[Challenge:Future] The Vision: The Future of WorkChallenge:Future
The document outlines a vision for increasing competitiveness in Eastern Europe by focusing on renewable energy production, organic agriculture, tourism promotion, and information technology outsourcing. It identifies strengths such as low costs, skilled labor, and natural resources but also weaknesses including perceptions issues and a lack of branding. The vision proposes investing in these sectors and improving infrastructure to capitalize on Eastern Europe's economic potential.
reinforcement learning for difficult settingsOlivier Teytaud
1) Subgoal learning, macro-actions, partial observation, and clustering of features were explored for difficult reinforcement learning settings.
2) MCTS was adapted for these settings by incorporating simulations, action categorization, macro-action building, feature clustering, and a tree of subgoals with nodes containing goals.
3) This approach combines techniques from the state of the art and was tested on problems from other projects, showing successful application to complex real-world problems.
Properly optimizing a website for search engines involves several steps: using descriptive but concise title and meta description tags of 65 characters or less and 250 characters or less respectively; including 5-10 relevant keywords in the meta keywords tag; using heading tags like H1 on each page; including at least 300 words of unique content per page; ensuring proper navigation between all pages so search engines can access the full site; and including a relevant image with alt text on each page.
The document describes attractions at Dino Island, a section of a LEGO land theme park. A mini steel roller coaster called Coastersaurus curves around giant LEGO dinosaur models. The Imagination Zone area features a Wild Mouse roller coaster called Technic Coaster-Test Track and three 4D movies including one called "Bob the Builder".
Hyundai Commercial presented its 2012 financial results showing:
1) Operating income slightly decreased from the previous year due to increases in other operating expenses from government regulations.
2) While ordinary income decreased due to one-time factors, the company's fundamentals remained solid with a high return on assets of 3.01%.
3) The company maintained disciplined asset diversification across its financial businesses and stable capital levels above regulatory requirements.
"Las Expectativas Empresariales ante la Resolución del Conflicto"Asier Real
Este documento resume la inauguración de un foro de mediación mercantil. Miren Josune Real, presidenta de Bitarbask y abogada-mediadora, habló sobre las expectativas empresariales ante la resolución de conflictos. Explicó conceptos clave de la mediación como su naturaleza voluntaria y la intervención de un mediador neutral. La mediación puede ser una alternativa a los procesos judiciales para resolver disputas de forma flexible.
[Challenge:Future] The Vision: The Future of WorkChallenge:Future
The document outlines a vision for increasing competitiveness in Eastern Europe by focusing on renewable energy production, organic agriculture, tourism promotion, and information technology outsourcing. It identifies strengths such as low costs, skilled labor, and natural resources but also weaknesses including perceptions issues and a lack of branding. The vision proposes investing in these sectors and improving infrastructure to capitalize on Eastern Europe's economic potential.
reinforcement learning for difficult settingsOlivier Teytaud
1) Subgoal learning, macro-actions, partial observation, and clustering of features were explored for difficult reinforcement learning settings.
2) MCTS was adapted for these settings by incorporating simulations, action categorization, macro-action building, feature clustering, and a tree of subgoals with nodes containing goals.
3) This approach combines techniques from the state of the art and was tested on problems from other projects, showing successful application to complex real-world problems.
Properly optimizing a website for search engines involves several steps: using descriptive but concise title and meta description tags of 65 characters or less and 250 characters or less respectively; including 5-10 relevant keywords in the meta keywords tag; using heading tags like H1 on each page; including at least 300 words of unique content per page; ensuring proper navigation between all pages so search engines can access the full site; and including a relevant image with alt text on each page.
The document describes attractions at Dino Island, a section of a LEGO land theme park. A mini steel roller coaster called Coastersaurus curves around giant LEGO dinosaur models. The Imagination Zone area features a Wild Mouse roller coaster called Technic Coaster-Test Track and three 4D movies including one called "Bob the Builder".
Hyundai Commercial presented its 2012 financial results showing:
1) Operating income slightly decreased from the previous year due to increases in other operating expenses from government regulations.
2) While ordinary income decreased due to one-time factors, the company's fundamentals remained solid with a high return on assets of 3.01%.
3) The company maintained disciplined asset diversification across its financial businesses and stable capital levels above regulatory requirements.
"Las Expectativas Empresariales ante la Resolución del Conflicto"Asier Real
Este documento resume la inauguración de un foro de mediación mercantil. Miren Josune Real, presidenta de Bitarbask y abogada-mediadora, habló sobre las expectativas empresariales ante la resolución de conflictos. Explicó conceptos clave de la mediación como su naturaleza voluntaria y la intervención de un mediador neutral. La mediación puede ser una alternativa a los procesos judiciales para resolver disputas de forma flexible.
