It driftsperson fra mekaniker til kartleser og sjåførSimen Sommerfeldt
Min Keynote til Computerworlds seminar om nettverk og kommunikasjon. En hypotese om karriere 2.0: Litt om trender som påvirker bedrifter, hva virksomhetsarkitektur er, og hvordan du kan bevege deg i den retningen
Digitalisering handler mer om mennesker og ledelse enn teknologi. I en fremtid der digitalisering vil prege hele samfunnet er det også behov for en annen form for ledelse. Hvordan vil digitaliseringen påvirke dagens og morgendagens ledere, og hvordan kan du som leder være best mulig forberedt på disse store endringene som vil komme.
Teknologi- og samfunnstrender som vil påvirke oss - til Software 2016Simen Sommerfeldt
Mine tanker om hvordan bedrifter og samfunnet blir berørt av Tingenes internett, big data, AI, roboter, (nye regler om) Personvern og Kundens tidsalder.
It driftsperson fra mekaniker til kartleser og sjåførSimen Sommerfeldt
Min Keynote til Computerworlds seminar om nettverk og kommunikasjon. En hypotese om karriere 2.0: Litt om trender som påvirker bedrifter, hva virksomhetsarkitektur er, og hvordan du kan bevege deg i den retningen
Digitalisering handler mer om mennesker og ledelse enn teknologi. I en fremtid der digitalisering vil prege hele samfunnet er det også behov for en annen form for ledelse. Hvordan vil digitaliseringen påvirke dagens og morgendagens ledere, og hvordan kan du som leder være best mulig forberedt på disse store endringene som vil komme.
Teknologi- og samfunnstrender som vil påvirke oss - til Software 2016Simen Sommerfeldt
Mine tanker om hvordan bedrifter og samfunnet blir berørt av Tingenes internett, big data, AI, roboter, (nye regler om) Personvern og Kundens tidsalder.
This document describes a compact, rugged, and intelligent gas monitoring instrument. It can automatically and continuously measure and digitally display selected gas parameters and related values. This allows for on-site instant analysis and follow up actions. Optional data logging and computer interface capabilities enable further detailed analysis. The instrument can be used for ambient monitoring, pre-entry checks, quality control, and process or emission gas analysis. It features automatic operation, self-diagnostic checks, proven sensor technology, accommodation of up to four sensors, and other specifications.
A history of Judicial Review in the United States, what it means, and how it has been implemented. Several important cases from the John Marshall Court have shaped and molded the way people have reinterpreted the Constitution.
Este documento presenta un estudio sobre la aplicación de técnicas de minería de datos para analizar información de redes sociales, en concreto de Last.FM. El autor propone utilizar métodos estadísticos como clustering, componentes principales y redes neuronales para analizar perfiles de usuarios, predecir escuchas de artistas y realizar recomendaciones musicales personalizadas. El objetivo final es obtener información valiosa para la industria discográfica a partir de los datos disponibles en esta red social musical.
Esta tesis presenta el plan de negocios para una escuela de artes expresivas en Guayaquil. En el capítulo 1, se describen los antecedentes históricos de diferentes artes como danza, teatro, música y pintura. También se revisa el historial de escuelas de arte en Guayaquil. El capítulo 2 presenta un estudio de mercado cualitativo y cuantitativo para analizar las necesidades del mercado. El capítulo 3 contiene el estudio organizacional, incluyendo aspectos legales y administrativos. El capítulo 4 es el plan de marketing
D. How my leadership had an impact on or changed a certain situation. adberm
Global Exchange is a nonprofit fair trade organization that operates stores selling goods from farmers and artisans around the world. The organization aims to pay fair wages and advocate for sustainable practices. The document discusses leadership opportunities at Global Exchange stores on the East Coast. It outlines suggestions made by the author during a meeting, including commissions, buying strategies, advertising, and increasing wages. While some ideas were acknowledged, there was no mention of implementing commissions or higher wages.
El documento presenta un calendario escolar anual con fechas de actividades, eventos y feriados. Incluye información sobre días de pruebas antropométricas, educación vial, conmemoraciones históricas, juegos deportivos y culturales, y asuetos. El calendario detalla las actividades que tendrán lugar mes a mes durante todo el año escolar.
This document discusses data warehousing, knowledge discovery in databases (KDD), and data mining. It defines a data warehouse as a subject-oriented collection of integrated and non-volatile data used to support management decision making. Data mining is extracting knowledge from large amounts of data and has two main uses: making sense of too much data with too little information and extracting useful information from data to interpret it. The document also discusses applications of data mining in areas like banking, marketing, risk management, and customer acquisition/retention.
Natur Line Sex es una tienda erótica on-line con sede en Madrid. En esta tienda vais a poder encontrar una buena variedad de productos de cosmética erótica como reafirmantes de pecho, estimulantes para mujer y también para hombres, productos para reforzar la erección y retardar la eyaculación, además de juguetes eróticos tan populares como los vibradores o las bolas chinas.
http://www.naturlinesex.eu
Este documento establece las normas y procedimientos para regular el ingreso, promociones y ascensos del personal docente en Venezuela. Se crea un registro permanente de docentes que incluye datos personales e información académica. El ingreso a la carrera docente requiere un proceso de preselección, curso de iniciación profesional y programa de formación. Existen seis categorías docentes y los requisitos para ascender incluyen años de servicio, formación permanente y cumplimiento de funciones.
