Creativity Talk: Creatief in de Crisis? door Conny Vandendriessche van The House of HR
•
0 likes•852 views
Praktijkgetuigenis door Conny Vandendriessche van The House of HR over Creatief in de Crisis, Creativity Talk door Hans Crijns
Report
Share
Report
Share
Download to read offline
Recommended
Uurtarief berekenen
Tips hoe je bepaalt wat je waard bent. Wanneer kies je voor uur-, dag- of totaalprijs? En hoe bereken je een passend tarief?
Presentatie DWO administraties
Business model van selor
Beschrijft hoe Selor op elk niveau van zijn resources flexibiliteit inbouwt zodat het kan blijven investeren in innovatie en kwaliteit.
De reële kosten van het niet vinden van het juiste talent
Bij de aanwerving van nieuwe mensen voor je bedrijf is het van essentieel belang om rekening te houden met de kosten van de rekrutering binnen het toegewezen budget. Maar terwijl we consequent rekening houden met de directe kosten van nieuwe medewerkers, namelijk hun salaris, sociale zekerheidsbijdragen, bonussen en diverse andere voordelen, hebben we de neiging om de kosten die gepaard gaan met het vinden (of, erger nog, niet vinden) van het benodigde talent over het hoofd te zien.
The LinkedIn Guide to the Perfect #WorkSelfie
Your LinkedIn profile is 14x more likely to be viewed simply by adding a profile photo. Follow these tips to take the perfect #WorkSelfie for your LinkedIn profile.
Recommended
Uurtarief berekenen
Tips hoe je bepaalt wat je waard bent. Wanneer kies je voor uur-, dag- of totaalprijs? En hoe bereken je een passend tarief?
Presentatie DWO administraties
Business model van selor
Beschrijft hoe Selor op elk niveau van zijn resources flexibiliteit inbouwt zodat het kan blijven investeren in innovatie en kwaliteit.
De reële kosten van het niet vinden van het juiste talent
Bij de aanwerving van nieuwe mensen voor je bedrijf is het van essentieel belang om rekening te houden met de kosten van de rekrutering binnen het toegewezen budget. Maar terwijl we consequent rekening houden met de directe kosten van nieuwe medewerkers, namelijk hun salaris, sociale zekerheidsbijdragen, bonussen en diverse andere voordelen, hebben we de neiging om de kosten die gepaard gaan met het vinden (of, erger nog, niet vinden) van het benodigde talent over het hoofd te zien.
The LinkedIn Guide to the Perfect #WorkSelfie
Your LinkedIn profile is 14x more likely to be viewed simply by adding a profile photo. Follow these tips to take the perfect #WorkSelfie for your LinkedIn profile.
Take aways - sessie 5 - De inspiratie-economie: hoe innoveren over industrieë...
Key take-aways uit de laatste Creativity Talk van het seizoen rond de inspiratie-economie: hoe innoveren over industrieën heen?
Sessie 5 - Inspiratie-economie: cross industrie innovatie - Ramon Vullings
1. The document discusses cross-industry innovation and learning lessons from other sectors to solve business challenges.
2. It recommends asking "What Would x Do?" to consider how other companies address similar problems and what can be learned from them.
3. Cross-industry insights can be drawn from looking at other companies' products, services, processes, strategies, leadership styles, and business models.
Sessie 2 - International Growth Radar - 21 april 2015 - Leo Sleuwaegen en Jan...
The document discusses international growth and expansion for small and medium enterprises (SMEs). It provides statistics showing that most SMEs do not engage in international business. The main internal and external impediments to internationalization for Belgian and European SMEs are discussed. It also shows that niche players tend to internationalize more quickly than mass product companies. Several reasons for why small firms may fail when expanding abroad are presented. The benefits and costs of internationalization are weighed, including transaction costs, risks, and whether the business model is suitable for foreign markets. The International Growth Radar is introduced as a tool to evaluate all these factors and determine attractiveness of international markets.
