administration
Davide Bianchi government and public administration
 
Davide Bianchi - social media marketing
Davide Bianchi - social media marketingDavide Bianchi - social media marketing
Davide Bianchi - social media marketing
 

Davide Bianchi - certification human resource manager

  • 1. P I I r-ll-)E I Agenzia per il lavoro promotrice: LAVoRo MIo S.P.A Sede legale: Brescia, Via Carducci, 2 in collaborazione con l'Ente partner Newpeople Team Srl, Viale Cassala,16 Milano Attestato di Partecipazione Si attesta che DAVIDE BIANCHI ha partecipato al corso di formazione ( cod. 1f;ll*t,Jtr^r,rJ ) dat 31./os/2017 at 28106/2017 di tipologia RESPONSABILE RISORSE U MANE Della durata di 160 ore di cui76 di pratica e 84 diteoria e avente la seguente articolazione didattica: Modulo 1 (Moduli obbligatori): Diritti e doveri lavoratori temporanei- durata 4 ore teoria; Modulo 2 (Moduliobbligatori): Testo Unico sulla Salute e Sicurezza sul lavoro- D.lgs.9 Aprile 2008 n.81 come da accordo STATO/REGIONI - durata 4 ore teoria; Modulo 3z L'Organizzazione aziendale e la funzione risorse umane - durata l ggl S ore (4 teoria - 4 pratica); Modulo 4: La figura del Responsabile delle Risorse Umane - durata 1 gg/ A ore (4 teoria - 4 pratica); Modulo 5: Competenze tecniche - la selezione del personale e iprocessidivalutazione -durata agg/32 ore (16 teoria-16 pratica); Modulo 5: Competenze tecniche- la formazione aziendale e lo sviluppo del personale - durata: a gg/32 ore (16 teoria- 16 pratica); Modulo 7: Competenze tecniche - la gestione del personale e le politiche retributive - durata 3gg/ 24 ore (12 teoria-12 pratica); Modulo 8: Le competenze trasversali -Tecniche di comunicazione efficace - durata 3 gg/2a ore (12 teoria-12 pratica); Modulo 9: Le competenze trasversali-Team Working eTeam Building -durata lgl S ore (4teoria -4 pratica); Modulo 10: Le competenzetrasversali -ll Problem Solving-durata 1,g/8ore (4 teoria -4 pratica ); Modulo 11 : Le competenze trasversali : llTime Management - durata 1, g/ 8 ore ( 4 teoria - 4 pratica ) Frequentando complessivamente 1 49 ore Brescia,28/06/2017 Firma per l'ente partner NEWPEOPLE TEAM STI LAVORO MIO SpA Responsabile Formazione Dr. Montuoro Vincenzo Azione formativa realizzata con il finanziamento di formo.temp - fondi di cui all'Art.72 comma n"1 Legge 276 del L0 Settembre 200i. Agenzia per il Lavoro promotrice: LnvoRo Mro S.p.A. Sede legale: Brescia, Via Carducci, 2 o