The Declaration of Independence, elaborating upon the following topics relevant and related topics:
-Purpose
-Committee that drafted the document
-Structure of the document
-Jefferson's influences
-Themes of the document
-Free State Theory
-Misconceptions
The Magna Carta was a charter signed by King John of England in 1215 that placed limitations on the power of the monarchy. It required the king to renounce certain rights and accept that his will could be bound by law. The Magna Carta protected certain liberties and became an important symbol of the rule of law over the absolute power of English kings. It established a committee of barons that could override the king if he violated the charter's terms. Some clauses from the Magna Carta remain in effect in English law today.
This document discusses dual branding in the hospitality and tourism industry. It provides a history of dual branding, noting that companies began linking independent brands to reach more customers. It examines the scope and reach of dual branding, allowing companies to offer a variety of products and services. Examples of dual branding in industries like Marriott, YUM! Brands, Volkswagen, and Procter & Gamble are provided. The document also summarizes an interview with a former CMO of YUM! and how dual branding impacts the future of hospitality marketing and maintaining a competitive advantage.
The document discusses key details from India's 2011 Census:
- India's population increased 181 million from 2001 to 1.21 billion in 2011. The gap with China narrowed but widened with the US.
- Uttar Pradesh and Maharashtra have the highest populations, while Thane district has the most people of any district.
- India's sex ratio improved to 940 females per 1000 males, the highest since 1971.
- Literacy rates vary widely by state, from over 98% in Mizoram to 37% in one MP district.
- Mobile phone ownership exceeds access to toilets, with landlines at 10% and mobiles at 59% penetration.
This document describes a compact, rugged, and intelligent gas monitoring instrument. It can automatically and continuously measure and digitally display selected gas parameters and related values. This allows for on-site instant analysis and follow up actions. Optional data logging and computer interface capabilities enable further detailed analysis. The instrument can be used for ambient monitoring, pre-entry checks, quality control, and process or emission gas analysis. It features automatic operation, self-diagnostic checks, proven sensor technology, accommodation of up to four sensors, and other specifications.
A history of Judicial Review in the United States, what it means, and how it has been implemented. Several important cases from the John Marshall Court have shaped and molded the way people have reinterpreted the Constitution.
Este documento presenta un estudio sobre la aplicación de técnicas de minería de datos para analizar información de redes sociales, en concreto de Last.FM. El autor propone utilizar métodos estadísticos como clustering, componentes principales y redes neuronales para analizar perfiles de usuarios, predecir escuchas de artistas y realizar recomendaciones musicales personalizadas. El objetivo final es obtener información valiosa para la industria discográfica a partir de los datos disponibles en esta red social musical.
Esta tesis presenta el plan de negocios para una escuela de artes expresivas en Guayaquil. En el capítulo 1, se describen los antecedentes históricos de diferentes artes como danza, teatro, música y pintura. También se revisa el historial de escuelas de arte en Guayaquil. El capítulo 2 presenta un estudio de mercado cualitativo y cuantitativo para analizar las necesidades del mercado. El capítulo 3 contiene el estudio organizacional, incluyendo aspectos legales y administrativos. El capítulo 4 es el plan de marketing
D. How my leadership had an impact on or changed a certain situation. adberm
Global Exchange is a nonprofit fair trade organization that operates stores selling goods from farmers and artisans around the world. The organization aims to pay fair wages and advocate for sustainable practices. The document discusses leadership opportunities at Global Exchange stores on the East Coast. It outlines suggestions made by the author during a meeting, including commissions, buying strategies, advertising, and increasing wages. While some ideas were acknowledged, there was no mention of implementing commissions or higher wages.
El documento presenta un calendario escolar anual con fechas de actividades, eventos y feriados. Incluye información sobre días de pruebas antropométricas, educación vial, conmemoraciones históricas, juegos deportivos y culturales, y asuetos. El calendario detalla las actividades que tendrán lugar mes a mes durante todo el año escolar.
This document discusses data warehousing, knowledge discovery in databases (KDD), and data mining. It defines a data warehouse as a subject-oriented collection of integrated and non-volatile data used to support management decision making. Data mining is extracting knowledge from large amounts of data and has two main uses: making sense of too much data with too little information and extracting useful information from data to interpret it. The document also discusses applications of data mining in areas like banking, marketing, risk management, and customer acquisition/retention.
Natur Line Sex es una tienda erótica on-line con sede en Madrid. En esta tienda vais a poder encontrar una buena variedad de productos de cosmética erótica como reafirmantes de pecho, estimulantes para mujer y también para hombres, productos para reforzar la erección y retardar la eyaculación, además de juguetes eróticos tan populares como los vibradores o las bolas chinas.
http://www.naturlinesex.eu
Este documento establece las normas y procedimientos para regular el ingreso, promociones y ascensos del personal docente en Venezuela. Se crea un registro permanente de docentes que incluye datos personales e información académica. El ingreso a la carrera docente requiere un proceso de preselección, curso de iniciación profesional y programa de formación. Existen seis categorías docentes y los requisitos para ascender incluyen años de servicio, formación permanente y cumplimiento de funciones.
The Declaration of Independence, elaborating upon the following topics relevant and related topics:
-Purpose
-Committee that drafted the document
-Structure of the document
-Jefferson's influences
-Themes of the document
-Free State Theory
-Misconceptions
The Magna Carta was a charter signed by King John of England in 1215 that placed limitations on the power of the monarchy. It required the king to renounce certain rights and accept that his will could be bound by law. The Magna Carta protected certain liberties and became an important symbol of the rule of law over the absolute power of English kings. It established a committee of barons that could override the king if he violated the charter's terms. Some clauses from the Magna Carta remain in effect in English law today.