Sessie 1 - Van Aha tot Voila - 17 en 19 maart 2015 - Peter Bertels en Jan Bo...
Het belang van creativiteit en innovatie voor organisaties is je wel bekend. Bedrijven die hun positie willen behouden of versterken moeten continu blijven vernieuwen.
Maar hoe zorg je ervoor dat er in jouw organisatie genoeg zuurstof is om de creativiteit van je medewerkers aan te wakkeren? Hoe wordt een geniaal idee ook werkelijkheid? Met andere woorden: hoe loopt de weg tussen het “Aha!-moment” en het “Voila!-moment”?
Gebaseerd op het onderzoek ‘Diagnosetool voor het stroomlijnen van het creativiteitsproces in organisaties: het creëren en stimuleren van een cultuur voor creativiteit’ van Katleen De Stobbeleir zet deze creativiteitsmanagementtool jou en je organisatie alvast op weg ... Peter Bertels en Jan Bormans gidsen je door deze business tool.
Creativity Talk 13-14 - sessie 8: de inspiratie-economie
Wie wil innoveren heeft eerst en vooral nood aan inspiratie. Daarom speelt inspiratie een essentiële rol in de Vlaamse kennis- en creatieve economie. Maar waar komt deze inspiratie vandaan?
Inclusieve creativeit door Katleen De Stobbeleir
We zijn zo vrij dit ook op onszelf toe te passen en kondigen we een aanpassing aan van het Creativity Talks programma: in mei zal Katleen De Stobbeleir het hebben over inclusieve creativiteit of hoe diversiteit in je organisatie benutten en omzetten in innovaties.
Diversiteit, in al zijn aspecten (demografische verschillen, persoonlijkheid,…), is essentieel voor het bevorderen van creativiteit binnen de organisatie. Jammer genoeg laten heel wat organisaties de diversiteit die inherent aanwezig is onderbenut.
In deze sessie staan we stil bij hoe organisaties het aanwezige potentieel kunnen capteren en omzetten in innovaties. We lichten een aantal nieuwe inzichten toe aangaande best practices rond inclusive creativity, en hoe deze toe te passen in de eigen economische context.
Sessie 4: Eenmaal, andermaal, totaal! Herbekijk je business model om totaalop...
Meer en meer bedrijven bieden niet louter producten of diensten aan, maar oplossingen, die verschillende producten, diensten en technologieën op maat integreren. Een bedrijf omvormen tot solution provider is echter niet eenvoudig.
Op basis van onderzoek van Marion Debruyne (Vlerick Business School) ontwikkelde Flanders DC een praktische aanpak die geënt is op het Business Model Canvas van Alexander Osterwalder. Hierin benaderen we elk aspect van je businessmodel vanuit een “solution” denken. Kom deze aanpak samen met ons ontdekken in deze interactieve workshop!
Sessie 3: Social entrepreneurship: mijn business? De wereld verbeteren! door ...
Kunnen ondernemers de wereld redden? Of is het huidige bedrijfsleven eerder de oorzaak van onze maatschappelijke problemen? Laten we het oplossen van onze sociale- en milieuproblemen enkel over aan de overheid en de non-profit of kunnen ook bedrijven hierin een rol spelen? Moet de samenleving ten dienste staan van onze ‘bedrijvigheid’ en handel of staat ons ondernemerschap ten dienste van de samenleving?
Nieuwe initiatieven en netwerken van ‘Social Entrepreneurship’ (‘sociaal ondernemerschap’) proberen dringende maatschappelijke noden en uitdagingen te counteren aan de hand van vraaggerichte, innovatieve en rendabele businessmodellen. Laat je inspireren door jonge ondernemers die van werken aan een betere wereld hun business hebben gemaakt.
Update Creativity Talks '13-'14 sessie 1 Minder is Meer door Marc Buelens
Overvolle agenda’s. Overdosissen informatie. Emotionele belasting. Overdaad aan aanbod. Overbelasting van onze systemen. We hebben drie grote soorten van ‘overload’: informatieve, emotionele en opportuniteiten.
