This document is a form for a class council meeting. It asks teachers to provide information about strengths and weaknesses of the class, students with low performance or serious learning difficulties, low attendance, discipline issues, and students to be commended. The form emphasizes that understanding students is key to providing quality education and that collaborative analysis and finding solutions to issues can benefit students, teachers, and the institution overall. Teachers are asked to fill out the form and submit it on the day of the class council meeting.
Este documento é uma ficha de conselho de classe para professores preencherem com informações sobre suas disciplinas, turmas, alunos com problemas de aprendizagem e indisciplina, avaliações realizadas, andamento do plano de aula e autoavaliação. O documento pede detalhes sobre dificuldades de alunos, estratégias de auxílio, e observações gerais do professor.
O documento discute o Conselho de Classe como uma oportunidade para reflexão sobre a aprendizagem dos alunos e o trabalho docente. Ele define o Conselho de Classe, explica seus objetivos de compartilhar informações e propor melhorias, e destaca a importância da participação de professores, coordenação e direção na discussão sobre o desempenho dos alunos e professores.
Conselho de classe - Pedagogo César TavaresCÉSAR TAVARES
O documento discute o Conselho de Classe como um espaço importante para a discussão pedagógica e redefinição de práticas para garantir a aprendizagem de todos os alunos. Ele propõe que o Conselho de Classe ultrapasse uma abordagem autoritária e burocrática, focando-se nos avanços dos alunos ao invés de notas. Também fornece parâmetros e reflexões para embasar as discussões sobre a promoção ou retenção dos alunos.
O documento descreve o roteiro para o Conselho de Classe, que tem como objetivos criar momentos de reflexão coletiva, avaliar o desempenho dos professores, e discutir os resultados alcançados e estratégias a serem utilizadas. O conselho envolve autoavaliação dos professores e alunos, coleta de feedback dos alunos pelo diretor, e reunião final entre diretor, coordenador e professor para analisar os dados e traçar planos de melhoria.
O documento discute os problemas comuns nos conselhos de classe brasileiros, onde são centrados nos professores e usados como ferramenta burocrática, pouco contribuindo para decisões pedagógicas. A fábula exemplifica como os conselhos de classe frequentemente se tornam uma mera formalidade para aprovar todos os alunos a pedido das autoridades, ignorando a qualidade da educação. O professor de história é o único a se opor a esta prática.
Este documento discute o objetivo da frequência escolar no Programa Bolsa Família e fornece instruções sobre o preenchimento da ficha de frequência escolar. Os objetivos incluem garantir o acesso à educação das crianças beneficiárias, proporcionar condições para sua permanência na escola, e construir a consciência das famílias sobre a importância da educação. As instruções detalham como preencher campos como frequência, motivos de baixa frequência, série atual e escola de destino em caso de transferência.
Ficha de acompanhamento bimestral do aluno por nívelAlekson Morais
Este documento fornece um modelo de ficha para acompanhamento bimestral dos alunos por nível. A ficha contém cinco campos para avaliar a leitura, compreensão, escrita e produção textual dos alunos. Os campos incluem níveis como pré-silábico, silábico e alfabético para avaliar o desenvolvimento da escrita dos alunos.
Este documento é uma ficha de conselho de classe para professores preencherem com informações sobre suas disciplinas, turmas, alunos com problemas de aprendizagem e indisciplina, avaliações realizadas, andamento do plano de aula e autoavaliação. O documento pede detalhes sobre dificuldades de alunos, estratégias de auxílio, e observações gerais do professor.
O documento discute o Conselho de Classe como uma oportunidade para reflexão sobre a aprendizagem dos alunos e o trabalho docente. Ele define o Conselho de Classe, explica seus objetivos de compartilhar informações e propor melhorias, e destaca a importância da participação de professores, coordenação e direção na discussão sobre o desempenho dos alunos e professores.
Conselho de classe - Pedagogo César TavaresCÉSAR TAVARES
O documento discute o Conselho de Classe como um espaço importante para a discussão pedagógica e redefinição de práticas para garantir a aprendizagem de todos os alunos. Ele propõe que o Conselho de Classe ultrapasse uma abordagem autoritária e burocrática, focando-se nos avanços dos alunos ao invés de notas. Também fornece parâmetros e reflexões para embasar as discussões sobre a promoção ou retenção dos alunos.
