Op 21-05-2012 gaf ik een workshop \'bedrijfseconomie\' tijdens Cafetaria2.0 in Houten. Hoe verbeter je rendement en wat leidt tot succes?
Frank Veldhof
Hoe maak ik effectief gebruik van Data Analytics?Joost Boudewijns
Meer dan ooit maken organisaties in verschillende sectoren gebruik van data om beter geïnformeerde beslissingen te nemen en de onzekerheden en risico’s te verminderen.
Een robuuste data gedreven strategie wordt snel een middel voor bedrijven om concurrerend te blijven. Maar het hebben van een data gedreven strategie staat niet gelijk aan het succesvol gebruiken van data om waarde toe te voegen aan de organisatie.
Middels deze presentatie licht ik kort enkele succesfactoren toe en geef ik enkele tips die u kunt gebruiken om vandaag nog te starten met data gedreven werken!
Op 21-05-2012 gaf ik een workshop \'bedrijfseconomie\' tijdens Cafetaria2.0 in Houten. Hoe verbeter je rendement en wat leidt tot succes?
Frank Veldhof
Hoe maak ik effectief gebruik van Data Analytics?Joost Boudewijns
Meer dan ooit maken organisaties in verschillende sectoren gebruik van data om beter geïnformeerde beslissingen te nemen en de onzekerheden en risico’s te verminderen.
Een robuuste data gedreven strategie wordt snel een middel voor bedrijven om concurrerend te blijven. Maar het hebben van een data gedreven strategie staat niet gelijk aan het succesvol gebruiken van data om waarde toe te voegen aan de organisatie.
Middels deze presentatie licht ik kort enkele succesfactoren toe en geef ik enkele tips die u kunt gebruiken om vandaag nog te starten met data gedreven werken!
In deze derde uitgave van Yacht over wendbaarheid hebben we het graag over de praktische kant van wendbaarheid:
Wat moet er gebeuren om wendbaar te zijn? Welke organisatiestructuur past daarbij?
Yacht onderscheidt vijf stadia van wendbaarheid: volgers, verkenners, ontdekkers, verbeteraars en koplopers. Waar staat uw bedrijf op de wendbaarheidsladder?
Interesse in het boek? Dat kunt u bestellen via http://www.yacht.nl/content/opdrachtgevers/wendbaarheid/bestel-het-boek/
Adriaan Jansen bestuurder van GGZ-NHN spreekt over ‘de kernstrategie van GGZ Noord Holland Noord. In 2009 behaald GGZ-NHN een hoge score van 7.5 in het MTO en belandde daarmee in de top 25 van beste werkgevers met meer dan 1000 medewerkers. Wat is de verklaring voor deze score en wat is het verband met de kernstrategie van deze organsiatie?
Resultaat in het kwadraat inleiding en inhoudstafel van het boek. Over ondern...Cedric Heyndrickx
Over ondernemerschap, bedrijfsbeheer, het halen van doelstellingen en de desbetreffende succesfactoren. De volledige inhoudstafel en inleiding uit het boek 'Resultaat in het kwadraat' Auteur Cedric Heyndrickx. Uitgever: Academia Press
Big, Smart, Small, Good, Usable, en zelfs Dark data: allemaal buzzwords die ons de laatste jaren om de oren vlogen. Het lijkt wel alsof iedereen onmiddellijk aan de slag moet met de in de diepste kerkers verborgen data en hier met zekerheid ongelooflijke voordelen uit zal halen. De realiteit? Die ligt toch nét iets anders.
In deze derde uitgave van Yacht over wendbaarheid hebben we het graag over de praktische kant van wendbaarheid:
Wat moet er gebeuren om wendbaar te zijn? Welke organisatiestructuur past daarbij?
Yacht onderscheidt vijf stadia van wendbaarheid: volgers, verkenners, ontdekkers, verbeteraars en koplopers. Waar staat uw bedrijf op de wendbaarheidsladder?
Interesse in het boek? Dat kunt u bestellen via http://www.yacht.nl/content/opdrachtgevers/wendbaarheid/bestel-het-boek/
Adriaan Jansen bestuurder van GGZ-NHN spreekt over ‘de kernstrategie van GGZ Noord Holland Noord. In 2009 behaald GGZ-NHN een hoge score van 7.5 in het MTO en belandde daarmee in de top 25 van beste werkgevers met meer dan 1000 medewerkers. Wat is de verklaring voor deze score en wat is het verband met de kernstrategie van deze organsiatie?