Managementexperten proberen bij informatieve overload signaal van ruis te onderscheiden. In emotionele overbelasting is veerkracht opbouwen het sleutelwoord, en hier lijkt timing het absolute verschil te maken. Voor de overdaad aan aanbod, geldt het principe ‘less is more’, maar we vergeten maar al te vaak dat ‘meer’ ook ‘anders’ is. Hoe ga jij als manager om met information overload? Belemmert dit je bij het nemen van de juiste beslissingen?
Creativity Talk 13-14 - sessie 1: Minder is meer door Prof Marc Buelens
Overvolle agenda’s. Overdosissen informatie. Emotionele belasting. Overdaad aan aanbod. Overbelasting van onze systemen. We hebben drie grote soorten van ‘overload’: informatieve, emotionele en opportuniteiten.
Managementexperten proberen bij informatieve overload signaal van ruis te onderscheiden. In emotionele overbelasting is veerkracht opbouwen het sleutelwoord, en hier lijkt timing het absolute verschil te maken. Voor de overdaad aan aanbod, geldt het principe ‘less is more’, maar we vergeten maar al te vaak dat ‘meer’ ook ‘anders’ is. Hoe ga jij als manager om met information overload? Belemmert dit je bij het nemen van de juiste beslissingen?
Passie bij ondernemerschap door Matthieu Voet (Newance)
Passie is ongetwijfeld een van de meest geciteerde eigenschappen van ondernemers. Het is de passie die hen vooruit drijft en ervoor zorgt dat ze helemaal worden opgeslorpt in hun activiteiten. Vreemd genoeg echter staat het wetenschappelijk onderzoek naar ondernemerschapspassie nog in zijn kinderschoenen. Een eerste aanzet in de ontrafeling van het passie-construct werd onlangs gegeven door Professor Cardon. Zij toonde aan dat er drie verschillende soorten ondernemerschapspassies bestaan voor verschillende rollen: de rol van de uitvinder (steeds op zoek naar nieuwe business ideeën), de opstarter (kan niet wachten om zijn idee om te zetten in praktijk) en de ontwikkelaar (wil niets liever dan de onderneming zo snel mogelijk doen groeien).
Een heel aantal vragen blijven echter onbeantwoord: in welke mate beïnvloedt de passie voor deze verschillende rollen de plannen van de startende ondernemer? Versnellen ze het proces of vormen ze eerder een barrière? Zijn deze passies stabiel of kunnen ze veranderen? En als ze kunnen veranderen, welke zijn de triggers?
Tijdens deze creativity talk proberen Prof. dr. Veroniek Collewaert en Jacob Vermeire hierop een antwoord the geven. Deze inzichten kunnen interessant zijn voor startende ondernemers, en een belangrijke impact hebben op het ontwerp van initiatieven in ondernemerschapsonderwijs alsook de bedrijfscontext (bv. effectief stimuleren van intrapreneurship).
Creativity Talk: Growing Beyond 2012 door Marc Cosaert van Ernst&Young
Al sinds 2008 houdt de financiële crisis de globale economie in zijn greep. Ondanks nooit geziene overheidsmaatregelen zetten ondernemers zich schrap voor de toekomst.
Maar hoe reageren grote en kleine ondernemingen op de crisis? Schuilen er ook opportuniteiten in deze moeilijke tijden? Hoe kan je vandaag innovatief en creatief aan de slag blijven? En welke zijn – gezien het huidige klimaat – strategische keuzes om een dergelijke periode te overbruggen en verder te groeien?
Prof. dr. Hans Crijns deed hier in het kader van het Impulscentrum ‘Groeimanagement voor kleine en grote ondernemingen’ (IGMO) onderzoek naar. Tijdens deze Creativity Talk vertelt hij samen met Ernst & Young (prime foundation partner van IGMO) welke economische trends hij heeft vastgesteld en geeft hij tips om vandaag creatief en innoverend te werk te gaan.
