Culture code
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The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive functioning. Exercise boosts blood flow, releases endorphins, and promotes changes in the brain which help regulate emotions and stress levels.
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Culture Code @Breakeven
Essa é a nossa cultura. É assim que fazemos e nisso que acreditamos aqui na Breakeven. Quer fazer parte? Acesse:
https://breakeven.digital/empresa-de-marketing-digital/ #culturecode
Culture Code - RD 2018
Tornamos público o nosso Culture Code: o manual de coisas que acreditamos, praticamos e valorizamos no trabalho dentro da RD.
Confira no material quais são os valores que temos para continuar crescendo rápido e com liberdade para nossos talentos.
Culture Code - Hiper
Este é o Culture Code da Hiper.
Agimos movidos pela cultura.
Cultura é o que nos faz diferentes.
Culture code Layer Up
Os valores que compõe nossa cultura devem estar evidentes em cada projeto na Layer Up e servir como um ponto de harmonia para as ações de cada um dos colaboradores. Não queremos ser ou fazer mais do mesmo. Nós queremos entregar experiência, resultado e transformação digital.
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Culture Code @Rock Content
Essa é a nossa cultura. É assim que fazemos e nisso que acreditamos aqui na Rock Content. Quer fazer parte? Acesse:
http://rockcontent.com/jobs #culturecode
Culture Book Samba Tech
Saiba quais os valores e características que fazem parte da cultura de uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil - a Samba Tech.
Conheça o nosso Culture Code
O nosso Culture Code representa tudo o que acreditamos na nossa empresa: nosso propósito, visão, missão e os valores. São o conjunto de crenças que usamos como guias no nosso dia a dia para nos ajudar a alcançar nossos objetivos trabalhando em equipe.
É um documento público, criado não só para nós Toros, mas também para pessoas de fora que querem entender melhor como é trabalhar aqui e como enxergamos ser a "alma" da nossa empresa.
Código de Cultura - GuiaInvest
Este documento é mais do que um manual de palavras bonitas, ele é tudo aquilo que a gente faz, vive, acredita e valoriza.
A nossa cultura é o nosso DNA. Ela foi a base para o nosso sucesso no passado e certamente será a base para o nosso sucesso no futuro.
Este código deve ser utilizado como um guia para que a equipe possa tomar decisões alinhadas com nossas crenças e nosso modo de pensar e agir.
Culture Code - Growth Machine
O culture code estabelece as práticas, os princípios e os comportamentos que orientam a atuação dos funcionários e colaboram para a construção da imagem da Growth Machine. Além de servir como um guia, ele alinha a forma como trabalhamos e mostra aos clientes o que eles devem esperar da empresa.
Com a nossa missão, visão e valores nos firmamos no mercado como uma empresa disposta a alavancar todo o potencial de crescimento que elas têm através de processos e tecnologia.
Culture Code - Resultados Digitais
Tornamos público o nosso Culture Code: o manual de coisas que acreditamos, praticamos e valorizamos no trabalho dentro da RD.
Confira no material quais são os valores que temos para continuar crescendo rápido e com liberdade para nossos talentos.
[TERA] Código de Cultura 2022
Nesta apresentação, você encontra a versão mais atualizada e recente do Código de Cultura da Tera, e pode identificar valores, atitudes e comportamentos que são importantes para nós.
Código de Cultura da Apiki
Este documento foi desenvolvido para que a Apiki se certifique-se de que sua essência será mantida, ainda que esteja em constante evolução.
As palavras deste Código de Cultura fazem da Apiki um time que joga pelo mesmo ideal: desenvolver soluções digitais para integrar e potencializar negócios no mundo inteiro até 2028.
Não somos meros desenvolvedores de sites, “we build business”
Culture Code Hub2b
A Hub2b conecta marcas com os maiores marketplaces do mundo. Fazemos isso através de uma plataforma saas que integra os sistemas do cliente com os marketplaces, automatizando toda a operação, desde o cadastro de produtos até o rastreamento do pedido. Não é necessário modificar a operação, nem os sistemas que o cliente está acostumado a utilizar. É possível automatizar toda a operação, eliminando o retrabalho de atualizar várias plataformas diferentes a toda hora e assim, vender mais, trabalhando menos.
