La oveja Dolly fue el primer mamífero clonado mediante ingeniería genética. Fue clonada en 1996 a partir de una célula mamaria adulta y fue un éxito, aunque vivió menos de lo esperado debido a una enfermedad pulmonar. La ingeniería genética permitió transferir el ADN de una oveja "A" a un óvulo sin núcleo de una oveja "B", el cual fue implantado en una oveja "C" que dio a luz a Dolly.
La oveja Dolly fue el primer mamífero clonado mediante ingeniería genética. Fue clonada en 1996 a partir de una célula mamaria adulta y fue un éxito, aunque vivió menos de lo esperado debido a una enfermedad pulmonar. La ingeniería genética permitió transferir el ADN de una oveja "A" a un óvulo sin núcleo de una oveja "B", el cual fue implantado en una oveja "C" que dio a luz a Dolly.
Bedrijven houden vaak te lang vast aan hun eerder bepaalde arbeidsmarktcommunicatie. Ze volgen onvoldoende de veranderingen op de markt. Zorg ervoor dat u zich onderscheidt.
Authentiek leiderschap vormt de basis voor onze werkwijze. Onze managers zijn ook actief als leiderschapstrainers. Zij hebben veel ervaring met het in beweging zetten van mensen. Dat geeft hen een voorsprong bij het managen van veranderingen.
Op 19/2 gaf ik voor de 3de keer een gastcollege aan de HR postgraduaat studenten van de Artevelde Hogeschool in Gent. En deze keer waren ze opnieuw te gast bij Wijs. In deze presentatie krijg je een blik achter de schermen van HR bij Wijs tussen 2011 en 2018. Voor vragen of bijkomende info, contacteer me op ilse.jansoone@wijs.be.
Voorziet u een intern opleidingstraject voor uw medewerkers?
Zijn er opleidingen die u organiseert voor uw medewerkers?
Is er voldoende kennis en competentie aanwezig bij uw medewerkers?
Zetten uw medewerkers hun vaardigheden juist om in talenten?
Bedrijven houden vaak te lang vast aan hun eerder bepaalde arbeidsmarktcommunicatie. Ze volgen onvoldoende de veranderingen op de markt. Zorg ervoor dat u zich onderscheidt.
Authentiek leiderschap vormt de basis voor onze werkwijze. Onze managers zijn ook actief als leiderschapstrainers. Zij hebben veel ervaring met het in beweging zetten van mensen. Dat geeft hen een voorsprong bij het managen van veranderingen.
Op 19/2 gaf ik voor de 3de keer een gastcollege aan de HR postgraduaat studenten van de Artevelde Hogeschool in Gent. En deze keer waren ze opnieuw te gast bij Wijs. In deze presentatie krijg je een blik achter de schermen van HR bij Wijs tussen 2011 en 2018. Voor vragen of bijkomende info, contacteer me op ilse.jansoone@wijs.be.
Voorziet u een intern opleidingstraject voor uw medewerkers?
Zijn er opleidingen die u organiseert voor uw medewerkers?
Is er voldoende kennis en competentie aanwezig bij uw medewerkers?
Zetten uw medewerkers hun vaardigheden juist om in talenten?
1. Curriculum Vitae
Persoonsgegevens
Miranda Post
Pioentuin 1
2662 DB Bergschenhoek
16 november 1967
06-40290236
mirandapost820@hotmail.com
Graag stel ik me voor
Een pro-actieve duizendpoot met groot organisatietalent gezien mijn zeer brede en veelzijde kennis en ervaring op het gebied
van Juridische Zaken, Personeel & Organisatie, Directie, Arbeidsmarkt & Scholing, Marketing & Communicatie en daarnaast een
aantal jaar als mede-eigenaar van een C1000-supermarkt. Een allround office-manager is in mijn optiek iemand die over chaos
weet te heersen en zaken toch in goede banen weet te leiden. Relativerend. Snel schakelen en je hand nergens voor omdraaien.
Altijd waakzaam zijn. Ik denk in oplossingen en niet in problemen. Ik scheid hoofd- en bijzaken van elkaar door prioriteiten te
stellen. Heb een honger naar kennis, wil weten wat er speelt en proactief kunnen bepalen wat mijn rol kan zijn. Mijzelf blijvend
ontwikkelen middels opleidingen en cursussen, maar vooral door het opdoen van ervaring. Mijn doelstellingen hoog stellen.
Ik kan communiceren op verschillende niveaus en streef naar een goed resultaat.
Waakzaam toekijkend met een vriendelijke glimlach op mijn gezicht. Passie voor mijn werk; werken met passie.
Carpe Diem! Dit ben ik, Miranda Post, in een notendop.
