Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
Part 1
HUR en leder
digital transformation
SKL LEDA-möte #1 160926
Vilka är ni?
Vilka är ni?
Digital transformation,
vågor och surfing
Vikten av språk
1.  Förståelse
2.  Prata med vs Prata runt
3.  Engagemang
”Ta aldrig för givet att den du talar med
tolkar digitalisering på samma sätt som du.”
Terminologicentrum
Digital Transformation
=
Anpassningar en verksamhet gör för
att vara konkurrenskraftig i en
digitaliserad värld
1. Ta position
2. Välj rätt vågor
3. Gör det mesta av vågorna
Var befinner ni er idag?
Digital transformation
– 5 grunder för att lyckas
Organisation
Processer
Vision
Mission
Värderingar
Strategiarbete
Infrastruktur
Erbjudande &
intäktsmodell Data & analys
Ko...
Se sanningen i vitögat
2
3
Ökad snabbhet
3
Ökad snabbhet
Digital kompetens vs digital kunskap
4
Hemma På jobbet
Digital kompetens vs digital kunskap
4
Jag är alibit!
Det digitala alibit vs
gemensamt ansvar
5
Framgångsfaktorer
”Tänk om man kunde utveckla en
metodik som hjälper alla
organisationer, oavsett
bransch och storlek?”
Den Digitala
Mognadsmatrisen
Förståelse
Rekommendationer
Verktyg
3 mognadsfaser
Digitalisering påverkar
hela bolaget
Värderingar, Vision & Mission
Strategiarbete
Organisation
Processer
Infrastruktur
Data & Analys
Erbjudande & Intäktsmodell...
…hur det vanligtvis ser ut
MOBILISERING KOORDINATION ACCELERATION
Värderingar, Vision & Mission
Strategiarbete
Organisatio...
…hur ser det ut för er?
Värderingar, Vision & Mission
Strategiarbete
Organisation
Processer
Infrastruktur
Data & Analys
Er...
…hur ser det ut för er?
Värderingar, Vision & Mission
Strategiarbete
Organisation
Processer
Infrastruktur
Data & Analys
Er...
•  Får med bredden i digitalisering
•  En ”sanning” att utgå från
•  Ställer frågor och ger rekommendationer
•  Hjälper ti...
Joakim Jansson
+46708-664035
joakim@digjourney.com
twitter@joajan
Johan Forsberg
+46708-626731
johan@digjourney.com
twitte...
Part 2
HUR en leder
digital transformation
SKL LEDA-möte #1 160926
3D-printing
Ha koll på
förändringsvågorna
Internet of
things
3D-printing
Wearables
3D-printing
Internet of
things
3D-printing
Internet of
things
Wearables
Molnet
… och vågorna bara rullar in...
3D-printing
Användarna gör jobbet
Användning först, därefter intjäning
Artificiell Intelli...
Vågor vi jobbar vidare med idag
•  Co-creation
•  Gamification
•  Molntjänster
•  Quantified Self
•  Internet of things
• ...
Välj rätt vågor
Välj rätt vågor
1.  Välj en våg per bord – (inom 1 min)
2.  Beskriv kort hur den påverkar ert område (invånare/användare,
andra aktörer, i...
VÅG
Välj en våg
HUR
Hur påverkar vald våg er?
PÅVERKANSGRAD
Skala 1-5
1 = Förändrar ingenting
5 = Förändrar allt
VAD
Vad b...
VÅGOR
Vilka vågor ska vi agera på?
Vilka ska vi inte agera på?
ANSVARIG
Vem ansvarar för respektive
våg?
LÄRDOMAR & ACTION...
Resultat
Digitalt Mognadsindex
(DMI)
Digitalt mognadsindex (DMI)
Å andra sidan
•  Självuppskattning = ofta
högre värde
•  DMI Light
•  Se talen som riktmått
• ...
Snitt-DMI i LEDA-kommunen
Värderingar, Vision & Mission
Strategiarbete
Organisation
Processer
Infrastruktur
Data & Analys
...
Målen i Koordinationsfasen
•  Förändra HUR:et dvs internt i bolaget
•  Bredda och få med fler på resan
•  Ta lärdomarna fr...
Arbetet i Koordinationsfasen
•  Fördjupa arbetet med vision och mission
•  Ta fram en digital strategi
•  Kombinera stabil...
Dock. Stor skillnad i svaren
Motor ni låg före best practice
Motor ni låg efter best practice: 1
Motor ni låg efter best practice: 2
Sammanfattning
Sammanfattning och tips!
•  Ordens och analogiernas
betydelse
•  Jobba med sense of urgency
•  Mer HUR än VAD
•  ”Alla” sk...
Frågor
Presentation, verktyg och
mallar skickas ut
Joakim Jansson
+46708-664035
joakim@digjourney.com
twitter@joajan
Johan Forsberg
+46708-626731
johan@digjourney.com
twitte...
SKL LEDA no 1 DigJourney 160926
SKL LEDA no 1 DigJourney 160926
SKL LEDA no 1 DigJourney 160926
SKL LEDA no 1 DigJourney 160926
SKL LEDA no 1 DigJourney 160926
SKL LEDA no 1 DigJourney 160926
SKL LEDA no 1 DigJourney 160926
SKL LEDA no 1 DigJourney 160926
SKL LEDA no 1 DigJourney 160926
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

SKL LEDA no 1 DigJourney 160926

623 views

Published on

Presentation and workshop held att SKL, Sveriges Kommuner och Landsting within their program LEDA.

