SlideShare a Scribd company logo
1 of 8
Download to read offline
CÉLOK
Emich Szabolcs	

agile coach
@	

!

sz@bolcs.hu	

@emichsz	

kocka.bolcs.hu
Miért nincsenek céljai a legöbb embernek?

1.
2.
3.
4.

Félelem (túl sok negatív visszajelzés, hamis feltételezés)	

Önbizalom hiány, sérült önkép	

Miért kell cél?	

Hogyan kell?
Célirányos élet 7 lépcsője
1.
2.
3.
4.

Mit akarok?	

Miért?	

Mik a várható akadályok?	

Emberek és cégek akikkel kapcsolatba kell
kerülnöm hozzá	

5. Mit kell tudnom, mit kell megtanulnom?	

6. Akcióterv	

7. Határidő
6 lépés
1. Álmodozz! Minimum 25 álmot/célt gyűjts össze melyek választ adnak
valamelyik kérdésre:	

1. Mi szeretnék lenni?	

2. Mit szeretnék csinálni?	

3. Mit szeretnék birtokolni?	

!
!

2. Tedd fel a kérdést minden álomnál hogy MIÉRT szeretnéd elérni, ha
nincs egy mondatos válaszod, húzd ki!
6 lépés
3. Tedd fel a következő kérdéseket mindegyik esetén és húzd ki, ha nem
mindegyikre igen a válaszod!	

1. ez tényleg az én célom?	

2. minden érintett rendben találná morálisan?	

3. a többi céllal nem ütközik?	

4. érezelmileg el tudom magam kötelezni ezért?	

5. képes vagyok magamat “látni”, amint elérem ezt a célt?	

!
!

4. Tedd fel a következő kérdéseket is. Ha elérem ezt a célt…	

1. boldogabb leszek?	

2. egészségesebb leszek?	

3. gazdagabb leszek?	

4. több barátom lesz?	

5. megnyugszom, békésebb leszek?	

6. nagyobb biztonságban érzem majd magam?	

7. javítja a kapcsolatomat másokkal?
6 lépés
5. Csoportosítsd a megmaradt célokat 3 kategóriába:	

1. hosszútávú (több, mint egy év kell a megvalósításhoz)	

2. középtávú (egy hónap és egy év között megvalósítható)	

3. rövid távú (egy hónapon belül elérhető)	

!
!

6. Írd le a célokat!
Tudástár
Zig Ziglar: Goals c. előadása	

Könyv: S. Covey: A kiemelkedően sikeres emberek 7 szokása	

Tudatos vezetés blog: http://tudatosvezetes.blogspot.hu	

Életcél keresés játék: http://www.emich.hu/wp/2012/talald-meg-az-eletcelod	

Évrendező munkafüzet: http://2014.lathatatlanegyetem.hu

More Related Content

More from Szabolcs Emich

2022 a jövőképző hármas emberképe
2022 a jövőképző hármas emberképe2022 a jövőképző hármas emberképe
2022 a jövőképző hármas emberképeSzabolcs Emich
 
Az emberi munka jövője...
Az emberi munka jövője...Az emberi munka jövője...
Az emberi munka jövője...Szabolcs Emich
 
Why we need to Reinvent Organisations?
Why we need to Reinvent Organisations?Why we need to Reinvent Organisations?
Why we need to Reinvent Organisations?Szabolcs Emich
 
2017 delegálás és helyzetfüggő vezetés
2017 delegálás és helyzetfüggő vezetés2017 delegálás és helyzetfüggő vezetés
2017 delegálás és helyzetfüggő vezetésSzabolcs Emich
 
A jövőből érkező három minőség
A jövőből érkező három minőségA jövőből érkező három minőség
A jövőből érkező három minőségSzabolcs Emich
 
Holacracy, mémkomplexek és a flow
Holacracy, mémkomplexek és a flowHolacracy, mémkomplexek és a flow
Holacracy, mémkomplexek és a flowSzabolcs Emich
 
Az organikus szervezet és a teal
Az organikus szervezet és a tealAz organikus szervezet és a teal
Az organikus szervezet és a tealSzabolcs Emich
 
Agilis kultúrák - lehet így is
Agilis kultúrák - lehet így isAgilis kultúrák - lehet így is
Agilis kultúrák - lehet így isSzabolcs Emich
 
Milyen világot építünk?
Milyen világot építünk?Milyen világot építünk?
Milyen világot építünk?Szabolcs Emich
 
Stretch összefoglaló 2014
Stretch összefoglaló 2014Stretch összefoglaló 2014
Stretch összefoglaló 2014Szabolcs Emich
 
Agilis meetup emich szabolcs - arkon - 2013 public
Agilis meetup   emich szabolcs - arkon - 2013 publicAgilis meetup   emich szabolcs - arkon - 2013 public
Agilis meetup emich szabolcs - arkon - 2013 publicSzabolcs Emich
 

More from Szabolcs Emich (18)

2022 a jövőképző hármas emberképe
2022 a jövőképző hármas emberképe2022 a jövőképző hármas emberképe
2022 a jövőképző hármas emberképe
 
Az emberi munka jövője...
Az emberi munka jövője...Az emberi munka jövője...
Az emberi munka jövője...
 