Site: http://www.hub2b.com.br/
Código de Cultura - WedBiz 2018
Saiba como funcionam os bastidores da melhor empresa para se trabalhar em São José do Rio Preto.
A wedbiz é uma empresa focada em oferecer soluções que ajudam empresas a serem mais eficientes e lucrativas.
Código de Cultura Olist - Olist Culture Code
Valores, crenças e princípios que regem a trajetória do Olist e dos nossos colaboradores.
Culture Code : Starline Tencologia S/A
Conheça a cultura da nossa empresa. É assim vivemos na Starline Tencologia!
Miami Ad School — Pocket de Planejamento
Conteúdo da aula que dou no Pocket de Planejamento da Miami Ad School. A aula em si tem também algumas sessões de engajamento bem legais que buscam conectar cada aluno com o conceito central da teoria e com seu próprio propósito na vida.
Culture Code: Creating A Lovable Company
IMPORTANT: Latest version at http://CultureCode.com (what is here is a very old version of the deck).
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Culture Code - Capital Social Contabilidade e Gestão
Código de Cultura da Capital Social Contabilidade e Gestão
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LinkedIn’s Culture of Transformation
Culture is something we take pride in at LinkedIn. As the collective personality of our organization, it sets us apart, defines who we are and shapes what we aspire to be.
Hundreds of companies have defined their unique cultures on SlideShare as part of the Culture Code campaign. We thought it was important for LinkedIn to join in this effort; we want everyone, including our current and our future employees, to know exactly what it’s like to work here.
Building A Strong Engineering Culture - my talk from BBC Develop 2013
This is the keynote talk I gave at the BBC Develop conference in London, UK in November of 2013. In it I talk about what I believe makes a strong engineering culture, how to protect it if you have it, and how to fix it if you don't. I use a lot of examples from Spotify (where I am a Director of Engineering). As usual, I go a bit light on the bullets, since I prefer to talk, but I think you can still get the gist of my points.
The Asana Culture Code
At Asana, we put a lot of time, energy, money, and most importantly, heart, into our company culture. That's why we recently updated our 2014 Culture Code deck.
The Future of Everything
What does the future look like? Is it a dark space where we’re suffering from varying degrees of techamphetamine or are we heading towards a Utopian fantasy of abundance and harmony?
Understanding that our basic human needs and wants barely change, we explore the future state of a range of topics; from our need for physical sustenance through to our age-long fascination of transcending the limitations of our biology.
Looking at the future from a human perspective, our potential for greatness is teetering on a fine line between darkness and hope. We’re banking on the latter.
The Spotify Tribe
An introduction to the Spotify matrix model including recent updates we've made as we have continued to grow. I presented this talk at the Spark the Change Conference in London, UK on July 1, 2015.
Culture book
Um livro cujas páginas nos levam a uma viagem de testemunhos e fotografias da comunidade do Factory, que deu cor nestes últimos dois anos a este espaço de CoWor!
Qualidade de Vida no Trabalho, Cultura & Valores | ContaAzul
Nesta apresentação, feita pela ContaAzul, você verá como a qualidade de vida no trabalho pode influenciar nos resultados que a empresa apresenta. Além disso, falaremos também sobre a culturas e os valores da empresa.
Experimente o ContaAzul: http://conta.co/ppt-rh
Planet interactive Services
Planet Interactive is a creative global staffing firm with expertise in marketing, digital, creative and communications roles. Our team of technical recruiters connect talent with opportunities and provide experienced consultants across a range of industries.
