Le nuove modalità di comunicazione che si sono affermate nel mondo del web influenzano anche il modo di comunicare delle organizzazioni Non Profit. I nuovi canali disponibili e le nuove abitudini maturate nel modo consumer, costituiscono una sfida ma anche una opportunità. E’ possibile interagire con una molteplicità di soggetti, interni o esterni all’organizzazione, in tempo reale, con costi ridotti e massimizzando l’efficacia del messaggio trasmesso.
Servizio Civile Universale - Federica DE LUCAOECD CFE
Presentazione di Federica De Luca, Ricercatrice all’Istituto Nazionale per l’Analisi delle Politiche Pubbliche (INAPP), Referente di progetto “Monitoraggio e Valutazione del Servizio Civile Universale”, all'evento OCSE "Scegliere il Servizio Civile Universale: un dialogo sulle opportunità di impiego dei giovani in Italia", tenutosi a Trento il 6 febbraio 2024.
Maggiori informazioni: https://www.oecd.org/cfe/leed/oecd-ucs-6-feb.htm
13° Conferenza Nazionale di Statistica 4-5-6 luglio 2018
SESSIONI PARALLELE - #CARDINI
Il benessere, la sostenibilità e le politiche locali
Centro Congressi Ergife via Aurelia 619
Le nuove modalità di comunicazione che si sono affermate nel mondo del web influenzano anche il modo di comunicare delle organizzazioni Non Profit. I nuovi canali disponibili e le nuove abitudini maturate nel modo consumer, costituiscono una sfida ma anche una opportunità. E’ possibile interagire con una molteplicità di soggetti, interni o esterni all’organizzazione, in tempo reale, con costi ridotti e massimizzando l’efficacia del messaggio trasmesso.
Servizio Civile Universale - Federica DE LUCAOECD CFE
Presentazione di Federica De Luca, Ricercatrice all’Istituto Nazionale per l’Analisi delle Politiche Pubbliche (INAPP), Referente di progetto “Monitoraggio e Valutazione del Servizio Civile Universale”, all'evento OCSE "Scegliere il Servizio Civile Universale: un dialogo sulle opportunità di impiego dei giovani in Italia", tenutosi a Trento il 6 febbraio 2024.
Maggiori informazioni: https://www.oecd.org/cfe/leed/oecd-ucs-6-feb.htm
13° Conferenza Nazionale di Statistica 4-5-6 luglio 2018
SESSIONI PARALLELE - #CARDINI
Il benessere, la sostenibilità e le politiche locali
Centro Congressi Ergife via Aurelia 619
Garanzia Giovani: il piano italiano ha preso il via il 1 Maggio 2014Parma Couture
E-book gratuito a cura di AGEVOFACILE - Aiuti alle (nuove) imprese.
Aggiornamento: 20 Maggio 2014
Nella prima settimana dal lancio del piano, avvenuto il 1 Maggio 2014, quasi 30.000 giovani hanno aderito a Garanzia Giovani tramite il sito nazionale e i portali regionali, con un trend in costante crescita.
Il Ministero del Lavoro sta ora promuovendo specifici Protocolli di collaborazione con le principali Associazioni imprenditoriali, ed anche con alcune grandi imprese, finalizzati ad incrementare e rendere facilmente disponibili sulla piattaforma della "Garanzia Giovani" le offerte delle imprese.
Dopo quelli con Finmeccanica (28 marzo) e con la Confederazione Italiana Agricoltori (CIA) (22 aprile) e l'Associazione Giovani Imprenditori Agricoli (AGIA) (7 maggio), sono stati siglati i protocolli con le organizzazioni che fanno parte di Rete Imprese Italia: Casartigiani, Cna, Confartigianato, Confcommercio, Confesercenti.
Scadenza per la registrazione sul sito
www.garanziagiovani.gov.it: 31 Dicembre 2015
Indice
1. Contesto normativo
2. Risorse disponibili
3. Destinatari
3.1. Giovani
3.2. Imprese
4. Ruolo delle Regioni
5. Natura del sostegno ai giovani
6. Servizi attivati
6.1. Accoglienza
6.2. Orientamento
6.3. Formazione
6.4. Accompagnamento al lavoro
6.5. Apprendistato
6.6. Tirocini
6.7. Servizio civile
6.8. Sostegno all’autoimprenditorialità
6.9. Mobilità professionale all’interno del territorio nazionale o in Paesi UE
6.10. Bonus occupazionale per le imprese
7. Collegamenti
Giovani che partecipanto: quando la politica moltiplica le chancebollenti spiriti
Primo report della ricerca sulla partecipazione giovanile nel programma Bollenti Spiriti condotta dal Dipartimento di Psicologia, Sezione di Sociologia dell'Università degli Studi di Bari.