Creativity Talk: Creatief in de crisis? door Hans Crijns
Al sinds 2008 houdt de financiële crisis de globale economie in zijn greep. Ondanks nooit geziene overheidsmaatregelen zetten ondernemers zich schrap voor de toekomst.
Maar hoe reageren grote en kleine ondernemingen op de crisis? Schuilen er ook opportuniteiten in deze moeilijke tijden? Hoe kan je vandaag innovatief en creatief aan de slag blijven? En welke zijn – gezien het huidige klimaat – strategische keuzes om een dergelijke periode te overbruggen en verder te groeien?
Prof. dr. Hans Crijns deed hier in het kader van het Impulscentrum ‘Groeimanagement voor kleine en grote ondernemingen’ (IGMO) onderzoek naar. Tijdens deze Creativity Talk vertelt hij samen met Ernst & Young (prime foundation partner van IGMO) welke economische trends hij heeft vastgesteld en geeft hij tips om vandaag creatief en innoverend te werk te gaan.
20130321 De Innovatieve Bende: creativiteit in de Vlaamse Overheid - Elke Wam...
Elke Wambacq van Kind&Gezin over de Innovatieve Bende. Open innovatie en creativiteit in een overheidsinstantie: kan dat? En, hoe doe je dat?
130321 Open innovatie in een KMO - Tom Coen
Tom Coen van Induct vertelt aan de hand van een praktijkgetuigenis hoe open innovatie in een bedrijf van 3 mensen kan.
20130321 De menselijke factor in Open Innovatie - Katleen De Stobbeleir en An...
Om hun innovatieproces nog effectiever en efficiënter te maken hebben een aantal bedrijven reeds de sprong gemaakt naar open innovatie. Traditionele HR-praktijken blijken echter vaak deze innovatie over de bedrijfsgrenzen te ondermijnen. Zo zijn ze doorgaans sterk gericht op het aanmoedigen en versterken van individuele prestaties, terwijl voor open innovatie samenwerkingsverbanden net cruciaal blijken te zijn. Open innovatie berust immers op het betrekken van meerdere, externe partijen bij het werk en vergt een heel andere mindset van medewerkers en managers.
Prof. dr. Katleen De Stobbeleir en Angie Van Steerthem wierpen via een diepgaand onderzoek een blik op de vergeten menselijke rol in open innovatie. Tijdens deze Creativity Talk wordt uiteengezet hoe HR-processen geoptimaliseerd kunnen worden, opdat ze open innovatie stimuleren. Dit wordt geïllustreerd met een aantal praktijkcases. Verder brengen ze in kaart wat open innovatie betekent voor de carrière van medewerkers die actief zijn in R&D.
More Related Content
More from researchvlerick
Take aways - sessie 5 - De inspiratie-economie: hoe innoveren over industrieë...
Key take-aways uit de laatste Creativity Talk van het seizoen rond de inspiratie-economie: hoe innoveren over industrieën heen?
Sessie 5 - Inspiratie-economie: cross industrie innovatie - Ramon Vullings
1. The document discusses cross-industry innovation and learning lessons from other sectors to solve business challenges.
2. It recommends asking "What Would x Do?" to consider how other companies address similar problems and what can be learned from them.
3. Cross-industry insights can be drawn from looking at other companies' products, services, processes, strategies, leadership styles, and business models.
Sessie 2 - International Growth Radar - 21 april 2015 - Leo Sleuwaegen en Jan...
The document discusses international growth and expansion for small and medium enterprises (SMEs). It provides statistics showing that most SMEs do not engage in international business. The main internal and external impediments to internationalization for Belgian and European SMEs are discussed. It also shows that niche players tend to internationalize more quickly than mass product companies. Several reasons for why small firms may fail when expanding abroad are presented. The benefits and costs of internationalization are weighed, including transaction costs, risks, and whether the business model is suitable for foreign markets. The International Growth Radar is introduced as a tool to evaluate all these factors and determine attractiveness of international markets.
Sessie 1 - Van Aha tot Voila - 17 en 19 maart 2015 - Peter Bertels en Jan Bo...
