Presentation på Chefsdagarna 2010 i Helsingborg.

1. Framtidens ledare –
möjligheter och utmaningar
Annika Lidne
2010-09-08

2. Vem är
Annika?

5. 3 utmaningar

7. KLIMATFÖRÄNDRINGAR

8. KLIMATFÖRÄNDRINGAR

10. GLOBALISERING

12. Startups idag
‣ globala från dag 1
‣ jobbar med de bästa oavsett VAR de bor
‣ billig, snabbt skalbar teknik
‣ moderna angreppssätt

14. NÄTVERKSEKONOMIN

16. Världens folkrikaste länder
Kina 1 339 miljoner
Indien 1 187 miljoner
Facebook 500 miljoner
USA 310 miljoner
Indonesien 237 miljoner

20. Offlinebusiness måste
online för att överleva

23. Vi ligger efter.

24. online

25. drift & tjänster
(cloud computing, SaaS)
online

26. drift & tjänster
(cloud computing, SaaS)
outsourcing
online (r&d, design, pa,
backoffice etc.)

27. drift & tjänster
(cloud computing, SaaS)
outsourcing
online (r&d, design, pa,
backoffice etc.)
relationer

28. drift & tjänster
(cloud computing, SaaS)
outsourcing
online (r&d, design, pa,
backoffice etc.)
informations-
relationer
inhämtning

29. drift & tjänster
(cloud computing, SaaS)
outsourcing
kommunikation online (r&d, design, pa,
backoffice etc.)
informations-
relationer
inhämtning

30. marknadsföring drift & tjänster
(cloud computing, SaaS)
outsourcing
kommunikation online (r&d, design, pa,
backoffice etc.)
informations-
relationer
inhämtning

31. försäljning
marknadsföring drift & tjänster
(cloud computing, SaaS)
outsourcing
kommunikation online (r&d, design, pa,
backoffice etc.)
informations-
relationer
inhämtning

32. försäljning
marknadsföring drift & tjänster
(cloud computing, SaaS)
outsourcing
kommunikation online (r&d, design, pa,
backoffice etc.)
informations-
relationer
inhämtning

34. Relationer
‣ är jobbiga
‣ kräver engagemang
‣ kräver tid
‣ kräver resurser
‣ kräver mod
‣ kräver personlighet
‣ kräver integritet
‣ kräver transparens

36. P
U
S
H

39. EDGE ECONOMY

41. P
U
S
H

43. SERENDIPITY
“A propensity for making
fortunate discoveries while
looking for something
unrelated.” Wikipedia

44. FRAMGÅNG
takt måluppfyllelse
inflytande
rikning
attraktionskraft
ÖVERLEVNAD
tillgänglighet
LAGER FLÖDEN
© Haviland Studio, Palo Alto, California

48. Ditt företag får de
fans och followers
det förtjänar.

49. FRAMGÅNG
takt måluppfyllelse
inflytande
rikning
attraktionskraft
ÖVERLEVNAD
tillgänglighet
LAGER FLÖDEN
© Haviland Studio, Palo Alto, California

51. Transparens.
En ledarskapsutmaning.

53. Det finns inte längre TID att inte vara transparent.

55. Allt är förbjudet som inte uttryckligen är tillåtet.
Allt är tillåtet som inte är uttryckligen förbjudet.
Ehh... vi har ju policys men väl egentligen inte några
särskilda regler utan folk får följa sitt omdöme....
OSÄKERHET

57. Varför transparens?
‣ Tydlighet
‣ Ökar målmedvetenheten internt
‣ Minskar osäkerheten internt = förtroende
‣ Anpassning till rådande informationssamhälle
‣ Ökad produktivitet
‣ Ökad innovation
‣ Förbättrade externa relationer = förtroende

59. Transparens handlar INTE om
‣ total öppenhet
‣ avslöjande av affärshemligheter
‣ avslöjande av personuppgifter

61. Transparens handlar om
‣ tydlig öppenhet
‣ ärlighet
‣ generositet
‣ vilja att ge och ta konstruktiv kritik
‣ vilja att föra dialog och förbättra sig

63. De sociala medierna och nätverksekonomin
ställer inte bara krav på transparens.
Den ritar också om organisationens behov.

64. Kartan ritas om

65. Kartan ritas om
VD
R&D sälj IT marknad info kundtj. prod.

68. IT
produktion
VD
R&D
kundserv
sälj
Info/
press
marknad

70. Att riva silos kräver informations- och
kommunikationslösningar som främjar relationer.

72. Nätverket är basen för allt.
Rätt relationer ger
‣ nyheter
‣ kunskap
‣ kontakter
‣ innovation
‣ affärer

74. Att inte BRY SIG blir dyrt.

77. över
10 miljoner
views på youtube

79. 5 tips
1. bevaka, bevaka, bevaka - dig själv, ditt företag, dina
produkter, dina konkurrenter
2. läs internationella industribloggar
3. följ relevanta thought leaders på twitter
4. skapa relationer on- och offline
5. följ utvecklingen “on the edge”

81. Tack för att du lyssnade!

82. disruptivemedia.se/change

83. 21 oktober 2010, Stockholm
disruptivemedia.se/change

84. tem ber
-22 sep m
21
ock hol
st
HTML5. CSS3. NoSQL. Cassandra. Web
& Mobile apps. Cloud deployment. APIs.
Startup wisdom... and more!
www.disruptivecode.com

85. Annika Lidne
CEO / senior advisor
twitter: annika
facebook/linkedin: Annika Lidne
skype: annikalidne
email: annika@disruptivemedia.se
mobile: 070 435 05 45
www: www.disruptivemedia.se
slideshare: www.slideshare.net/annikalidne