O documento descreve o roteiro para o Conselho de Classe, que tem como objetivos criar momentos de reflexão coletiva, avaliar o desempenho dos professores, e discutir os resultados alcançados e estratégias a serem utilizadas. O conselho envolve autoavaliação dos professores e alunos, coleta de feedback dos alunos pelo diretor, e reunião final entre diretor, coordenador e professor para analisar os dados e traçar planos de melhoria.
O documento discute os problemas comuns nos conselhos de classe brasileiros, onde são centrados nos professores e usados como ferramenta burocrática, pouco contribuindo para decisões pedagógicas. A fábula exemplifica como os conselhos de classe frequentemente se tornam uma mera formalidade para aprovar todos os alunos a pedido das autoridades, ignorando a qualidade da educação. O professor de história é o único a se opor a esta prática.
Este documento discute o objetivo da frequência escolar no Programa Bolsa Família e fornece instruções sobre o preenchimento da ficha de frequência escolar. Os objetivos incluem garantir o acesso à educação das crianças beneficiárias, proporcionar condições para sua permanência na escola, e construir a consciência das famílias sobre a importância da educação. As instruções detalham como preencher campos como frequência, motivos de baixa frequência, série atual e escola de destino em caso de transferência.
Ficha de acompanhamento bimestral do aluno por nívelAlekson Morais
Este documento fornece um modelo de ficha para acompanhamento bimestral dos alunos por nível. A ficha contém cinco campos para avaliar a leitura, compreensão, escrita e produção textual dos alunos. Os campos incluem níveis como pré-silábico, silábico e alfabético para avaliar o desenvolvimento da escrita dos alunos.
A reunião da escola E.M.I. Narizinho discute a organização da semana de carnaval, troca de ideias para reunião de pais e planejamento anual. Os professores refletem sobre um poema sobre o papel do mestre e fornecem sugestões de músicas infantis sobre o carnaval.
Este documento é um termo de orientação, advertência e responsabilidade direcionado aos pais e responsáveis por crianças e adolescentes em idade escolar. Nele, o Ministério Público lembra que é dever da família garantir a educação escolar e a matrícula das crianças, e que omissão neste dever pode acarretar responsabilização criminal e medidas como suspensão do pátrio poder. Os pais são orientados a assinar o termo para ciência das obrigações e consequências.
Este documento apresenta a pauta de um planejamento de três dias para o ano letivo de 2012 na Escola Municipal de Ensino Infantil Narizinho. O planejamento inclui combinados, informes e planejamento de atividades pedagógicas para o ano, como o calendário escolar, organização das salas de aula, projetos e planejamento do primeiro bimestre.
PROJETO LÍDERES DE TURMAS, AJUDANDO A GERENCIAR A ESCOLA. IDEALIZADOR: DIRETO...Antônio Fernandes
Este documento descreve um projeto para implementar líderes de turma na Escola Estadual Cornélia Ferreira Ladeira para promover a gestão democrática. O projeto inclui eleger líderes de turma, capacitá-los sobre processos administrativos e ter reuniões mensais para discutir assuntos da escola. O objetivo é ensinar os princípios democráticos aos alunos e envolvê-los na administração da escola.
O documento descreve as etapas de uma reunião de conselho de classe: 1) a abertura feita pela equipe gestora; 2) o trabalho das equipes de apoio; 3) o perfil da escola apresentado pelo coordenador pedagógico; 4) a análise das turmas pelos professores; 5) a avaliação e considerações finais.
O documento apresenta o plano de ação da Escola Municipal de Timóteo para os anos de 2020 a 2022, com objetivos nas áreas pedagógica, administrativa e de recursos humanos, além de metas detalhadas para cada área. A direção é formada por Márcia Lessa Nunes e dois vices-diretores.
Ata da reunião do conselho escolar 15/01/14Eefm Lima
A reunião do conselho escolar discutiu: (1) a suspensão provisória da lotação de professores colaboradores para 2014; (2) a aprovação do regimento escolar; (3) a eleição da secretária do conselho. Também deliberou sobre a não aceitação de matrícula de 3 alunos envolvidos em difamação contra professor.
pauta reunião de pais 3º bimestre.docxJaqueBorges3
O documento descreve a pauta de duas reuniões de responsáveis na Escola Municipal Amélia Ricci Baroni para orientar sobre o trabalho pedagógico, rotina escolar e estabelecer parceria entre escola e família, abordando pontos como pontualidade, comprometimento com aulas, uso de uniforme, material escolar, conservação da escola, frequência e avaliações.