Het belang van creativiteit en innovatie voor organisaties is je wel bekend. Bedrijven die hun positie willen behouden of versterken moeten continu blijven vernieuwen.
Maar hoe zorg je ervoor dat er in jouw organisatie genoeg zuurstof is om de creativiteit van je medewerkers aan te wakkeren? Hoe wordt een geniaal idee ook werkelijkheid? Met andere woorden: hoe loopt de weg tussen het “Aha!-moment” en het “Voila!-moment”?
Gebaseerd op het onderzoek ‘Diagnosetool voor het stroomlijnen van het creativiteitsproces in organisaties: het creëren en stimuleren van een cultuur voor creativiteit’ van Katleen De Stobbeleir zet deze creativiteitsmanagementtool jou en je organisatie alvast op weg ... Peter Bertels en Jan Bormans gidsen je door deze business tool.
Creativity Talk 13-14 - sessie 8: de inspiratie-economie
Wie wil innoveren heeft eerst en vooral nood aan inspiratie. Daarom speelt inspiratie een essentiële rol in de Vlaamse kennis- en creatieve economie. Maar waar komt deze inspiratie vandaan?
Inclusieve creativeit door Katleen De Stobbeleir
We zijn zo vrij dit ook op onszelf toe te passen en kondigen we een aanpassing aan van het Creativity Talks programma: in mei zal Katleen De Stobbeleir het hebben over inclusieve creativiteit of hoe diversiteit in je organisatie benutten en omzetten in innovaties.
Diversiteit, in al zijn aspecten (demografische verschillen, persoonlijkheid,…), is essentieel voor het bevorderen van creativiteit binnen de organisatie. Jammer genoeg laten heel wat organisaties de diversiteit die inherent aanwezig is onderbenut.
In deze sessie staan we stil bij hoe organisaties het aanwezige potentieel kunnen capteren en omzetten in innovaties. We lichten een aantal nieuwe inzichten toe aangaande best practices rond inclusive creativity, en hoe deze toe te passen in de eigen economische context.
Sessie 4: Eenmaal, andermaal, totaal! Herbekijk je business model om totaalop...
Meer en meer bedrijven bieden niet louter producten of diensten aan, maar oplossingen, die verschillende producten, diensten en technologieën op maat integreren. Een bedrijf omvormen tot solution provider is echter niet eenvoudig.
Op basis van onderzoek van Marion Debruyne (Vlerick Business School) ontwikkelde Flanders DC een praktische aanpak die geënt is op het Business Model Canvas van Alexander Osterwalder. Hierin benaderen we elk aspect van je businessmodel vanuit een “solution” denken. Kom deze aanpak samen met ons ontdekken in deze interactieve workshop!
Sessie 3: Social entrepreneurship: mijn business? De wereld verbeteren! door ...
Kunnen ondernemers de wereld redden? Of is het huidige bedrijfsleven eerder de oorzaak van onze maatschappelijke problemen? Laten we het oplossen van onze sociale- en milieuproblemen enkel over aan de overheid en de non-profit of kunnen ook bedrijven hierin een rol spelen? Moet de samenleving ten dienste staan van onze ‘bedrijvigheid’ en handel of staat ons ondernemerschap ten dienste van de samenleving?
Nieuwe initiatieven en netwerken van ‘Social Entrepreneurship’ (‘sociaal ondernemerschap’) proberen dringende maatschappelijke noden en uitdagingen te counteren aan de hand van vraaggerichte, innovatieve en rendabele businessmodellen. Laat je inspireren door jonge ondernemers die van werken aan een betere wereld hun business hebben gemaakt.
Update Creativity Talks '13-'14 sessie 1 Minder is Meer door Marc Buelens
Overvolle agenda’s. Overdosissen informatie. Emotionele belasting. Overdaad aan aanbod. Overbelasting van onze systemen. We hebben drie grote soorten van ‘overload’: informatieve, emotionele en opportuniteiten.