Why we need to Reinvent Organisations?
Why we need to Reinvent Organisations?Why we need to Reinvent Organisations?
Why we need to Reinvent Organisations?
 
A KORszerű munka
A KORszerű munkaA KORszerű munka
A KORszerű munka
 
2012 agilis marketing
2012 agilis marketing2012 agilis marketing
2012 agilis marketing
 
2017 delegálás és helyzetfüggő vezetés
2017 delegálás és helyzetfüggő vezetés2017 delegálás és helyzetfüggő vezetés
2017 delegálás és helyzetfüggő vezetés
 
A jövőből érkező három minőség
A jövőből érkező három minőségA jövőből érkező három minőség
A jövőből érkező három minőség
 
Holacracy, mémkomplexek és a flow
Holacracy, mémkomplexek és a flowHolacracy, mémkomplexek és a flow
Holacracy, mémkomplexek és a flow
 
Lean és agile
Lean és agileLean és agile
Lean és agile
 
Az organikus szervezet és a teal
Az organikus szervezet és a tealAz organikus szervezet és a teal
Az organikus szervezet és a teal
 
A jira erre is jó?
A jira erre is jó?A jira erre is jó?
A jira erre is jó?
 
Agilis kultúrák - lehet így is
Agilis kultúrák - lehet így isAgilis kultúrák - lehet így is
Agilis kultúrák - lehet így is
 
Milyen világot építünk?
Milyen világot építünk?Milyen világot építünk?
Milyen világot építünk?
 
Stretch összefoglaló 2014
Stretch összefoglaló 2014Stretch összefoglaló 2014
Stretch összefoglaló 2014
 
Agilis meetup emich szabolcs - arkon - 2013 public
Agilis meetup   emich szabolcs - arkon - 2013 publicAgilis meetup   emich szabolcs - arkon - 2013 public
Agilis meetup emich szabolcs - arkon - 2013 public
 
Empowerment
EmpowermentEmpowerment
Empowerment
 
2008 Karácsony
2008 Karácsony2008 Karácsony
2008 Karácsony
 
Negral távmunka
Negral távmunkaNegral távmunka
Negral távmunka
 

Célkitűzés

  • 2. Miért nincsenek céljai a legöbb embernek? 1. 2. 3. 4. Félelem (túl sok negatív visszajelzés, hamis feltételezés) Önbizalom hiány, sérült önkép Miért kell cél? Hogyan kell?
  • 3. Célirányos élet 7 lépcsője 1. 2. 3. 4. Mit akarok? Miért? Mik a várható akadályok? Emberek és cégek akikkel kapcsolatba kell kerülnöm hozzá 5. Mit kell tudnom, mit kell megtanulnom? 6. Akcióterv 7. Határidő
  • 4. 6 lépés 1. Álmodozz! Minimum 25 álmot/célt gyűjts össze melyek választ adnak valamelyik kérdésre: 1. Mi szeretnék lenni? 2. Mit szeretnék csinálni? 3. Mit szeretnék birtokolni? ! ! 2. Tedd fel a kérdést minden álomnál hogy MIÉRT szeretnéd elérni, ha nincs egy mondatos válaszod, húzd ki!
  • 5. 6 lépés 3. Tedd fel a következő kérdéseket mindegyik esetén és húzd ki, ha nem mindegyikre igen a válaszod! 1. ez tényleg az én célom? 2. minden érintett rendben találná morálisan? 3. a többi céllal nem ütközik? 4. érezelmileg el tudom magam kötelezni ezért? 5. képes vagyok magamat “látni”, amint elérem ezt a célt? ! ! 4. Tedd fel a következő kérdéseket is. Ha elérem ezt a célt… 1. boldogabb leszek? 2. egészségesebb leszek? 3. gazdagabb leszek? 4. több barátom lesz? 5. megnyugszom, békésebb leszek? 6. nagyobb biztonságban érzem majd magam? 7. javítja a kapcsolatomat másokkal?
  • 6. 6 lépés 5. Csoportosítsd a megmaradt célokat 3 kategóriába: 1. hosszútávú (több, mint egy év kell a megvalósításhoz) 2. középtávú (egy hónap és egy év között megvalósítható) 3. rövid távú (egy hónapon belül elérhető) ! ! 6. Írd le a célokat!
  • 7.
  • 8. Tudástár Zig Ziglar: Goals c. előadása Könyv: S. Covey: A kiemelkedően sikeres emberek 7 szokása Tudatos vezetés blog: http://tudatosvezetes.blogspot.hu Életcél keresés játék: http://www.emich.hu/wp/2012/talald-meg-az-eletcelod Évrendező munkafüzet: http://2014.lathatatlanegyetem.hu