Este documento fornece diretrizes sobre classificação e reclassificação de alunos no sistema educacional brasileiro. Ele descreve como posicionar alunos na série/ano apropriado de acordo com sua idade e desempenho, e como realizar uma reclassificação caso seja necessário reposicionar o aluno em uma série/ano diferente. O documento também fornece modelos de atas e declarações para documentar esses processos.
Ata de reunião ordinária da comissão de alunos e amigos da escola municipal c...baibicalho
A reunião discutiu a organização da formatura do ensino médio, reuniões com a equipe pedagógica da escola e tornar as atas em arquivos PDF. O secretário apresentou sua renúncia e será escolhido um substituto. Foi aprovada a proposta de tornar as atas em formato digital.
The document is an observation report from a school coordinator. It summarizes the coordinator's observation of a teacher, including the academic content covered, activities proposed, teaching strategies used, materials, and student engagement. At the end, the coordinator provides feedback for the teacher and the report is signed by the coordinator, teacher, and school director.
O documento discute sugestões para realizar conselhos de classe eficazes, incluindo: (1) realizar pré-conselhos com os alunos para avaliar o desempenho da turma e do professor, (2) diagnosticar individualmente cada aluno, (3) realizar o conselho em dois atos com representantes de alunos e depois só com professores. O objetivo é refletir sobre o processo de ensino-aprendizagem e incentivar a autoavaliação dos professores.
Este documento descreve o Plano de Desenvolvimento da Educação de 2009, que tem como objetivo melhorar a qualidade da educação brasileira através de avaliações como o Sistema Nacional de Avaliação da Educação Básica (SAEB) e a Prova Brasil. O documento explica os objetivos dessas avaliações, como medem o desempenho dos alunos e como os resultados podem auxiliar na melhoria das políticas educacionais.
Este documento é um diário de aulas vazio para preenchimento de informações sobre as aulas de uma turma, como data, resumo da aula, número de aulas e professor. Contém instruções de não admitir alunos sem o nome no diário ou comprovante de matrícula, além de espaços para assinatura, data de entrega e vistos.
O documento discute a importância de respeitar as diferenças na escola. Ele aborda como a escola deve ser um espaço que valoriza a diversidade e onde todas as pessoas, independente de suas diferenças, têm direitos iguais. O documento também fornece exemplos de vídeos e atividades que podem ser usadas para ensinar sobre respeito às diferenças.
O relatório resume uma reunião com gestores escolares sobre diversos tópicos como: (1) mobiliário escolar faltante, (2) lançamento de um novo sistema de ensino, (3) reformas nas escolas durante finais de semana, (4) substituição de professores e (5) entrega de relatórios sobre carga horária, distorção idade/série e orçamento.
O plano de trabalho propõe promover a participação da comunidade escolar, valorizar a autonomia e pluralismo, e defender uma escola de qualidade. Ele objetiva implementar práticas que promovam a independência dos alunos, fortalecer a integração com a comunidade, e minimizar a infrequência escolar. As estratégias incluem revitalizar ambientes, promover eventos culturais e reuniões para engajar pais, alunos e funcionários.
[O documento discute os aspectos do Conselho de Classe. Ele descreve os três momentos principais: antes, durante e depois. Na parte "antes", lista os preparativos necessários como levantamento de problemas, organização do cronograma, preparação de materiais. Na parte "durante", destaca a importância de seguir a pauta organizada e ouvir todos os envolvidos. Na parte "depois", não fornece detalhes.]
O documento discute estratégias para melhorar o ensino-aprendizagem, incluindo aplicar questionários para diagnosticar desafios dos alunos, oferecer recuperação paralela conforme prevê a lei e dar voz aos alunos para organizar sua aprendizagem. A orientadora educacional sugere promover práticas conciliatórias, construir um contrato pedagógico comum e trabalhar valores para lidar com a indisciplina.
This document summarizes a staff development session focused on assessment. The session addressed the purposes of formative and summative assessment and how to use peer and self-assessment to provide feedback and reduce teacher workload. Presenters discussed ensuring assessments sufficiently challenge the most able students. Staff then planned formative and summative assessments and reviewed them to extend opportunities for high achievement. A discussion on peer and self-assessment highlighted benefits like deeper student engagement but also challenges around implementation. The goal was to help students recognize standards and improve independently through assessment.