Managementexperten proberen bij informatieve overload signaal van ruis te onderscheiden. In emotionele overbelasting is veerkracht opbouwen het sleutelwoord, en hier lijkt timing het absolute verschil te maken. Voor de overdaad aan aanbod, geldt het principe ‘less is more’, maar we vergeten maar al te vaak dat ‘meer’ ook ‘anders’ is. Hoe ga jij als manager om met information overload? Belemmert dit je bij het nemen van de juiste beslissingen?
Creativity Talk 13-14 - sessie 1: Minder is meer door Prof Marc Buelens
Overvolle agenda’s. Overdosissen informatie. Emotionele belasting. Overdaad aan aanbod. Overbelasting van onze systemen. We hebben drie grote soorten van ‘overload’: informatieve, emotionele en opportuniteiten.
Managementexperten proberen bij informatieve overload signaal van ruis te onderscheiden. In emotionele overbelasting is veerkracht opbouwen het sleutelwoord, en hier lijkt timing het absolute verschil te maken. Voor de overdaad aan aanbod, geldt het principe ‘less is more’, maar we vergeten maar al te vaak dat ‘meer’ ook ‘anders’ is. Hoe ga jij als manager om met information overload? Belemmert dit je bij het nemen van de juiste beslissingen?
Passie bij ondernemerschap door Matthieu Voet (Newance)
Passie is ongetwijfeld een van de meest geciteerde eigenschappen van ondernemers. Het is de passie die hen vooruit drijft en ervoor zorgt dat ze helemaal worden opgeslorpt in hun activiteiten. Vreemd genoeg echter staat het wetenschappelijk onderzoek naar ondernemerschapspassie nog in zijn kinderschoenen. Een eerste aanzet in de ontrafeling van het passie-construct werd onlangs gegeven door Professor Cardon. Zij toonde aan dat er drie verschillende soorten ondernemerschapspassies bestaan voor verschillende rollen: de rol van de uitvinder (steeds op zoek naar nieuwe business ideeën), de opstarter (kan niet wachten om zijn idee om te zetten in praktijk) en de ontwikkelaar (wil niets liever dan de onderneming zo snel mogelijk doen groeien).
Een heel aantal vragen blijven echter onbeantwoord: in welke mate beïnvloedt de passie voor deze verschillende rollen de plannen van de startende ondernemer? Versnellen ze het proces of vormen ze eerder een barrière? Zijn deze passies stabiel of kunnen ze veranderen? En als ze kunnen veranderen, welke zijn de triggers?
Tijdens deze creativity talk proberen Prof. dr. Veroniek Collewaert en Jacob Vermeire hierop een antwoord the geven. Deze inzichten kunnen interessant zijn voor startende ondernemers, en een belangrijke impact hebben op het ontwerp van initiatieven in ondernemerschapsonderwijs alsook de bedrijfscontext (bv. effectief stimuleren van intrapreneurship).
Creativity Talk: Growing Beyond 2012 door Marc Cosaert van Ernst&Young
Al sinds 2008 houdt de financiële crisis de globale economie in zijn greep. Ondanks nooit geziene overheidsmaatregelen zetten ondernemers zich schrap voor de toekomst.
Maar hoe reageren grote en kleine ondernemingen op de crisis? Schuilen er ook opportuniteiten in deze moeilijke tijden? Hoe kan je vandaag innovatief en creatief aan de slag blijven? En welke zijn – gezien het huidige klimaat – strategische keuzes om een dergelijke periode te overbruggen en verder te groeien?
Prof. dr. Hans Crijns deed hier in het kader van het Impulscentrum ‘Groeimanagement voor kleine en grote ondernemingen’ (IGMO) onderzoek naar. Tijdens deze Creativity Talk vertelt hij samen met Ernst & Young (prime foundation partner van IGMO) welke economische trends hij heeft vastgesteld en geeft hij tips om vandaag creatief en innoverend te werk te gaan.