Buffer culture 0.6 (With a change to Be a No Ego Doer)
This is the 6th evolution of the cultural values we try to live to at Buffer. Read more about our values and approach to business at http://open.bufferapp.com
The Plateau Effect: Why People Get Stuck...and How to Break Through
The Plateau Effect is a powerful law of nature that affects everyone. Learn to identify plateaus and break through any stagnancy in your life— from diet and exercise, to work, to relationships.
The Plateau Effect shows how athletes, scientists, therapists, companies, and musicians around the world are learning to break through their plateaus—to turn off the forces that cause people to “get used to” things—and turn on human potential and happiness in ways that seemed impossible. The book identifies three key flattening forces that generate plateaus, two principles to guide readers in engineering a plateau’s destruction, and three actions to take to achieve peak behavior. It helps us to stop wasting time on things that are no longer of value and to focus on the things that leverage our time and energy in spectacular ways.
Anything you want to do better—play guitar, make friends, communicate with your children, run a business—you can accomplish faster by understanding the plateau effect.
http://plateaueffect.com/
50 Powerful Statistics About Tech Mega Trends Affecting Every Business
There are five mega trends impacting the IT departments of every company: Mobile, Social, Cloud, Apps and Big Data. In this presentation, Vala Afshar reveals ten startling stats for each mega trend.
Profits before People
Do you know a company that abandons loyal employees while reporting record profits? Based on this LinkedIn article: http://tinyurl.com/kxk5jau I help clients be clear, credible and compelling. Please follow me on LinkedIn http://www.linkedin.com/influencer/36792 or visit http://www.kasanoff.com
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Official Slideshare for What's the Future of Business by Brian Solis #WTF
A visual experience with infographics, cartoons, and stats from Brian Solis' new book, What's the Future of Business: Changing the way businesses create experiences. It walks you through the 4 moments of truth and how to use technology and social science to win in each. #Change #WTF
Congratulations Graduate! Eleven Reasons Why I Will Never Hire You.
Over the past 20 years, I’ve been in hiring roles and have received thousands of resumes from new college graduates. I’ve interviewed many for real jobs and done my share of informational interviews. Sometimes I’ve hired people into entry-level positions. More often though, I haven’t.
Those who did not get the job were sometimes just not the right fit. Other times, they were trumped by a more impressive candidate or victim to some other random event mostly out of their control.
Too many had the background to make the cut or at least garner a second interview. But disastrous interviewing skills brought you down.
Here are my top reasons why I will never hire you.
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原版制作(澳洲WSU毕业证书)西悉尼大学毕业证文凭证书一模一样
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本公司拥有海外各大学样板无数，能完美还原。
1:1完美还原海外各大学毕业材料上的工艺：水印，阴影底纹，钢印LOGO烫金烫银，LOGO烫金烫银复合重叠。文字图案浮雕、激光镭射、紫外荧光、温感、复印防伪等防伪工艺。材料咨询办理、认证咨询办理请加学历顾问Q/微741003700
【主营项目】
一.毕业证【q微741003700】成绩单、使馆认证、教育部认证、雅思托福成绩单、学生卡等！
二.真实使馆公证(即留学回国人员证明,不成功不收费)
三.真实教育部学历学位认证（教育部存档！教育部留服网站永久可查）
四.办理各国各大学文凭(一对一专业服务,可全程监控跟踪进度)
如果您处于以下几种情况：
◇在校期间，因各种原因未能顺利毕业……拿不到官方毕业证【q/微741003700】
◇面对父母的压力，希望尽快拿到；
◇不清楚认证流程以及材料该如何准备；
◇回国时间很长，忘记办理；
◇回国马上就要找工作，办给用人单位看；
◇企事业单位必须要求办理的
◇需要报考公务员、购买免税车、落转户口
◇申请留学生创业基金
留信网认证的作用:
1:该专业认证可证明留学生真实身份
2:同时对留学生所学专业登记给予评定
3:国家专业人才认证中心颁发入库证书
4:这个认证书并且可以归档倒地方
5:凡事获得留信网入网的信息将会逐步更新到个人身份内，将在公安局网内查询个人身份证信息后，同步读取人才网入库信息
6:个人职称评审加20分
7:个人信誉贷款加10分
8:在国家人才网主办的国家网络招聘大会中纳入资料，供国家高端企业选择人才
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Foodservice Consulting + Design
Case Analysis - The Sky is the Limit | Principles of Management
The case study discusses the potential of drone delivery and the challenges that need to be addressed before it becomes widespread.