Onderzoeksrapport social offline beingMeleny Spits
Onderzoek naar de effecten van Social Media.
Onderzoek naar de emoties van 10 respondenten wanneer zijn 7 dagen lang niet op Facebook & Twitter mogen 16 december 2011 is het zo ver. 10 mensen geven hun social media bestaan voor 7 dagen op om te kijken welke emoties zij zullen ervaren.
Implementatie Social Media op school (slideshare editie)Dave Nelissen
Hoe kan men Social Media benutten in het onderwijs?
Voorbeelden van Social Media in de klas & Social Media in de organisatie.
Tips & tricks voor een succesvolle implementatie voor docenten, leerlingen en beleidsmakers in het onderwijs.
Onderdeel van de Social Media Workshops van De Stemmingmakerij.
World Café ter voorbereiding op Het Nieuwe Werken #hnw - Belastingdienst, Do...Inge Beckers
Deze bijdrage is gemaakt voor Unit Douane van de Belastingdienst, d.d. 24 november & 1 december 2014
Het World Café werd ingezet als interventie om met elkaar te bepalen wat en hoe de afdeling nodig had om van Het Nieuwe Werken een succes te maken.
Social Media verandert de manier waarop we zaken doen. Zakelijk doen opnieuw uitvinden. Van 1.0 naar 4.0. Zakelijk Social Media gaat dit experiment aan met veel verschillende partners, die allemaal een perspectief hieraan toevoegen op Youtube, LinkedIn, Twitter, etc.
2016 11 17 sociale media @kbonet oudenaardeDinobusters
Presentatie door Dinobuster Nancy De Vogelaere @KBONet.be (Oudenaarde).
Op donderdag 17-11 gaf Nancy De Vogelaere workshop over de zegen en vloek van sociale media. Deze ging door in Oudenaarde, voor de directies en ICT-coördinatoren van scholengemeenschap KBOnet.
Sociale Media en zorgverzekeraars
Het thema voor deze sessie is Social Media Marketing bij Zorgverzekeraars. De line up van vanavond zal bestaan uit 3 fantastische sprekers die Social Media icm Marketing vanuit hun interessante perspectief zullen benaderen.
Locatie: Meet & Discover. Stadsring 2, 3811 HR, Amersfoort (loopafstand van CS)
Derde verdieping, aantal plaatsen: 40
Tijd: 18:45 uur inloop, 19:00 start.
19:00-19:15 - Intro Online Marketing Amersfoort
19:15-19:45 - Bjorn Franke - Social Marketeer bij Menzis en AnderZorg @bjornfranke
19:45-20:15 - Andy Hoek - Social Media Manager at Achmea Zorg @andyhoek
20:15-20:45 - Bernd Holties - Channel Manager Digitale Kanalen bij Univé Verzekeringen @holties
20:45 Borrel - gesponsord door Meet & Discover!
Toegang gratis, aanmelding verplicht.
More Related Content
Similar to Conversation Party Community Kick-off session
Onderzoeksrapport social offline beingMeleny Spits
Onderzoek naar de effecten van Social Media.
Onderzoek naar de emoties van 10 respondenten wanneer zijn 7 dagen lang niet op Facebook & Twitter mogen 16 december 2011 is het zo ver. 10 mensen geven hun social media bestaan voor 7 dagen op om te kijken welke emoties zij zullen ervaren.
Implementatie Social Media op school (slideshare editie)Dave Nelissen
Hoe kan men Social Media benutten in het onderwijs?
Voorbeelden van Social Media in de klas & Social Media in de organisatie.
Tips & tricks voor een succesvolle implementatie voor docenten, leerlingen en beleidsmakers in het onderwijs.
Onderdeel van de Social Media Workshops van De Stemmingmakerij.
World Café ter voorbereiding op Het Nieuwe Werken #hnw - Belastingdienst, Do...Inge Beckers
Deze bijdrage is gemaakt voor Unit Douane van de Belastingdienst, d.d. 24 november & 1 december 2014
Het World Café werd ingezet als interventie om met elkaar te bepalen wat en hoe de afdeling nodig had om van Het Nieuwe Werken een succes te maken.
Social Media verandert de manier waarop we zaken doen. Zakelijk doen opnieuw uitvinden. Van 1.0 naar 4.0. Zakelijk Social Media gaat dit experiment aan met veel verschillende partners, die allemaal een perspectief hieraan toevoegen op Youtube, LinkedIn, Twitter, etc.