Creativity Talk: Creatief in de crisis? door Hans Crijns
Al sinds 2008 houdt de financiële crisis de globale economie in zijn greep. Ondanks nooit geziene overheidsmaatregelen zetten ondernemers zich schrap voor de toekomst.
Maar hoe reageren grote en kleine ondernemingen op de crisis? Schuilen er ook opportuniteiten in deze moeilijke tijden? Hoe kan je vandaag innovatief en creatief aan de slag blijven? En welke zijn – gezien het huidige klimaat – strategische keuzes om een dergelijke periode te overbruggen en verder te groeien?
Prof. dr. Hans Crijns deed hier in het kader van het Impulscentrum ‘Groeimanagement voor kleine en grote ondernemingen’ (IGMO) onderzoek naar. Tijdens deze Creativity Talk vertelt hij samen met Ernst & Young (prime foundation partner van IGMO) welke economische trends hij heeft vastgesteld en geeft hij tips om vandaag creatief en innoverend te werk te gaan.
20130321 De Innovatieve Bende: creativiteit in de Vlaamse Overheid - Elke Wam...
Elke Wambacq van Kind&Gezin over de Innovatieve Bende. Open innovatie en creativiteit in een overheidsinstantie: kan dat? En, hoe doe je dat?
130321 Open innovatie in een KMO - Tom Coen
Tom Coen van Induct vertelt aan de hand van een praktijkgetuigenis hoe open innovatie in een bedrijf van 3 mensen kan.
20130321 De menselijke factor in Open Innovatie - Katleen De Stobbeleir en An...
Om hun innovatieproces nog effectiever en efficiënter te maken hebben een aantal bedrijven reeds de sprong gemaakt naar open innovatie. Traditionele HR-praktijken blijken echter vaak deze innovatie over de bedrijfsgrenzen te ondermijnen. Zo zijn ze doorgaans sterk gericht op het aanmoedigen en versterken van individuele prestaties, terwijl voor open innovatie samenwerkingsverbanden net cruciaal blijken te zijn. Open innovatie berust immers op het betrekken van meerdere, externe partijen bij het werk en vergt een heel andere mindset van medewerkers en managers.
Prof. dr. Katleen De Stobbeleir en Angie Van Steerthem wierpen via een diepgaand onderzoek een blik op de vergeten menselijke rol in open innovatie. Tijdens deze Creativity Talk wordt uiteengezet hoe HR-processen geoptimaliseerd kunnen worden, opdat ze open innovatie stimuleren. Dit wordt geïllustreerd met een aantal praktijkcases. Verder brengen ze in kaart wat open innovatie betekent voor de carrière van medewerkers die actief zijn in R&D.
More from researchvlerick (20)
Take aways - sessie 5 - De inspiratie-economie: hoe innoveren over industrieë...
Take aways - sessie 5 - De inspiratie-economie: hoe innoveren over industrieë...
Sessie 5 - Inspiratie-economie: cross industrie innovatie - Ramon Vullings
Sessie 5 - Inspiratie-economie: cross industrie innovatie - Ramon Vullings
Sessie 2 - International Growth Radar - 21 april 2015 - Leo Sleuwaegen en Jan...
Sessie 2 - International Growth Radar - 21 april 2015 - Leo Sleuwaegen en Jan...
Sessie 1 - Van Aha tot Voila - 17 en 19 maart 2015 - Peter Bertels en Jan Bo...
Sessie 1 - Van Aha tot Voila - 17 en 19 maart 2015 - Peter Bertels en Jan Bo...
Creativity Talk 13-14 - sessie 8: de inspiratie-economie
Creativity Talk 13-14 - sessie 8: de inspiratie-economie
Update sessie 6: Ben jij een beyonder? Maak jij als leider verschil? door Her...
Update sessie 6: Ben jij een beyonder? Maak jij als leider verschil? door Her...
Sessie 6. ben jij een beyonder door Herman Van den Broeck
Sessie 6. ben jij een beyonder door Herman Van den Broeck
Sessie 5: Financiering voor bedrijven wordt onmogelijk? Nonsens. Door Sophie ...