This document discusses dual branding in the hospitality and tourism industry. It provides a history of dual branding, noting that companies began linking independent brands to reach more customers. It examines the scope and reach of dual branding, allowing companies to offer a variety of products and services. Examples of dual branding in industries like Marriott, YUM! Brands, Volkswagen, and Procter & Gamble are provided. The document also summarizes an interview with a former CMO of YUM! and how dual branding impacts the future of hospitality marketing and maintaining a competitive advantage.
The document discusses key details from India's 2011 Census:
- India's population increased 181 million from 2001 to 1.21 billion in 2011. The gap with China narrowed but widened with the US.
- Uttar Pradesh and Maharashtra have the highest populations, while Thane district has the most people of any district.
- India's sex ratio improved to 940 females per 1000 males, the highest since 1971.
- Literacy rates vary widely by state, from over 98% in Mizoram to 37% in one MP district.
- Mobile phone ownership exceeds access to toilets, with landlines at 10% and mobiles at 59% penetration.
Hvordan du som gründer kan hente ut potensialet innenfor IoTSimen Sommerfeldt
Til Oslo Business Region sin Startup Day: Noen rammebetingelser som gjør at den store IoT drømmen kan la vente på seg. Men du som gründer kan tjene på dette!
Fra frokostseminar hos Creuna om mobilitet og mobile løsninger. Hvordan finner du ut hva du bør lage, hvordan du lager det og hva du bør tenke på i produksjonsprosessen som produkteier eller tjenesteleverandør
Sikkerhetstilstanden i norske virksomheter – og forventninger til nettskyen. ...IKT-Norge
Sikkerhetstilstanden i norske virksomheter – og forventninger til nettskyen. v/ Per Morten Hoff, gen.sekr. IKT-Norge Sikkerhetsdagens årlige spørreundersøkelse avdekker sikkerhetstilstanden i norske virksomheter og endringene i denne. I år tar også spørreundersøkelsen for seg norske bedrifters holdninger til og bruk av Nettskyen.
How to innovate with Startups, from Bank to Chatbot @ First Tuesday BergenFirst Tuesday Bergen
How to innovate with Startups, from Bank to Chatbot
Karianne Melleby - Director Corporate Partnerships @ StartupLab
Innovasjon i store selskaper kan være vanskelig. Det er flere måter å drive innovasjon på og en av metodene kan være å samarbeide med et oppstartsselskap. I dette foredraget kommer Karianne til å dele når det kan være lurt å vurdere et slikt samarbeid og du kommer til å få et innblikk i hvordan du kan gå frem.
Karianne U. Melleby has recently joined StartupLab with the ambition to increase the impact coming from closer connections between corporate partners and entrepreneurs in an everchanging environment.
Prior to joining StartupLab, she has been hands on in several corporate startups both in DNB and Telenor. Most recently she was heading up the DNB Open Bank initiative, including setting up the organization and defining what “Open Bank” means for DNB.
She has been responsible for accelerating Internet adoption in Telenor markets through close cooperation with Telenor´s Global partners. Based in Thailand, she had the unique opportunity to engage and explore with people across South East Asia, holding Internet in their hands for the first time.
Karianne is currently a member of the Board of Directors in KLP and a member of NHH Executive Strategy Board.
Les mer her: https://www.eventbrite.com/e/robotics-og-ai-tickets-55883981493
Start smart – for bedre teamarbeid
Therese E. Sverdrup, PhD - Prorektor for nyskapning og utviklingsarbeid og førsteamanuensis @ NHH
I foredraget forteller Therese E. Sverdrup om hvordan man gjennom oppstartsaktiviteter kan tilrettelegge for godt teamarbeid. Hun tar utgangspunkt i forskning gjennomført på team i ulike settinger, og peker på utfordringer og muligheter som ligger i teamarbeid.
Therese E. Sverdrup, PhD, er prorektor for nyskapning og utviklingsarbeid og førsteamanuensis ved NHH. Hennes forskningsinteresser er innenfor tema som ledelse, teamarbeid, den psykologiske kontrakten og relasjoner på arbeidsplassen. Hun er tilknyttet FOCUS-programmet ved NHH, der formålet er å gjennomføre ulike forskningsprosjekter i samarbeid med næringslivet.
Les mer her: https://www.eventbrite.com/e/riktig-ledelse-er-gull-verdt-tickets-53340217025#
Hvordan bruke innovasjon til å få flere til å reise kollektivt? @ First Tuesd...First Tuesday Bergen
Hvordan bruke innovasjon til å få flere til å reise kollektivt?
Kristian Kolind - Direktør for mobilitetstjenester @ NSB
Hvordan bruke innovasjon til å få flere til å reise kollektivt?
NSB-konsernet står midt i en stor endringsprosess. De vil at enda flere skal reise kollektivt, og tar i bruk tre virkemidler for å få til dette: transport fra dør til dør, et smart kjøp, og et godt kundemøte. Dette lykkes de ikke med alene, men krever godt samspill med både offentlige aktører og gründervirksomheter med morgendagens innovative, kreative løsninger på transportutfordringene. De skal dele et par konkrete eksempler på innovative forretningsmodeller som er skapt i samspill med flinke gründerbedrifter, og som forhåpentligvis kan få enda flere til å reise kollektivt i fremtiden.
Kristian Kolind er direktør for mobilitetstjenester i NSB-konsernet, der han jobber med å realisere nye mobilitetskonsepter som f.eks. delebiler og selvkjørende busser. Bakgrunn fra Handelshøyskolen i København (M.Sc. i innovasjon og forretningsutvikling), samlet 9 år som konsulent hos McKinsey og i det nordiske strategikonsulenthuset QVARTZ med hovedfokus på energisektoren. 3 år hos Danmarks største energiselskap Ørsted, bl.a. som markedssjef og marketingsjef, i NSB siden 2017.
