CV Frans Trommelen GROEI-facilitator voor vitale professionals, teams, organi...Trommelen & Co bv
Ik help met het verbeteren van uw marktpositie en rendement door passie en plezier in en rondom uw organisatie terug te brengen. Ik focus daarbij op de verbinding van binnen- en buitenwereld van individu, team en (netwerk)organisatie.
Opleidingen en seminaries voor personeelsplanners en managers | aanbod 2015Déhora
Beter plannen begint bij betere opleidingen
U kunt bij de Plannersacademy terecht voor onderwijs en beoordeling (assessment) van personeelsplanners, medewerkers en managers. We verzorgen (gecertificeerde) opleidingen, workshops, masterclasses en seminars rondom vele verschillende facetten van personeelsplanning en workforce management.
Per slot van rekening hebben niet alleen planners te maken met (bepaalde onderdelen van) Workforce Planning. Zo zijn de Masterclass Duurzame Inzetbaarheid en de Masterclass Zelfroosteren meer gericht op managers en HR-functionarissen. U vindt ons volledige actuele aanbod voor managers en directeuren op www.plannersacademy.be
Veel van onze ‘standaard’ opleidingen worden via open inschrijving gegeven in ons opleidingscentrum in Antwerpen. Maar Déhora biedt ook op maat gemaakte trainingen aan – zonodig op uw eigen locatie. Vraag ernaar! Trainers van Déhora werken nauw samen met specialisten van andere divisies. De deelnemers krijgen bovendien door de praktijkervaring van de trainers toegang tot interessante en werkbare inzichten en oplossingen. Op die manier kunnen onze klanten optimaal profiteren van onze brede expertise.
Neem vrijblijvend contact met ons op als u meer wilt weten over onze trainingen en cursussen – of vraag onze opleidingengids aan.
CV Frans Trommelen GROEI-facilitator voor vitale professionals, teams, organi...Trommelen & Co bv
Ik help met het verbeteren van uw marktpositie en rendement door passie en plezier in en rondom uw organisatie terug te brengen. Ik focus daarbij op de verbinding van binnen- en buitenwereld van individu, team en (netwerk)organisatie.
Opleidingen en seminaries voor personeelsplanners en managers | aanbod 2015Déhora
Beter plannen begint bij betere opleidingen
U kunt bij de Plannersacademy terecht voor onderwijs en beoordeling (assessment) van personeelsplanners, medewerkers en managers. We verzorgen (gecertificeerde) opleidingen, workshops, masterclasses en seminars rondom vele verschillende facetten van personeelsplanning en workforce management.
Per slot van rekening hebben niet alleen planners te maken met (bepaalde onderdelen van) Workforce Planning. Zo zijn de Masterclass Duurzame Inzetbaarheid en de Masterclass Zelfroosteren meer gericht op managers en HR-functionarissen. U vindt ons volledige actuele aanbod voor managers en directeuren op www.plannersacademy.be
Veel van onze ‘standaard’ opleidingen worden via open inschrijving gegeven in ons opleidingscentrum in Antwerpen. Maar Déhora biedt ook op maat gemaakte trainingen aan – zonodig op uw eigen locatie. Vraag ernaar! Trainers van Déhora werken nauw samen met specialisten van andere divisies. De deelnemers krijgen bovendien door de praktijkervaring van de trainers toegang tot interessante en werkbare inzichten en oplossingen. Op die manier kunnen onze klanten optimaal profiteren van onze brede expertise.
Neem vrijblijvend contact met ons op als u meer wilt weten over onze trainingen en cursussen – of vraag onze opleidingengids aan.
HRTNL12 - AMC Trends en Innovatie - (VIDEO)Walter Hueber
Walter Hueber, CEO at Moviebites/Cammio, provides a deep-dive in trends driving usage of video in recruitment. He demonstrates how online video can drive employer branding, but also shows that online video interviews present a current opportunity in recruitment.
For the Paedinius Gymnasium, 5th year, I have given a 25 minute presentation about Business Administration the education I did and the role I am currently working in: Project Manager. The only key indication factor which gave me feedback was the applaus at the end of the presentation....