Garanzia Giovani: il piano italiano ha preso il via il 1 Maggio 2014Parma Couture
E-book gratuito a cura di AGEVOFACILE - Aiuti alle (nuove) imprese.
Aggiornamento: 20 Maggio 2014
Nella prima settimana dal lancio del piano, avvenuto il 1 Maggio 2014, quasi 30.000 giovani hanno aderito a Garanzia Giovani tramite il sito nazionale e i portali regionali, con un trend in costante crescita.
Il Ministero del Lavoro sta ora promuovendo specifici Protocolli di collaborazione con le principali Associazioni imprenditoriali, ed anche con alcune grandi imprese, finalizzati ad incrementare e rendere facilmente disponibili sulla piattaforma della "Garanzia Giovani" le offerte delle imprese.
Dopo quelli con Finmeccanica (28 marzo) e con la Confederazione Italiana Agricoltori (CIA) (22 aprile) e l'Associazione Giovani Imprenditori Agricoli (AGIA) (7 maggio), sono stati siglati i protocolli con le organizzazioni che fanno parte di Rete Imprese Italia: Casartigiani, Cna, Confartigianato, Confcommercio, Confesercenti.
Scadenza per la registrazione sul sito
www.garanziagiovani.gov.it: 31 Dicembre 2015
Indice
1. Contesto normativo
2. Risorse disponibili
3. Destinatari
3.1. Giovani
3.2. Imprese
4. Ruolo delle Regioni
5. Natura del sostegno ai giovani
6. Servizi attivati
6.1. Accoglienza
6.2. Orientamento
6.3. Formazione
6.4. Accompagnamento al lavoro
6.5. Apprendistato
6.6. Tirocini
6.7. Servizio civile
6.8. Sostegno all’autoimprenditorialità
6.9. Mobilità professionale all’interno del territorio nazionale o in Paesi UE
6.10. Bonus occupazionale per le imprese
7. Collegamenti
Giovani che partecipanto: quando la politica moltiplica le chancebollenti spiriti
Primo report della ricerca sulla partecipazione giovanile nel programma Bollenti Spiriti condotta dal Dipartimento di Psicologia, Sezione di Sociologia dell'Università degli Studi di Bari.
il ruolo del volontariato e il rapporto con le istituzioni
Comunicare per il Terzo Settore
1. I volontari del servizio
civile
del bando 2013
XI Rapporto ASC – Roma, 21 ottobre 2015
2. Bando 2013:
profilo demografico,
titolo di studio,
situazione
occupazionale
p. 2
30
70
maschio
femmina
GENERE:
4
50
46
licenza media
diploma
laurea
TITOLO DI STUDIO:
6
15
25
26
28
occupato
lavori saltuari
disoccupato
ricerca prima occupazione
studente
CONDIZIONE OCCUPAZIONALE:
Dati espressi in %
Fonte: Monitoraggio ASC tra gli 961 volontari ASC bando 2013.
16% di laureati
nella fascia 20-29
(Istat 2014)
3. Bando 2013:
esperienze
all’estero e
conoscenza delle
lingue
p. 3
12
88
ha partecipato
non ha
partecipato
PARTECIPAZIONE
ALL’ERASMUS:
Dati espressi in %
Fonte: Monitoraggio ASC tra gli 961 volontari ASC bando 2013.
INGLESE FRANCESE SPAGNOLO TEDESCO ALTRA LINGUA
Livello Base 24 40 24 12 7
Livello Intermedio 56 18 8 2 3
Livello Avanzato 20 5 6 1 3
Non conosco 0 37 62 85 87
4. Bando 2013:
soddisfazione per
l’esperienza
p. 4
95
5
sì
no
CONSIGLIERESTI AD UN AMICO
IL SERVIZIO CIVILE?
Fonte: Monitoraggio ASC tra gli 961 volontari ASC bando 2013.
4.7
6.2
7.1
7.1
7.6
7.7
8.0
8.0
8.0
compenso
attrezzature
coordinamento e organizzazione
orari
supporto dell'OLP
supporto personale Ente
relazioni nel gruppo di lavoro
raggiungimento obiettivi
giudizio complessivo
VALUTAZIONI SULL’ESPERIENZA:
media
scala 0-10
dati %
6. Garanzia Giovani:
profilo demografico,
titolo di studio,
esperienza di
volontariato
p. 6
30
70
32
68
maschio
femmina
GENERE:
5
61
34
11
43
46
licenza media inferiore
diploma
laurea
TITOLO DI STUDIO:
55
45
33
66
non ha
esperienza
ha esperienza
ESPERIENZA DI VOLONTARIATO:
Garanzia Giovani scn in ASC
Dati espressi in %
Fonte: Monitoraggio ASC tra i 58 volontari del servizio civile impegnati nei progetti
Garanzia Giovani.
