Jak wykorzystywać zdjęcia w komunikacji w social media oraz w budowaniu wizerunku firmy? Jak kształtować wizerunek firmy poprzez obraz tj. video, fotografię czy grafikę? Jak gromadzić społeczności na serwisach "obrazkowych" tj. vimeo, pinterest, instagram? O czym pamiętać w fotografii korporacyjnej? Więcej: http://www.wymagamy.pl/content-marketing-center/fotografia-w-sluzbie-biznesu-czyli-jak-budowac-profesjonalny-wizerunek-firmy/

1. FOTOGRAFIA KORPORACYJNA
W BIZNESIE
czyli jak budować profesjonalny
wizerunek firmy w mediach
społecznościowych?

2. 1. Kompozycja statyczna
kadr zbudowany w oparciu o linie pionowe i poziome.
2. Kompozycja dynamiczna
obraz zbudowany na liniach skośnych.
Linie skośne wprowadzają dynamikę do kadru.
CO WIDZĄ OCZY

3. ZŁOTY PODZIAŁ

4. MOCNE PUNKTY

5. MOCNE PUNKTY

6. MOCNE PUNKTY – KOMPOZYCJA DYNAMICZNA

7. ŻABIA PERSPEKTYWA

8. PERSPEKTYWA Z LOTU PTAKA

9. ŚMIECI W KADRZE

10. W kulturze zachodnioeuropejskiej percypujemy świat od
lewej do prawej (czytamy, oglądamy, porządkujemy
rzeczywistość).
1. Kierunek ‘od lewej do prawej’ jest dla naszego
umysłu ‘naturalny’.
To kierunek rozwoju, postępu, chronologii i logicznego
następstwa.
2. Kierunek ‘od prawej do lewej’ sugeruje
konserwatyzm, refleksyjność, ‘patrzenie w przeszłość’.
3. Dobrze pamiętać o tej zasadzie przy komponowaniu, żeby
zależnie od tego, co jest tematem naszej fotografii
wzmacniać, a nie zaburzać kontekst tematyczny.
KIERUNEK KADRU

11. KIERUNEK KADRU

12. KIERUNEK KADRU

13. 1. POKAZUJE NAJWAŻNIEJSZE dla artykułu osoby, miejsca
i rzeczy
2. JEST AKTUALNE, pokazuje obecny wygląd osób i miejsc
3. MA DOBRZE SKOMPONOWANY KADR
(zasada złotego podziału)
4. ODDAJE EMOCJE (oczy, gesty)
5. POBUDZA WYOBRAŹNIĘ Czytelnika
6. JEST UNIKALNE i pomysłowe
7. DOBRZE ODDAJE HIERARCHIĘ sfotografowanych osób
Cechy dobrego zdjęcia
DOBRE ZDJĘCIE

14. FOTOGRAFIA KORPORACYJNA W BIZNESIE czyli jak budować
profesjonalny wizerunek firmy mediach społecznościowych?
O wszystkim dowiesz się
na naszym szkoleniu:
kontakt: Dorota Walczak
tel. 535 48 22 61
email: biuro@wymagamy.pl