This document provides an overview of classroom assessment. It defines classroom assessment as formative rather than summative, involving practical classroom activities and dialogue between teachers and learners. It discusses three key types of classroom assessment: providing feedback on tasks, effective questioning, and self-assessment and peer-assessment. The document emphasizes that classroom assessment should focus on supporting learning, help learners understand goals and progress, and help teachers improve instruction. It provides examples of techniques for each type of assessment.
A reunião da escola E.M.I. Narizinho discute a organização da semana de carnaval, troca de ideias para reunião de pais e planejamento anual. Os professores refletem sobre um poema sobre o papel do mestre e fornecem sugestões de músicas infantis sobre o carnaval.
Este documento é um termo de orientação, advertência e responsabilidade direcionado aos pais e responsáveis por crianças e adolescentes em idade escolar. Nele, o Ministério Público lembra que é dever da família garantir a educação escolar e a matrícula das crianças, e que omissão neste dever pode acarretar responsabilização criminal e medidas como suspensão do pátrio poder. Os pais são orientados a assinar o termo para ciência das obrigações e consequências.
Este documento apresenta a pauta de um planejamento de três dias para o ano letivo de 2012 na Escola Municipal de Ensino Infantil Narizinho. O planejamento inclui combinados, informes e planejamento de atividades pedagógicas para o ano, como o calendário escolar, organização das salas de aula, projetos e planejamento do primeiro bimestre.
PROJETO LÍDERES DE TURMAS, AJUDANDO A GERENCIAR A ESCOLA. IDEALIZADOR: DIRETO...Antônio Fernandes
Este documento descreve um projeto para implementar líderes de turma na Escola Estadual Cornélia Ferreira Ladeira para promover a gestão democrática. O projeto inclui eleger líderes de turma, capacitá-los sobre processos administrativos e ter reuniões mensais para discutir assuntos da escola. O objetivo é ensinar os princípios democráticos aos alunos e envolvê-los na administração da escola.
O documento descreve as etapas de uma reunião de conselho de classe: 1) a abertura feita pela equipe gestora; 2) o trabalho das equipes de apoio; 3) o perfil da escola apresentado pelo coordenador pedagógico; 4) a análise das turmas pelos professores; 5) a avaliação e considerações finais.
O documento apresenta o plano de ação da Escola Municipal de Timóteo para os anos de 2020 a 2022, com objetivos nas áreas pedagógica, administrativa e de recursos humanos, além de metas detalhadas para cada área. A direção é formada por Márcia Lessa Nunes e dois vices-diretores.
Ata da reunião do conselho escolar 15/01/14Eefm Lima
A reunião do conselho escolar discutiu: (1) a suspensão provisória da lotação de professores colaboradores para 2014; (2) a aprovação do regimento escolar; (3) a eleição da secretária do conselho. Também deliberou sobre a não aceitação de matrícula de 3 alunos envolvidos em difamação contra professor.
pauta reunião de pais 3º bimestre.docxJaqueBorges3
O documento descreve a pauta de duas reuniões de responsáveis na Escola Municipal Amélia Ricci Baroni para orientar sobre o trabalho pedagógico, rotina escolar e estabelecer parceria entre escola e família, abordando pontos como pontualidade, comprometimento com aulas, uso de uniforme, material escolar, conservação da escola, frequência e avaliações.
Este documento fornece diretrizes sobre classificação e reclassificação de alunos no sistema educacional brasileiro. Ele descreve como posicionar alunos na série/ano apropriado de acordo com sua idade e desempenho, e como realizar uma reclassificação caso seja necessário reposicionar o aluno em uma série/ano diferente. O documento também fornece modelos de atas e declarações para documentar esses processos.
Ata de reunião ordinária da comissão de alunos e amigos da escola municipal c...baibicalho
A reunião discutiu a organização da formatura do ensino médio, reuniões com a equipe pedagógica da escola e tornar as atas em arquivos PDF. O secretário apresentou sua renúncia e será escolhido um substituto. Foi aprovada a proposta de tornar as atas em formato digital.
The document is an observation report from a school coordinator. It summarizes the coordinator's observation of a teacher, including the academic content covered, activities proposed, teaching strategies used, materials, and student engagement. At the end, the coordinator provides feedback for the teacher and the report is signed by the coordinator, teacher, and school director.