Monitoraggio ASC tra i 14.381 volontari ASC bandi 2006-2013.
16% di laureati
nella fascia 20-29
(Istat 2014)
7. I NEET nei
progetti ASC del
bando 2013
p. 7
Fonte: Monitoraggio ASC tra i 961 volontari ASC bando 2013.
Tra i volontari del bando 2013, l’11% sono NEET – non lavorano né
studiano;
tra i NEET ci sono quote superiori rispetto alla media di maschi e di
residenti al Sud;
sono presenti sia giovani con licenza media che laureati di 1 livello.
8. Competenze
maturate
durante il
servizio civile
p. 8
4.2
4.0
3.9
3.8
3.8
3.8
3.7
3.6
3.6
3.6
3.3
conoscere realtà diverse
capacità di relazione
motivazione ad aiutare
atteggiamento maturo
competenze per il lavoro
strumenti per essere buon cittadino
capacità organizzare tempo
capacità prendere iniziative
promuovere e difendere mie opinioni
sicurezza nel prendere decisioni
più responsabile nella mia famiglia
COMPETENZE ACQUISITE (SCALA 0-5)
18
47
28
7
molto
abbastanza
poco
per niente
SERVIZIO CIVILE
INFLUIRÀ SU SCELTA DI
LAVORO:
Dati espressi in %
Fonte: Monitoraggio ASC tra i 14.381 volontari ASC bandi 2006-2013.
9. Servizio civile
nazionale e
Garanzia
Giovani: alcune
considerazioni
I VOLONTARI DEL PROGETTO GARANZIA
GIOVANI:
hanno caratteristiche simili a quelle dei giovani
dei progetti di servizio civile nazionale di ASC;
sono qualificati, con un elevato livello di
istruzione e smentiscono l’idea diffusa che i
NEET siano quasi degli emarginati sociali: sono
giovani come tanti altri, perché tanti giovani
sono in questa condizione (quasi 2,5 milioni di
giovani tra i 15 ed i 29 anni, fonte Istat);
sono soddisfatti delle attività che svolgono,
quindi il modello di servizio civile funziona.
p. 9
10. Possiamo pensare
ad un servizio
civile nazionale
che includa
anche i NEET?
SÌ, PERCHÉ:
già oggi l’11% dei giovani del bando ordinario
2013 sono NEET;
tra i volontari degli ultimi dieci anni in
maniera stabile, è diffusa l’idea che il servizio
civile influirà sul proprio lavoro futuro;
parimenti, è chiaro che con il servizio civile
nazionale si sviluppano competenze;
questo mix di competenze è caratteristico del
servizio civile nazionale e solo del scn, poiché
si intrecciano componenti di crescita
personale, capacità relazionali, competenze
lavorative e di formazione civica e di lettura
non violenta dei conflitti.
p. 10
11. Possiamo pensare
ad un servizio
civile nazionale
che includa
anche i NEET?
SÌ, PURCHÉ SI REALIZZINO DUE
CONDIZIONI:
la strutturazione di un percorso per la
certificazione delle competenze specifiche
acquisite con il servizio civile, come si
aspettano i giovani che scelgono questa
esperienza e non un’altra;
si faccia un salto di qualità numerico in modo
che l’accesso dei giovani al servizio civile
nazionale sia più ampio e non riservato a
limitate porzioni di chi ne fa richiesta e ad
ancora più limitare porzioni di NEET o soltanto
alla loro élite.
p. 11
12. Nota
metodologica
I dati cui si fa riferimento nella presentazione
sono tutti tratti dal Monitoraggio che ASC realizza
tra i volontari del servizio civile nazionale
impegnati nella propria rete fin dal 2001.
Fino al 2008 l’indagine veniva condotta su un
campione di volontari.
A partire dal bando 2009 ASC ha strutturato un
proprio sistema di rilevazione su piattaforma
informatica che consente di intervistare tutti i
giovani impegnati nel servizio civile della propria
rete in due occasioni durante il servizio.
Dal 2009 al 2013 i volontari intervistati in totale
sono 5.094.
p. 12