2016 11 17 sociale media @kbonet oudenaardeDinobusters
Presentatie door Dinobuster Nancy De Vogelaere @KBONet.be (Oudenaarde).
Op donderdag 17-11 gaf Nancy De Vogelaere workshop over de zegen en vloek van sociale media. Deze ging door in Oudenaarde, voor de directies en ICT-coördinatoren van scholengemeenschap KBOnet.
Sociale Media en zorgverzekeraars
Het thema voor deze sessie is Social Media Marketing bij Zorgverzekeraars. De line up van vanavond zal bestaan uit 3 fantastische sprekers die Social Media icm Marketing vanuit hun interessante perspectief zullen benaderen.
Locatie: Meet & Discover. Stadsring 2, 3811 HR, Amersfoort (loopafstand van CS)
Derde verdieping, aantal plaatsen: 40
Tijd: 18:45 uur inloop, 19:00 start.
19:00-19:15 - Intro Online Marketing Amersfoort
19:15-19:45 - Bjorn Franke - Social Marketeer bij Menzis en AnderZorg @bjornfranke
19:45-20:15 - Andy Hoek - Social Media Manager at Achmea Zorg @andyhoek
20:15-20:45 - Bernd Holties - Channel Manager Digitale Kanalen bij Univé Verzekeringen @holties
20:45 Borrel - gesponsord door Meet & Discover!
Toegang gratis, aanmelding verplicht.
Similar to Conversation Party Community Kick-off session (20)
2. Ik ben Thijs en werk als
marktonderzoeker bij
InSites Consulting.
In samenwerking met de CD&V hebben
we de Conversation Party Community
opgezet.
3. InSites Consulting is een onafhankelijk
onderzoeksbureau met vestigingen in
Gent, Rotterdam, Londen en New York.
Gent Ik werk op het kantoor in Gent.
4. Voordat we gaan beginnen: stel jezelf even
voor.
Ik ga alvast van start:
Ik ben 25 jaar en ben afkomstig van Overpelt. Ik werk op het
Gentse kantoor van InSites Consulting. In mijn vrije tijd maak ik
graag muziek. Ik probeer ook elke dag het nieuws te volgen en
vind het ook leuk om met vrienden of collega’s te discussiëren
over wat er zich in ons land en onze wereld afspeelt.
Ik ben de moderator van de conversation party
community… dus we gaan elkaar zeker beter leren
kennen
Nu is het aan jullie! Gebruik de witte balk links
onderaan de pagina om te typen.
5. De agenda voor deze kennismakingssessie:
Uitleg over de conversation party community
Preview van hoe de community eruit ziet en werkt
Vragen en opmerkingen
Ik toon eerst een korte presentatie, daarna is er tijd voor al jullie vragen.
6. Heb je tijdens de presentatie al vragen?
Schrijf ze dan gerust op, zodat je ze zeker kan
stellen.
7. Doel van de Conversation Party Community
CD&V is één van de grote, traditionele partijen in België.
Zij gelooft in communiceren met de bevolking, en wil de komende
maanden en jaren meer en intensiever communiceren.
Maar communiceren is maar één aspect. Converseren is een ander
belangrijk doel. Op deze manier wil CD&V de bevolking meer
betrekken. Door actieve dialoog en interactieve discussies.
8. Doel van de Conversation Party Community
Tegelijkertijd zien we dat we leven in een snel veranderende
wereld. Demografische verschuivingen, klimaatverandering, wijzigende zingeving
en een einde aan goedkope grondstoffen. De zorg die zich verplaatst van gezin naar
maatschappij. Onderwijs dat niet langer de belangrijkste informatiebron is en
families die letterlijk de onderlinge afstand zien toenemen. Deze problemen zijn
problemen waar iedereen concreet mee te maken heeft.
CD&V is er van overtuigd dat de veranderingen die vooral invloed
hebben op de mensen, ook moeten opgelost worden samen met de
bevolking.
9. Doel van de Conversation Party Community
Daarom wil CD&V samen met jullie denken over enkele van deze
problemen.
Gedurende onze 3 weken durende community zullen verschillende
van deze problemen aan bod komen. Wordt er gezocht naar de
exacte problemen en prioriteiten, en zoeken we samen naar
mogelijke oplossingen.
Al jullie discussies, suggesties en prioriteiten zullen uiteindelijk
invloed hebben op het beleid dat CD&V gaat volgen.
Jij kan dus een stukje mee bepalen hoe de toekomst er uit moet zien.
10. Ik reken op jullie!
Inmiddels begrijp je waarschijnlijk wel dat dit een uniek project is met
een speciaal geselecteerde groep mensen.