Key takeaways:
Drone delivery is in its early stages: Amazon's trial in the UK demonstrates the potential for faster deliveries, but it's still limited by regulations and technology.
Regulations are a major hurdle: Safety concerns around drone collisions with airplanes and people have led to restrictions on flight height and location.
Other challenges exist: Who will use drone delivery the most? Is it cost-effective compared to traditional delivery trucks?
Discussion questions:
Managerial challenges: Integrating drones requires planning for new infrastructure, training staff, and navigating regulations. There are also marketing and recruitment considerations specific to this technology.
External forces vary by country: Regulations, consumer acceptance, and infrastructure all differ between countries.
Demographics matter: Younger generations might be more receptive to drone delivery, while older populations might have concerns.
Stakeholders for Amazon: Customers, regulators, aviation authorities, and competitors are all stakeholders. Regulators likely hold the greatest influence as they determine the feasibility of drone delivery.
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◇回国马上就要找工作，办给用人单位看；
◇企事业单位必须要求办理的
◇需要报考公务员、购买免税车、落转户口
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留信网认证的作用:
1:该专业认证可证明留学生真实身份
2:同时对留学生所学专业登记给予评定
3:国家专业人才认证中心颁发入库证书
4:这个认证书并且可以归档倒地方
5:凡事获得留信网入网的信息将会逐步更新到个人身份内，将在公安局网内查询个人身份证信息后，同步读取人才网入库信息
6:个人职称评审加20分
7:个人信誉贷款加10分
8:在国家人才网主办的国家网络招聘大会中纳入资料，供国家高端企业选择人才
Comparing Stability and Sustainability in Agile Systems
Copy of the presentation given at XP2024 based on a research paper.
In this paper we explain wat overwork is and the physical and mental health risks associated with it.
We then explore how overwork relates to system stability and inventory.
Finally there is a call to action for Team Leads / Scrum Masters / Managers to measure and monitor excess work for individual teams.
Senior Project and Engineering Leader Jim Smith.pdf
I am a Project and Engineering Leader with extensive experience as a Business Operations Leader, Technical Project Manager, Engineering Manager and Operations Experience for Domestic and International companies such as Electrolux, Carrier, and Deutz. I have developed new products using Stage Gate development/MS Project/JIRA, for the pro-duction of Medical Equipment, Large Commercial Refrigeration Systems, Appliances, HVAC, and Diesel engines.
My experience includes:
Managed customized engineered refrigeration system projects with high voltage power panels from quote to ship, coordinating actions between electrical engineering, mechanical design and application engineering, purchasing, production, test, quality assurance and field installation. Managed projects $25k to $1M per project; 4-8 per month. (Hussmann refrigeration)
Successfully developed the $15-20M yearly corporate capital strategy for manufacturing, with the Executive Team and key stakeholders. Created project scope and specifications, business case, ROI, managed project plans with key personnel for nine consumer product manufacturing and distribution sites; to support the company’s strategic sales plan.
Over 15 years of experience managing and developing cost improvement projects with key Stakeholders, site Manufacturing Engineers, Mechanical Engineers, Maintenance, and facility support personnel to optimize pro-duction operations, safety, EHS, and new product development. (BioLab, Deutz, Caire)
Experience working as a Technical Manager developing new products with chemical engineers and packaging engineers to enhance and reduce the cost of retail products. I have led the activities of multiple engineering groups with diverse backgrounds.
Great experience managing the product development of products which utilize complex electrical controls, high voltage power panels, product testing, and commissioning.