O documento discute sugestões para realizar conselhos de classe eficazes, incluindo: (1) realizar pré-conselhos com os alunos para avaliar o desempenho da turma e do professor, (2) diagnosticar individualmente cada aluno, (3) realizar o conselho em dois atos com representantes de alunos e depois só com professores. O objetivo é refletir sobre o processo de ensino-aprendizagem e incentivar a autoavaliação dos professores.
Este documento descreve o Plano de Desenvolvimento da Educação de 2009, que tem como objetivo melhorar a qualidade da educação brasileira através de avaliações como o Sistema Nacional de Avaliação da Educação Básica (SAEB) e a Prova Brasil. O documento explica os objetivos dessas avaliações, como medem o desempenho dos alunos e como os resultados podem auxiliar na melhoria das políticas educacionais.
Este documento é um diário de aulas vazio para preenchimento de informações sobre as aulas de uma turma, como data, resumo da aula, número de aulas e professor. Contém instruções de não admitir alunos sem o nome no diário ou comprovante de matrícula, além de espaços para assinatura, data de entrega e vistos.
O documento discute a importância de respeitar as diferenças na escola. Ele aborda como a escola deve ser um espaço que valoriza a diversidade e onde todas as pessoas, independente de suas diferenças, têm direitos iguais. O documento também fornece exemplos de vídeos e atividades que podem ser usadas para ensinar sobre respeito às diferenças.
O relatório resume uma reunião com gestores escolares sobre diversos tópicos como: (1) mobiliário escolar faltante, (2) lançamento de um novo sistema de ensino, (3) reformas nas escolas durante finais de semana, (4) substituição de professores e (5) entrega de relatórios sobre carga horária, distorção idade/série e orçamento.
O plano de trabalho propõe promover a participação da comunidade escolar, valorizar a autonomia e pluralismo, e defender uma escola de qualidade. Ele objetiva implementar práticas que promovam a independência dos alunos, fortalecer a integração com a comunidade, e minimizar a infrequência escolar. As estratégias incluem revitalizar ambientes, promover eventos culturais e reuniões para engajar pais, alunos e funcionários.
[O documento discute os aspectos do Conselho de Classe. Ele descreve os três momentos principais: antes, durante e depois. Na parte "antes", lista os preparativos necessários como levantamento de problemas, organização do cronograma, preparação de materiais. Na parte "durante", destaca a importância de seguir a pauta organizada e ouvir todos os envolvidos. Na parte "depois", não fornece detalhes.]
O documento discute estratégias para melhorar o ensino-aprendizagem, incluindo aplicar questionários para diagnosticar desafios dos alunos, oferecer recuperação paralela conforme prevê a lei e dar voz aos alunos para organizar sua aprendizagem. A orientadora educacional sugere promover práticas conciliatórias, construir um contrato pedagógico comum e trabalhar valores para lidar com a indisciplina.
This document summarizes a staff development session focused on assessment. The session addressed the purposes of formative and summative assessment and how to use peer and self-assessment to provide feedback and reduce teacher workload. Presenters discussed ensuring assessments sufficiently challenge the most able students. Staff then planned formative and summative assessments and reviewed them to extend opportunities for high achievement. A discussion on peer and self-assessment highlighted benefits like deeper student engagement but also challenges around implementation. The goal was to help students recognize standards and improve independently through assessment.
This document provides an overview of classroom assessment. It defines classroom assessment as formative rather than summative, involving practical classroom activities and dialogue between teachers and learners. It discusses three key types of classroom assessment: providing feedback on tasks, effective questioning, and self-assessment and peer-assessment. The document emphasizes that classroom assessment should focus on supporting learning, help learners understand goals and progress, and help teachers improve instruction. It provides examples of techniques for each type of assessment.
This document provides guidance for interviewing teachers and observing classrooms to understand teachers' philosophies and approaches to teaching. It includes forms to document interviews with teachers about their goals, values and teaching methods. It also includes a matrix to document observations of classroom management techniques. The student is asked to reflect on their own teaching philosophy and values based on what they learn from the teachers. The purpose is for the student to gain insight into different teaching styles and perspectives in preparation for their own career as a teacher.
The document outlines a mentee guide prototype created to help recent graduates at a preschool learn from their more experienced peers by providing exercises and activities to identify past mentors, set expectations for meeting with a new mentor, assess needs, and plan initial meetings in order to make the most of the mentoring relationship.