De minorwijzer voor de minor MMR - Multimediaal Reclamebureau - van de opleiding Communication & Multimedia Design, NHL Hogeschool, Leeuwarden.
Studiejaar 2014/2015 semester 1.
HRTNL12 - AMC Trends en Innovatie - (VIDEO)Walter Hueber
Walter Hueber, CEO at Moviebites/Cammio, provides a deep-dive in trends driving usage of video in recruitment. He demonstrates how online video can drive employer branding, but also shows that online video interviews present a current opportunity in recruitment.
For the Paedinius Gymnasium, 5th year, I have given a 25 minute presentation about Business Administration the education I did and the role I am currently working in: Project Manager. The only key indication factor which gave me feedback was the applaus at the end of the presentation....
De minorwijzer voor de minor MMR - Multimediaal Reclamebureau - van de opleiding Communication & Multimedia Design, NHL Hogeschool, Leeuwarden.
Studiejaar 2014/2015 semester 1.
With Accenture's digitally-enabled corrosion management services and solutions, companies can maintain and protect assets from corrosion before it becomes a problem. By embracing digital technologies such as artificial intelligence, 3D modelling, advanced data analytics, video analysis and more, chemical and energy companies can move beyond reactive maintenance to predictive, proactive asset performance management.
Harnessing Revolution: Creating The Future Workforceaccenture
The very concept of work is being redefined as different generations enter and exit the workforce amidst a rapidly changing technological landscape that includes wearables, artificial intelligence and analytics. It is the responsibility of every business leader to reskill their people to be relevant in the future workforce and ready to adapt to change. The leaders who make their people a strategic business priority will be the ones who make the greatest gains in growth and innovation. Learn more about how to prepare for the talent needs of tomorrow, today and explore the research of 10,000+ working people across 10 countries at: http://www.accenture.com/HarnessingRevolution
1. Consultant Leren & Ontwikkelen / Sr. Trainer
Marinus (Marien) van Westen, geboren 11 september 1956 te Rotterdam;
Botersloot 17-d
3011 HE Rotterdam
Tel.: 010 - 2809988
Mob.: 06 - 53300474
marien@essere-training.com
LinkedIn | Twitter | Facebook
Het is simpel, maar niet eenvoudig .
Competenties: resultaatgericht, kwaliteitsgericht, communicatief, deskundig, professioneel.
Expertise: training & development; gedragsverandering & coaching; loopbaanbegeleiding.
Persoonlijkheid: no-nonsense, stimulerend, uitdagend, inspirerend, creatief, flexibel, humor.
Curriculum Vitae
Essere Training, postbus 25051, 3001 HB Rotterdam - www.essere-training.com - ING 6665430 - KvK 24316007 - BTW NL0572 62 512 B01
blz. 1
2. juli 2005 - heden Zelfstandig Consultant leren & ontwikkelen/sr. Trainer Essere Training:
In Company Trainingen;
· situationeel leidinggeven (SL II®)
· projectmanagement;
· inter-persoonlijke communicatie, intervisie, coachingsvaardigheden;
· persoonlijke effectiviteit, gedragsverandering;
· teamgedrag & teamontwikkeling;
· train-de-trainer programma’s;
· communicatieve & presentatie-vaardigheden;
· social skills/adviesvaardigheden voor young professionals;
· loopbaan (F.O.B.) gesprekken.
Loopbaanbegeleiding:
· maatwerktraject loopbaanontwikkeling;
· coaching & mentoring bij outplacement;
· workshops loopbaanontwikkeling/ POP schrijven/ leeracties ontwikkelen;
· online leeradvies/e-coaching.
Interimmanagement opleidingen/HRD adviseur:
. manager opleidingen;
. HR/D advies: leren & ontwikkelen;
. opleidingsadvies.