Created project scope, business case, ROI for multiple capital projects to support electrotechnical assembly and CPG goods. Identified project cost, risk, success criteria, and performed equipment qualifications. (Carrier, Electrolux, Biolab, Price, Hussmann)
Created detailed projects plans using MS Project, Gant charts in excel, and updated new product development in Jira for stakeholders and project team members including critical path.
Great knowledge of ISO9001, NFPA, OSHA regulations.
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Jim Smith
678-993-7195
jimsmith30024@gmail.com
W.H.Bender Quote 66 - ServPoints Sequence of Service™ should be Identified fo...
W.H.Bender Quote 66 - ServPoints Sequence of Service™ should be Identified fo...William (Bill) H. Bender, FCSI
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408-784-7371
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Deals with people living and how they are taken care of bu health care workers
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如果您处于以下几种情况：
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◇回国马上就要找工作，办给用人单位看；
◇企事业单位必须要求办理的
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◇申请留学生创业基金
留信网认证的作用:
1:该专业认证可证明留学生真实身份
2:同时对留学生所学专业登记给予评定
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6:个人职称评审加20分
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8:在国家人才网主办的国家网络招聘大会中纳入资料，供国家高端企业选择人才
一比一原版杜克大学毕业证(Duke毕业证)成绩单留信认证
毕业原版【微信:41543339】【杜克大学毕业证(Duke毕业证)】【微信:41543339】成绩单、外壳、offer、留信学历认证（永久存档真实可查）采用学校原版纸张、特殊工艺完全按照原版一比一制作（包括：隐形水印，阴影底纹，钢印LOGO烫金烫银，LOGO烫金烫银复合重叠，文字图案浮雕，激光镭射，紫外荧光，温感，复印防伪）行业标杆！精益求精，诚心合作，真诚制作！多年品质 ,按需精细制作，24小时接单,全套进口原装设备，十五年致力于帮助留学生解决难题，业务范围有加拿大、英国、澳洲、韩国、美国、新加坡，新西兰等学历材料，包您满意。
【我们承诺采用的是学校原版纸张（纸质、底色、纹路），我们拥有全套进口原装设备，特殊工艺都是采用不同机器制作，仿真度基本可以达到100%，所有工艺效果都可提前给客户展示，不满意可以根据客户要求进行调整，直到满意为止！】
【业务选择办理准则】
一、工作未确定，回国需先给父母、亲戚朋友看下文凭的情况，办理一份就读学校的毕业证【微信41543339】文凭即可
二、回国进私企、外企、自己做生意的情况，这些单位是不查询毕业证真伪的，而且国内没有渠道去查询国外文凭的真假，也不需要提供真实教育部认证。鉴于此，办理一份毕业证【微信41543339】即可
三、进国企，银行，事业单位，考公务员等等，这些单位是必需要提供真实教育部认证的，办理教育部认证所需资料众多且烦琐，所有材料您都必须提供原件，我们凭借丰富的经验，快捷的绿色通道帮您快速整合材料，让您少走弯路。
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1、留学生专业人才库服务（留信分析）
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1:该专业认证可证明留学生真实身份
2:同时对留学生所学专业登记给予评定
3:国家专业人才认证中心颁发入库证书
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5:凡事获得留信网入网的信息将会逐步更新到个人身份内，将在公安局网内查询个人身份证信息后，同步读取人才网入库信息
6:个人职称评审加20分
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8:在国家人才网主办的国家网络招聘大会中纳入资料，供国家高端企业选择人才
Public Speaking Tips to Help You Be A Strong Leader.pdf
In the realm of effective leadership, a multitude of skills come into play, but one stands out as both crucial and challenging: public speaking.
Public speaking transcends mere eloquence; it serves as the medium through which leaders articulate their vision, inspire action, and foster engagement. For leaders, refining public speaking skills is essential, elevating their ability to influence, persuade, and lead with resolute conviction. Here are some key tips to consider: https://joellandau.com/the-public-speaking-tips-to-help-you-be-a-stronger-leader/
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