This document outlines an agenda and materials for a training session on formative assessment. The learning objectives are to understand the components of effective formative assessment, learn what different teacher teams are doing, and ensure students understand the three essential questions of learning: where am I now, where am I going, and how do I close the gap. The session includes activities like a Socrative poll to define formative assessment, examples of formative assessment strategies, and a breakout for teacher teams to evaluate a current assessment practice. The conclusion summarizes that formative assessment should inform instruction, promote learning, measure growth, and feel part of daily lessons. Teams will develop common formative assessments and use data to help students own their learning through
Delta.Institute.Verification.Letter.2016Lauren Thomas
Corps member [ENTER CORPS MEMBER NAME HERE] participated in Teach For America's 2016 summer training institute in Cleveland, Mississippi from June 12 to July 16, 2016. The training provided over 200 hours of instruction to prepare corps members for teaching in underserved schools. Corps members taught summer classes and received coaching to help students achieve academic goals and strengthen the teachers' instructional skills. The intensive, experiential training focused on developing teachers' knowledge, skills, and mindsets around setting ambitious goals, planning purposefully, and using data to continuously improve their effectiveness for students.
Professional Development Opportunities in Committee WorkMelissa Renner
This document outlines a model for using committee work at libraries as professional development opportunities for staff. It proposes creating a Staff Development Day committee consisting of a variety of library employees who are not managers. The Training Specialist would guide the committee through goals aimed at skills like using project management software, understanding work styles, running meetings, and taking on responsibilities. Completing these goals would provide hands-on experience in areas like collaboration, organization, and leadership while planning the annual Staff Development Day event. The model emphasizes using assessments, setting goals for both individual growth and event success, and creating an experience focused on team-building and learning.
By the end of the workshop, participants will understand how to improve student learning outcomes through innovative teaching approaches and effective exam design. They will also learn skills for organizing an effective classroom through principles of classroom management and how children learn best. Additionally, the workshop covers developing students' writing skills, observing classrooms, and providing feedback to enhance learning. The overall goal is for educators to gain knowledge on producing greater learning outcomes for their students.
This document summarizes a new mentor training session that took place on September 21st 2017. The session objectives were to help mentors identify their mentoring qualities, analyze student perceptions of outstanding mentoring, and explore strategies for supporting student teacher resilience. During the session, mentors discussed attributes of effective mentoring, how to deconstruct teaching practice, the importance of self-efficacy and work-life balance for resilience, and sources of support for student teachers. Mentors were encouraged to regularly reflect on how their mentoring aligns with their values and support the development of their student teachers' motivation and sense of commitment to teaching.
1. Formal coaching involves the coach working directly with classroom teachers and students to improve instruction and increase learning. It occurs over a set period of time through modeling lessons, co-teaching, and providing feedback.
2. The process includes pre-conferences to plan lessons focused on student outcomes, observing or co-teaching the lesson, and post-conferences to reflect on success and plan next steps.
3. The coach will document the effectiveness of formal coaching through teacher self-assessments before and after, benchmarking selected students, and reflective journaling on successes and areas for improvement.
This document discusses strategies for effective marking and feedback at Chalfonts Community College. It addresses using improvements and responses to provide feedback that has impact on students' learning. Examples shown include using positive language and setting clear expectations for student responses. Providing dedicated response time is advocated to ensure students can reflect on feedback. Peer and self-assessment is discussed as a way to reduce teacher workload if implemented properly. Key tips include modeling assessment, using success criteria, and having teachers moderate student feedback. Evaluating examples in the document and sharing other experiences is suggested.
This document provides an overview of active learning and teaching methods. It contains two main sections. Section 1 discusses how to effectively use the resource, including considering teacher and pupil motivation, classroom dynamics, preparedness, and the teacher's changing role from transmitter to facilitator. Section 2 contains the toolkit of over 40 specific active learning strategies like back-to-back, CAF, card ranking, and more. Each strategy outlines its purpose and how to implement it in the classroom.
The document discusses how to introduce peer lesson observations for language teacher trainees. It recommends discussing the observation focus, aims, lesson structure and observer's role at least a week in advance. Possible observation tasks could include vocabulary teaching, drilling, and correcting student mistakes. The trainer should prepare by focusing on agreed areas, take accurate notes, and arrive on time with a positive attitude. Observations should last at least 15 minutes. Feedback should be given honestly, specifically, and focus on positives in a trusting environment. A sample observation form is provided along with rules for managing feedback discussions. Retraining or a second visit may be given if needed.