Published in: Government & Nonprofit
  • Be the first to comment

SKL LEDA no 1 DigJourney 160926

  1. 1. Part 1 HUR en leder digital transformation SKL LEDA-möte #1 160926
  2. 2. Vilka är ni?
  3. 3. Vilka är ni?
  4. 4. Digital transformation, vågor och surfing
  5. 5. Vikten av språk 1.  Förståelse 2.  Prata med vs Prata runt 3.  Engagemang
  6. 6. ”Ta aldrig för givet att den du talar med tolkar digitalisering på samma sätt som du.” Terminologicentrum
  7. 7. Digital Transformation = Anpassningar en verksamhet gör för att vara konkurrenskraftig i en digitaliserad värld
  8. 8. 1. Ta position
  9. 9. 2. Välj rätt vågor
  10. 10. 3. Gör det mesta av vågorna
  11. 11. Var befinner ni er idag?
  12. 12. Digital transformation – 5 grunder för att lyckas
  13. 13. Organisation Processer Vision Mission Värderingar Strategiarbete Infrastruktur Erbjudande & intäktsmodell Data & analys Kontaktytor Relationer Digitaliseringen påverkar hela bolaget…. … inte bara kommunikation och IT 1
  14. 14. Se sanningen i vitögat 2
  15. 15. 3 Ökad snabbhet
  16. 16. 3 Ökad snabbhet
  17. 17. Digital kompetens vs digital kunskap 4
  18. 18. Hemma På jobbet Digital kompetens vs digital kunskap 4
  19. 19. Jag är alibit! Det digitala alibit vs gemensamt ansvar 5
  20. 20. Framgångsfaktorer
  21. 21. ”Tänk om man kunde utveckla en metodik som hjälper alla organisationer, oavsett bransch och storlek?”
  22. 22. Den Digitala Mognadsmatrisen
  23. 23. Förståelse Rekommendationer Verktyg
  24. 24. 3 mognadsfaser
  25. 25. Digitalisering påverkar hela bolaget
  26. 26. Värderingar, Vision & Mission Strategiarbete Organisation Processer Infrastruktur Data & Analys Erbjudande & Intäktsmodell Kontaktytor Relationer 1. Mobilisering 2. Koordination 3. Acceleration Varför? Vart? Hur? Vad? …som utvecklas i en viss ordning
  27. 27. …hur det vanligtvis ser ut MOBILISERING KOORDINATION ACCELERATION Värderingar, Vision & Mission Strategiarbete Organisation Processer Infrastruktur Data & Analys Kontaktytor Relationer Varför? Vart? Hur? Vad? Erbjudande & Intäktsmodell
  28. 28. …hur ser det ut för er? Värderingar, Vision & Mission Strategiarbete Organisation Processer Infrastruktur Data & Analys Erbjudande & Intäktsmodell Kontaktytor Relationer 1. Mobilisering 2. Koordination 3. Acceleration Varför? Vart? Hur? Vad? …och vad betyder det?
  29. 29. …hur ser det ut för er? Värderingar, Vision & Mission Strategiarbete Organisation Processer Infrastruktur Data & Analys Erbjudande & Intäktsmodell Kontaktytor Relationer 1. Mobilisering 2. Koordination 3. Acceleration 54 % Varför? Vart? Hur? Vad?
  30. 30. •  Får med bredden i digitalisering •  En ”sanning” att utgå från •  Ställer frågor och ger rekommendationer •  Hjälper till att prioritera •  Skapar kontroll – utan att behöva kontrollera Ökar konkurrenskraften till lägre kostnad? Fördelarna med metodiken
  31. 31. Joakim Jansson +46708-664035 joakim@digjourney.com twitter@joajan Johan Forsberg +46708-626731 johan@digjourney.com twitter@oxjonte
  32. 32. Part 2 HUR en leder digital transformation SKL LEDA-möte #1 160926
  33. 33. 3D-printing Ha koll på förändringsvågorna
  34. 34. Internet of things 3D-printing
  35. 35. Wearables 3D-printing Internet of things
  36. 36. 3D-printing Internet of things Wearables Molnet
  37. 37. … och vågorna bara rullar in... 3D-printing Användarna gör jobbet Användning först, därefter intjäning Artificiell Intelligens Augmented Reality Automatisering Batteriutveckling Beacons Big data/dataanalys Blockkedjan BYOD Click to pay Co-creation Content marketing Crowdfunding Delningsekonomi Digital workplace Distribuerade organisationer Drönare Ekosystem Från produkt/funktion till kundupplevelse Förändrat kundbeteende/kundresan Gamification Internet of Things Internetsäkerhet Kryptovalutor Löpande innovationsprocess Meddelandeappar Mobilitet - Mobilt Molntjänster Notiser Objectives and Key Results Omni-channel On demand leveranser Personifiering Positionering Quantified self Realtid Responsiv design (även fysisk) Social by design Socialt sök Strategi, organisation och innovation smälter samman Virtual Reality Wearables Öppen innovation