Les mer her:
https://www.eventbrite.com/e/raskere-sterkere-grnnere-tickets-53033089398#
Ewave - kutter strømregningen din med 26,8% @ First Tuesday BergenFirst Tuesday Bergen
Ewave - kutter strømregningen din med 26,8%
Jarle Lysberg - styreleder @ Ewave
Ewave - kutter strømregningen din med 26,8%
Ewave har utviklet et strømsparesystem som i tester utført av SINTEF viser at strømregnngen kan reduserers med gjennomsnittlig 26,8 %. Over nyttår vil sanntidsprising av strøm bli innført i Norge og da vil produktet bli enda mer relevant. Jarle Lysberg er styreleder i selskapet og vil fortelle om selskapet og videreutviklingen av produktet, samt den pågående emisjonen som nå foregår på dealflow.no.
Utdannet ved Sjøkrigsskolen i Bergen, Handelshøyskolen BI i Sandvika / Oslo samt Forsvarets Stabsskole. Arbeidet i nærmere 20 år i Forsvaret. Etter dette har han han blant annet sammen med Elkem vært med på å bygge opp ett nytt småkraftselskap (Norsk Grønnkraft AS) som ble solgt til Aqulia Capital høsten 2014. Da den største transaksjonen ifbm norsk småkraft på daværende tidspunkt. Arbeidet videre i småkraftbransjen frem til høsten 2016 hvor omstillingen i Ewave ble påbegynt.
Reisen til grønne forretningsmuligheter @ First Tuesday BergenFirst Tuesday Bergen
Reisen til grønne forretningsmuligheter
Eric Lithun - investor og seriegründer
Reisen til grønne forretningsmuligheter
Eric Lithun has participated in several company startups. Worked with sales of complex computer systems for mid-marked company's in Norway for 9 years. Last 9 years been working on a Cloud based Identity Management System in Identum AS. Investor in Zaptec, Otovo, Orbital Machines and Bye Aerospace. Electric power to the people!
Suksess ved hjelp av mentor
Hege Elvestad - Daglig leder @ Connect Vest og Connect BAN Bergen
Hege Elvestad, daglig leder i Connect Vest og Connect BAN Bergen har jobbet i mange år med å bygge et nettverk av næringslivsaktører og investorer for å koble disse med gründer. Har tidligere jobbet som leder innen næringsmiddelbransjen og bank/finans bransjen.
Mentor bidrar med kompetansepåfyll, samarbeidspartnere, kontakter og nettverk som igjen kan føre til suksess. Nettverk betyr flere muligheter for å lykkes som gründer, og mulighetene ligger i relasjonene du skaper i nettverket. Det kan være at den som sitter ved siden av deg gir deg det beste rådet eller har en unik kompetanse.
Mentor, rådgiver eller samtalepartner? @ First Tuesday BergenFirst Tuesday Bergen
Mentor, rådgiver eller samtalepartner?
Christian Erichsen - Gründer og mentor
Når det stormer som verst, hvem skal du spørre til råds? Hvem kan gi deg svarene på det du skal gjøre - når ingen har gjort det før? Mest sannsynlig kan ingen gi deg rett svar, men flere kan dele historier fra egne erfaringer i tilsvarende situasjoner - og ikke minst være en samtalepartner og aktiv lytter for å diskutere med noen som har vært i lignende situasjoner tidligere.
Christian Erichsen. 20 års erfaring med teknologiledelse fra større offentlige og private IT prosjekter til mindre oppstartsselskaper. 14 år som grunder og de siste 4 årene som tidligfase investor og rådgiver for flere teknologiselskaper. Har selv vært med på hele reisen fra ide til internasjonal suksess, iblandet opp og nedturer, finanskrise og ymse kriser. Siste prosjektet er etableringen av Bergen.Works, et privat co-woriking space for vekstbedrifter der erfaringer, kompetanse og ressurser deles blant likesinnede.
Innovasjon Norge sitt beste gründertilbud? @ First Tuesday BergenFirst Tuesday Bergen
Innovasjon Norge sitt beste gründertilbud?
Per Arve Frøyen - Teamleder gründer @ Innovasjon Norge Vestland
Per Arve vil gi en innføring i hvordan Innovasjon Norge jobber med gründere. Mange tenker at finansiering er det viktigste i selskapets tidligste fase, men det kan ofte være lurt å tenke nettverk og kompetanse først. «Det er ofte et godt tegn når gründere ber om mentor før de søker finansiering», sier Per Arve. Innovasjon Norge har nettopp gjennomført en ekstern evaluering av mentorprogrammet, og vil presentere rykende fersk innsikt om dette viktige programmet.
Per Arve er teamleder gründer i Innovasjon Norge Vestland, og har jobbet med oppstartsbedrifter i Innovasjon Norge i 9 år. Før det var han i ulike stillinger nasjonalt og internasjonalt innen blant annet sjømat og retail. Han har en bachelor fra University of Texas at Austin, samt en MBA fra Darden School of Business, University of Virginia.
Hvordan vurdere investeringsmuligheter i tidlig fase @ First Tuesday BergenFirst Tuesday Bergen
Hvordan vurdere investeringsmuligheter i tidlig fase
Hilde Støle Pettersen - Partner @ Momentum Partners
Hilde vil gi en innføring i hvordan Momentum tenker når de vurderer selskaper til sin portefølje, og vise et rammeverk som publikum kan velge å bruke i sin egen vurdering av deltakerne i dagens pitche-konkurranse. Det finnes dessverre ingen fasit på hvilke selskaper som vil lykkes, men det har likevel en verdi å gå systematisk og analytisk til verks i vurderingene. Samtidig vil det komme frem at det viktigste (og vanskeligste) å vurdere er ting som ikke så lett lar seg måle i trafikklys eller tall.