Samen met een 100-tal deelnemers op de community krijg jij de kans
om je mening te geven.
Ik reken er dus echt op dat iedereen actief mee doet zodat we tot
echte oplossingen kunnen komen
Elke dag kan je wat nieuws ontdekken op de community en ik
verwacht dat je zo veel als mogelijk mee doet!
11. Hoe gaan we te werk gaan?
CD&V heeft het initiatief genomen om jullie samen te brengen op
deze community.
De conversation party community is verspreid over 3 weken en start
vandaag.
Dagelijks komen er nieuwe opdrachten online waarvan wij
verwachten dat je ze zo goed mogelijk probeert uit te voeren.
Jullie zijn geselecteerd om ons bij dit leuke project te helpen! De
komende weken mogen jullie meebouwen aan het beleid van
morgen!
12. Jij kan mee het beleid van de toekomst helpen
bepalen!
Ik ben ervan overtuigd dat de ervaring op zich, het
meediscussiëren, het in contact komen met
andere mensen, het echt “een zeg hebben” over
de toekomst al een hele belevenis is.
Maar, omdat we je tijd en energie echt wel
waarderen krijg je voor actieve deelname een
online waardebon ter waarde van €30.
13. Wat verwacht ik van jou? (1)
Ik reken er op dat je zo veel mogelijk mee doet!
We zorgen regelmatig voor nieuwe dingen op de community, nieuwe
posts, nieuwe reacties van anderen…
Ik verwacht van je dat je antwoord geeft op alle ‘officiële’
onderwerpen!
Maar je mag zelf bepalen wanneer je online bent en inlogt!
14. Wat verwacht ik van jou? (2)
Discussie!!!!
Reageer op de anderen, leg uit of je het er mee eens bent of niet,
stel vragen aan elkaar zodat ook voor jou alles duidelijk is…
De antwoorden die jij geeft zijn alles wat ik heb om mijn analyse op
te doen, maar is ook de input voor de beslissingen die de CD&V
voor het toekomstige beleid moet nemen! Geef dus zo
gedetailleerd mogelijk antwoord, hoe meer input hoe beter!
En vergeet ook niet… heb plezier en geniet van deze ervaring
15. Wat verwacht ik van jou? (3)
Duidelijke,
gestructureerde
antwoorden!
16. Wat verwacht ik van jou? (4)
Reacties op de
mening van
anderen!
17. Wat verwacht ik van jou? (5)
Gebruik foto’s of
video’s om jouw
antwoorden te
verduidelijken!
18. Wat verwachten we niet!
“ik kopieer gewoon de vraag en geef gewoon antwoord: “eens”, “ja”, “nee”,
“misschien” … Zo ziet het er uit alsof ik een uitgebreid antwoord heb
gegeven….”
19. Wat verwacht ik van jou? (7)
We werken allemaal samen aan dit project
Je kan straks op de community ook kennis maken met de andere community leden. Zij
hebben ook allemaal een mening, die misschien niet helemaal overeenstemt met die van
jou. Probeer steeds op een constructieve manier te reageren op de mening van de andere
en altijd te zeggen waarom je hier zo over denkt.
Stel mij en de anderen niet teleur! Ik ben afhankelijk van jullie antwoorden, dus geef het
alles wat je hebt de komende drie weken!
Als iets onduidelijk is, als je technische problemen hebt, als je vragen hebt…
laat wat van je horen in het vragen topic of mail me
20. Wat gaan we de komende weken doen?
Jullie doen dit niet zomaar.
Het team van CD&V volgt de conversation
party community actief mee, dus hier maakt
jouw mening echt het verschil.
En we geven natuurlijk feedback over wat
men allemaal van jullie leert.
21. OK! De Conversation Party
Community gaat van start!
We hopen dat je actief zal deelnemen.
Er worden elke dag nieuwe onderwerpen
gepost en er wordt van je verwacht dat je
overal je mening op geeft.
Je kan zelf bepalen waar en wanneer je
inlogt!
22. Na deze kennismakingssessie ontvang je
een e-mail van InSites Consulting met
daarin je persoonlijke link naar de
community.
Vanaf dat moment kan je de community
komen ontdekken!
Je login gegevens zijn diegene die je
eerder zelf aanmaakte bij de registratie.
23. Go mobile!
Dit is interessant voor de mensen
met een smartphone of tablet. Je
kan de community ook bereiken via
een applicatie. Zeker op de
momenten dat je eigen foto’s of
filmpjes wil uploaden kan dit handig
zijn!