Competenties
• Organisatietalent, creatief en oog voor detail
• Pro-actieve, flexibele en dienstverlenende instelling
• Stressbestendig en diplomatiek
• Collegiaal, sociale en communicatieve vaardigheden
• Gedreven en ambitieus
• Improvisatievermogen en gevoel voor humor
• Loyaal, betrouwbaar en integer
• Accuraat en inventief
• Procedureel sterkt en representatief
• Werk zowel solistisch als in teamverband
• Leidinggevende ervaring en analytisch vermogen
• Groot verantwoordelijkheidsgevoel en doorzettingsvermogen
Opleidingen
Office-management Communicatie-Informatiemanagement-Documentmanagement
(HBO) Kwaliteitsmanagement-Projectmanagement-Inkopen en uitbesteden-
Verandermanagement-Coachen en coördineren-Bugdetteren-Onderhandelen-
Personeelsbeleid
Diploma behaald in het jaar 2012
Personeelsinformatie- Talent Registratie inrichten en beheren
Systeem In het jaar 2006
Management Assistente De organisatie-Leiding geven en ontvangen-Time-management-Stressmanagement
(HBO) Communicatie-Conflicthantering-Arbeidsrecht-Financien-Marketing/PR&Voorlichting
Diploma behaald in het jaar 2005
Office-manager Bedrijfsorganisatie-Algemeen management-Kantoormanagement-Communicatie
(MBO+) Informatiemanagement-Kantoorautomatisering
In het jaar 1998
Snellezen In-company training in het jaar 1995
Time-management In-company training in het jaar 1992
MEAO én Nederlands-Frans-Duits-Engels-Stenografie (Nederlands, Engels en Duits),
Directie-secretaresse Machineschrijven- Tekstverwerking-Secretariaatspraktijk-Notuleren
Opleiding (in 1 jaar) Diploma behaald in het jaar 1987
(toelatingseis VWO-diploma)
2. -2-
HAVO Nederlands-Frans-Duits-Engels-Aardrijkskunde-Economie-Handelswetenschappen
en Recht
Diploma behaald in het jaar 1986
MAVO Nederlands-Frans-Duits-Engels-Aardrijkskunde-Handelskennis
Diploma behaald in het jaar 1984
Ruime kennis van het Office-pakket (Word, Excel en PowerPoint), Perfect View, Outlook, WP, Groupwise,
intranet en internet.
Werkervaring
2007-Heden Personal Assistent/Project Assistente (van het Hoofd) Arbeidsmarkt(Communicatie)
& Scholing bij het Hoofdbedrijfschap Ambachten (HBA) te Zoetermeer
2011–Heden Project Assistente Marketing & Communicatie bij het HBA te Zoetermeer
(combibaan naast A&S)
2007-2011 Notuliste (combibaan naast A&S)
2002-2007 Management-Assistente Kantoororganisatie en Personeelszaken bij het HBA te
Zoetermeer
1996-2002 Directie-secretaresse bij het HBA te Voorburg
1998-2002 Mede-eigenaar C1000 supermarkt
1992-1996 Medewerkster Juridische Zaken/plv. secretaris Commissie bezwaarschriften en
Commissie Vestigingswet en directie-secretaresse van de Stichting Exportraad MKB
bij het HBA te Voorburg (combibaan)
1989-1992 Coördinerend secretaresse Veehouderij-afdelingen bij het Landbouwschap te Den
Haag
1987-1989 Assistente Hoofd Inkoop - Telefoniste/Receptioniste - Verkoopmedewerkster bij
Allwave Hifi te Pijnacker en Den Haag
Werkzaamheden
• Het zelfstandig uitvoeren van alle voorkomende logistiek-organisatorische (controleren en beheren van
zaken/voorraden, plaatsen van orders), coördinerende (uitzetten en bewaken van afspraken, procedures,
deadlines, voortgang beleidscyclus, begroting en jaarverslagen, communicatie- & marketingplannen,
evenementen, benoemingsprocedures, heffingsverordeningen, bezwaar en beroep), secretariële en
administratieve werkzaamheden.
• Opstellen van (jaar)verslagen, notities, overzichten, mededelingen.
• Het analyseren van verzoeken/informatie en het opstellen van managementinformatie.
• Het aandragen van verbetervoorstellen m.b.t. werkprocessen, advisering, projecten en
beleid(sontwikkeling).
• Het voorzitten van vergaderingen en diverse vormen van (werk)overleg.
• Leidinggevende ervaring
(Aansturen van de facility services (receptie, repro, interne dienst) als management-assistente. Inwerken,
begeleiding, aansturing van stagiaires als personal-assistent. Dagelijkse leiding C1000 supermarkt bij
afwezigheid partner-eigenaar. Aansturen collega-secretaresses als coördinerend secretaresse en het
inwerken van uitzendkrachten).
• Zeer brede en veelzijdige ervaring opgedaan op verschillende beleidsterreinen (zie bij ‘Ervaring’).
Aanvullende informatie en interesses:
• Opzetten van de ‘office’ van het project ‘ZZP-Oost’ (Zwolle)
• (Hoofd)BHV-er (brandbestrijding en ontruiming, EHBO inclusief AED)
• Kaderlid FNV Bondgenoten
• Lid klankbordgroep Sociaal Plan Bedrijfschappen vanuit FNV Bondgenoten
• Secretaris Oudercommissie ‘BSO Zus en Zo’
• Klassenmoeder groep 3a/b ‘CBS Boterdorp’
• Lid klankbordgroep Personeelsvertegenwoordiging HBA
• Voormalig lid Recreatie-commissie HBA
• Voormalig lid OR Landbouwschap
• Hobby’s:
koken, kunst en cultuur (mode, theater, films, musea, lezen),
sport (fietsen, skaten, (hard)lopen)
• Mijn kleur is: rood!
• Zie voor aanbevelingen tevens mijn profiel op