Hilde er partner i investeringsselskapet Momentum, som fokuserer på fasene såkorn og tidlig venture. Momentum er en aktiv eier og Hilde har styreverv i flere av porteføljeselskapene. Der bistår hun med bl.a. i strategiske valg, med forretningsutvikling, finansiering, forhandlingsstøtte og økonomistyring. Før Momentum kom Hilde fra The Boston Consulting Group der hun primært jobbet med strategi, organisasjonsutvikling og lønnsomhetsforbedring i en rekke bransjer, alt fra IT og media til matvareproduksjon og humanitære organisasjoner. Hilde har en mastergrad i finans fra NHH og en bachelorgrad i økonomi og administrasjon fra Université de Toulouse 1 i Frankrike.
Quantfolio - Lager programvare som gir investeringsråd basert på kunstig inte...First Tuesday Bergen
Quantfolio - Lager programvare som gir investeringsråd basert på kunstig intelligens
Pitch som del av First Tuesday Bergen arrangementet, i samarbeid med Dealflow.no:
"Hvordan investere i oppstartsselskaper"
Les mer her:
http://www.firsttuesdaybergen.com/arrangementer/hvordan-investere-i-oppstartsselskaper
WA - Jobbplattform som kobler bedrifter med talenter @ First Tuesday BergenFirst Tuesday Bergen
WA - Jobbplattform som kobler bedrifter med talenter
Pitch som del av First Tuesday Bergen arrangementet, i samarbeid med Dealflow.no:
"Hvordan investere i oppstartsselskaper"
Les mer her:
http://www.firsttuesdaybergen.com/arrangementer/hvordan-investere-i-oppstartsselskaper
ProWellPlan - Automatisering av planlegging av boreoperasjoner @ First Tuesda...First Tuesday Bergen
ProWellPlan - Automatisering av planlegging av boreoperasjoner
Pitch som del av First Tuesday Bergen arrangementet, i samarbeid med Dealflow.no:
"Hvordan investere i oppstartsselskaper"
Les mer her:
http://www.firsttuesdaybergen.com/arrangementer/hvordan-investere-i-oppstartsselskaper
Sobo Community - Lager europeisk nettbutikk for vintage klær @ First Tuesday ...First Tuesday Bergen
Sobo Community - Lager europeisk nettbutikk for vintage klær
Pitch som del av First Tuesday Bergen arrangementet, i samarbeid med Dealflow.no:
"Hvordan investere i oppstartsselskaper"
Les mer her:
http://www.firsttuesdaybergen.com/arrangementer/hvordan-investere-i-oppstartsselskaper
CeoBas - Nye løsninger for ballasthåndtering på skip @ First Tuesday BergenFirst Tuesday Bergen
CeoBas - Nye løsninger for ballasthåndtering på skip
Pitch som del av First Tuesday Bergen arrangementet, i samarbeid med Dealflow.no:
"Hvordan investere i oppstartsselskaper"
Les mer her:
http://www.firsttuesdaybergen.com/arrangementer/hvordan-investere-i-oppstartsselskaper
Mecu - lager et digitalt verktøy som håndterer papirarbeidet ved sykdom og dø...First Tuesday Bergen
Mecu - lager et digitalt verktøy som håndterer papirarbeidet ved sykdom og dødsfall
Pitch som del av First Tuesday Bergen arrangementet, i samarbeid med Dealflow.no:
"Hvordan investere i oppstartsselskaper"
Les mer her:
http://www.firsttuesdaybergen.com/arrangementer/hvordan-investere-i-oppstartsselskaper
Jet Seafood - Lager ny handelsplattform for sjømat @ First Tuesday BergenFirst Tuesday Bergen
Jet Seafood - Lager ny handelsplattform for sjømat
Pitch som del av First Tuesday Bergen arrangementet, i samarbeid med Dealflow.no:
"Hvordan investere i oppstartsselskaper"
Les mer her:
http://www.firsttuesdaybergen.com/arrangementer/hvordan-investere-i-oppstartsselskaper
Innovasjon i rakettfart
Paul Bowman - Director @ Market Gravity London
Chaudhuri Saurav - Director @ Market Gravity London
London baserte Market Gravity hjelper verdens ledende selskaper med å skape og lansere innovative ideer og tjenester fra "post-it" lapper til prototyper på bare 60 dager. Fra før har selskaper som Boots, Barclay og British Gas fått hjelp til innovasjon i rakettfart. Chaudhuri og Paul kommer fra London for å lede hackaton'en og presentere metodogikken og tankene bak på First Tuesday på kvelden 4.sept.
London baserte Market Gravity hjelper verdens ledende selskaper med å skape og lansere innovative ideer og tjenester fra "post-it" lapper til prototyper på bare 60 dager. Fra før har selskaper som Boots, Barclay og British Gas fått hjelp til innovasjon i rakettfart. Nå er turen kommet til Bergen hvor Deloitte samler 20 representanter fra næringslivet som i løpet av 48 timer går sammen i fire grupper og bruker Market Gravity sitt verktøy for å skape innovasjon. Case: Born in Bergen!