Sessie 5: Financiering voor bedrijven wordt onmogelijk? Nonsens. Door Sophie ...
Sessie 4: Eenmaal, andermaal, totaal! Herbekijk je business model om totaalop...
Sessie 4: Eenmaal, andermaal, totaal! Herbekijk je business model om totaalop...
Sessie 3: Social entrepreneurship: mijn business? De wereld verbeteren! door ...
Sessie 3: Social entrepreneurship: mijn business? De wereld verbeteren! door ...
Update Creativity Talks '13-'14 sessie 1 Minder is Meer door Marc Buelens
Update Creativity Talks '13-'14 sessie 1 Minder is Meer door Marc Buelens
Creativity Talk 13-14 - sessie 1: Minder is meer door Prof Marc Buelens
Creativity Talk 13-14 - sessie 1: Minder is meer door Prof Marc Buelens
Ondernemerschapspassie - Veroniek Collewaert en Jacob Vermeire - 23 mei 2013
Ondernemerschapspassie - Veroniek Collewaert en Jacob Vermeire - 23 mei 2013
Passie bij ondernemerschap door Matthieu Voet (Newance)
Passie bij ondernemerschap door Matthieu Voet (Newance)
Creativity Talk: Growing Beyond 2012 door Marc Cosaert van Ernst&Young
Creativity Talk: Growing Beyond 2012 door Marc Cosaert van Ernst&Young
Creativity Talk: Creatief in de crisis? door Hans Crijns
Creativity Talk: Creatief in de crisis? door Hans Crijns
20130321 De Innovatieve Bende: creativiteit in de Vlaamse Overheid - Elke Wam...
20130321 De Innovatieve Bende: creativiteit in de Vlaamse Overheid - Elke Wam...
20130321 De menselijke factor in Open Innovatie - Katleen De Stobbeleir en An...
20130321 De menselijke factor in Open Innovatie - Katleen De Stobbeleir en An...
Creativity Talk: Creatief in de Crisis? door Conny Vandendriessche van The House of HR
- 4. Uitzendjobs, optie vast BE: 539 medewerkers 226 kantoren 293M€ omzet 2012 NL: 41 medewerkers 15 kantoren 14,7M€ omzet2012 www.accent.jobs
- 5. - Interim – Blue Collar - Opgestart in 2009 - 20 medewerkers - Omzet 2012: 13M € www.justwork.be
- 6. - Rekrutering van huishoudhulp (via dienstencheques) - 157 medewerkers - Omzet 2012: 2,6M € www.homemaid.be
- 7. - Knelpuntberoepen - Acquisitie in 2009 - 379 medewerkers - Omzet 2012: 24M € www.logi-technic.be
- 8. - Knelpuntberoepen - Acquisitie in 2011 - 78 medewerkers - Omzet 2012: 5,5 M€ www.bekaert-technics.be
- 9. - HR Consultancy - Start up - Omzet: 435K € www.peak6.be
- 10. - Rekrutering van buitenlandse verpleegkundigen - Start up www.europeanmedicalstaffing.eu
- 11. CREATIEF IN DE CRISIS? CREATIEF IN EEN ECONOMISCH UITDAGENDE PERIODE? • THINK OUT-OF-THE-BOX • FOCUS OP DE TOEKOMST • VERTREK VANUIT EEN POSITIEVE MINDSET
- 12. Think out-of- the-box Focus op de toekomst CREATIVITEIT EN NIEUWE DENKPATRONEN DURF OPTIMISTISCH ZIJN •BEHOUD ZEKERHEDEN = GOEDE MEDEWERKERS OPVOLGEN •INVESTEER IN SOCIAL MEDIA = COMMUNICEREN MET ANDEREN LEIDT TOT KRUISBESTUIVING •STAP AF VAN GEWOONTES, BV NIEUWE LEVERANCIERS, ZELFDE SERVICE MAAR TOCH GOEDKOPER •BLIJF INVESTEREN IN JE BEDRIJF EN VOORAL IN JE MENSEN