Deze app. werkt jammer genoeg
enkel voor Apple en Android
toestellen. Zoek naar “insites
community” en je zou hem moeten
vinden!
24. Dat was deel één!
Klaar om eens rond te kijken op jullie
Conversation Party Community?
25. We gaan nu kijken hoe de
conversation party community eruit
ziet en hoe het platform werkt.
Dit is enkel een preview. Op de echte
community zal alles duidelijker
leesbaar zijn.
27. Dit is de Nieuws ruimte. In
deze kamer geven we af en
toe feedback of berichten
over de community.
28. Via deze pagina vind je een
overzicht van alle discussies of
topics die op het platform
staan.
29. Dit zijn de kamers van de
conversation party community.
Hierin worden de verschillende
opdrachten gepost.
30. De kamers “Wonen en
Verkeer” en “Werken en
Economie” komen gaan als
eerste open. Tijdens de eerste
weken gaan we in op deze
thema’s.
31. In de kamer “Wonen en
Verkeer” komen al onze
vragen en discussies die
over wonen of mobiliteit
gaan.
32. In de kamer “Werken en
Economie” komen al onze
vragen en discussies die
over onze loopbaan en de
ondernemingen gaan.
33. De kamers “Sociale bescherming
en Gezinsbeleid” en “Rol van de
overheid” gaan pas in de 2de week
open. Je hebt misschien al een
idee waarover we het in deze
kamers gaan hebben ;)
34. In De Foyer kan je echt alles delen.
HIER KUNNEN JULLIE OOK ZELF
TOPICS STARTEN!
35. Zo ziet de community er uit
als je op één van de kamers
klikt.
In “De Foyer” kan je zelf
topics starten door hier te
klikken
Hier kan je alle topics zien! Klik niet
alleen op de nieuwe, maar kijk ook
terug naar degene waar je al hebt
geantwoord, misschien is er wel een
nieuwe discussie ontstaan door jouw
antwoord!
36. Klik je op een topic dan
krijg je volgend
scherm…
37. Hier zal de opdracht staan
Klik op
antwoorden om
te reageren op
dit bericht.
38. Je kan ook afbeeldingen en
Hier kan je je bericht filmpjes toevoegen!
schrijven.
Druk daarna
op verzenden!
39. Aan de rechterzijde zal je altijd
extra info zien. Deze kan
gedurende de community
veranderen. Hou dit dus goed
in de gaten!
Onderaan vinden jullie nog
eens deze slides terug voor
moesten jullie tijdens de
community iets willen
herbekijken.
40. Wat kunnen we nu al doen?!
Zodra je de email ontvangt kan je inloggen en beginnen met de 4
volgende dingen:
1.Maak je profiel aan
2.Maak een handtekening (= het belangrijkste)
3.Stel jezelf voor in het welkom topic (De Foyer)
4.Vul de eerste topics in (“Wonen en Verkeer” en “Werken en
Economie”)
41. 1. Maak je profiel aan
Als je op je eigen naam klikt
krijg je het volgende scherm te
zien…
42. 1. Maak je profiel aan
Klik op EDIT PROFILE
(profiel bewerken)
43. 1. Maak je profiel aan
Vergeet niet om op te slaan
Hier kan je een foto van jezelf
toevoegen, dat zal de discussie
een stuk persoonlijker maken!
Hier kan je jezelf kort
voorstellen
44. 2. Maak een handtekening!!!
Klik op SETTINGS
(of instellingen)
45. 2. Maak een handtekening!!!
Vul in: Geslacht, leeftijd,
provincie waar je woont,
professionele status
Bijvoorbeeld:
Man, 25, Oost-Vlaanderen,
Bediende
Vergeet niet op SAVE
(of opslaan) te
klikken
46. Elk bericht op de community telt dus
Letterlijk, want je krijgt punten voor je reacties.
Als je genoeg punten hebt verzameld, ga je naar het
volgende level.
47. Tot zover de uitleg over de Conversation Party
Community.
Tijd voor al jullie reacties, vragen en
opmerkingen!
Gebruik de witte balk linksonder de pagina om te
typen.
48. Bedankt voor het stellen van je vragen. Ik
hoop dat de bedoeling van de
Conversation Party Community helemaal
duidelijk is.
Mocht je later nog vragen hebben, kun je
me altijd een e-mail sturen via
thijs@insites.eu
(mijn e-mailadres vinden jullie ook op de community terug)
49. BEDANKT!
Hartelijk bedankt voor je aanwezigheid bij deze
kennismakingssessie.
Vanaf nu gaan we verder op de Conversation Party Community!
Je ontvangt een e-mail met de link naar de community.