Fra og med mandags morgen frem til First Tuesday, vil gruppene jobbe på høygir for å lage den beste løsningen på et av følgende case:
CitiLab: Finn måter å gjøre Bergen til en av verdens beste by-baserte innovasjons lab for å tiltrekke de beste talentene og finansiering
Fikse huskjøpsprosessen: Finn smarte måter å løse den universelle hodepinen med å kjøpe et hjem og alle smertene som følger
Selve kvelden starter med en presentasjon fra Chaudhuri Saurav og Paul Bowman om Market Gravity. Etter dette hopper vi rett på presentasjoner fra de 4 gruppene som viser deres løsning på Born in Bergen. I pausen får dere sjansen til å mingle og snakke med gruppene om presentasjonene. Dette er siste sjanse til å vite mer før vi etter pausen skal stemme frem og kåre den beste løsningen. Etter avstemming vil Jon Osvald Harila i Deloitte fortelle hva de legger i å være Born in Bergen, og hvordan de tenker om hva Bergen skal gjøre for å være best på innovasjon.
London baserte Market Gravity hjelper verdens ledende selskaper med å skape og lansere innovative ideer og tjenester fra "post-it" lapper til prototyper på bare 60 dager. Fra før har selskaper som Boots, Barclay og British Gas fått hjelp til innovasjon i rakettfart. Nå er turen kommet til Bergen hvor Deloitte samler 20 representanter fra næringslivet som i løpet av 48 timer går sammen i fire grupper og bruker Market Gravity sitt verktøy for å skape innovasjon. Case: Born in Bergen!
Fra og med mandags morgen frem til First Tuesday, vil gruppene jobbe på høygir for å lage den beste løsningen på et av følgende case:
CitiLab: Finn måter å gjøre Bergen til en av verdens beste by-baserte innovasjons lab for å tiltrekke de beste talentene og finansiering
Fikse huskjøpsprosessen: Finn smarte måter å løse den universelle hodepinen med å kjøpe et hjem og alle smertene som følger
Selve kvelden starter med en presentasjon fra Chaudhuri Saurav og Paul Bowman om Market Gravity. Etter dette hopper vi rett på presentasjoner fra de 4 gruppene som viser deres løsning på Born in Bergen. I pausen får dere sjansen til å mingle og snakke med gruppene om presentasjonene. Dette er siste sjanse til å vite mer før vi etter pausen skal stemme frem og kåre den beste løsningen. Etter avstemming vil Jon Osvald Harila i Deloitte fortelle hva de legger i å være Born in Bergen, og hvordan de tenker om hva Bergen skal gjøre for å være best på innovasjon.
1. Svein: Velkommen! Jeg er Svein og med meg har jeg Geir . Med Norges høyeste antall Cisco-sertifiserte teknikere, bred kompetanse og stort produktspekter kan Datametrix utarbeide gode IT-løsninger for deg som kunde. Geir: Datametrix har gode produkter og høy kompetanse og tilbyr design, prosjektledelse, installasjon, kurs, vedlikehold, overvåking og support. Vi tar totalansvaret for dine bedriftsløsninger. Geir Kalleberg Direktør produkt & forretningsutvikling Datametrix AS
2.
3.
4. Referanser Utvalgte kunder Telecom service providere og broadcast Enterprise (Offentlig & privat) Partnere
6. Krisa kommer, IT-sjefer må velge retning Forskningsdirektør Peter Sondergaard i Gartner maner til nytenking. Vi står overfor en ny nedgangskonjunktur, og IT-sjefer må velge riktig retning. Vedvarende global økonomisk usikkerhet og krisen i eurosonen vil påvirke IT-budsjettene i 2012, og bedrifter vil stå overfor vanskelige budsjettutfordringer, sier forskningsdirektør i Gartner, Peter Sondergaard Gartner anslår at bedriftsmarkedet for IT-produkter og -tjenester i Europa, Midtøsten og Afrika (Emea) vil nå 604 milliarder euro i 2011, ned 1,4 prosent fra 2010. Veksten i 2012 anslås til 2,3 prosent. Offentlige IT-innkjøp står for rundt 20 prosent av bedriftsmarkedet for IT i Vest-Europa. Nedgangen anslås til 4,8 prosent i 2011. I 2012 vil de krympe ytterligere 1,7 prosent. Man må vente til 2015 før det vil bli mulig å nå nivået fra 2010.
7.
