该文档介绍了教会模型作为一个训练中心,强调了文化、领导、愿景、使命、策略和价值观。它着重于技能与知识的评估、学习资源的组织、技术的管理及激励措施。最终目标是实现实践性和可量化的结果,提高成员的能力和动力。