Initiatiefnemer van Lunch & Learn. Korte krachtige trainingen over persoonlijke ontwikkeling
voor professionals en managers (sinds 2009).
december 1998 Werkzaam bij Talenter Training BV en haar voorlopers Facent, Arbeidsvoorziening /Training &
juni 2005 Development:
Senior Opleidingsadviseur/Projectmanager, verantwoordelijk voor ontwikkeling en uitvoering
opleidingsprogramma’s voor hoger management:
· coachend leidinggeven;
· intervisie;
· managementvaardigheden;
· communicatieve vaardigheden;
· budget (omzet en kosten).
Programma’s verzorgd, o.a. voor CWI, COA en zakelijke dienstverlening, zowel in het Nederlands
als in het Engels.
Reden vertrek: nieuwe uitdaging als zelfstandig trainer/consultant.
Essere Training, postbus 25051, 3001 HB Rotterdam - www.essere-training.com - ING 6665430 - KvK 24316007 - BTW NL0572 62 512 B01
blz. 2
3. Werkzaam bij Facent/Training & Development.
Programmamanager voor alle opleidingen t.b.v. de vorming van CWI (8.000 medewerkers),
verantwoordelijk voor:
· projectmanagement;
· opleidingsvraag vertalen naar concrete cursussen/trainingen;
· afstemming met en rapportage aan opdrachtgever;
· trainingsprogramma’s;
· kwaliteit van trainingen en trainers;
· budget (omzet en kosten).
Reden verandering werkgever: bedrijfsovername.
Senior Opleidingsadviseur/Programmamanager, eindverantwoordelijk voor het opleidingstraject
voor Arbeidsvoorziening Nederland:
· aansturing projectteam T&D;
· opleidingsvraag vertalen naar concrete cursussen/trainingen;
· opleidingsplanning op (middel-)lange termijn voor 8.000 medewerkers;
· inventariseren klantwensen en ontwikkeling trainingsaanbod;
· selectie & assessment trainers;
· budget (omzet en kosten).
Reden verandering werkgever: bedrijfsovername.
Werkzaam bij Arbeidsvoorziening Facilitair Bedrijf, afd. Training & Development.
Opleidingsadviseur/Projectmanager Training & Development, verantwoordelijk voor de opleiding
en begeleiding/coaching van de trainerspool (100 trainers):
· organisatie trainingen;
· ontwikkelen en uitvoeren train-de-trainer programma;
· selectie en assessment trainers;
· verzorgen inhoudelijke inwerkprogramma’s;
· coaching en (individuele) begeleiding trainers.
Verantwoordelijk voor de managementopleidingen voor ESF-NL.
Reden verandering werkgever: bedrijfsovername.
Essere Training, postbus 25051, 3001 HB Rotterdam - www.essere-training.com - ING 6665430 - KvK 24316007 - BTW NL0572 62 512 B01
blz. 3
4. september 1986 Werkzaam bij Directoraat Generaal Arbeidsvoorziening.
november 1998 Coördinator Dienstenniveaubeheer bij Rekencentrum ICT:
· manager helpdesk;
· manager SLA’s/under pinning contracts
· budgetverantwoordelijk (kosten).
Projectmanager ICT bij de afdeling Informatica en Automatisering:
· leidinggeven aan bouwteam;
· budgetverantwoordelijk (kosten);
· systeemontwikkeling en –onderhoud;
· opleiding superusers;
· coördinatie gebruikersgroepen.
Opleider O, I & A/Adviseur informatievoorziening:
· werkproces- & automatiseringstrainingen;
· projectondersteuning & liaison eindgebruikers.
Reden vertrek: nieuwe uitdaging in Training & Development.
augustus 1981 Werkzaam bij Scholengemeenschap De Voorpost (VMBO).
augustus 1986 Projectleider Onderwijsvoorrangsbeleid V.O. Rotterdam-centrum, samenwerking tussen
Rotterdamse scholen voor V.O. en welzijns- en opbouwwerk in buurt en wijk;
Docent beeldende vorming,
docent gezondheidskunde, docent algemene technieken.
Reden vertrek: nieuwe uitdaging als opleider/trainer.
Nevenfuncties:
2002 - 2006 Freelance docent hoger management aan de Hogeschool Rotterdam (Transfergroep/HES O&O):
· managementvaardigheden;
· leidinggeven;
· communicatieve vaardigheden;
· maatwerk hoger managementprogramma’s.