8. 4 millioner mennesker fra generasjon Y trer inn i arbeidsstyrken hvert år 84 % av alle organisasjoner har en ekstern arbeidsstyrke 11 % av alle informasjonsarbeidere besøker sosiale nettverksnettsteder i forbindelse med jobben 80 % av IT-ledere i større selskaper er minst i prøvefasen for bruk av nettskybasert dataprosessering 70 % av IT-budsjetter brukes til å vedlikeholde rigid og skjult datautstyr Mangfoldig og distributert arbeid 84 % av alle organisasjoner har en ekstern arbeidsstyrke Mangfoldig og distributert arbeid 84 % av alle organisasjoner har en ekstern arbeidsstyrke Flergenerasjons arbeidsstyrke 4 millioner mennesker fra generasjon Y trer inn i arbeidsstyrken hvert år Flergenerasjons arbeidsstyrke 4 millioner mennesker fra generasjon Y trer inn i arbeidsstyrken hvert år «Consumerization» av IT 11 % av alle informasjonsarbeidere besøker sosiale nettverksnettsteder i forbindelse med jobben «Consumerization» av IT 11 % av alle informasjonsarbeidere besøker sosiale nettverksnettsteder i forbindelse med jobben Infrastruktur: kostnader og kompleksitet 70% av IT-budsjetter brukes til å vedlikeholde rigid og skjult datasenter- utstyr Infrastruktur: kostnader og kompleksitet 70% av IT-budsjetter brukes til å vedlikeholde rigid og skjult datasenter Mangfoldig og distribuert arbeid 84 % av alle organisasjoner har en ekstern arbeidsstyrke Nettskyens fremgang 80 % av IT-ledere i større selskaper er minst i prøvefasen av nettskybasert dataprosessering "Consumerization" av IT 11 % av alle informasjonsarbeidere besøker sosiale nettverksnettsteder i forbindelse med jobben Flergenerasjons arbeidsstyrke 4 millioner mennesker fra generasjon Y trer inn i arbeidsstyrken hvert år Infrastruktur: kostnader og kompleksitet 70% av IT-budsjetter brukes til å vedlikeholde rigid og skjult datasenter
Increasingly Challenging Environment Consumerization of IT Insecure, risky consumer-grade applications installed by enterprise users Demand for popular capabilities (social networks, IM, blogging, mashups, etc.) at work Sharing of enterprise data on public networks (LinkedIn, Facebook, etc.) Multigenerational workforce 3 generations – Boomers (b.1946-1962), GenX (1963-1980), Millennials (b.1981-2000) with different workstyles and attitudes toward technology 80 million Millennials in US, 3.6B worldwide – 4 million enter US workforce each year Boomers deferring retirement, second careers Rise of the Cloud Main customer concerns: control, security – still questions about cloud in minds of some 80% of large enterprise IT managers are at least in trials for cloud computing Most enterprises looking at hybrid cloud/on-premise deployments Infrastructure cost and complexity Too many systems/vendors in data center Average $1 B company maintains 48 disparate financial systems Complicated by M&A activity, need to maintain legacy systems Diverse and distributed workforce Remote workers – 84% of organizations have a remote workforce Increasingly sophisticated mobile apps, mobile devices Increasing use of contingent staff, contractors, outsourcing 12/07/11
Det er tre generasjoner som er gjeldende i arbeidsstyrken nå. Og alle må kunne jobbe sammen. Baby boomers: de blir lenger i jobb enn tidligere. Generasjon X: 60/70 tallet Generasjon Y: millenials, gjør sitt inntog i arbeidsstyrken. 1981 + og de har helt ande måter å tilnærme seg teknologi. I ett land som Norge som har stor mangel på ingeniører f.eks. da spiller teknologi to viktige roller. Den ene er å utnytt den kompetansen man allerede har så godt som mulig med moderne verktøy, og konkurrere om ung kompetanse ved hjelp av nye verktøy som de ønsker seg på sin arbeidsplass. Kilde Dagsavisen: Generasjon X, også kjent som «dessertgenerasjonen», er består av personer som er mellom 30 og 50 år gamle. Generasjonen er: ironisk, kritisk til myndighetene men samtidig velferdsbevisste, og opptatt av selvrealisering. Generasjon Y, eller «curlinggenerasjonen», fordi mamma og pappa har feid foran dem og dermed sørget for et friksjonsfritt liv. Denne kravstore generasjonen som har vokst opp i voldsomt rikt samfunn består av personer på mellom 15 og 30 år. Er lite opptatt av karriere, og tar ansvar for egne liv i større grad enn generasjon X. En annen «semitrend» som dukker opp i samspillet mellom nye generasjoner som kommer inn i arbeidslivet og en økt mobil arbeidsstyrke er økt bruk av Voice/Video og MS regner med at innen 2015 så vil mye av e-post mengden erstattes av telefoni over PC og webkonferanse. Avansert IM bruk. Det viser mye av vår satsning bak Lync. 70% av IT-budsjetter brukes til å vedlikeholde rigid og skjult datasenter. Det er ikke nok fokus på implementering, optimalisering av prosesser og innovasjon. Og vi vet at ifølge EU så er teknologi den viktigste driveren for produktivitetsvekst. Til slutt – nettskyen – som det skal fortelles mer om senere. Men mye av dette henger sammen. Og nettskyen er en muliggjører. Vi sier ofte i Microsoft at det dreier seg om å gjøre teknologi tilgjengelig for mange, det sammen med kostnadsbesparelser. Og særlig er dette viktig i et marked som Norge hvor 99,5% av alle bedrifter har under 100 ansatte. Dette er trendene vi ser på. Men i tillegg til eksterne trender så er det også viktig med en klar formening og visjon om hvor man ønsker å gå. Og det har selvfølgelig Microsoft.