  38. 38. Vågor vi jobbar vidare med idag •  Co-creation •  Gamification •  Molntjänster •  Quantified Self •  Internet of things •  Autonoma robotar •  Artificiell Intelligens •  Big Data, dataanalys •  Internetsäkerhet och etik
  39. 39. Välj rätt vågor
  40. 40. Välj rätt vågor
  41. 41. 1.  Välj en våg per bord – (inom 1 min) 2.  Beskriv kort hur den påverkar ert område (invånare/användare, andra aktörer, interna processer & arbetssätt) 3.  Hur kraftigt kommer vågen påverka, och när? 4.  Vad kan er organisation göra för att göra det mesta av vågen? Gruppövning runt borden
  42. 42. VÅG Välj en våg HUR Hur påverkar vald våg er? PÅVERKANSGRAD Skala 1-5 1 = Förändrar ingenting 5 = Förändrar allt VAD Vad bör er verksamhet göra? Ringa in ert område! Skola och lärande Hälsa och omsorg Invånar/ användar- beteende Andra aktörer Processer & arbetssätt (internt) 0-2 år 2-5 år Mer än 5 år
  43. 43. VÅGOR Vilka vågor ska vi agera på? Vilka ska vi inte agera på? ANSVARIG Vem ansvarar för respektive våg? LÄRDOMAR & ACTIONS Vad lär vi av vågen? Hur bör vi hantera den? TO-DO & NÄSTA MÖTE Delegerade ansvar och uppgifter till nästa möte. Invärld När- värld Omvärld VÅGOR VI AGERAR PÅ A. B. C. VÅGOR VI BEVAKAR A. B. C. VÅGOR VI PARKERAR A. B. C.
  44. 44. Resultat Digitalt Mognadsindex (DMI)
  45. 45. Digitalt mognadsindex (DMI) Å andra sidan •  Självuppskattning = ofta högre värde •  DMI Light •  Se talen som riktmått •  Det är inte en tävling Å ena sidan •  DMI ger er en uppfattning om hur ni ligger till inom olika delar av digitalisering. •  Ger rekommendationer att diskutera
  46. 46. Snitt-DMI i LEDA-kommunen Värderingar, Vision & Mission Strategiarbete Organisation Processer Infrastruktur Data & Analys Erbjudande & Intäktsmodell Kontaktytor Relationer 1. Mobilisering 2. Koordination 3. Acceleration 54 % Varför? Vart? Hur? Vad?
  47. 47. Målen i Koordinationsfasen •  Förändra HUR:et dvs internt i bolaget •  Bredda och få med fler på resan •  Ta lärdomarna från Mobiliseringsfasen och skapa långsiktigare satsningar •  Lyckas koordinera det nya (digitala) med det gamla (traditionella) •  Lägga grunden till Accelerationsfasen HUR
  48. 48. Arbetet i Koordinationsfasen •  Fördjupa arbetet med vision och mission •  Ta fram en digital strategi •  Kombinera stabilitet och flexibilitet •  Identifiera och åtgärda friktion mellan det gamla och det nya •  Mer digitala specialister •  Stärk medarbetarnas förutsättningar •  Koordinera processer och infrastruktur med kärnverksamhet •  Inför löpande innovationsprocess •  Få nyckeltalen på plats HUR
  49. 49. Dock. Stor skillnad i svaren
  50. 50. Motor ni låg före best practice
  51. 51. Motor ni låg efter best practice: 1
  52. 52. Motor ni låg efter best practice: 2
  53. 53. Sammanfattning
  54. 54. Sammanfattning och tips! •  Ordens och analogiernas betydelse •  Jobba med sense of urgency •  Mer HUR än VAD •  ”Alla” ska med, men starta ”i toppen” •  Skapa en förändringsledning •  Utveckla ledarskapet •  Identifiera hinder och friktion •  Kommunikation – lagen om sju •  Jobba i faser •  Organisationsstruktur i de olika faserna •  Stöd varandra •  Lustfyllt och engagerande, men inte kravlöst •  Visa tillit och var ödmjuk
  55. 55. Frågor
  56. 56. Presentation, verktyg och mallar skickas ut
  57. 57. Joakim Jansson +46708-664035 joakim@digjourney.com twitter@joajan Johan Forsberg +46708-626731 johan@digjourney.com twitter@oxjonte

×