Essere Training, postbus 25051, 3001 HB Rotterdam - www.essere-training.com - ING 6665430 - KvK 24316007 - BTW NL0572 62 512 B01
blz. 4
5. 1991 - 1998 In nieuwe wijk Rotterdam-Prinsenland medeoprichter van bewonersorganisatie.
Voorzitter bewonersvereniging Prinsenland:
· voorzitten bestuur bewonersvereniging;
· informatievoorziening bewoners, via eigen krant;
· aansturing welzijns- en opbouwwerk;
· organiseren van verschillende bewonersgroepen in de wijk;
· contacten met deelgemeentebestuur en ambtenaren;
· ontwikkelen wijkgebouw.
Opleiding/cursussen:
2012/13 Opleiding Trainer Situationeel Leidinggeven (SL II®, Blanchard Int’l)
2012 Cursus Denkers die de wereld veranderden (ISVW)
2005 Workshop Servant Leadership (The Greenleaf Center NL)
2004 Seminar Business across Cultures (Trompenaars & Hampden-Turner Consulting)
2002 Internationale Trainers Conferentie ASTD, New Orleans
1996 ITIL Essentials (Pink Roccade/Exin)
1986/88 Leergang Opleiding tot Opleider (KSG/Berenschot)
1984/86 Hoger Management (ISW)
1981 Diploma tweedegraads onderwijsbevoegdheid (n.l.o. Zuidwest Nederland, nu Hogeschool Rotterdam).
Referentie:
“Mensen in beweging brengen is waar het in het werk van Marien om draait. Hij kan dat als geen ander. Met creativiteit
naar mensen en processen kijken, mensen stimuleren in het leren en in de praktijk toepassen. Alles net even anders, in
staat om het ongewone gewoon te maken. In de tijd dat ik met Marien heb samengewerkt heb ik ervaren wat zijn
deskundigheid en professionaliteit in combinatie met deze eigenschappen kan betekenen voor organisaties. Het is het
verschil tussen goed en excellent, het is het verschil tussen beter en best. Onze samenwerking was vooral ook het met
plezier samenwerken en elkaar inspireren en uitdagen. Of het om een kleine organisatie gaat of een groot concern, voor
iedere vraag een op maat gemaakte aanpak”.
Anja Tijdhof , Managing Director, Talenter Training B.V.
Opdrachtgevers:
Overheid/non-profit/onderwijs/wetenschap: Gemeente Hoogeveen; Gemeente Meppel; Provincie Flevoland; Academie
UWV WERKbedrijf; Nieuwe Unie '91; Federatie KNMG; KNOV; Centraal Orgaan opvang Asielzoekers (COA);
Nederlandse organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO); Sociale Verzekeringsbank; Transfergroep Rotterdam;
Hogeschool INHolland; Grotius College.
Zakelijke dienstverlening: AEGON Nederland; McDonalds Nederland; O&i (BPM Academy); Vedior Opleidingen;
MEDA Pharma; Talenter Training; Human Capital Group; Haeghe Groep; EduCall.
Logistiek en Industrie: GLS; EECV; DSM Delft; Training Institute for Dredging (IHC Merwede); Sara
Lee International (nu (weer) Douwe Egberts Master Blenders).
ICT: Werklinq; Progress Software Europe; Didacticum; Info Support.
Talen:
Nederlands moedertaal, uitstekend;
Engels tweede taal, uitstekend;
Essere Training, postbus 25051, 3001 HB Rotterdam - www.essere-training.com - ING 6665430 - KvK 24316007 - BTW NL0572 62 512 B01
blz. 5
6. Duits goed;
Italiaans redelijk.
In bezit van rijbewijs BE en eigen vervoer. Werkgebied: BENELUX.
In bezit van VAR-WUO 2013.
Essere Training, postbus 25051, 3001 HB Rotterdam - www.essere-training.com - ING 6665430 - KvK 24316007 - BTW NL0572 62 512 B01
blz. 6