Consumerization of IT (Optional Slide) The “consumerization of IT” refers to the growing influence of consumer devices and social computing and how this trend is shaping people’s expectations for technology use in the enterprise. In simpler terms, people want to use their own devices and access personal as well as company applications on these devices. In fact, 95% of information workers report using their own devices for work, and on average they use 4 consumer devices throughout the day to access Facebook, Twitter or whatever 3rd party applications and social networking sites are important to them. This puts incredible pressure on IT to maintain data integrity and ensure corporate information is secure. Protecting information can feel like a full-time job when you consider that enterprise companies are responsible for the privacy, reliability and compliance of 85% of the digital universe, especially since the new expectation is doing that while facilitating application access irrespective of device. I say this because although there are many consumer devices being brought to work, and 3rd party applications being accessed, enterprise companies are proliferating this trend, for example: Over 65% of the Fortune 100 companies are deploying or piloting slate computers and 65% of all companies are deploying social software tools of their own. This means ever-increasing complexities for IT. How can IT: Provide anywhere access to their employees’ favorite applications while maintaining corporate security and data integrity. Slide Statistics and Sources • 95% of information workers report that they use at least ONE self-purchased device for work. (IDC, June 2010) • Information workers use an average of 4 consumer devices and multiple 3rd party applications, such as social networking sites in the course of their day. (IDC, June 2010) • 70% of the digital universe is created by individuals, but enterprises are responsible for the security, privacy, reliability, and compliance of 85%. (IDC, March 2008) • Over 65% of the Fortune 100 are already deploying or piloting slate computers. (Gartner, Oct. 2010) • 65% of companies surveyed are deploying at least ONE social software tool. (Forrester, 2010)
Infrastructure Cost and Complexity (Optional Slide) IT faces one of the toughest challenges in the enterprise. Often we hear the phrase, 70% of IT budgets are spent “keeping the lights on” but we all know it is so much more than that. Forrester’s findings are that 70% of IT budgets is spent maintain inflexible & siloed data center equipment. These silos are often created as our business grows and changes, with different departments, different teams, and different needs and expectations, we respond and deliver to these needs but it leaves IT with a very complex infrastructure. For example, the average billion dollar company maintains 48 disparate financial systems and uses 2.7 ERP systems. It is not just the complexities of application silos – IT is also dealing with sheer volume because even relatively simple workloads like email, at scale across large organization, can create a heavy burden for IT. Across all workloads, enterprise storage requirements increase 50% each year and IT Professionals struggle to try to harness the data explosion. The growth of data, which costs organizations money as our information workers battle information overload, is rapidly outpacing the growth of the IT professionals that organizations are hiring to manage this complexity. How can IT: Free resources and allow IT to focus on more strategic initiatives. Slide Statistics and Sources 70% of IT budgets is spent maintaining inflexible and siloed data center equipment. (Forrester) The average $1 billion company maintains 48 disparate financial systems and uses 2.7 ERP systems. (Hackett Group, March 2008) Enterprise storage requirements increase 50% per year. (IDC, 2008) The number of worldwide email accounts is projected to increase from over 2.9 billion in 2010 to over 3.8 billion by 2014. (Radicati Group, April 2010) Data is predicted to grow over 44x the next decade; the number of IT professionals is only growing at 1.4x. (Need source) Rise of the Cloud (Optional Slide) Organizations can save money, enhance agility and reduce management complexity by moving productivity capabilities to the cloud. These benefits achieved through pooled resources, elasticity on-demand for applications, self-service capabilities for the application-owner, plus new levels of customization and control with private cloud, allow IT teams to focus newly freed resources on more strategic initiatives. But is the cloud really ready for the enterprise? The simple answer is yes. In fact many organizations are betting big on the cloud. This year alone, 15% of IT budgets will be spent on the public and private cloud and it is growing. The efficiencies of cloud computing are opening new revenue models – it is predicted that by 2015, 20% of non-IT global Fortune 500 companies will be cloud-service providers. It is this transformation that will allow other companies to utilize the infrastructure investments of other companies to run their businesses entirely in the cloud. With hosted public and private cloud offerings and a large majority of new software offerings entering the market as cloud services, organizations can’t deny the benefits of cloud services and solutions, however security and reliability remain top of mind. Rest assured that with ever increasing competition in the space, Cloud providers are taking SLAs and policies very seriously. Their business depends on it. How can IT: Focus on building the right tools for the business with minimal concern about the underlying IT infrastructure. Slide Statistics and Sources In 2011, public and private clouds will drive 15% of IT spending, growing at 4 to 5 times the rate of the overall IT market. (IDC, Dec. 2010) By 2015 20% of non-IT global 500 companies will be cloud-service providers (Gartner, Nov. 2010) Gartner estimates that 20% of businesses will own no IT assets by 2012. (Gartner, 2009) By the end of 2011, 80% of new software offerings will be available as cloud services. (IDC 2010) 90% of cloud application users say they would be very concerned if the company at which their data were stored sold it to another party. (PEW 2009)
Rise of the Cloud (Optional Slide) Organizations can save money, enhance agility and reduce management complexity by moving productivity capabilities to the cloud. These benefits achieved through pooled resources, elasticity on-demand for applications, self-service capabilities for the application-owner, plus new levels of customization and control with private cloud, allow IT teams to focus newly freed resources on more strategic initiatives. But is the cloud really ready for the enterprise? The simple answer is yes. In fact many organizations are betting big on the cloud. This year alone, 15% of IT budgets will be spent on the public and private cloud and it is growing. The efficiencies of cloud computing are opening new revenue models – it is predicted that by 2015, 20% of non-IT global Fortune 500 companies will be cloud-service providers. It is this transformation that will allow other companies to utilize the infrastructure investments of other companies to run their businesses entirely in the cloud. With hosted public and private cloud offerings and a large majority of new software offerings entering the market as cloud services, organizations can’t deny the benefits of cloud services and solutions, however security and reliability remain top of mind. Rest assured that with ever increasing competition in the space, Cloud providers are taking SLAs and policies very seriously. Their business depends on it. How can IT: Focus on building the right tools for the business with minimal concern about the underlying IT infrastructure. Slide Statistics and Sources • In 2011, public and private clouds will drive 15% of IT spending, growing at 4 to 5 times the rate of the overall IT market. (IDC, Dec. 2010) • By 2015 20% of non-IT global 500 companies will be cloud-service providers (Gartner, Nov. 2010) • Gartner estimates that 20% of businesses will own no IT assets by 2012. (Gartner, 2009) • By the end of 2011, 80% of new software offerings will be available as cloud services. (IDC 2010) • 90% of cloud application users say they would be very concerned if the company at which their data were stored sold it to another party. (PEW 2009)