This document provides an agenda and overview for a personal development coach training. It introduces the trainers and discusses the goals of Franklin's personal development coaching program, which aims to help students set goals, improve skills, and deal with change through coaching. The training covers topics like the differences between coaching, counseling, and mentoring, powerful questioning techniques, and models for coaching conversations and setting goals. Attendees participate in role-playing activities to practice skills like conducting initial coaching calls and helping students develop SMART goals.
1) The document discusses the author's journal on assessment and reporting which focuses on topics like the Balanced Assessment System (BAS) and formative and summative assessment.
2) BAS refers to using formative and summative assessment to understand if students are learning and improving. It focuses on strengths and weaknesses to fit individual student needs.
3) Formative and summative assessment in BAS should consider students' needs, design instruction, share learning targets, provide feedback, and guide student progress.
1) The document discusses the author's journal on assessment and reporting which focuses on topics like the Balanced Assessment System (BAS) and formative and summative assessment.
2) BAS refers to using formative and summative assessment to understand if students are learning and improving, and focuses on strengths and weaknesses through various assessment types.
3) Key steps for effective formative and summative assessment in BAS include understanding student needs, designing instruction, sharing learning targets, providing feedback, and guiding student progress.
1) The document discusses the author's journal on assessment and reporting which focuses on topics like the Balanced Assessment System (BAS) and formative and summative assessment.
2) BAS refers to using formative and summative assessment to understand if students are learning and improving, and focuses on strengths and weaknesses through various assessment types.
3) Key steps for effective formative and summative assessment in BAS include understanding student needs, designing instruction, sharing learning targets, providing feedback, and guiding student progress.
1) The document discusses the author's journal on assessment and reporting which focuses on topics like the Balanced Assessment System (BAS) and formative and summative assessment.
2) BAS refers to using formative and summative assessment to understand if students are learning and improving, and focuses on strengths and weaknesses through various assessment types.
3) Key steps for effective formative and summative assessment in BAS include understanding student needs, designing instruction, sharing learning targets, providing feedback, and guiding student progress.
Effective marking and feedback is crucial for student progress and understanding. Providing frequent, meaningful feedback through various assessment methods allows teachers to gain insight into students' learning. It also facilitates an ongoing dialogue between teachers and students so that students can understand what they have learned well and where they need more development. Schools can develop good assessment practices by collaborating within and across departments, sharing ideas, and incorporating student perspectives to improve marking policies and enhance teaching and learning.
This document discusses success consultations provided by the Student Success Center for new Resident Mentors and those on academic probation. It describes that new RMs must attend one consultation, while those on probation must attend three consultations focused on academic skill development. It provides the timeline for scheduling these mandatory consultations throughout the semester. It also introduces the Leadership Practices Inventory self-assessment that students can use to evaluate their leadership strengths and areas for improvement.
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1. FICHA DE CONSELHO DE CLASSE ______ UNIDADE
SEGMENTO PROFESSORES
Turma:__________________
A FICHA DEVE SER PREENCHIDA E ENTREGUE NO DIA DO
CONSELHO DE CLASSE IMPRETERIVELMENTE!
Sabemos que conhecer os alunos é o primeiro passo para entender como eles
aprendem e efetivar uma educação de qualidade. Para tanto, necessário se faz
compreender a dinâmica da escola e nos disponibilizarmos para a avaliação reflexiva. O
conselho de classe participativo é um instrumento que otimiza a análise coletiva das
turmas e viabiliza a busca de alternativas para sanar as dificuldades de alunos,
professores e da instituição como um todo.
Assim, registre suas impressões acerca da turma, considerando as questões a
seguir:
Pontos fortes da turma:
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Pontos fracos da turma:
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Alunos que apresentam baixo rendimento (descrever disciplina e qual o possível
motivo)
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2. ______________________________________________________________________
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Sugestões para sanar os problemas da turma e lista de responsáveis pelas ações
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Alunos que apresentam dificuldades graves de aprendizagem (descrever as
características do problema)
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O que foi feito para auxiliar os estudantes na superação desta dificuldade?
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Sugestões para superar o problema e lista de responsáveis pelas ações
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Alunos que apresentam baixa frequência (descrever os motivos do problema)
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3. ______________________________________________________________________
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Sugestões para sanar os problemas da turma e lista de responsáveis pelas ações
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Alunos que apresentam indisciplina (descrever motivos do problema)
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Sugestões para sanar os problemas da turma e lista de responsáveis pelas ações
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