Resultaat in het kwadraat inleiding en inhoudstafel van het boek. Over ondern...Cedric Heyndrickx
Over ondernemerschap, bedrijfsbeheer, het halen van doelstellingen en de desbetreffende succesfactoren. De volledige inhoudstafel en inleiding uit het boek 'Resultaat in het kwadraat' Auteur Cedric Heyndrickx. Uitgever: Academia Press
Big, Smart, Small, Good, Usable, en zelfs Dark data: allemaal buzzwords die ons de laatste jaren om de oren vlogen. Het lijkt wel alsof iedereen onmiddellijk aan de slag moet met de in de diepste kerkers verborgen data en hier met zekerheid ongelooflijke voordelen uit zal halen. De realiteit? Die ligt toch nét iets anders.
Column Dagblad Limburg E=K X A, April 2011ramjansen
Oracle's Siebel CRM On Demand goes beyond basic sales, marketing, and service automation to offer a comprehensive set of features including advanced analytics, industry-specific editions, and a built-in virtual contact center. It provides powerful tools to maximize business results, gain insights from data, and unlock more customer value than other CRM solutions. Siebel CRM On Demand is also easy for users to customize and integrate across business functions for a complete view of customers.
6P Consultancy was founded in 2004 in the Netherlands and offers management consulting services focused on helping organizations achieve their goals by aligning their people and processes. The company's approach, called the 6 Ps, involves analyzing an organization's purpose, people, and processes to improve performance, increase job satisfaction, and foster partnerships. 6P Consultancy provides services such as organizational analysis, recruitment, assessment, coaching, and outplacement to help clients apply the 6 Ps framework.
Column Dagblad Limburg Je Strategie Bepaalt Het Succes, Juni 2010
1. zaterdag, 05 juni 2010
Column Door René Jansen van
6P Consultancy
Op het gebied van strategie
is nog een hele weg te gaan,
een hele wereld te winnen.
Je strategie bepaalt het succes Vraag het maar eens aan
kennissen, vrienden en fa-
Een doel hebben, is heel belangrijk voor je carrière. Ik schreef milie. Vraag of ze kunnen ver-
het al eerder. Waarom dat zo is, wil ik laten zien met een voor- tellen aan welke criteria ze
beeld. Ik gebruikte het een aantal jaren geleden toen ik les gaf moeten voldoen om voor hun
in strategisch management. Het gaat om een groot, wereldwijd werkzaamheden het predi-
gehouden onderzoek van het General Electric Concern. Tussen 1960 kaat ‘goed’ te krijgen. Slechts
en 1975 onderzoeken het concern en het vermaarde Amerikaanse hooguit 5% weet waar het
Harvard Management Science Institute, zo’n 3.000 dochters van om gaat en wat concreet van
General Electric. Ze vergelijken, in een zeer intensieve studie, de hen verwacht wordt.
succesvolle met de minder succesvolle bedrijven. Er komt vast te
staan dat het hebben van een concreet uitgewerkte strategie de Wat betekent dit? Dat er een gebrek is aan duidelijkheid in de
belangrijkste, zo niet de enige kritische succesfactor is! algemene, alsmede persoonlijke doelstellingen. En derhalve een
gigantisch verlies aan geïnvesteerd vermogen. Je bent immers ooit
In het onderzoek wordt de voorspellende waarde van achttien aangenomen omdat je een aardige persoon bent, maar je wordt
factoren nagegaan. Wat blijkt: het hebben van een concrete betaald om de goede dingen goed te doen. Als we werk maken
toekomstverwachting, een strategie, bepaalt voor tweederde het van het doelbewustzijn kunnen we ook in dit land heel wat miljar-
succes van een organisatie. Met andere woorden: weet wat je wilt, den besparen. Dat is een hele geruststelling in deze economisch
houd eraan vast en je komt er. Ongelooflijk, maar wetenschappe- moeilijke tijden. Plus het komt het werkplezier ten goede. Probeer
lijk bewezen, dus waar. maar eens.